فهرست
د وبا ناروغي لیرې کار ژوند ته داسې پیمانه راوړی چې مخکې هیڅکله نه و لیدل شوی. لکه څنګه چې دا دوام لري، سازمانونه په زیاتیدونکې توګه پوښتنه کوي: دفتر ته بیرته ستنیدل باید څه ډول ښکاري؟
ځینې په بشپړه توګه لیرې شوي دي. د نورو لپاره، د کور څخه کار کول یوازې لنډمهاله وه.
مګر کارګران په زیاتیدونکي توګه خپلې هیلې څرګندوي؛ ډیری غواړي چې لیرې پاتې شي — لږترلږه یو څه وخت — او شرکتونه باید دا معلومه کړي چې څنګه تطبیق شي.
په SMMExpert کې، موږ غوښتل ډاډ ترلاسه کړو چې زموږ د دفتر چلند د کارمندانو لخوا رهبري شوی و. نو، موږ د خپل کاري ځواک څخه وپوښتل چې دوی څه غواړي نو موږ کولی شو د هغې مطابق خپله تګلاره جوړه کړو. ځینو غوښتل په بشپړه توګه لیرې وي، کوم چې موږ یې تمه درلوده، د پراخو رجحاناتو پراساس.
هغه څه چې موږ یې حیران کړل دا وو: زموږ د وینکوور میشته کارمندانو 89٪ وویل چې دوی غواړي په دفتر کې څو ورځې کار وکړي. اونۍ یا میاشت.
زموږ حل؟ ځالې - د دفتر ځای د همکارۍ لپاره چمتو شوی. د انفرادي کار لپاره د معمول چاپیریال سربیره، دلته ډیری نوي همکار ځایونه ډیزاین شوي ترڅو ټیمونو سره یوځای شي.
مخکینۍ دروازه، SMMExpert Vancouver. انځور: پورتنی کیڼ عکس.موږ خپل د وینکوور دفتر په بشپړه توګه بیا ډیزاین کړ ترڅو زموږ لومړی ځاله وي. موږ په وینکوور کې د خپلو دوه جلا دفتر ځایونو په اخیستلو پیل وکړ او په یوه کې یې راټیټ کړو.
بیا، موږ له ځانه وپوښتل چې دا ځای د ټول شموله، د لاسرسي وړ، او همکارۍ لپاره څه ته اړتیا لري.
پایله یو دفتر دیڅارنې ته به دوام ورکړو ځکه چې موږ د ځایی لارښوونو سره سم عمل کوو.
د دې لپاره چې شیان په سمه توګه پرمخ ولاړ شي، موږ اجازه ورکوو چې خپل الو ته د یو اپلیکیشن په کارولو سره مخکې له مخکې په دفتر کې ځای خوندي کړو: د رابین بکینګ سیسټم. دا یو پلیټ فارم دی چې د سوداګرۍ لخوا په بریالیتوب سره د هایبرډ کار اداره کولو لپاره کارول کیږي. رابین خلکو ته دا ځواک ورکوي چې وټاکي چې دوی څنګه او چیرې کار کوي او د ورځې لپاره د ناستې خونو څخه میز ته د هر څه کتاب کول اسانه کوي.
د وبا ناروغي موږ ته د وقفې لپاره فرصت راکړ — یو فرصت چې بیا پیل او پیل کړو. د کار راتلونکی به زموږ لپاره څه ډول وي په اړه سکریپټ بیا ولیکئ.
د ګټو او نوښتونو له لارې چې په پیچلې نړۍ کې د کارمندانو ګړندۍ اړتیاوې په نښه کوي ، موږ کولی شو په ګډه د کار ځایونه رامینځته کړو چې خورا ګټور وي مګر هم هوښیار او خواخوږی.
د SMME Expert ټیم سره د یوځای کیدو لیوالتیا لرئ؟ زموږ د کیریر پا pageې کې خلاصې دندې براوز کړئ او زموږ سره د کار کولو په اړه نور معلومات زده کړئ.
د SMME متخصص کیریر وګورئ
دا چې موږ په حیرانتیا سره ویاړو چې خپل مرکزي دفتر ته زنګ وهو.په دې اړه د لا زیاتو معلوماتو لپاره ولولئ چې ولې موږ احساس کوو چې یو نوی ډیزاین مهم دی، موږ څنګه وټاکو چې موږ له خپلو نویو کیندنو څخه څه غواړو، او ځینې توضیحات چې موږ یې لرو زموږ د ښکلي، فعال، او ټول شموله ځای د عکسونو سره خورا ډیر لیوالتیا!
