ကပ်ရောဂါသည် ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်များကို ယခင်က တစ်ခါမှမမြင်ဖူးသည့်အတိုင်းအတာအထိ အသက်ဝင်လာစေခဲ့သည်။ ဆက်လက်၍ အဖွဲ့အစည်းများသည် ပိုများလာကာ မေးနေကြသည်- ရုံးသို့ ပြန်ရမည့်ပုံစံမှာ အဘယ်နည်း။

အချို့သည် လုံးဝဝေးကွာသွားပါပြီ။ အခြားသူများအတွက်၊ အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ယာယီသာဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ဆန္ဒကို ပိုမိုသိရှိလာကြသည်။ အများစုသည် အဝေးတွင်နေလိုကြသည်—အနည်းဆုံးအချိန်အချို့—နှင့် ကုမ္ပဏီများသည် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို အဖြေရှာရန် လိုအပ်သည်။

SMMExpert တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးချဉ်းကပ်မှုသည် ဝန်ထမ်းဦးဆောင်ကြောင်း သေချာစေလိုပါသည်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းအင်အားကို သူတို့လိုချင်တာ ဘာလဲလို့ မေးတော့ ကျွန်မတို့ရဲ့ နည်းဗျူဟာကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြင်ခိုင်းတယ်။ အချို့က ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ထားသည့် ဝေးလံခေါင်သီသော ဖြစ်ချင်ကြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ အံ့အားသင့်စေမည့်အရာမှာ- ကျွန်ုပ်တို့၏ ဗန်ကူးဗားအခြေစိုက် ဝန်ထမ်းများ၏ 89% သည် နေ့တိုင်း ရုံးတွင် ရက်အနည်းငယ်ကြာ အလုပ်လုပ်လိုသည်ဟု ပြောကြသည်။ တစ်ပတ် သို့မဟုတ် တစ်လ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဖြေရှင်းချက်။ အသိုက်များ—ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော ရုံးခန်းနေရာ။ တစ်ဦးချင်းအလုပ်အတွက် သာမာန်ပတ်ဝန်းကျင်များအပြင်၊ အဖွဲ့များစုပေါင်းနိုင်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သောနေရာများစွာရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ Vancouver ရုံးကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ပထမဆုံးအသိုက်အဖြစ် အပြည့်အဝ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ သီးခြား Vancouver ရုံးခန်းနေရာနှစ်ခုကို ယူကာ တစ်ခုတည်းအဖြစ်သို့ လျှော့ချခြင်းဖြင့် စတင်ခဲ့သည်။

ထို့နောက် အားလုံးပါဝင်နိုင်၊ ဝင်ရောက်နိုင်စေရန်နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်အတွက် ထိုနေရာသည် အဘယ်အရာလိုအပ်သနည်းဟု မိမိကိုယ်ကို မေးမြန်းခဲ့သည်။

ရလဒ် ရုံးခန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒေသဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အညီ လုပ်ဆောင်သည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့ ဆက်လက်စောင့်ကြည့်သွားပါမည်။

အရာများကို ချောမွေ့စွာလည်ပတ်စေရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဇီးကွက်များကို အက်ပ်တစ်ခု- Robin Booking System ကို အသုံးပြု၍ ရုံးခန်းတွင် ကြိုတင်နေရာယူထားခွင့်ပြုပါသည်။ ဤသည် ပေါင်းစပ်လုပ်ငန်းကို အောင်မြင်စွာ စီမံခန့်ခွဲရန် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှ အသုံးပြုသည့် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ Robin သည် လူများအား ၎င်းတို့အလုပ်လုပ်ပုံနှင့် နေရာရွေးချယ်ရန် အခွင့်အာဏာပေးထားပြီး အစည်းအဝေးခန်းများမှ စားပွဲခုံတစ်ခုအထိ မည်သည်ကိုမဆို လွယ်ကူစွာ ကြိုတင်မှာယူနိုင်စေသည်။

