Çalakiya medyaya civakî êdî ne vebijarkî ye, nemaze ji bo marqeyên mezin. Xerîdar, karmend, û şopînerên civakî hemî li bendê ne ku marqeya we li ser mijarên ku bi rastî girîng in, helwestê bigire.

Bonus: Pêngavê bixwînin Rêbernameya stratejiya medyaya civakî ya gav-gav bi serişteyên pro-ya ku meriv çawa hebûna xweya medyaya civakî mezin dike.

Çalakiya medyaya civakî çi ye?

Çalakiya medyaya civakî formek serhêl a protestokirin an parêzvaniya sedemek e. Ji ber ku hashtag di seferberkirina tevgerên li ser civakî de rolek bingehîn dileyize. medya, ev têgîn bi gelemperî bi çalakkirina hashtag re tê bikaranîn.

Çalakiya li ser medyaya civakî pêşxistina hişmendiya pirsgirêkên dadmendiya civakî û nîşandana hevgirtinê bi karanîna hashtag, post, û kampanyayan pêk tîne.

Çalakiya rastîn a medyaya civakî ji hêla çalakiyên berbiçav, bexşîn, û sozên pîvandî yên ji bo guhertinê ve tê piştgirî kirin .

Bêyî çalakiyek negirêdayî ya rastîn, karanîna hashtagek an şandina çargoşeyek reş an reşe ala wek oportunîst û tembel tê dîtin. Rexnegir bi gelemperî van hewildanên hindiktirîn wekî "slacktivism" an hevalbendiya performatîf bi nav dikin.

Brands divê bi baldarî tevbigerin: Zêdeyî sê çar parên Amerîkî (76%) dibêjin "medyaya civakî mirovan dihêle ku bifikirin ku ew çêdikin. ferqek gava ku ew bi rastî nebin.”

Di heman rêzan de, dema ku pargîdaniyek beşdarî medyaya civakî dibebalê bikişîne ser temenparêzî û zayendperestiya li cîhê kar, marqeyê 100,000 dolar bexş kir Catalyst, rêxistinek ku alîkariya afirandina cîhên xebatê yên berfirehtir dike.

Temen xweş e. Divê jin karibin bi şert û mercên xwe, bêyî ti encamekê, bikin 👩🏼‍🦳👩🏾‍🦳Dove 100,000 dolaran dide Catalyst, rêxistinek Kanadayî ku ji bo avakirina cîhên xebatê yên tevhev ji bo hemî jinan dibe alîkar. Bi me re gewr bibin, wêneyê profîla xwe gewr bikin û #KeepTheGrey pic.twitter.com/SW5X93r4Qj

— Dove Canada (@DoveCanada) 21 Tebax, 2022

Û dema ku marqeya makyajê Fluide pîroz kir Trans Day of Visibility, wan modelên trans ên cihêreng ronî kirin dema ku di dema kampanyayê de soz dan ku 20% ji firotanê bidin Black Trans Femmes in the Arts.

Postek ku ji hêla We Are Fluide ve hatî parve kirin (@fluidebeauty )

NEKE:

• Sozên vala bidin. Rapora taybetî ya Edelman ya 2022-an li ser karsazî û dadweriya nijadî dît ku zêdetirî nîvê Amerîkî difikirin ku pargîdanî karekî baş nakin ku sozên xwe ji bo çareserkirina nijadperestiyê pêk tînin. Ger hûn nikaribin sozên xwe pêk bînin, çêtir e ku hûn di serî de wan nekin.

7. Pê bawer bikin ku kirinên we çanda pargîdaniya we nîşan didin

Wan ji bo xala # 3, tiştê ku hûn dipeyivin bikin. Ger marqeya we li ser medyaya civakî cihêrengiyê pêşve dixe, divê cîhê xebata we cihêreng be. Ger hûn hawirdorparêziyê pêşve bibin, divê hûn pratîkên domdar bikar bînin.Wekî din, ew ne çalakiyek civakî ye. Ew hevalbendiyek performatîf an şuştina kesk e. Û mirov bala xwe didinê: Twitter îsal %158 zêdebûnek di behskirina "şuştina kesk" de dît.