مخکینۍ دروازه، SMMExpert Vancouver. انځور: پورتنی کیڼ عکس.یو نوی ډیر انعطاف منونکی دور
دا نظر چې په دودیز ډول موږ دفتر ته ځو ځکه چې دفتر په ساده ډول دی، چیرته چې کار ترسره کیږي، یوه کیسه ده د 2020 د مارچ څخه دمخه.
او دا یوازې زموږ د خلکو لپاره هم ندي.
په راتلونکو میاشتو او کلونو کې، د 20٪ څخه ډیر کاري ځواک کولی شي د کور څخه کار کولو ته دوام ورکړي په اونۍ کې تر پنځو ورځو پورې، د McKinsey & شرکت - پدې معنی چې تر 4x پورې ډیر خلک کولی شي د کور څخه کار ته دوام ورکړي لکه څنګه چې د وبا څخه دمخه یې کول.
دا پدې مانا ده چې که تاسو فزیکي ځای ولرئ ، نو تاسو اړتیا لرئ د دې د فعالیت په اړه قصدي اوسئ
کارمندان لا دمخه فشار لري: 70٪ په 2020 کې په کار کې ډیر فشار او اضطراب د بل هر تیر کال په پرتله و او دفتر ته د بیرته راستنیدو پلانونه یوازې دا خرابوي ، د هارورډ سوداګرۍ بیاکتنه وايي. دوی یوه سروې ترسره کړې چې وموندله چې د ډیری شرکتونو دفتر ته د بیرته راستنیدو پلانونه د دوی د کارمندانو رواني روغتیا باندې منفي اغیزه کوي ، د لومړي دوه دلیلونو سره د لیرې کار په مقابل کې د شخص په شاوخوا کې پالیسۍ دي (41٪)او د کاري ژوند توازن یا د پالیسۍ پراساس انعطاف (37٪) نشتوالی.
دا یو له ډیرو دلیلونو څخه دی چې دا زموږ لپاره کلیدي و چې دفتر د هغو کسانو لپاره چمتو کړو څوک چې دا غواړي ، مګر اړتیا نه وه. د هغو کسانو لپاره چې علاقه یې نه درلوده.
لابي سیمه، SMMExpert وینکوور. انځور: پورتنی کیڼ عکس.د کار راتلونکی لومړی کارمند دی
د رواني روغتیا او د کار ځای راتلونکي په اړه خبرې اترې پیچلې او بې له شکه یو بل سره تړلې دي. او دا معلومول چې څنګه په ګړندۍ بدلیدونکي نړیوال چاپیریال کې د کار راتلونکي بیا تصور کول یو سخت تمرین کیدی شي.
که څه هم موږ د راتلونکو پنځو یا 10 کلونو لپاره د کریسټال بال لید نلرو، موږ ځو. ترڅو تاسو ته ووایاست چې موږ اوس چیرته یو. او دا "اوس" د تل لپاره بدلیږي. د پیل کولو لپاره، موږ خپل خلک په لومړي سر کې ځای په ځای کړي او د انعطاف وړ کاري چاپیریال او د خواخوږۍ او تړاو کلتور ته وده ورکولو لپاره اړین ګټو او سرچینو ته السرسي پلي کړي - د رواني روغتیا او هوساینې په شاوخوا کې متمرکز دي.
په وینکوور کې زموږ د کار ځای بیا تصور کول
SMMExpert په وینکوور کې زیږیدلی شرکت دی. زموږ بنسټ ایښودونکی ریان هولمز په 2008 کې د ټولنیزو رسنیو مدیریت لومړنۍ څپې ته مخه کړه، او پاتې یې تاریخ دی. نن ورځ موږ د نړۍ په 14 ښارونو کې دفترونه لرو، او له 1,100 څخه زیاتو خلکو ته زموږ "اول" وایی.
په وینکوور کې د 2020 په پیل کې، موږ په څلورو پوړونو کې په دوو دفترونو کې له 450 څخه ډیر خلک درلودل، مګر په ډیرو ورځو کې لږترلږه 50٪ګمارل شوي میزونه بې کاره وو، ځکه چې ډیری خلک لا دمخه د کور څخه کار کول غوره کوي. کله چې وبا خپره شوه، موږ خپلو دفترونو ته سخته کتنه وکړه او پوهیږو چې موږ فرصت درلود چې یو برنامه پیل کړو چیرې چې ځایونه (کوم چې دمخه د میزونو قطارونه درلودل) کولی شي د خلاقیت ، همکارۍ او شمولیت مرکز شي.
