Tha sinn uile air ar cuibhreann cothromach de phuist-d amharasach fhaighinn agus fhuair sinn trèanadh air mar a chì sinn ginealach ùr oidhirpean fiasgaich, seòlaidhean puist-d meallta, agus neo-chunbhalachd ann an cànan is taisbeanadh.

Ach, a bheil thu A bheil fios agad mar a chuireas tu an-aghaidh na sgamannan HR a tha a’ sìor fhàs a’ nochdadh air na meadhanan sòisealta?

Faodaidh pròiseasan fastaidh a bhith fo uallach gu leòr aig na h-amannan as fheàrr, ach gu sònraichte nuair a tha layoffs air adhbhrachadh le galar sgaoilte a’ tachairt agus tèarainteachd ionmhais air adhart an loidhne.

Thar gach gnìomhachas ann an Ameireagaidh a Tuath, tha 36.5% de ghnìomhachasan air co-dhiù aon neach-obrach a chuir dheth bho thòisich a’ ghalair lèir-sgaoilte. Ann an Canada, tha sin air leantainn gu àrdachadh cunbhalach ann an dreuchdan bàna thar an dà bhliadhna a dh’ fhalbh.

Leis na so-leòntachd sin san amharc, tha e cudromach gum bi deagh fhiosrachadh agad mun sgam as ùire: fear a tha ag amas air sealgairean obrach mar thusa. Le fiosrachadh air cò ris a tha na sgamannan fastaidh seo coltach, bidh thu nas uidheamaichte airson a bhith ag aithneachadh eadar fìor fhastaiche agus neach meallta.

Dè a th’ ann an sgamannan atharrais HR?

Chan eil sgamannan atharrais ùr; tha iad nan dòigh a tha air a dhearbhadh agus air a dhearbhadh airson sgamadairean a bhith a' dèanamh na tha iad a' dèanamh as fheàrr: an t-slighe a-steach do na pòcaidean agad agus faigh cothrom air an fhiosrachadh pearsanta luachmhor agad. puist-d agus a’ dol a-steach do theachdaireachdan sòisealta agus 1: 1 - meadhanan far am faod sgamadairean a bhith mar phearsanachadhluchd-fastaidh corporra gu furasta. Thathas a’ dèanamh atharrais air luchd-obrach fìor HR ann an tairgsean obrach meallta air an cur air LinkedIn, ann an sgeama gus targaidean fhaighinn mu dheireadh airson fiosrachadh dìomhair a cho-roinn.

Gu sònraichte anns an raon teicneòlais, tha sgamannan mac-an-duine HR air fàs nas cumanta. Chaidh companaidhean leithid Shopify, Google, agus Amazon uile a chuimseachadh, agus gu mì-fhortanach, chan eil SMMExpert dìonach nas motha.

O chionn ghoirid, tha sinn air grunn aithisgean fhaighinn a-steach mu sgamadairean a’ gabhail brath air tagraichean le bhith a’ dèanamh atharrais air luchd-fastaidh SMMExpert agus a’ fastadh mhanaidsearan.

Tha sgamadairean a’ cleachdadh branndadh SMMExpert air pròifilean meadhanan sòisealta meallta gus na còmhraidhean aca leis na daoine sin a dhèanamh dligheach. Chaidh aithris cuideachd gun do rinn beagan sgamadairean agallamhan air-loidhne agus gun do thairg iad obraichean às leth SMMExpert gus cothrom fhaighinn air fiosrachadh pearsanta luchd-fulaing leithid àireamhan Tèarainteachd Shòisealta / Àrachas Sòisealta, fiosrachadh cunntas banca, agus seòlaidhean. Ann an cuid de chùisean, tha iad eadhon air pàigheadh ​​iarraidh.

Le adhartas teicneòlais agus na meadhanan sòisealta aig bàrr a h-uile duine, tha sgamannan a’ fàs nas mionaidiche. Ach carson a tha luchd-siridh obrach?

Chunnaic an teàrnadh mòr a bha air adhbhrachadh le galar sgaoilte 3.9 millean neach an cuid obrach san Ògmhios 2021 ALONE. Agus chan e iadsan an aon fheadhainn: tha 41% de luchd-obrach air feadh an t-saoghail ag aideachadh gu bheil iad deiseil airson an cuid obrach fhàgail.

Leisluchd-obrach ag atharrachadh obraichean aig ìre cho àrd, chunnaic sgamadairean àireamh mhòr de luchd-fulaing - agus cothrom brath a ghabhail air modalan obrach tar-chinealach agus pròiseasan fastaidh mas-fhìor. choinnich iad rin co-oibrichean gu pearsanta ach tha iad gam fàgail gu sònraichte so-leònte leis na sgamannan sin.