Yek rê ji bo ku hûn aktîvîzma we bi çanda we re hevaheng be ew e ku hûn sedemên ku bi armanca marqeya we ve girêdayî ne hilbijêrin. Bi rastî, 55% ji xerîdaran dibêjin ku girîng e ku marqe li ser mijarên ku bi nirxên wê yên bingehîn ve girêdayî ne tevbigere û 46% jî dibêjin ku marqe divê li ser mijarên civakî rasterast bi pîşesaziya xwe ve girêdayî biaxivin.

Mînakî, branda tenduristiya cinsî Maude xwedî kampanyayek domdar e ku tevlêbûna #SexEdForAll pêşve dike.

Postek ku ji hêla maude® (@getmaude) ve hatî parve kirin

Ji bo çalakiyê bangên rastîn pêşkêş dikin û ji sedî bexş dikin. qezencên ji berhevoka kapsula xwe ya Sex Ed For All, ew bi hevkariya Encumena Agahdarî û Perwerdehiya Zayendî ya Dewletên Yekbûyî (SIECUS) re dixebitin da ku perwerdehiya zayendî ya tevhev pêşve bibin.

Wê tê gotin, dibe ku armanca marqeya we tune be girêdana eşkere bi sedemên civakî re. Ev nayê wê wateyê ku hûn dikarin dev ji axaftinê berdin.

Çavkanî: Twitter Marketing

Divê çanda pargîdanî ya berpirsiyar berî her tiştî li ser kirina tiştê rast be. Lê zanibin ku bi demê re, ew ê bi rastî xeta weya jêrîn baştir bike. Pargîdaniyên cûrbecûr bikêrtir in û biryarên çêtir digirin.

Zêdetir, ji sê parên du xerîdaran - ûNêzîkî sê-çaran Gen Z - li ser bingeha nirxên wan marqeyan bikirin an parêzvan bikin. Ew amade ne ku ji bo marqeyên ku li cîhanê qenciyê dikin zêdetir pere bidin.

NEKE:

• Ji bo şopandina peywiran pir dirêj bigire. Xerîdarên we temaşe dikin û li bendê ne.

8. Bersivên baş û xerab plan bikin

Berî ku marqeya we li ser medyaya civakî helwestek bigire, ji bo bersivdayînê amade bibin.

Armanca aktîvîzma civakî gelek caran têkbirina statukoyê ye. Ne her kes dê bi helwesta we razî be. Xerîdar dikarin branda we li çepikan bidin, dema ku yên din dê rexnegir bin. Gelek dê hestiyar bibin. Û mixabin, dibe ku hin şîrovekar xerabkar an nefret bin.

Marqeyên ku li hember hilweşandina Roe v. Wade helwest girtin, li ser postên xwe yên civakî bi şîroveyên xerabkar re rû bi rû man.

Feydeyê hemî kir tiştên rast li ser vê postê bi vegotina kirinên ku wan dikirin, nîşan didin ka sedem çawa bi nirxên wan ên bingehîn ve girêdayî ye, û girêdana bi hevkarên ku di xebatê de pispor in.

Postek ku ji hêla Benefit ve hatî parve kirin Cosmetics US (@benefitcosmetics)

Wê tê gotin, ew hîn jî bi şîroveyên ku dikarin ji bo tîmê wan a civakî pir bişopînin ku werin hundurê, nemaze her kesê ku bandorê li serboriyên xwe yên kurtaj an zayînê dike.

Li benda ketina peyaman bin û rêvebirên medyaya xweya civakî bi amûrên ku ew hewce ne ku wan bi rê ve bibin rakin. Di nav de tenduristiya derûnî heyepiştgirî-nemaze ji bo kesên ku rasterast ji tevgera ku hûn piştgirî dikin bandorê li wan dike.