په دې وروستیو کې، موږ د خپل نوي کم شوي مرکزي دفتر دروازې بیا پرانستلې — یو 27,000 مربع فوټ چاپیریال چې په پراخه ټولنیزه سیمو تمرکز کوي د ټیم کار، خلاقیت، او د پیوستون او شمولیت هغه احساس چې موږ فکر کاوه له لاسه ورکړي. دا یو بیا تصور شوی ځای دی. زوړ خو نوی. د SMMExpert خلکو سره د لیدو لپاره مناسب چیرې چې دوی نن دي.
د ناستې او همکارۍ ځایونه، SMMExpert وینکوور. انځور: پورتنی کیڼ عکس.موږ ویشل شوی کاري ځواک لرو. د SMME ماهر کارمندان واک لري چې وټاکي چې چیرته او څنګه کار کوي — یا په دفتر کې، لیرې، یا یو ترکیب کې.
هیڅوک نه لري دفتر ته راشي، دا زموږ د خلکو لپاره شتون لري که چیرې او کله چې دوی دا غواړي — او دا معلومه شوه چې دوی یې کوي.
په SMMExpert کې د NA او APAC تاسیساتو مدیره پاولینا ریکارډ، هغه څه ترلاسه کوي چې زموږ کارمندان اوس ورته اړتیا لري او په احتیاط سره یو ځای ډیزاین کړی چې ورته چمتو کړي.
"هغه څه چې د وبا په جریان کې څرګند شول دا دي چې موږ ټول ځانګړي اړتیاوې لرو او د خپل کار کولو لپاره مختلف شیانو ته اړتیا لرو." هغې وویل. "کله ناکله دا زموږ په جامو کې ويکور، او ځینې وختونه دا پدې مانا ده چې د فزیکي دفتر ځای کې زموږ د همکارانو سره همکاري او نښلول. ډیری وختونه دا دواړه وي."
دا یوه لویه پروژه وه، مګر یوه چې زموږ د نړیوال تاسیساتو ټیم د حل کولو څخه ډیر خوښ و.
"موږ پوهیږو چې موږ فرصت درلود چې دفتر جوړ کړو. په زړه پوری، همکاری، او ټول شموله مرکز چې زموږ د ټولو الوګانو لپاره ځای و، "پولینا وویل. "د صنعت د غوره کړنو په اړه د ډیرو څیړنو وروسته او زموږ د خلکو د نظرونو اوریدلو وروسته، موږ د انعطاف وړ، د لاسرسي وړ ځای په نظر کې نیولی چې خلک یې د دوی غوره کار کولو لپاره ځواکمن کړي."
هغه ځای چې د مک انټریرز لخوا ډیزاین شوی. د SMMExpert برانډ ټیم سره یوځای کول، د نوښت، انعطاف، او انتخاب لپاره جوړ شوي چاپیریال استازیتوب کوي چې څنګه خلک کار کوي او غوره وده کوي. دا د داسې ځانګړتیاو سره بیارغول شوی چې په ذهني هوساینې، تړاو، انعطاف، او په ذهن کې لاسرسي باندې تمرکز کوي.
کونسټینټین پروډانوویچ، په SMMExpert کې د کاپي لیکونکي لوړ پوړی، خوشحاله دی چې د کار کولو لپاره داسې ځای ولري چې د هغه اپارتمان نه وي.
"دفتر ته بیرته راتلل په تخلیقي ډول تازه کول دي ،" هغه وویل. "زه نږدې هره ورځ دننه یم. د سپینې تختې څخه جوړ شوي ټول دیوالونو څخه د همکارۍ ځایونو پورې چیرې چې زه کولی شم د نورو سره نظریات شریک کړم، د نظریاتو شریکولو او کار کولو ځای درلودل زما د کار او ذهني هوساینې لپاره یو ویاړ دی. "
مګر دا یوازې ندي پخپله د دفتر چاپیریال، بلکې ټولنیزهغه فرصتونه چې دا وړاندیز کوي چې هغه ترې خوند اخلي.