Mar a sheachlas tu sgamannan HR air na meadhanan sòisealta

Ma tha tha thu air a bhith gu gnìomhach a’ coimhead airson cothrom obrach ùr, tha e duilich gun a bhith air bhioran nuair a ruigeas neach-fastaidh a-mach thugad. An àite a bhith a’ cuir às don othail sin, tha sinn a’ moladh gun dèilig thu ris an fhastaiche mar a dhèanadh tu ri duine sam bith eile a’ sleamhnachadh a-steach do na teachdaireachdan dìreach agad.

An-diugh, chan eil e neo-chumanta do luchd-fastaidh agus manaidsearan fastaidh ruighinn a-mach tro LinkedIn ma tha do phròifil a’ maidseadh suidheachadh a tha iad airson a lìonadh. Le bhith ga ràdh, ge bith an do chuir thu a-steach airson dreuchd no nach do chuir, bu chòir dhut a bhith air leth furachail nuair a nì thu ceangal ri fastaiche sam bith air na meadhanan sòisealta.

Tha obraichean iomallach air cothrom nach fhacas a-riamh a chruthachadh airson sgamadh HR. Nuair nach robh obair air astar cho cumanta, chaidh comhairle a thoirt do dhaoine fa-leth gun a dhol air adhart gun a bhith a’ coinneachadh aghaidh-ri-aghaidh ri fastaiche. Leis nach eil seo na roghainn tuilleadh ann an iomadh cùis, dèan an rannsachadh agad mus lean thu air adhart - chan ann a-mhàin air a' chompanaidh, ach air an fhastaiche cuideachd.

Chan eil mi cinnteach dè a bu chòir dhut a bhith a' sireadh? Leugh air adhart gus a lorga-mach.

5 prìomh shoidhnichean airson a bhith faiceallach

Seo cuid de na prìomh rudan airson beachdachadh agus coimhead a-mach fhad ‘s a tha thu a’ seòladh tron ​​​​phròiseas fastaidh airson an obair bruadar agad:

1. Bidh ìomhaigh LinkedIn stèidhichte aig fastaiche dligheach, le gnìomhachd cunntais sean is ùr, dealbh pròifil, msaa. Bi teagmhach mu neach-trusaidh aig an deach ìomhaigh a chruthachadh dìreach càraid làithean air ais agus nach robh air a bhith gu math gnìomhach air an àrd-ùrlar.
2. Bheir luchd-fastaidh fìor chùmhnant dhut fiosrachadh iomchaidh mun àite air a bheil iad a’ ruighinn a-mach. Gus dèanamh cinnteach gu bheil an dreuchd dligheach, iarr air an neach-fastaidh ceangal a dhèanamh ris a’ phostadh air bòrd-obrach a’ chompanaidh - agus lean air adhart gu faiceallach mura h-eil fear ann.
3. Cumaidh fastaiche sam bith an eadar-obrachadh air LinkedIn goirid agus iarraidh gus conaltradh tro phost-d. Bi faiceallach mu neach-fastaidh a chleachdas seòladh puist-d pearsanta (seall airson raointean mar Gmail, Yahoo, Hotmail, msaa). Coltach ris a’ mhòr-chuid de chompanaidhean stèidhichte, cleachdaidh luchd-fastaidh SMMExpert an seòladh puist-d corporra aca an-còmhnaidh. Thoir an aire nach buin an seòladh puist-d [email protected] do SMMExpert, agus chaidh a chleachdadh gus na dealbhan seo a dhèanamh.
4. Ma dh’iarras fastaiche ceangal a dhèanamh tro àrd-ùrlar crioptaichte, leithid Telegram, tha e sàbhailte gabhail ris nach eil iad dligheach. Tha na h-àrd-ùrlaran crioptaichte deireadh-gu-deireadh sin a’ toirt seachad àite airson sgamannan a dhèanamhgun lorg, ga dhèanamh duilich na sgamadairean a sgrùdadh agus a chasaid. Tha aithrisean ann cuideachd gu bheil sgamadairean ag iarraidh air luchd-agallaimh fios a thòiseachadh a’ cleachdadh Skype. Thoir an aire nach bi luchd-fastaidh SMMExpert a’ cleachdadh an àrd-ùrlair seo.
5. Cha bu chòir dhut ann an suidheachadh sam bith fiosrachadh pearsanta a thoirt do neach-trusaidh (leithid SSN no SIN) no pàigheadh ​​de sheòrsa sam bith rè a’ phròiseas fastaidh. Ma dh'iarras iad sin, ruith.

Fhad 's a tha sinn a' toirt fìor dhroch aire do sgamannan HR, tha sinn misneachail, leis na h-innealan agus am fiosrachadh ceart ri làimh, gum bi thu a bhith comasach air eadar-dhealachadh a dhèanamh eadar fastaiche dligheach SMExpert bho sgamair. Mura h-eil thu cinnteach agus gu bheil thu airson a chluich sàbhailte, tha sinn a’ moladh gun ruig thu a-mach gu [email protected] airson fois-inntinn agus gus luchd-brathaidh SMMExpert a chomharrachadh.