Kar û neyên jêrîn li ber çavan bigirin:

DO:

• Rêbernameyên xwe yên medyaya civakî binirxînin û li gorî hewcedariyê nûve bikin.
• Zimanê xerabkar bi zelalî diyar bikin û meriv çawa bi wî re mijûl dibe.
• Planek bersivdayînê ji bo pirsên ku pir caran têne pirsîn an jî daxuyaniyên hevpar biafirînin.
• Mirov bin. Hûn dikarin bersivên kesane bikin dema ku li ser senaryoyê bisekinin.
• Dersên perwerdehiyê yên têkildar pêk bînin.
• Gava ku hewce be ji bo kirinên berê lêborînê bixwazin.
• Stratejiya xwe ji bo temaşevanên cihêreng li ser civakên cihêreng biguncînin platformên medyayê.

NENE:

• Winda bibin. Bi temaşevanên xwe re amade bin, her çend ew ji we aciz bin jî.
• Heya ku şîroveyan xerabkar an zirardar nebin jêbirin. Tehemûlê nefretê nekin.
• Ji xwe bitirsin ku qebûl bikin ku hûn hemî bersivên wan nînin.
• Berpirsiyariya şagirtên xwe bikin ku mafên xwe yên bingehîn ên mirovî biparêzin.
• 11> Ji bo bersivdanê pir dirêj bigire. Amûrên mîna Mentionlytics bikar bînin da ku peyaman bişopînin.

9. Cihêreng bikin û temsîl bikin

Divê cihêrengî ne tenê qutiyek be ku marqeya we di meha Serbilindiyê, Meha Dîroka Reş an de kontrol dike. di roja cîhanî ya jinan de. Ger hûn piştgirî didin mafên LGBTQ, wekheviya zayendî, mafên kêmendam û dijberiya nîjadperestiyê, wê pabendbûna xwe di seranserê salê de nîşan bidin.

Karsaziya xwe tevde bikin.Nûneratiyê di rêbernameya şêwaza medyaya civakî û stratejiya naveroka giştî de ava bikin. Çavkanî ji wêneyên stokê yên tevhev ên ji malperên mîna TONL, Berhevoka Spectruma Zayendî ya Cîgirê, û Elevate. Model û afirînerên cihêreng kar bikin. Bînin bîra xwe ku hema hema her tevger bi hev ve girêdayî ye.

Yê herî girîng: Li şûna ku bi tenê rûyên wan bikar bînin, li dengên mirovan guhdarî bikin. Shayla Oulette Stonechild ne tenê yekem balyoza yoga ya cîhanî ya xwecihî ye ji bo Lululemon, lê ew di heman demê de di komîteya pargîdanî ya Vancouver-ê de ye ji bo Pirrengî, Wekhevî, û Tevvegirtinê.

Postek ku ji hêla Shayla Oulette ve hatî parve kirin Stonechild (@shayla0h)

Platforma xwe ji hilgirtinê re vekin. Dengên bêhempa zêde bikin. Bi komek berfireh a bandorker û afirîner re têkiliyên watedar ava bikin. Di encamê de dibe ku hûn temaşevan û bingeha xerîdarên xwe mezin bikin.

NEKE:

• Stereotip. Mirovan nexin rolên ku stereotipên negatîf an alîgir didomînin.
• Bihêlin şîroveyên xerabkar neyên kontrol kirin piştî ku kesek ronî bike. Amade bin ku piştgiriyê bidin.

10. Karê xwe bidomînin

Dema ku hashtag dev ji trendê berde, kar naqede.

Xaleke girîng ku divê neyê kirin jibîrkirin. Ev ne dema dûrketina ji armanc û tevlêbûna di kirrûbirrê de ye, bi rastî ew dem e ku meriv kûrtir bikeve nav wan pabendiyan - û bi rastî jî bazarvanên mezin divê karibin her duyan jî bikin.Armanca ROI Û navendê nîşan bide //t.co/8w43F57lXO

— Xwedê-is Rivera (@GodisRivera) 3ê Tebaxa 2022ê

Pabendî bi aktîvîzm û fêrbûna civakî ya domdar bin. Hînkirina marqeya xwe û xebatkarên xwe bidomînin û bi bikarhênerên medyaya civakî yên ku marqeya we dişopînin re agahdariya arîkar parve bikin.

Di heman demê de nehêle jî bibe şampiyon. Hevalbendiya ne-optîkî pêk bînin. Li rêyên ku piştgirî bidin guhertina demdirêj bigerin. Bibin şêwirmend. Dilxwaz. Wextê xwe bidin. Ji bo wekheviyê têkoşînê bidomînin.