"په SMMExpert کې د کار کولو زما د خوښې برخه تل خلک وو،" کونستانټین وویل. "او دا دومره خوښي وه چې د نورو په شاوخوا کې اوسئ چې تاسو هره ورځ په مسلکي او شخصي توګه پورته کوئ. دفتر په دې روحیه ډیزاین شوی او دا خورا څرګند دی. د دې لپاره چې ووایم چې زه منندوی یم حتی د دې پرې کول هم نه پیل کوي!”
د هوساینې لپاره یوه پرمختللې تګلاره
زموږ نوی دفتر د ښکلا په پرتله خورا ډیر دی. زموږ د اسانتیاوو ټیم د هغو ځانګړتیاو په شمول تمرکز وکړ چې روغتیا ته وده ورکوي، لکه د ورزش د بایسکل میزونه، د ناستې سټینډ میزونه، او نور ډیر څه.
SMME Expert Vancouver د روغتیا خونه هم لري — یو واحد استعمال، څو اړخیزه، آرامه خونه چې کولی شي د شیدو ورکوونکو میندو او خلکو لخوا کارول کیږي څوک چې د آرام کولو لپاره خاموش ځای ته اړتیا لري. ځای کولی شي د مراقبت او لمانځه خونې په توګه هم کار وکړي او د هغو کسانو لپاره د اعتکاف لپاره عالي ځای دی څوک چې د میګرین یا حسي ډیر بار تجربه کوي.
د هوساینې خونه، SMMExpert Vancouver. انځور: پورتنۍ کیڼ اړخه عکاسي.د ښه تمرکز لپاره فکري ډیزاین
کله چې دا چاپیریال ته راځي چې تولید تولیدوي، موږ 260 ځانګړي نوي کاري ټکي لرو، په شمول د میزونو، شخصي پوډونو، ټیم پوډونو، او د هوسا ژوند ځایونه.
لونج، د SMME ماهر وینکوور. انځور: پورتنی کیڼ عکس.لکه بریډن کوهن، د SMME متخصص لپاره د ټولنیز بازار موندنې او کارمندانو مدافع وکیل، هغه الوګان چې دفتر ته تللي دي، نوتر اوسه پورې، له دې سره مینه لرم.
"زموږ د دفتر بیا ډیزاین زما لپاره یو خوب دی چې پوره کیږي،" هغه وویل. "زه منندوی یم چې SMMExpert یو نوی هایبرډ کاري ماډل غوره کړی چیرې چې زه کولی شم د کور څخه د کار کولو اسانتیا څخه خوند واخلم یا زما په فرصت کې په دفتر کې کار کول غوره کړم. کله چې زه د خپل ټیم سره مخامخ د همکارۍ په لټه کې یم، د لیزر بیم تمرکز سره په یوه پروژه کار کولو ته اړتیا لرم، یا پرمختللي ټیکنالوژي وکاروم، د SMME Expert دفتر هغه ځای دی چې وي. زما لیدنو ما د بیرته راستنیدو لپاره د ځواکمن او لیوالتیا احساس کړی دی. "
لونج او د همکارۍ زونونه، SMMExpert Vancouver. انځور: پورتنۍ کیڼ اړخه عکاسي.په ډیزاین کې د DEI ځای په ځای کول
دا ډاډ ترلاسه کول چې زموږ د دفتر ډیزاین ټول شموله دی زموږ د نړیوال تاسیساتو ټیم لپاره خورا مهم و — او د ډیرو متنوع نوماندانو د راجلبولو یوه مهمه برخه، او یو ټول شموله کلتور ته وده ورکول.
نن ورځ، معلولیت لرونکي خلک د نړۍ د نفوس 15٪ جوړوي — او دا اړینه ده چې سازمانونه دوی ته د دفترونو د تړلو له لارې ورکړل شوي وخت په پام کې ونیسي، یا د نورو ځایونو جوړولو لپاره د ظرفیت کمولو له لارې. د لاسرسي وړ د وینکوور د ماونټ پلیزنټ په ګاونډ کې په 111 ختیځ 5th سړک کې زموږ دفتر په ټولو خونو کې د بریل لاسلیک او اتوماتیک دروازې خلاصونکي لري چې د هرچا لپاره د ننوتلو او تګ راتګ اسانه کوي.
