Siyaasadda warbaahinta bulshadu waa aalad muhiim u ah urur kasta-xitaa haddii ururkaagu aanu isticmaalin warbaahinta bulshada. Sababtoo ah waxa hubaal ah in shaqaalahaagu sameeyaan.

Bonus: Hel qaab-dhismeedka siyaasadda warbaahinta bulshada ee bilaashka ah si aad si dhakhso ah oo fudud ugu abuurto hab-raacyada shirkaddaada iyo shaqaalahaaga.

>> Waa maxay siyaasadda warbaahinta bulshada?

Siyaasadda warbaahinta bulshadu waa dukumeenti shirkadeed oo rasmi ah oo bixisa habraacyo iyo shuruudaha isticmaalka warbaahinta bulshada ee ururkaaga. Waxay daboolaysaa kanaalada rasmiga ah ee astaantaada, iyo sidoo kale sida shaqaaluhu u isticmaalaan warbaahinta bulshada, labadaba shakhsi ahaan iyo xirfad ahaanba.

Siyaasadu waxay khusaysaa qof kasta oo ka socda CEO ilaa layliyo xagaaga, sidaas darteed waxay u baahan tahay in si fudud loo fahmo. Waxay noqon kartaa qayb ka mid ah istiraatiijiyadda suuqgeynta warbaahinta bulshada ee ballaaran, ama waxay la noolaan kartaa agabka dusha sare iyo siyaasadaha kale ee shirkadda.

Maxaad ugu baahan tahay siyaasadda warbaahinta bulshada ee shaqaalaha?

Siyaasadda warbaahinta bulshada ee shirkadda rasmiga ah waa dukumeenti muhiim ah. Waxay kaa caawinaysaa in aad ilaaliso codka summadaada iyada oo la dhimayo khataraha warbaahinta bulshada. Waa kuwan qaar ka mid ah sababaha ugu muhiimsan ee lagu hirgeliyo siyaasadda warbaahinta bulshada.

>

> Ka ilaali aqoonsigaaga astaanta guud ee kanaalada

Waxay u badan tahay inaad haysato dad badan oo maamula xisaabaadyo badan oo kala duwan kanaalada. . Siyaasadda adag ee warbaahinta bulshada waxay ilaalisaa arrimuhu joogto iyo sumad.

Ka ilaali naftaada sharci iyo sharci.iyada oo loo marayo iimaylka gudaha ama kulanka gacmaha oo dhan, iska hubi inaad ka tagtay boos badan iyo fursad su'aalo

Haddii aad bilaabayso cusboonaysiin cusub, ku dar liiska isbeddellada muhiimka ah iyo taariikhda dib u eegista.

> 5. Jadwal u samee cusbooneysiinta sanadka soo socda (ama xitaa rubuca soo socda) >

>Ma ahan wax aan caadi ahayn in la arko siyaasadaha warbaahinta bulshada ee dib ugu soo laabanaya da'da mugdiga ah ee 2013 ama 2011. "Web 2.0" iyo "microblogs.")

Barnaamijka bulshadu waxay ku socotaa qulqul joogto ah, siyaasadaaga warbaahinta bulshadana waxay u baahan doontaa cusbooneysiin joogto ah. Shabakadda iyo shaqada ayaa is beddela, waxaa soo baxaya goobo cusub oo warbaahinta bulshada, kuwa kalena way dhacaan.

Siyaasadaada warbaahinta bulshada kuma fadhiisan karto oo keliya khaanadaha (ama Google Doc.). Siyaasadahaas laga soo bilaabo horraantii 2010-meeyadii ma saadaalin karayeen kor u kaca TikTok ama heerka xidhiidhka joogtada ah ee dadku ay hadda ku leeyihiin aaladahooda gacanta waxtar leh oo khuseeya. Ugu yaraan, waxaad u baahan doontaa inaad hubiso in dhammaan faahfaahinta iyo macluumaadka xidhiidhka ay yihiin kuwo cusub.

>>> 6. Dhaqan geli

Abuuritaanka siyaasadda warbaahinta bulshada waa wax weyn. Laakiin haddii qofna aanu fulinayn, maxaad u dhibaysaa?

May, Kormeeraha Guud ee Adeegga Boostada ee Maraykanka ayaa soo saaray dib u eegis niyad jab leh oo ku saabsan kanaalada warbaahinta bulshada ee USPS.