ကပ်ရောဂါသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ခေတ္တရပ်ရန် အခွင့်အရေးပေးသည်—တစ်ဖန် ပြန်လည်စတင်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ခု ပေးထားသည်။ အလုပ်၏အနာဂတ်သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် မည်သို့မည်ပုံဖြစ်လာမည်အကြောင်း ဇာတ်ညွှန်းကို ပြန်လည်ရေးသားပါသည်။

ရှုပ်ထွေးသောကမ္ဘာအတွင်း လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသောဝန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကို ပစ်မှတ်ထားသည့် အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် အစပြုမှုများမှတစ်ဆင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော အလုပ်ခွင်များကို စုပေါင်းဖန်တီးနိုင်သည်သာမက၊ သွက်လက်ပြီး စာနာတတ်ပါသည်။

SMMExpert အဖွဲ့တွင် ပါဝင်ရန် စိတ်ဝင်စားပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းစာမျက်နှာတွင် ဖွင့်လှစ်ထားသော အလုပ်အကိုင်များကို ရှာဖွေပြီး ကျွန်ုပ်တို့နှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာပါ။

SMMExpert Careers ကိုကြည့်ပါ

ဒီဇိုင်းပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းသည် အရေးကြီးသည်ဟုယူဆရခြင်းအကြောင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏တူးခြင်းအသစ်မှ ကျွန်ုပ်တို့လိုချင်သောအရာကို ဆုံးဖြတ်ပုံနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသေးစိတ်အချက်အချို့ကို လေ့လာရန် ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏လှပသော၊ လုပ်ဆောင်နိုင်သော၊ ပါဝင်နိုင်သည့်နေရာများ၏ ဓာတ်ပုံများနှင့်အတူ စိတ်လှုပ်ရှားစရာအကောင်းဆုံး။

ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် ခေတ်သစ်

ရုံးသို့သွားရခြင်းမှာ အစဉ်အလာအားဖြင့် ရုံးသွားသည် ၊ အလုပ်ပြီးသောနေရာတွင် ရိုးရှင်းသောကြောင့် ၊ ဇာတ်လမ်းဖြစ်လာသည် ။ 2020 ခုနှစ် မတ်လမတိုင်ခင်ကတည်းကပါ။

ဒါ့အပြင် အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ ပြည်သူတွေအတွက်တင် မဟုတ်ပါဘူး။

လာမယ့်လနဲ့ နှစ်တွေမှာ၊ လုပ်သားအင်အားရဲ့ 20% ကျော်ဟာ အိမ်သုံးအိမ်ကနေ အလုပ်ဆက်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ McKinsey & မှ သုတေသနပြုချက်အရ တစ်ပတ်လျှင် ငါးရက်အထိ၊ ကုမ္ပဏီ—ဆိုလိုသည်မှာ ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီတွင် ပြုလုပ်ခဲ့သည့်အတိုင်း အိမ်မှလူများအဖြစ် 4 ဆအထိ ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။

ဆိုလိုသည်မှာ သင့်တွင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနေရာတစ်ခုရှိတော့မည်ဆိုပါက ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာနှင့်ပတ်သက်၍ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ .

ဝန်ထမ်းများသည် အလေးပေးထားပြီးဖြစ်သည်- 2020 တွင် အလုပ်တွင် 70% သည် အခြားယခင်နှစ်များထက် စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုပိုများပြီး ရုံးပြန်တက်မည့်အစီအစဉ်များသည် ပိုမိုဆိုးရွားလာသည်ဟု Harvard Business Review ကဆိုသည်။ ကုမ္ပဏီများစွာ၏ ရုံးပြန်အစီအစဥ်များသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေကြောင်း စစ်တမ်းတစ်ခုပြုလုပ်ခဲ့ရာ ထိပ်တန်းအကြောင်းရင်းနှစ်ရပ်မှာ လူကိုယ်တိုင်နှင့်ဝေးလံသောအလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော မူဝါဒများဖြစ်သည် (41%)၊နှင့် မူဝါဒ (37%) ကို အခြေခံ၍ အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှု သို့မဟုတ် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မရှိခြင်း။

၎င်းသည် ရုံးခန်းကို အလိုရှိသူများအတွက် ရရှိနိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် သော့ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်၊ သို့သော် လိုအပ်ချက်မဟုတ်ပေ။ စိတ်မဝင်စားသောသူများအတွက်။