د جنډر په شمول د تشنابونو لپاره لاسلیک، د بریل په نښه کولو سره، SMME Expert Vancouver.موږ د غونډو په خونو کې د کم وړ وړ رڼا هم لرود روښنايي حساسیت لپاره ځای، د جنډر په شمول د تشنابونو، او زموږ د فرش پلانونه د DEI مشاور لخوا بیاکتنه شوي او په بشپړ ډول د لاسرسي وړ او ټول شموله ګڼل شوي.
ښه ارګونومیک: د سالم کاري ځواک یوه اړینه برخه
پرته له تګ راتګ څخه او د دفتر پخلنځي ته سفرونه، موږ ټول لاهم ډیر ناست یو.
"په اوسط ډول بالغ اوس د ورځې شپږ ساعته په ناستو کې تیروي - د COVID-19 وبا له پیل څخه دمخه څلور ساعته اوږد — او دوی د دې له امله ډیر درد او درد احساسوي،" د Pfizer او OnePoll څخه یوه سروې وموندله.
له همدې امله موږ په خپل نوي ځای کې په ارګونومیک تمرکز وکړ، کوم چې د نوي سیټ سټینډ میزونو سره سمبال شوی، د تنظیم وړ مانیټر. وسلې، او ارګونومیک څوکۍ.
ارګونومیک فرنیچر، SMME Expert وینکوور. انځور: پورتنۍ کیڼ عکس.د فزیکي روغتیا او ذهني هوساینې لپاره بایوفیلیک ډیزاین
دا یو پیژندل شوی حقیقت دی چې طبیعت ته نږدې کیدل په فزیکي روغتیا او رواني هوساینې مثبت اغیز لري. او باور وکړئ یا نه، بایوفیلیک ډیزاین کولی شي ورته عکس العملونه رامینځته کړي.
نباتات د ککړتیاو په جذبولو سره د هوا کیفیت د پام وړ ښه کوي، او شنه ځایونه په طبیعي ډول د فشار او اضطراب اغیزو کمولو کې مرسته کوي.
بایوفیلک ډیزاین او د ناستې ځایونه، SMMExpert وینکوور. انځور: پورتنۍ کیڼ اړخه عکاسي.شاملتیا د ټول شمولیت نسل دی
د SMME متخصص ټول د ټولنیزو رسنیو له لارې د نښلولو او اغیز کولو په اړه دي. مګر "سوداګرۍ-د معمول په څیر" کافي ندي. موږ غواړو چې اړیکې جوړې کړو او داسې فرصتونه رامینځته کړو چې زموږ خلک په متنوع، مساوي او ټول شموله چاپیریال کې وده وکړي.
موږ هم غواړو د کارمندانو غوره تجربه چمتو کړو — دا پدې مانا ده چې د SMME Expert داسې ځای رامینځته کړئ چیرې چې هرڅوک د خوندیتوب احساس کوي، ښه راغلاست، ارزښتناکه، او ځواکمن شوي ترڅو د دوی غوره کار وکړي پرته له دې چې دوی څوک دي.
زموږ د کارمند لومړی چلند او په هوساینې ټینګار زموږ په دفتر کې نه ودریږي.
په 2021 کې موږ زموږ ګټې د تنوع، مساوات، او شمولیت (DEI) په پام کې نیولو سره بیا ډیزاین کړي. موږ شیان لکه کلتوري پلوه مناسبه مشوره ورکول، د رواني روغتیا لپاره پوښښ زیاتول (6x پخوانۍ اندازه)، مالي مالتړ خدمتونه، د زیږون درملنې، د جنډر تصدیق جراحي، 401K/RRSP سمون، او نور.
زموږ د DEI بله برخه او د هوساینې هڅې د تادیې مساوات دي. د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې هرڅوک د ارزښت احساس کوي، موږ خپل ځان ته د صفر تنخواه نابرابرۍ هدف هم ټاکلی. موږ په 2021 کې د نړیوال معاش مساوات ترلاسه کړ — نه یوازې د جندر له لید څخه بلکه په ټول شرکت کې (موږ عناصر لکه نژاد/توکم، جنسي تمایل، نیورو توپیر، معلولیت او نور شامل کړل، او د معلوماتو تحلیل لپاره دریم اړخ کارولی شو) .
موږ د دې لپاره یو اپلیکیشن لرو
لکه څنګه چې زموږ د خلکو روغتیا او خوندیتوب لومړی راځي ، موږ دا مهال په محدود 15٪ ظرفیت کې کار کوو ترڅو ټولنیز واټن ته اجازه ورکړو. دا هغه څه دي چې موږ یې کوو
