Kita semua telah menerima email yang mencurigakan dan telah dilatih tentang cara mengenali upaya phishing generasi baru, alamat email palsu, dan inkonsistensi dalam bahasa dan presentasi.

Tetapi, tahukah Anda cara memerangi penipuan SDM yang semakin banyak bermunculan di media sosial?

Proses rekrutmen bisa cukup menegangkan di saat-saat terbaik, tetapi terutama ketika PHK akibat pandemi terjadi dan keamanan finansial dipertaruhkan.

Di semua industri Amerika Utara, 36,5% bisnis telah memberhentikan setidaknya satu karyawan sejak dimulainya pandemi. Di Kanada, hal itu menyebabkan peningkatan lowongan pekerjaan yang konsisten selama dua tahun terakhir.

Dengan mengingat kerentanan ini, penting untuk mengetahui dengan baik tentang penipuan terbaru: yang menargetkan pemburu kerja seperti Anda. Berbekal informasi tentang seperti apa penipuan peniruan rekrutmen ini, Anda akan lebih siap untuk membedakan antara perekrut asli dan yang palsu.

Apa itu penipuan peniruan SDM?

Penipuan peniruan bukanlah hal baru; mereka adalah cara yang telah dicoba dan teruji bagi para penipu untuk melakukan apa yang mereka lakukan yang terbaik: masuk ke dalam saku Anda dan mendapatkan akses ke informasi pribadi Anda yang berharga.

Hal baru dari penipuan ini adalah bahwa ancamannya telah meluas melewati email dan merembes ke dalam media sosial dan pesan 1:1 - di mana penipu dapat menyamar sebagai perekrut perusahaan dengan mudah. Karyawan SDM yang sebenarnya sedang menyamar sebagai karyawan fiktif dalam penawaran pekerjaan fiktif yang dikirim di LinkedIn, dalam skema yang pada akhirnya membuat target berbagi informasi rahasia.

Khususnya di ruang teknologi, penipuan peniruan SDM menjadi semakin lazim. Perusahaan seperti Shopify, Google, dan Amazon semuanya telah menjadi sasaran, dan sayangnya, SMMExpert juga tidak kebal.

Baru-baru ini, kami mendapat banyak laporan tentang penipu yang memangsa kandidat potensial dengan menyamar sebagai perekrut SMMExpert dan manajer perekrutan.

Penipu menggunakan branding SMMExpert pada profil media sosial palsu untuk melegitimasi percakapan mereka dengan orang-orang ini. Beberapa penipu juga dilaporkan telah melakukan wawancara online dan menawarkan pekerjaan atas nama SMMExpert untuk mendapatkan akses ke informasi pribadi korban seperti nomor Jaminan Sosial / Asuransi Sosial, info rekening bank, dan alamat. Dalam beberapa kasus, mereka telahbahkan meminta pembayaran.

Mengapa penipu adalah menargetkan pemburu kerja

Dengan kemajuan teknologi dan media sosial di ujung jari semua orang, penipuan menjadi semakin rumit. Tapi mengapa pencari kerja?

Pengunduran diri besar-besaran yang disebabkan pandemi membuat 3,9 juta orang berhenti dari pekerjaan mereka pada bulan Juni 2021 SENDIRI. Dan mereka bukan satu-satunya: 41% pekerja di seluruh dunia mengakui bahwa mereka siap untuk meninggalkan pekerjaan mereka.

Dengan pekerja yang berganti pekerjaan pada tingkat yang begitu tinggi, para penipu melihat kumpulan korban potensial yang sangat besar-dan kesempatan untuk mengambil keuntungan dari model kerja hibrida dan proses perekrutan virtual.

Fakta bahwa kandidat karyawan dan karyawan baru mungkin belum pernah bertemu langsung dengan rekan kerja mereka, membuat mereka sangat rentan terhadap penipuan ini.