အလုပ်၏အနာဂတ်သည် ဝန်ထမ်း- ဦးစွာဖြစ်သည်

စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်၏အနာဂတ်အကြောင်း စကားဝိုင်းသည် ရှုပ်ထွေးပြီး ရောယှက်နေသည်မှာ မငြင်းနိုင်ပါ။ လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်၏အနာဂတ်ကို မည်သို့ပြန်လည်ပုံဖော်ရမည်ကို တွေးဆခြင်းသည် ခက်ခဲကြမ်းတမ်းသောလေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

နောက်ငါးနှစ် သို့မဟုတ် 10 နှစ်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ crystal ball မြင်ကွင်းကို မတွေ့ရသော်လည်း၊ ငါတို့ အခုရောက်နေတဲ့နေရာကို ဘယ်လိုရောက်နေတာလဲ မင်းကိုပြောပြမယ်။ “ယခု” သည် ထာဝရပြောင်းလဲနေသည်။ စတင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများကို ဦးစွာထားကာ လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးကို ဗဟိုပြုသည့် စာနာမှုနှင့် ပိုင်ဆိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် လိုအပ်သော အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ရယူသုံးစွဲနိုင်စေရန် လုပ်ဆောင်ထားပါသည်။

ဗန်ကူးဗားရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်နေရာကို ပြန်လည်မြင်ယောင်ခြင်း။

SMMExpert သည် ဗန်ကူးဗားဖွား ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏တည်ထောင်သူ Ryan Holmes သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာစီမံခန့်ခွဲမှု၏ အစောပိုင်းလှိုင်းကို 2008 ခုနှစ်တွင် ဦးစီးပြီး ကျန်အရာများမှာ သမိုင်းကြောင်းဖြစ်သည်။ ယနေ့ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ မြို့ 14 တွင် ရုံးများရှိပြီး လူပေါင်း 1,100 ကျော်ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ “ဇီးကွက်များ” ဟုခေါ်ကြသည်။

ဗန်ကူးဗားတွင် 2020 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် လေးထပ်ရှိ ရုံးခန်းနှစ်ခုတွင် လူပေါင်း 450 ကျော်ရှိသော်လည်း အများစုမှာ ရက်များတွင်၊ အနည်းဆုံး 50%လူတော်တော်များများ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ဖို့ ရွေးချယ်နေကြပြီမို့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ စားပွဲခုံတွေ လုံး၀ မနေပါဘူး။ ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးခန်းများကို အပြင်းအထန်ကြည့်ရှုခဲ့ပြီး နေရာလွတ်များ (ယခင်က စားပွဲခုံတန်းများပါရှိသော) တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပါဝင်နိုင်မှုတို့အတွက် ဗဟိုဖြစ်လာနိုင်သည့်နေရာများ (ယခင်စားပွဲခုံတန်းများပါရှိသော) ပရိုဂရမ်တစ်ခုကို စမ်းသပ်ရန် အခွင့်အရေးရကြောင်း သိရှိခဲ့သည်။

မကြာသေးမီက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မကြာသေးမီက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် 27,000 စတုရန်းပေကျယ်ဝန်းသော ကျယ်ဝန်းသော အများသူငှာ နယ်မြေများကို အဓိကထား၍ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၊ တီထွင်ဖန်တီးမှု၊ နှင့် ကျွန်ုပ်တို့ဆုံးရှုံးခဲ့ရဖူးသည်ဟု ထင်ရသည့် ချိတ်ဆက်မှုခံစားချက်နှင့် ပါဝင်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ရန် မကြာသေးမီက ကျွန်ုပ်တို့၏ တံခါးများကို ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ ဒါက ပြန်လည်စိတ်ကူးယဉ်ထားတဲ့ နေရာတစ်ခုပါ။ ဟောင်းသော်လည်း အသစ်။ ယနေ့ရောက်ရှိနေသော SMMExpert ၏လူများနှင့်တွေ့ဆုံရန် သင့်တော်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဖြန့်ဝေထားသော လုပ်သားအင်အားရှိသည်။ SMMExpert ဝန်ထမ်းများသည် ရုံးတွင်ဖြစ်စေ၊ အဝေးမှဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်မှုတွင်ဖြစ်စေ ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာနှင့် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ရွေးချယ်ရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။