NEKE:

• Çalakiya marqeyê wekî "yek û pêk hat" bifikirin. Yek postek piştgirî wê wê qut neke. Ger hûn ê bikevin nav avên aktîvîzma dîjîtal, amade bin ku hûn ji bo demek dirêj li wir bimînin.

Mesajên plansaz bikin û bi temaşevanên xwe re li ser medyaya civakî bi karanîna SMMExpert re têkilî daynin. Ji yek dashboardê gelek torên civakî bişînin û bişopînin. Wê îro belaş biceribînin.

Destpêk bikin

Bi SMMExpert , alava medyaya civakî ya hemî-yek-yek, çêtir bikin. Li ser tiştan bimînin, mezin bibin û pêşbaziyê bişkînin.

Em ê bikevin nav 10 awayan da ku tev li aktîvîzma watedar a civakî bibin. medya. Û, bê guman, em ê gelek mînakên aktîvîzma medyaya civakî pêşkêşî bikin ku li wir marqeyan tişt rast kirine.

Lê bi rastî ev hemî bi vê yekê ve girêdayî ye:

Gotin tenê peyv in, û hashtag tenê hashtag in. Belê, ew herdu jî dikarin pir bi hêz bin. Lê ji bo marqeyan, nemaze yên ku xwedan par û çavkaniyên girîng ên bazarê ne, çalakî pir bi dengekî bilind diaxivin . Çalakiya medyaya civakî divê bi çalakiya cîhana rastîn re bête kirin.

Guh bidin dengên pêbawer ên ku li ser sedemê dixebitin. Ji kesên ku di tevgerê de xwedan pisporiya baş-damezrandî ne fêr bibin. Û ji bo guhertina rasteqîn bixebitin.

Çawa meriv medyaya civakî bikar tîne da ku bi rastî piştgirî bide sedemek: 10 serişte

1. Salnameya xwe ya civakî rawestînin û binihêrin

Ya yekem berî ku hûn tevli aktîvîzma medyaya civakî bibin – gelo hûn bersivê didin qeyranek tavilê an jî dest bi kampanyayek demdirêj a aktîvîzmê û hevalbendiyê dikin – ev e ku hûn rawestin.

Salnameya xweya civakî binirxînin. Heke hûn plansazkerek medya civakî bikar tînin, dibe ku hûn bixwazin ku postên pêşeroj ji holê rakin û wan ji bo paşê hilînin. Salnameya naveroka xwe binihêrin da ku bibînin ka tişt çawa bi helwesta ku hûn ê digirin re hevaheng in. Ger hûn inbersiva krîzekê, hûn ê îhtîmala ku dixwazin li ser sedemê di dest de bisekinin.

Xerîdar dixwazin ku marqe di demên krîzê de bersivê bidin. Zêdetirî 60% dibêjin "divê marqe di reklam û danûstandinên xwe de dema ku diqewimin de demên krîzê bipejirînin."

Li dû gulebarana Uvalde, New York Yankees û Tampa Bay Rays lîstika xwe ya medyaya civakî rawestand. nixumandî û li şûna wê kanalên xwe yên civakî bikar anîn da ku agahdariya li ser şîdeta çekan parve bikin.

pic.twitter.com/UIlxqBtWyk

— New York Yankees (@Yankees) 26 Gulan 2022

Wan tev li ser vê yekê bûn, tiştek paşde negirtin.

Çek di sala 2020-an de ji bo zarok û xortên Amerîkî sedema sereke ya mirinê bûn.

- New York Yankees (@Yankees) Gulan 26, 2022

Dema ku naveroka weya birêkûpêk di rawestanê de ye, wextê xwe veqetînin ku fêr bibin ka çi diqewime ji sernivîsan wêdetir, da ku hûn bikarin helwestek watedar li dûv tevgerek berbiçav bigirin.

Ew pêkhateya çalakiyê di warê bidestxistina piştgirîya ji bo çalakbûna we de ne ji berteka paşverû, krîtîk e.