Natiijooyinka kale, warbixintu waxay calaamadisay:

1>

“… xisaabaadka aan la ansixin ee 15 postxafiisyo, sagaal waaxood, saddex kooxood oo iib ah, iyo shaqaale badan oo isticmaalaya akoonnada warbaahinta bulshada si rasmi ah iyada oo aan la helin oggolaansho habboon."

Waa maxay sababta? Sababtoo ah ma aysan dhaqan gelin siyaasadooda warbaahinta bulshada.

USPS waxay markaas soo saartay "xusuusinta siyaasadda warbaahinta bulshada" shaqaalaha iyo qandaraaslayaasha "in ay mamnuuc tahay inay magaca ururka ugu hadlaan mareegaha, blogyada iyo noocyada kale ee warbaahinta bulshada fasax la'aan." Waxa kale oo ay xuseen in "kooxda warbaahinta bulshadu ay si joogto ah u baadho goobaha sheegta inay matalaan adeega Boostada."

Siyaasadda warbaahinta bulshada waa inay ku jirtaa jadwal xisaab-xidhid joogto ah si loo ogaado xisaabaadka cusub ee sheeganaya inay metelaan shirkaddaada.

Labaad, kooxdaadu waa inay galaan dhegaysi bulsho. Tani waxay tilmaami doontaa wada sheekeysiga bulshada ee ku saabsan astaantaada iyo qoraal kasta oo ka hor imaanaya siyaasaddaada.

Hubi siyaasaddaada bulsheed inay ku jirto faahfaahinta cawaaqibka jebinta shuruudaha, markaa qofna lama yaabin tallaabada edbinta haddii ay jebiyaan sharciga. Xeerarka.

> Tusaaleyaal siyaasadda warbaahinta bulshada

>Mararka qaar ma jiraan wax la mid ah tusaale adduunka dhabta ah si wax u socdaan. Waa kuwan qaar aad u wanaagsan oo lagu daydo marka la abuurayo siyaasaddaada warbaahinta bulshada.

Nordstrom

Siyaasadda warbaahinta bulshada ee Nordstrom waa mid gaaban ilaa heer.laakiin waxa ay dabooshaa tafaasiisha muhiimka ah ee shaqaalaha> Shirkadda cilmi-baadhista iyo la-talinta Gartner waxay leedahay siyaasad adag oo warbaahinta bulshada ah oo ku dhiirigelisa shaqaalaha inay ka fikiraan farqiga u dhexeeya shakhsiyadooda shakhsi ahaaneed iyo kuwa xirfadlayaasha ah ee warbaahinta bulshada.

Key qaadashada muhiimka ah: "Markaad ku dhaqmayso 'qofka xirfad-yaqaanka ah' iyo Adigoo isu aqoonsanaya inaad tahay la-hawlgalayaasha Gartner si fagaare ah, tixgeli mid kasta iyo mid kasta oo aad sameysid inuu yahay matalaad astaanta Gartner ee ma aha adiga shaqsi ahaan.”

siyaasad leh talo sax ah oo loogu talagalay qof kasta oo isticmaalaya warbaahinta bulshada.

Qaybta muhiimka ah: "Dhammaan xubnaha kooxda waxaa lagu dhiirigelinayaa inay ka hadlaan shirkadda oo ay wadaagaan wararka iyo macluumaadka, laakiin kaliya afhayeennada idman iyo kuwa tababaran ayaa ku hadli kara magaca Dell Technologies iyo soo saar jawaabaha rasmiga ah ee shirkadda."

Ururka Qareennada Kanada

Malaha maaha wax la yaab leh in siyaasadda warbaahinta bulshada ee ururka qareennada iyo xirfadlayaasha kale ee sharciga ay si qurux badan u faahfaahiyeen xeerarkeeda iyo shuruudaheeda, iyo sida ay u dabaqaan sharciga khuseeya. Weli, hab-raacyada waa sahlan yihiin in la fahmo.

Kheyraadka muhiimka ah: "Wax kasta oo aad ku qorto internetka waxaa lala wadaagi karaa si ka baxsan bulshada internetka ee gaarka ah ee aad ku lug leedahay. Sidaa darteed, farsamada gacantaWax kasta oo aad soo dhejiso iyada oo malo ah qof kastaa wuu akhriyi karaa."