မည်သူမျှ ရုံးသို့လာရန် မရှိပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လူများဆိုလျှင် ထိုနေရာတွင် ရှိနေပါသည်။ သူတို့ လိုချင်တဲ့အခါ—သူတို့ လုပ်သလို ဖြစ်သွားတယ်။

SMMExpert မှာရှိတဲ့ NA နဲ့ APAC Facilities ရဲ့ မန်နေဂျာ Paulina Rickard က ကျွန်ုပ်တို့ ဝန်ထမ်းတွေ လိုအပ်တာကို အခုပဲ ရယူပြီး အဲဒီလောက် ပေးနိုင်မယ့် နေရာတစ်ခုကို ဂရုတစိုက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါတယ်။

“ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း သိသာထင်ရှားလာသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင် ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်အတွက် အမျိုးမျိုးသောလိုအပ်ချက်များကို လိုအပ်သည်” ဟုသူမကဆိုသည်။ “တစ်ခါတလေ အဲဒါက ငါတို့ရဲ့ အမိုက်စားတွေ ရှိတယ်။အိမ်၊ တခါတရံတွင် ရုံးခန်းနေရာရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ မကြာခဏဆိုသလို နှစ်ခုလုံးပါပဲ။”

ဒါဟာ အဓိကပရောဂျက်တစ်ခုပါ၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အထောက်အကူပြုအဖွဲ့ဟာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရတာထက် ပိုပျော်ရွှင်ခဲ့ပါတယ်။

“ရုံးကို လုပ်ခွင့်ရတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ သိပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဇီးကွက်များအားလုံးအတွက် နေရာတစ်ခုဖြစ်သော စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပါဝင်နိုင်သည့်အချက်အချာဖြစ်သည်” ဟု Paulina မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များအကြောင်း သုတေသနများစွာပြုလုပ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏လူများထံမှ အကြံပြုချက်များကို နားထောင်ပြီးနောက်၊ လူများကို ၎င်းတို့၏အကောင်းဆုံးအလုပ်များလုပ်ဆောင်ရန် ခွန်အားဖြစ်စေသော လိုက်လျောညီထွေရှိသော၊ အသုံးပြုနိုင်သောနေရာတစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်တွေ့ခဲ့သည်။"

Mak Interiors မှ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော အဆိုပါအာကာသ SMMExpert အမှတ်တံဆိပ်အဖွဲ့နှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ခြင်းသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ လိုက်လျောညီထွေမှု၊ နှင့် ရွေးချယ်မှုများအတွက် တည်ဆောက်ထားသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကိုယ်စားပြုသည်။ စိတ်ကျန်းမာရေး၊ ပိုင်နိုင်မှု၊ လိုက်လျောညီထွေမှုနှင့် သုံးစွဲနိုင်မှုတို့ကို အာရုံစိုက်သည့် အင်္ဂါရပ်များဖြင့် ပြန်လည်မွမ်းမံထားသည်။

SMMExpert မှ အကြီးတန်းကူးယူရေးစာရေးဆရာ Konstantin Prodanovic သည် သူ၏တိုက်ခန်းမဟုတ်သည့် အလုပ်နေရာတစ်ခုရသည့်အတွက် စိတ်လှုပ်ရှားနေပါသည်။

“ရုံးပြန်တက်ရတာက တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း လန်းဆန်းစေပါတယ်” ဟုသူပြောသည်။ “ကျွန်တော် နေ့တိုင်းနီးပါး ရောက်နေတယ်။ Whiteboards တွေနဲ့လုပ်ထားတဲ့ နံရံတစ်ခုလုံးကနေ တခြားသူတွေကို အကြံဥာဏ်တွေ မျှဝေနိုင်တဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တဲ့ နေရာတွေအထိ၊ စိတ်ကူးတွေကို မျှဝေပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ နေရာက ကျွန်တော့်ရဲ့ အလုပ်နဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သုခချမ်းသာအတွက် အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုပါပဲ။"