Berî ku hûn vegerin bernamesaziya birêkûpêk, bifikirin ka kampanya û naveroka we dê çawa di hundurê de deng vede çarçoveyek mezintir.

NEKE:

• Hewl bide ku ji piştgiriya xwe sûd werbigire. Tevgerên civakî ne firsendên kirrûbirrê ne, û xerîdar dê gazî kirinên ku marqeya we dike ku ji xeynî baweriya baş ji hêla tiştek din ve motîve xuya dikin.

2.Guh bidin xerîdarên xwe (û xebatkarên xwe)

Ne normal e ku hest di dema dadmendiya civakî û tevgerên mafên mirovan de bilind bibin. Lê ew lûtkeyên wê gavê dikarin bibin sedema guhertinên demdirêj di ka meriv çawa hîs dike û tevdigere - û ew çawa li bendê ne ku pargîdanî tevbigerin.

% 70 ji endamên Generation Z dibêjin ku ew di nav civakek civakî de ne. an jî sedema siyasî. Û ew hêvî dikin ku marqeyên tevlî wan bibin. Zêdetirî nîv (57%) ji Gen Z dibêje ku marqe ji hukûmetan bêtir dikarin pirsgirêkên civakê çareser bikin, û 62% dibêjin ku ew dixwazin bi marqeyan re bixebitin da ku wan pirsgirêkan çareser bikin.

Lê 2022 Edelman Trust Barometer serfkarên dîtî nafikirin ku marqe ji bo guheztina civakî têra xwe dikin.

Çavkanî: Edelman 2022 Trust Barometer

Guhdariya civakî bikar bînin da ku hûn çêtir fêm bikin ka temaşevanên we çawa hîs dikin. Fêmkirina perspektîfa firehtir dihêle hûn bi hestên negatîf re hevgirtin û hevgirtinê diyar bikin, paşê temaşevanên xwe li dora hestên erênî bi bangên xurt ji bo çalakiyê bicivînin.

Ev dibe ku komkirina şagirtan ji bo parvekirina peyaman, îmzakirina daxwaznameyan, an jî bexşînan li hev bicivîne. Carinan ew qas hêsan e ku meriv çawa di çarçoweya serhildana civakî de hîs dike, wek mînak parêzvaniya domdar a Aerie ji bo tenduristiya derûnî - di vê rewşê de, bi rastî ji bo şerkirina fikaran û başkirina tenduristiya derûnî amûran dide şopîneran.

Aposta ku ji hêla Aerie ve hatî parve kirin (@aerie)

Nebe:

• Hest û dengê polîsî berde. Mirov bi gelemperî sedemên rewa hene ku hestên xwe hîs bikin.

3. Dirust û zelal bin

Berî ku ji bo piştgirîkirina sedemek tiştek bişînin, li ser dîrok û çanda pargîdaniya xwe bifikirin. Dibe ku ev were vê wateyê ku li cihêrengiya tîmên xwe mêze bikin, ji nû ve nirxandina pratîkên ne jîngehê, nirxandina gihîştina kirrûbirra xwe û hêj bêtir.

Her çend dijwar be jî, girîng e ku meriv di derheqê nirx û guhertinên pargîdaniyê de axaftinên hundurîn ên rastdar hebin. dibe ku hûn hewce bikin ku çêbikin. Heke hûn ne durust bin, hûn ê bi aktîvîzma medyaya civakî re bibin xwediyê pirsgirêkan.

Qebûlkirina xeletiyên berê riya yekem e ku nîşan dide ku pargîdaniya we tê wateya ku ew çi dibêje. Li ser her tiştê ku li dijî helwesta weya heyî derdikeve pêş de be. Bêyî kirina vê yekê, çalakiya weya civakî dê qul bibe - an xirabtir, durû. Di heman demê de dikare ji mirovan re bihêle ku gazî we bikin.