Cara menghindari penipuan SDM di media sosial

Jika Anda secara aktif mencari peluang kerja baru, sulit untuk tidak bersemangat ketika perekrut menghubungi Anda. Daripada menyimpan kegembiraan itu, kami sarankan Anda memperlakukan perekrut seperti yang Anda lakukan terhadap orang lain yang masuk ke dalam pesan langsung Anda.

Saat ini, tidak jarang perekrut dan manajer perekrutan menghubungi melalui LinkedIn jika profil Anda cocok dengan posisi yang ingin mereka isi. Meskipun demikian, apakah Anda melamar posisi atau tidak, Anda harus ekstra waspada saat terhubung dengan perekrut mana pun di media sosial.

Pekerjaan jarak jauh telah menciptakan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk penipuan SDM. Ketika bekerja dari jarak jauh kurang umum, individu disarankan untuk tidak melanjutkan tanpa terlebih dahulu bertemu langsung dengan pemberi kerja. Mengingat hal ini tidak lagi menjadi pilihan dalam banyak kasus, lakukan riset sebelum melanjutkan - tidak hanya pada perusahaan, tetapi juga perekrut.

Tidak yakin apa yang harus Anda cari? Baca terus untuk mengetahuinya.

5 tanda kunci yang harus diperhatikan

Berikut ini beberapa pertimbangan utama yang perlu diingat dan diperhatikan saat Anda menavigasi proses perekrutan untuk pekerjaan impian Anda:

1. Perekrut yang sah akan memiliki profil LinkedIn yang mapan, dengan aktivitas akun lama dan terbaru, gambar profil, dll. Bersikaplah skeptis terhadap perekrut yang profilnya dibuat hanya beberapa hari yang lalu dan yang tidak terlalu aktif di platform.
2. Untuk memastikan peran tersebut sah, mintalah tautan ke lowongan kerja perusahaan kepada perekrut - dan lanjutkan dengan hati-hati jika tidak ada.
3. Setiap perekrut akan menjaga interaksi di LinkedIn secara singkat dan meminta untuk berkomunikasi melalui email. Berhati-hatilah terhadap perekrut yang menggunakan alamat email pribadi (periksa domain seperti Gmail, Yahoo, Hotmail, dll.). Seperti kebanyakan perusahaan yang sudah mapan, perekrut SMMExpert akan selalu menggunakan alamat email perusahaan mereka. Harap dicatat bahwa alamat email [email protected] bukan milik SMMExpert, dan telah digunakan untuk melakukan peniruan ini.
4. Jika perekrut meminta untuk terhubung melalui platform terenkripsi, seperti Telegram, aman untuk berasumsi bahwa mereka tidak sah. Platform terenkripsi end-to-end ini memberikan ruang bagi penipuan untuk dilakukan tanpa jejak, sehingga sulit untuk menyelidiki dan menuntut penipu. Ada juga laporan penipu yang meminta orang yang diwawancarai untuk memulai panggilan menggunakan Skype. Harap dicatat bahwaPerekrut SMMExpert tidak menggunakan platform ini.
5. Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh memberikan informasi pribadi (seperti SSN atau SIN) atau bentuk pembayaran apa pun kepada perekrut selama proses perekrutan. Jika mereka memintanya, larilah.

Meskipun kami menangani penipuan SDM dengan sangat serius, kami yakin bahwa dengan alat dan informasi yang tepat, Anda akan dapat membedakan perekrut SMMExpert yang sah dari penipu. Jika Anda tidak yakin dan ingin bermain aman, kami sarankan Anda menghubungi [email protected] untuk mendapatkan jaminan dan untuk menandai peniru SMMExpert yang potensial.

Bagaimana SMMExpert merekrut kandidat

Meskipun kita hanya bisa berbicara tentang praktik perekrutan kita sendiri, cara terbaik untuk menghindari penipuan SDM adalah dengan mengetahui proses perekrutan perusahaan. Dengan begitu, Anda akan dapat mengidentifikasi potensi penipuan sejak awal, dan menyelamatkan diri Anda dari kesusahan dan kekecewaan.