ဒါပေမယ့် ဒါတင်မကပါဘူး။ ရုံးပတ်ဝန်းကျင်သာမက လူမှုရေး၊သူနှစ်သက်သော အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်သည်။

"SMMExpert တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ ကျွန်ုပ်အနှစ်သက်ဆုံးအပိုင်းသည် အမြဲတမ်းလူများဖြစ်သည်" ဟု Konstantin မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ပြီးတော့ မင်းကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျနဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မြှင့်တင်ပေးတဲ့ တခြားသူတွေရဲ့ အနီးအနားမှာ ရှိနေရတာ အရမ်းပျော်တယ်။ ရုံးခန်းကို ထိုသဘောဖြင့် ဒီဇိုင်းဆွဲထားပြီး အလွန်ထင်ရှားပါသည်။ ကျေးဇူးတင်တယ်လို့ ပြောဖို့တောင် ဖြတ်ဖို့တောင် မစခဲ့ပါဘူး!”

ကျန်းမာရေးအတွက် တိုးတက်ပြောင်းလဲလာသော ချဉ်းကပ်မှု

ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးခန်းအသစ်သည် လှပရုံမျှမက များစွာသာလွန်ကောင်းမွန်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အထောက်အကူပစ္စည်းများအဖွဲ့သည် လေ့ကျင့်ခန်းစက်ဘီးစားပွဲများ၊ ထိုင်ရပ်ခုံများနှင့် အခြားအရာများကဲ့သို့ ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အင်္ဂါရပ်များကို အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်ပါသည်။

SMMExpert Vancouver တွင် တစ်ကြိမ်သုံး၊ ဘက်စုံသုံးနိုင်ပြီး စိတ်ငြိမ်စေမည့် Wellness Room လည်း ပါရှိပါသည်။ နို့တိုက်မိခင်များနှင့် အေးအေးဆေးဆေး အနားယူရန် နေရာလိုအပ်သူများ အသုံးပြုနိုင်သည်။ ထိုနေရာသည် တရားထိုင်ခြင်းနှင့် ဆုတောင်းခန်းအဖြစ်လည်း လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ခေါင်းတစ်ခြမ်းကိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် အာရုံခံလွန်ကဲနေသူများအတွက် ဆုတ်ခွာရန် နေရာကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ပိုမိုကောင်းမွန်သော အာရုံစူးစိုက်မှု အတွက် တွေးခေါ်မြော်မြင်သော ဒီဇိုင်းများ

ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားကို တိုးပွားစေသည့် ပတ်ဝန်းကျင်များနှင့် ပတ်သက်လာလျှင် ကျွန်ုပ်တို့တွင် စားပွဲများ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချိတ်အဆက်များ၊ အဖွဲ့ခွဲများ အပါအဝင် သီးသန့် အလုပ်အမှတ် 260 ရှိသည်၊ ဇိမ်ခံလူနေမှု ဧရိယာများ။

Brayden Cohen၊ Social Marketing နှင့် Employee Advocacy Lead for SMMExpert၊ ရုံးထဲသို့ဝင်သွားသော ဇီးကွက်များ၊ ထို့ကြောင့်အဝေးမှာ၊ အဲဒါကို သဘောကျနေလောက်ပါပြီ။

“ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ရုံးခန်း ဒီဇိုင်းက ကျွန်တော့်အတွက် တကယ်ဖြစ်လာတဲ့ အိပ်မက်တစ်ခုပါ” လို့ ဆိုပါတယ်။ "အိမ်ကနေအလုပ်လုပ်ရတာ ဒါမှမဟုတ် အပန်းဖြေချိန်မှာ ရုံးမှာအလုပ်လုပ်ရတာကို အဆင်ပြေပြေခံစားနိုင်တဲ့ ပေါင်းစပ်လုပ်ငန်းပုံစံအသစ်ကို SMMExpert က လက်ခံကျင့်သုံးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့နှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင်ပူးပေါင်းရန်၊ လေဆာရောင်ခြည်အာရုံစူးစိုက်မှုဖြင့် ပရောဂျက်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သောအခါတွင်၊ သို့မဟုတ် အဆင့်မြင့်နည်းပညာများကို အသုံးပြုရန်အတွက် SMMExpert ရုံးသည် ဖြစ်ရမည့်နေရာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်၏လာရောက်လည်ပတ်မှုများသည် ကျွန်ုပ်အား ပြန်လည်ရောက်ရှိရန် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။"