>                                                                                                            uu uu-tafti-gawaa kaas oo aad akhrido’’. warbaahinta bulshada. Waxay heshay heerka loo baahan yahay ee macluumaadka siyaasadda laakiin waxay siisaa shaqaalaha wakaaladda iyadoo ku dhiirigelinaysa inay ka fikiraan sida qoraalladooda bulsheed u saameeyaan asxaabtooda iyo loo shaqeeyaha.

> Dowladda Ingiriiska Columbia <

Waa xulashooyinka aan ka dhigno iyo caadooyinka aan ku horumarinno nolosheena shaqsiyeed ee la xiriira warbaahinta bulshada laga yaabo inaysan ku habboonayn goobta shaqada. Shaqaaluhu waa lagu kalsoon yahay inay sameeyaan doorashooyin anshaxeed. Adiga ayaa mas'uul ka ah isticmaalka go'aankaaga ugu fiican iyo inaad gargaar hesho marka aanad hubin. Hal dashboard, waxaad ka jadwalaysan kartaa oo daabici kartaa qoraalada, ka qaybgeli kartaa kuwa raacsan, la socon kartaa wada sheekaysiga khuseeya, cabbiri kartaa natiijooyinka, maamuli kartaa xayeysiisyadaada, iyo wax ka badan.

Bilow

Samee ka fiican SMMExpert , dhammaan-hal-hal-aalada warbaahinta bulshada. Waxyaabaha ugu sarreeya, koray, oo garaac tartankacaqabadaha

Siyaasad bulsheed oo si wanaagsan loo farsameeyay lana dhaqan geliyay waxay kaa ilaalinaysaa inaad ku xad gudubto xeerarka iyo xeerarka. Cawaaqibta ka dhalan karta jebinta iyaga ayaa noqon karta mid weyn.

Tusaale ahaan, shirkadda caymiska ee MassMutual waxaa lagu ganaaxay $4 milyan, waxaana lagu sameeyay dib u eegis u hoggaansanaanta warbaahinta bulshada, waxaana lagu amray in ay dib u eegis ku sameyso siyaasaddeeda warbaahinta bulshada ka dib markii ganacsade ka mid ah Adeegyada Maalgashadayaasha MML. waxay ka caawisay in ay sii huriso jahwareerka ganacsi ee GameStop iyada oo loo marayo kanaalada bulshada.

Fududeynta kala duwanaanshaha iyo ka mid noqoshada

Jaamacadda Gobolka Kansas ayaa dhawaan abuurtay siyaasad warbaahinta bulshada ah oo loogu talagalay ardayda si ay u fududeeyaan ka mid noqoshada iyo kala duwanaanta jaamacadda . Waxaa ka mid ah shuruudaha kale, waxay mamnuucday cagajuglaynta internetka iyo doxing, iyo sidoo kale "faallooyinka ama dhaqanka ka kooban takoorid, dhibaatayn [ama] aargoosi." siyaasadda warbaahinta bulshada. Aad ayaan ugu faraxsanahay in la igu wareysto si aan kor ugu qaado oo aan ugu sharaxo siyaasadda ardayda!

Siyaasada cusub ee warbaahinta bulshada waxay bixisaa hagitaan, ka mid noqoshada ardayda //t.co/altqMGvlGm

- Zach Perez (@zach_pepez) Sebtembar 20, 202

> Kahortagga jebinta amniga

Siyaasad adag oo warbaahinta bulshada ah oo ay weheliso hab-maamuusyada amniga saxda ah waxay kaa caawinaysaa inaad ka ilaaliso akoonkaaga phishing, jabsiga , iyo xisaabaadka been abuurka ah.

> Ka hortag qalalaasaha PR

siyaasadaha, ayaa dhibaato u horseeday Associated Press markii ay si lama filaan ah shaqada uga ceyriyeen wariye Emily Wilder. Tilmaamaha cad ee lagu dabaqi karo siyaasadaha iyo tillaabooyinka wax looga qabanayo jebinta ayaa ka hortagi lahaa tani inay noqoto walaac PR oo muhiim ah.

Bayaankayga ku saabsan joojintayda ee Associated Press. >In kasta oo dadaalkaaga ugu fiican, jebinta ama qalalaasaha ay weli dhici karaan. Mararka qaarkood xadgudubka ama dhibaatada waxay ka timaadaa qayb ka mid ah ururka oo aan shaqo ku lahayn baraha bulshada. Weli waxaa lagaa filayaa inaad kaga hadasho kanaalada bulshada. Siyaasadda bulshadu waxay hubisaa inaad haysatid qorshe jawaab-celin degdeg ah.