Disney di eslê xwe de li hember pêşnûmeya "Dont Say Gay" ya Floridayê bêdeng ma, ji bilî ku daxuyaniyek gelemperî bide, ji xebatkarên LGBTQ re e-nameyek hundurîn a piştgiriyê şand. Ew zû ji bo pargîdaniyê bû pirsgirêk, ji ber ku hashtag #DisneyDoBetter ji holê rabû û karmend, afirîner û temaşevanan hemî fikarên xwe li ser helwesta qels û her weha bexşên berê yên pargîdanî ji alîgirên pêşnûmeyê re parve kirin.

tl;dr: "Em ê berdewam bikinku em civata LGBTQ+ vexwînin ku pereyên xwe xerc bikin li ser naveroka meya carinan-tevlîhev dema ku em piştgirî didin siyasetmedarên ku ji bo kêmkirina mafên LGBTQ+ bêwestan dixebitin."

Ez heyranokek mezin a Disney me ku li ser vê malperê baş tê belge kirin. Tewra ez bêje ev gotin qels e. //t.co/vcbAdapjr

— ((Drew Z. Greenberg))) (@DrewZachary) 7ê Adarê, 2022

Di nav çend rojan de, Disney neçar bû ku xeletiya xwe bipejirîne û daxuyaniyeke giştî ya dirêj bide.

Îro, CEOyê me Bob Chapek peyamek girîng ji xebatkarên Disney re şand derbarê piştgiriya me ya ji bo civaka LGBTQ+: //t.co/l6jwsIgGHj pic.twitter. com/twxXNBhv2u

— Pargîdaniya Walt Disney (@WaltDisneyCo) 11ê Adar, 2022

Brands yan dikarin xwe berpirsiyar bigrin, yan jî hesab bidin. Lê nefikirin ku hûn hewce ne ku berê bêkêmasî bin Hûn dikarin helwestekê bigirin. Mînakî, ji nîvê zêdetir karmendan dibêjin ku CEO divê bi eşkereyî li ser nijadperestiyê biaxivin, gava ku pargîdanî armancên xwe yên wekheviya nijadî û cihêrengiyê di cih de bi cih bîne, bi planên berbiçav re ku t. hem.

NEKE:

• Pirsgirêkên navxweyî veşêrin û hêvî dikin ku kes der barê wan de nizanibe - an jî li pişt danûstandinên navxweyî veşêre. Dema ku fikarên karmendan neyên çareser kirin e-nameyên hundurîn dikarin zû bigihîjin gel.
• Ji dilpakiyê bitirsin. Xerîdar rastbûna xwe dinirxînin. Lê Edelman dît ku tenê 18% ji karmendan ji serokê DEI ya pargîdaniya xwe bawer dikin ku di derheqê nijadperestiya di nav rêxistinê de rast be.Ger xebatkarên we nikaribin ji we bawer bikin, xerîdar çawa dikarin?

4. Mirov bin

Hewldanên xwe yên ragihandinê însanî bikin. Mirov dikare bi reftarên nerast dibîne û dibîne.

Peymanên ku zêde têne bikar anîn û zimanê bi baldarî hatî kalibrkirin dibe ku daxuyaniyên pargîdaniyê şablon xuya bikin. (Raman û dua, kes?) Di tiştê ku hûn dixwazin bêjin de baldar bin, lê jargona pargîdanî û naveroka konserveyê bavêjin. Rast bin.

Edelman dît ku 81% ji bersivdarên Barometra Baweriya 2022-an hêvî dikin ku CEO bi kesane xuya bibin dema ku qala xebata ku pargîdaniya wan kiriye ji bo berjewendiya civakê.

Dema ku wê demê CEO yê Merck Kenneth Frazier di derbarê mafên dengdanê de axivî, pargîdanî şîroveyên xwe li ser hesabên xwe yên civakî şandin.

Bonus: Rêbernameya stratejiya medyaya civakî ya gav-bi-gav bi şîretên pro-ya ku meriv çawa hebûna xweya medyaya civakî mezin dike bixwînin.

Vê sibehê Serokê me & amp; CEO Kenneth C. Frazier li ser @CNBC xuya bû ku li ser qanûna nû ya dengdanê ya sînordar a Gurcistanê helwestek girt. pic.twitter.com/P92KbhN1aL

— Merck (@Merck) 31ê Adarê, 202

Erê, ev gotinek e ku îhtîmal e ku ji hêla parêzer û pisporên din ên mesajên pargîdanî ve derbas bûye. Lê ew eşkere ye û xwe nagire. Û Frazier gelek caran kapasîteya xwe îsbat kiriye ku serokên karsaziyê di çalakiya civakî de yek bike. Wî li ser nirxên xwe û çawa mijarên ku ew hildibijêre ku li ser helwêstê biaxivebi nirxên pargîdanî re tevbigerin.