DEI ကို ဒီဇိုင်းတွင် ထည့်သွင်းခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ ရုံးခန်း ဒီဇိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အဆောက်အဦအဖွဲ့အတွက် အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်ကြောင်း သေချာစေရေးနှင့် ပိုမိုကွဲပြားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဆွဲဆောင်ခြင်း၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်း၊ အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပါ။

ယနေ့တွင် မသန်စွမ်းသူများ နေထိုင်သောသူများသည် ကမ္ဘာ့လူဦးရေ၏ 15% ဖြစ်သည်— နှင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ရုံးပိတ်ချိန်မှတဆင့် ၎င်းတို့အား ပေးအပ်သည့်အချိန်ကို ယူရန် သို့မဟုတ် နေရာများပိုမိုပြုလုပ်ရန် စွမ်းရည်များကို လျှော့ချရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဝင်ရောက်နိုင်သည်။ Vancouver's Mount Pleasant ရပ်ကွက်ရှိ 111 East 5th Street တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးခန်းတွင် အခန်းအားလုံးတွင် မျက်မမြင်စာတန်းများနှင့် အလိုအလျောက်တံခါးအဖွင့်အပိတ်များ ပါရှိပြီး မည်သူမဆို ဝင်၍သွားလာရလွယ်ကူစေပါသည်။

ကျားမပါဝင်သော ရေချိုးခန်းများအတွက် ဆိုင်းဘုတ်၊ SMMExpert Vancouver တွင် လက်မှတ်ထိုးဝင်ခြင်းဖြင့်၊အလင်းအာရုံခံနိုင်စွမ်း၊ ကျား-မ ပါဝင်သော ရေချိုးခန်းများအတွက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကြမ်းခင်းအစီအစဉ်များကို DEI အတိုင်ပင်ခံမှ ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး အပြည့်အဝရရှိနိုင်ပြီး ပါဝင်နိုင်သည်ဟု မှတ်ယူထားသည်။

ကောင်းမွန်သော ergonomics- ကျန်းမာသောလုပ်သားအင်အား၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု

သွားလာခြင်းမရှိဘဲ ရုံးမီးဖိုချောင်သို့ ခရီးများထွက်ခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ပို၍ထိုင်နေကြပါသည်။

“ယခုအခါ ပျှမ်းမျှအရွယ်ရောက်ပြီးသူသည် COVID-19 ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားမှုမစတင်မီကထက် လေးနာရီပိုကြာအောင် တစ်နေ့လျှင် ခြောက်နာရီထိုင်နေရသည်— Pfizer နှင့် OnePoll တို့မှ စစ်တမ်းတစ်ခု တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် ထိုင်ခုံအသစ်၊ ချိန်ညှိနိုင်သော မော်နီတာအသစ်များ တပ်ဆင်ထားသည့် နေရာအသစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်သော ကျွန်ုပ်တို့၏ နေရာသစ်တွင် ergonomics များကို အာရုံစိုက်ထားသောကြောင့် နာကျင်ကိုက်ခဲမှုများ ပိုခံစားရပါသည်။ လက်များ၊ နှင့် သင့်တော်သော ကုလားထိုင်များ။

သင့်လျော်သော ပရိဘောဂ၊ SMMExpert Vancouver။ ရုပ်ပုံ- ဘယ်ဘက်အပေါ်ပိုင်း ဓါတ်ပုံ။

ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးနှင့် စိတ်ကျန်းမာရေးအတွက် ဇီဝရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဒီဇိုင်း