>

> La caddeeyo mas'uuliyadda warbaahinta bulshada ee shaqaalaha

laga soo bilaabo xisaabaadka tusay isaga oo gashan dharkiisa garsoorka. Warqadda canaantu waxay leedahay:

“ Garsoorayaasha waxaa laga filayaa inay ilaaliyaan heerarka ugu sarreeya ee anshaxa iyo sharafta xafiiska garsoorka mar kasta… Ma jiro wax ka reeban mabda'an isticmaalka baraha bulshada.”

0>Waxay sii socotaa:

" Waa inaad iska ilaalisaa inaad u isticmaasho sawirkaaga oo ku jira khamiiskaaga garsoorka si aad u ahaato sawir muuqaal ah oo baraha bulshada ah haddii aanad samaynayn ganacsi maxkamadeed."

>Ma awoodid ka qaado shaqaale ama saaxiibowicitaan sax ah ayuu ka samayn doonaa baraha bulshada ilaa aad si gaar ah u qeexdo mooyee. Marka, tusaale ahaan, haddii aadan rabin inay dhajiyaan iyagoo xiran dirayskooda, dheh sidaas.

Ku dhiiri geli shaqaalahaaga inay xoojiyaan farriinta astaantaada >

Dhammaan taasi waxay tidhi, ma rabtid inaad ka niyad jebiso shaqaalaha inay ku kordhiyaan fariinta astaantaada warbaahinta bulshada. Siyaasad bulsho oo cad ayaa ka caawisa shaqaalaha inay ogaadaan waxay awoodaan iyo inay la wadaagaan arrimaha bulshada, iyo waxay ka boodaan.8> Kobaca = la jabsaday.

Jadwal u samee qoraalada, la hadal macaamiisha, oo ula soco waxqabadkaaga hal meel. Si degdeg ah ugu kori ganacsigaaga SMMMExpert.

Bilow tijaabo 30-maalmood ah oo bilaash ah

>Maxay tahay in siyaasaddaaga warbaahinta bulshada lagu daro? >

>>> 1. Doorarka iyo mas'uuliyadaha

Yaa iska leh xisaabaadka bulshada? Yaa daboolaya mas'uuliyadaha maalin kasta, toddobaadle ama hadba sida loogu baahdo? Waxay noqon kartaa mid waxtar leh in lagu daro magacyada iyo ciwaannada iimaylka ee doorarka muhiimka ah, si shaqaalaha kooxaha kale u ogaadaan cidda lala xiriirinayo

Adeegga macaamiisha

Xeeladda iyo qorsheynta

Xayeysiiska

Ammaanka iyo furaha sirta ah

La socoshada iyo dhegeysiga

>Oggolaanshaha (sharci,) dhaqaale, ama haddii kale)

Jawaabta qalalaasaha

Tababarka warbaahinta bulshada

>Ugu yaraan, qaybtani waa inay dejiso cidda ku hadli karta astaantaada warbaahinta bulshada- iyo yaama awoodo.

> 2> 2. Hab-maamuuska amniga

Sida kor lagu sheegay, waxaa jira khataro badan oo dhanka amniga ah ee baraha bulshada. Qaybtan, waxaad haysataa fursad aad ku bixiso hagitaan ku saabsan aqoonsiga iyo la macaamilka.

>Mawduucyada la dabooli karo waxaa ka mid noqon kara:>

>Immisa jeer ayaa la beddelaa eraygaaga sirta ah ee akoonkaaga?<11
• Yaa ilaaliya, yaase heli kara Shaqaaluhu ma isticmaali karaan akoonnada bulshada ee shakhsi ahaaneed ee kombuyuutarrada xafiiska?
• Yaa la hadlaya shaqaaluhu haddii ay rabaan inay sii kordhiyaan walaaca?
> 12>

>> 3. Qorshe hawleed loogu talagalay qalalaasaha amniga ama PR

Hal yoolka siyaasaddaada warbaahinta bulshada waa inaad ka hortagto baahida loo qabo qorshaha maaraynta dhibaatooyinka warbaahinta bulshada. Laakin way fiicantahay in aad haysato labadaba.

Ka fiirso in kuwani ay yihiin laba dukumeenti oo kala duwan, gaar ahaan haddii siyaasaddaada warbaahinta bulshada si cad loo soo dhejin doono.