Di SMMExpert, tim People kami meninjau secara menyeluruh keterampilan dan kompetensi setiap pelamar untuk memastikan mereka sesuai dengan persyaratan peran.

Meskipun jumlah pelamar bervariasi menurut peran, Anda biasanya dapat mengharapkan untuk mendengar kabar dari tim kami dalam waktu dua minggu. Tergantung pada peran dan jumlah pelamar, siklus wawancara penuh biasanya rata-rata dua hingga empat minggu, tetapi dapat memakan waktu hingga delapan minggu untuk menyelesaikannya.

Kami menyadari bahwa sulit untuk membedakan antara perekrut palsu dan perekrut asli. Perekrut dan manajer perekrutan SMMExpert dapat menghubungi Anda dengan salah satu dari dua cara: melalui email untuk aplikasi yang telah Anda kirimkan atau di LinkedIn untuk peran yang mereka yakini cocok untuk Anda.

Apa pun metode kontak awal, Anda harus mengharapkan proses berikut ini terjadi:

1. Panggilan telepon atau video awal dengan anggota tim rekrutmen
2. Telepon atau panggilan video kedua yang potensial dengan anggota komite perekrutan
3. Potensi panggilan telepon atau video ketiga dengan manajer perekrutan

Setelah dinilai untuk posisi tersebut, perekrut SMMExpert akan menghubungi Anda untuk menawarkan peran tersebut secara lisan, atau untuk memberi tahu Anda bahwa kandidat lain telah dipilih.

Jika Anda telah ditawari peran tersebut, Anda akan menerima email dari perekrut dengan paket penawaran resmi untuk Anda tinjau. Kami mendorong semua pelamar untuk meninjau paket tersebut secara menyeluruh dan membahas pertanyaan atau masalah apa pun dengan perekrut ahli kami.

Bayangkan ini: Anda telah menerima penawaran dan melompat kegirangan!

Ingat, Anda masih tidak perlu membagikan informasi pribadi apa pun di luar nama resmi Anda (agar perekrut kami dapat menyusun penawaran kerja resmi). Tanpa kecuali, nama lengkap Anda adalah satu-satunya informasi yang harus Anda berikan kepada perekrut sampai Anda memiliki penawaran kerja yang ditandatangani dan diberi tanggal.

Setelah Anda selesai dengan bagian proses yang legal (dan membosankan), Anda bisa akhirnya bersemangat untuk bergabung dengan tim SMMExpert, dan menjadi bagian dari tim profesional teknologi yang luar biasa!

TL; DR

Ketika sampai pada potensi penipuan sosial-seperti halnya dengan skema online apa pun-jeda sejenak dan mendengarkan kata hati Anda bisa sangat membantu.

Pengunduran diri besar-besaran berarti ada banyak sekali pencari kerja di luar sana, yang telah menciptakan tempat berkembang biak bagi para penipu untuk mengeksploitasi individu.

Tetapi, tidak peduli betapa rumitnya skema yang mereka buat, jika Anda fokus mempercayai naluri Anda, mereka tidak memiliki peluang nyata untuk menang. Jika Anda merasa tidak nyaman atau tidak nyaman saat berbicara dengan perekrut atau mencurigai Anda sedang ditipu, anggaplah perasaan itu dengan serius.

Meskipun kami yakin hampir tidak mungkin untuk meniru pengalaman yang dibuat oleh perekrut SMMExpert untuk kandidat kami, kami juga tahu ada penipu di luar sana yang cukup berani untuk mencoba. Seperti yang dijelaskan di atas, perekrut kami akan selalu mewakili merek SMMExpert melalui komunikasi email, profil sosial, dan sikap mereka. Dalam keadaan apa pun, perekrut SMMExpert tidak akan meminta pembayaran,informasi rahasia, atau komunikasi terenkripsi.

Jika Anda memiliki keraguan tentang perekrut atau karyawan SMMExpert, kami mendorong Anda untuk segera menghubungi kami di [email protected].