သဘာဝနှင့် နီးစပ်မှု သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သာယာရေးတို့အတွက် ကောင်းမွန်သော သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း လူသိများသော အချက်ဖြစ်သည်။ ယုံနိုင်သည်ဖြစ်စေ ဇီဝဗေဒဒီဇိုင်းသည် အလားတူတုံ့ပြန်မှုများကို ထုတ်ပေးနိုင်သည်။

အပင်များသည် ညစ်ညမ်းမှုများကို စုပ်ယူခြင်းဖြင့် လေထုအရည်အသွေးကို သိသိသာသာတိုးတက်စေပြီး စိမ်းလန်းသောနေရာများသည် သဘာဝအတိုင်း စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို လျှော့ချပေးသည်။

Biophilic ဒီဇိုင်းနှင့် အစည်းအဝေးနေရာများ၊ SMMExpert Vancouver ရုပ်ပုံ- အထက်ဘယ် ဓါတ်ပုံ။

ပါဝင်မှုသည် ပါဝင်မှုကို ဖြစ်စေသည်

SMMExpert သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမှတဆင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း အားလုံးပါဝင်သည်။ ဒါပေမယ့် "စီးပွားရေးထုံးစံအတိုင်း "မလုံလောက်ပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မတူကွဲပြားသော၊ သာတူညီမျှရှိပြီး အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများ ရှင်သန်နိုင်သည့် အခွင့်အလမ်းများကို ဖန်တီးပေးလိုပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံကို ပေးဆောင်လိုပါသည်—ဆိုလိုသည်မှာ လူတိုင်းကို ဘေးကင်းသည်ဟုခံစားရသော SMMExpert ကိုဖြစ်စေရန်၊ ၎င်းတို့သည် မည်သူမည်ဝါဖြစ်သည်ကို အလျှော့မပေးဘဲ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ရန် ကြိုဆို၊ တန်ဖိုးထားကာ အစွမ်းကုန် စွမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်း-ဦးစွာ ချဉ်းကပ်မှုနှင့် ကျန်းမာရေးအပေါ် အလေးပေးမှုတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးခန်းတွင် ရပ်တန့်သွားခြင်းမရှိပေ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ 2021 ခုနှစ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ နှင့် ပါဝင်မှု (DEI) တို့ဖြင့် ပြန်လည်ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ယဉ်ကျေးမှုအရ သင့်လျော်သော အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း၊ စိတ်ကျန်းမာရေးအတွက် တိုးမြှင့်လွှမ်းခြုံမှု (ယခင်ပမာဏ၏ 6 ဆ)၊ ငွေကြေးပံ့ပိုးမှု ဝန်ဆောင်မှုများ၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်းဆိုင်ရာ ကုသမှုများ၊ ကျားမရေးရာ အတည်ပြုခွဲစိတ်မှုများ၊ 401K/RRSP ကိုက်ညီမှုနှင့် အခြားအရာများ ပါဝင်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ DEI ၏ အခြားအစိတ်အပိုင်း နှင့် ကျန်းမာရေး ကြိုးပမ်းမှုများသည် သာတူညီမျှ ပေးဆပ်ခဲ့သည်။ လူတိုင်းကို တန်ဖိုးထားသည်ဟု ခံစားရကြောင်း သေချာစေရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လစာမညီမျှမှု လုံးဝမရှိရန် ပန်းတိုင်တစ်ခုလည်း ချမှတ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 2021 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လစာညီမျှမှုကို ရရှိခဲ့သည်— ကျားမရေးရာရှုထောင့်မှသာမက ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးတွင် (ကျွန်ုပ်တို့သည် လူမျိုး/လူမျိုးစု၊ လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှု၊ အာရုံကြောကွဲပြားမှု၊ မသန်စွမ်းမှုစသည်ဖြင့် ပါဝင်ပြီး ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို အသုံးပြုထားသည်) .

ထိုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် အက်ပ်တစ်ခုရှိသည်

ကျွန်ုပ်တို့၏လူများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးသည် ပထမဦးတည်လာသည်နှင့်အမျှ လူမှုအကွာအဝေးကို ခွင့်ပြုရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်ရှိတွင် အကန့်အသတ်ရှိသော 15% စွမ်းရည်ဖြင့် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ဒါက ငါတို့ တစ်ခုခုပဲ။