Wî ji weqfa Albert û Mary Lasker re got ku dema ku wî ji Civata Karsaziya Serok Trump îstifa kir piştî axaftinên Serok li ser bûyerên li Charlottesville, wî ji lijneya Merck re axivî ka gelo divê ew wê pêşkêş bike wekî biryarek hişk ya kesane an jî behsa pargîdaniyê tê de heye.

“Ez gelek serbilind im ku bibêjim ku lijneya min bi yekdengî got, 'Na, em bi rastî dixwazin ku hûn bi nirxên pargîdaniyê re biaxivin, ne tenê kesane. nirxan," wî got.

NEKE:

• Tiştê ku her kesê din dibêje bêje. Pêdivî ye ku ew ji pargîdaniya we were.
• Li ser peyvên sereke, hashtagên negirêdayî, an algorîtmayan fikaran bikin. Tiştê rast bêje, ne tiştê herî bilind.

5. Helwesta xwe zelal û domdar bike

Dema ku hûn ji bo piştgirîya sedemek peyamek parve dikin, piştrast bikin ku peyam derkeve cihê nezelaliyê nîne. Mirov pirsan ji we re nehêlin an valahiyan dagirin.

Standarda zêr ji bo pozîsyona zelal a marqeyê ji branda qeşayê Ben and Jerry's tê. Ew di piştgirîya dadmendîya nijadî û civakî de domdar û bi deng in.

Postek ku ji hêla Ben & Jerry's (@benandjerrys)

Xerîdar dixwazin ku berî ku kirînê bikin helwesta we li ser mijarên girîng zelal be. Ev tê vê wateyê ku di naverok û reklamên xwe yên civakî de, lê di heman demê de li ser malpera xwe jî helwestek digirin, ji ber vê yekê peyamdomdar e dema ku kesek klîk dike da ku bêtir fêr bibe an bikire.

NEBIN:

• Hewl bidin ku hemîyan hebin an hemî bikin. Bi sedemên ku herî zêde ji bo marqeya xwe û xebatkarên xwe girîng in re bipeyivin, da ku hûn bihevre û rast bin.

6. Hûn çawa tevdigerin parve bikin

Mirov dixwazin bibihîzin ka çawa markayên ji medyaya civakî wêdetir pirsgirêkan çareser dikin.

Tiştek e ku meriv ji bo piştgirîya Ukrayna peyamek bişîne. Lê ew kiryar e ku bi rastî girîng e. Zêdetirî 40% ji xerîdaran karsaziyên ku piştî dagirkeriyê li Rûsyayê xebata xwe domandin boykot kirin. Di warê civakî de, hem #BoycottMcDonalds û hem jî #BoycottCocaCola di destpêka Adarê de trend bûn, heya ku pargîdan di dawiyê de karên rûsî rawestand.

@CocaCola vekişîna ji Rûsyayê red dike - biryarek xerîb û nefret. Ez ê NEK li qezencên wan zêde bikim (û ez bi taybetî ji Costa Coffee re bi qismî me) û ez ê kesên din jî teşwîq bikim ku boykot bikin. #BoycottCocaCola #Ukraine️ pic.twitter.com/tcEc6J6sR

— Alison (@senttocoventry) 4ê Adar, 2022

Nîşan bidin ku pargîdaniya we bi rastî çalakiyan dike. Hûn ji kîjan rêxistinan re alîkarî dikin, û çiqas? Ma hûn ê beşdariyên birêkûpêk bikin? Meriv çawa di nav civatan de baş dike? Hûn ji bo pêvajoyek hilberandin û zincîreya peydakirina bêtir exlaqî çi gavan diavêjin? Taybet be. Meqbûzan parve bikin.

Mînakî, dema ku Dove kampanyaya xwe ya #KeepTheGrey da destpêkirin ji bo