Qorshahaaga maaraynta xasaradaha waa in lagu daro:

9>
• Liiska xidhiidhka degdega ah ee casriga ah oo leh doorar gaar ah: kooxda warbaahinta bulshada, khubarada sharciga iyo PR - ilaa iyo ilaa heer-C go'aan gaadhis
> Tilmaamaha lagu aqoonsanayo baaxadda Dhibaatada
• Qorshaha isgaadhsiinta gudaha
• Nidaamka oggolaanshaha jawaabta
> 12> 0>In horay loo sii diyaariyo waxay hagaajin doontaa wakhtiga jawaabtaada waxayna yaraynaysaa walaaca kuwa sida tooska ah u maamuladhibka. > 4. Tilmaamaha sida loogu hoggaansamo sharciga

Faahfaahintu way ku kala duwanaan doontaa waddan ilaa waddan ama xataa gobol ilaa gobol. Shuruudaha aad bay ugu adag yihiin ururada ka jira warshadaha sharciyaysan. Hubi inaad la tashato la-taliyahaaga sharciga qaybtan.

>Ugu yaraan, siyaasaddaadu waa inay taabataa kuwan soo socda:
• Sida loo hoggaansamo sharciga xuquuqda daabacaada ee warbaahinta bulshada, gaar ahaan markaad isticmaalayso nuxurka qolo saddexaad
>
• Sida loo maareeyo macluumaadka macmiilka iyo xogta kale ee gaarka ah
>Xakamaynta ama afeefta looga baahan yahay markhaatiyada ama sheegashooyinka suuq-geyneed >
• Qosolnimada ku saabsan macluumaadka gudaha ee ururkaaga<11
>> 5. Hagida akoonnada warbaahinta gaarka ah ee shaqaalaha > Waxay ku qaadatay canaan ka timid mas'uuliyiinta garsooraha kor ku xusan inuu ogaado inuusan isticmaalin dharkiisa sawirka profile ee akoonnada gaarka ah. Ha kaga tagin shaqaalaha mugdiga waxa laga filayo iyaga.

Dabcan, ma aad ka heli kartid dareen badan oo ku saabsan sida shaqaaluhu u isticmaalaan akoonnada bulsheed ee shakhsi ahaaneed. Gaar ahaan haddii aanay jirin hab uu kormeeraha caadiga ah u aqoonsan karo inay yihiin shaqaale shirkaddaada. Waa kuwan qaar ka mid ah qaybaha siyaasadda warbaahinta bulshada ee caanka ah ee la xidhiidha xisaabaadka shaqaalaha:

>
• Hagaha ku saabsan nuxurka muujinaya goobta shaqada
• Hagaha ku saabsan nuxurka muujinaya labbiska
> Haddii ay caadi tahay. in lagu xuso shirkadda profilebios
• Hadday haa tahay, waa maxay afeefyada ku saabsan nuxurka ka tarjumaya shakhsi ahaaneed halkii ay ka ahaan lahaayeen ra'yiga shirkadda ayaa loo baahan yahay
> Shuruudaha lagu aqoonsanayo inay yihiin shaqaale marka laga hadlayo shirkadda ama tartamayaasha > 12> 6 6. Tilmaamaha u doodista shaqaalaha

Kooxdaada warbaahinta bulshada waxay u badan tahay inay ku hadlaan codka astaantaada markay hurdaan. Af-hayeennadaada rasmiga ahina waxay diyaar u yihiin inay ka jawaabaan su'aalaha adag ee duullimaadyada. Laakiin ka waran qof kasta oo kale?

Shaqaalaha ku faraxsan shaqadooda waxay noqon karaan qaar ka mid ah u doodayaasha ugu fiican ee warbaahinta bulshada.

Gunno: Hel qaab-dhismeedka siyaasadda warbaahinta bulshada ee bilaashka ah si aad si dhakhso ah oo fudud ugu abuurto hagayaasha shirkaddaada iyo shaqaalahaaga

Hel template hadda!

Laakiin waxaa laga yaabaa inaysan had iyo jeer si sax ah u garanayn waxa ku habboon in la yidhaahdo iyo goorta. Tusaale ahaan, ma rabto in shaqaale aadka u xiiseeya uu soo dhejiyo wax ku saabsan shey ama sifo cusub ka hor inta uusan bilaabin. Marka sifadaas si toos ah u socoto, in kastoo, aad rabto in ay haystaan ​​dhammaan agabka ay u baahan yihiin si ay ula wadaagaan adduunka

Waxyaabaha muhiimka ah ee ay tahay in lagu daro qaybtan siyaasaddaada waa:

>
• Ma leedahay maktabad la ansixiyay oo la ansixiyay, sidee shaqaaluhu u heli karaan ku saabsan shirkadda dhinaca bulshada, iyo cidda ay tahay inay ogeysiiyaan?
> 4> 2> Sidee loo sameeyaadhaqangeli siyaasadda warbaahinta bulshada ee shaqaalaha

1. Soo deji jaantuska siyaasadayada warbaahinta bulshada >

>Waa bilaash, oo waxay ku weydiinaysaa dhammaan su'aalaha aad u baahan tahay si aad u bilowdo.

Gunno: Hel qaab-dhismeedka siyaasadda warbaahinta bulshada ee bilaashka ah si aad si dhakhso leh oo fudud ugu abuurto hagayaasha shirkaddaada iyo shaqaalahaaga

>>>> 2>2. Ka raadso fikradda daneeyayaasha

Waxay u badan tahay inaad fikrado wanaagsan oo ku saabsan baahiyahaaga gaarka ah ka heli karto:

Sidoo kale eeg: Sida Loo Isticmaalo Shopify Chatbot si Iibka Looga Fududeeyo
>
• Isticmaalayaasha awoodda alaabtaada
• kooxda suuq-geynta <11
• Kooxda bulshada
• kooxda HR
• af hayeenka dadweynaha
• kooxdaada sharciga
>Ha iloobin inaad si joogto ah u hesho shaqaalaha ku lug leh dooda. Ka dib oo dhan, xeerkani wuu saameeyaa dhamaantood.

Tani macnaheedu maaha inaad u baahan tahay jawaab celin shaqaale kasta. Laakin ka hel talada hogaamiyayaasha kooxda, wakiilada ururka, ama kuwa kale oo matali kara kooxaha shaqaalaha si ay kuu ogeysiiyaan wixii fikrado ah, su'aalo ah, ama walaac.

Tusaale ahaan, la tashi weyn oo lala yeesho saxafiyiinta shaqaalaha ayaa badbaadin kara Madax-xanuun badan oo BBC-da markii ay soo saartay siyaasaddeeda cusub ee baraha bulshada

Waxaa ka mid ah xeerar kale, siyaasaddu waxay leedahay:

fikradda ku saabsan arrimaha siyaasadda guud, siyaasadda, ama 'mawduucyada muranka dhaliyay'"

Laakin Ururka Suxufiyiinta Qaranka ayaa sheegay inay qabaan walaac:

Kartida shakhsiyaadka inay si macno leh uga qaybqaataan oo ay uga qaybgalaan arrimaha iyaga khuseeya - hadday tahay ururkooda ganacsi, bulshooyinkooda ama dhacdooyinka sida Kibirka." Halkii si fagaare ah loogu ciyaari lahaa xaqiiqda ka dib.

#NUJ Michelle Stanistreet ayaa tiri: "Waa wax laga xumaado in aan lagala tashan ururada shaqaalaha ee ku saabsan xeerka warbaahinta bulshada, waxaana kor u qaadi doonaa dhammaan welwelka xubnaha NUJ iyo wakiillada. ayaa nala wadaagay markaan la kulanno #BBC." //t.co/fFLqavU42k

— NUJ (@NUJofficial) Oktoobar 30, 2020

Markaad diyaarinayso siyaasaddaada, ha ku mashquulin casharrada ama faahfaahinta. si lama huraan ah ayey isu beddeshaa, oo dhakhso badan u saartaa sawirka weyn

>>>> 3. Go'aanso halka siyaasaddaadu ku noolaan doonto > 7>

Waxaan aad ugu talinaynaa in aad siyaasaddaada ku darto buug-gacmeedka shaqaalaha

Laakin halkee ayay ka heli karaan shaqaalaha hadda jira?Miyay ku noolaan doonaan shirkaddaada intranet-ka, ama darawallada la wadaago? website sidoo kale (sida shirkadaha loo isticmaalo tusaale ahaan dhamaadka boostadan!)

>>> 4. Bilow (ama dib u soo celi)

Haddii ay tahay dib-u-eegis ama dukumeenti cusub, waxaad u baahan doontaa inaad hubiso in qof kastaa ogyahay inay jiraan macluumaad cusub oo ay u baahan yihiin inay ogaadaan.