Mar a bhios SMMExpert a’ fastadh thagraichean

Ged nach urrainn dhuinn ach bruidhinn ris na cleachdaidhean fastaidh againn fhèin, is e an dòigh as fheàrr air sgamannan HR a sheachnadh a bhith mothachail air pròiseas fastaidh companaidh. San dòigh sin, bidh e comasach dhut sgam a chomharrachadh bhon fhìor thoiseach, agus thu fhèin a shàbhaladh bho àmhghar is briseadh-dùil.

Aig SMExpert, bidh an sgioba Daoine againn a’ dèanamh lèirmheas mionaideach air sgilean agus comasan gach tagraiche gus dèanamh cinnteach gu bheil iad a’ freagairt air riatanasan dreuchd.

Ged a tha an àireamh de thagraichean ag atharrachadh a rèir dreuchd, sa chumantas faodaidh tu a bhith an dùil cluinntinn air ais bhon sgioba againn taobh a-staigh dà sheachdain. A rèir an dreuchd agus anàireamh thagraichean, mar as trice bidh cearcall an agallaimh iomlan eadar dà no ceithir seachdainean, ach bheir e suas ri ochd seachdainean airson a chrìochnachadh.

Tha sinn ag aithneachadh gum faod e a bhith duilich eadar-dhealachadh a dhèanamh eadar neach-fastaidh meallta agus fìor fhastaiche. Faodaidh luchd-fastaidh SMMExpert agus manaidsearan fastaidh fios a chuir thugad ann an aon de dhà dhòigh: tro phost-d airson tagradh a chuir thu a-steach no air LinkedIn airson dreuchd a tha iad a’ creidsinn a dh’ fhaodadh tu a bhith freagarrach air a shon.

Ge bith dè an modh conaltraidh tùsail, bu chòir dhut a bhith an dùil gun tachair am pròiseas a leanas:

1. Ciad fòn no gairm bhidio le ball den sgioba fastaidh
2. Dàrna fios fòn no bhidio le buill de chomataidh fastaidh
3. Treas fios fòn no bhidio a dh’fhaodadh a bhith ann leis a’ mhanaidsear fastaidh

Às deidh dha a bhith air a mheasadh airson na dreuchd, cuiridh neach-fastaidh SMMExpert fios thugad gus tairgse labhairteach. no gus do dhèanamh mothachail gu bheil tagraiche eile air a thaghadh.

Ma chaidh an dreuchd a thabhann dhut, faodaidh dùil a bhith agad gum faigh thu post-d bhon neach a tha a’ trusadh le pasgan tairgse oifigeil airson do lèirmheas. Tha sinn a’ brosnachadh a h-uile tagraiche ath-sgrùdadh mionaideach a dhèanamh air a’ phacaid agus ruith tro cheistean no draghan sam bith leis an luchd-fastaidh eòlach againn.

Dealbh seo: tha thu air gabhail ris an tairgse agus tha thu a’ leum airson toileachas!

Cuimhnich, chan fheum thu fhathast fiosrachadh pearsanta sam bith a cho-roinn taobh a-muigh d’ ainm laghail (airson ar luchd-fastaidhtairgse obrach oifigeil a chur ri chèile). Gun eisgeachd, is e an t-ainm slàn agad an aon fhiosrachadh a bu chòir dhut a thoirt do neach-trusaidh gus am bi tairgse obrach le ainm sgrìobhte agus ceann-latha agad.

Nuair a bhios tu deiseil leis a’ phàirt laghail (agus dòrainneach) den phròiseas , faodaidh tu mu dheireadh a bhith air bhioran mu bhith an sàs ann an sgioba SMMExpert, agus a bhith nad phàirt de sgioba air leth de phroifeiseantaich teignigeach!

TL; DR

Nuair a thig e gu sòisealta a dh’fhaodadh a bhith ann. sgamannan - mar le sgeama air-loidhne sam bith - faodaidh stad a chuir air mionaid agus èisteachd ris an t-sgoltadh agad a dhol astar mòr.

Tha an Tilleadh Mòr a’ ciallachadh gu bheil tunna de luchd-siridh obrach a-muigh an sin, a tha air àite briodachaidh a chruthachadh dha sgamadairean gus brath a ghabhail air daoine fa-leth.

Ach, ge bith dè cho mionaideach ‘s a gheibh na sgeamaichean, ma chuireas tu fòcas air earbsa a bhith agad anns na h-instincts agad, chan eil fìor chothrom aca buannachadh. Ma tha thu a’ faireachdainn mì-chofhurtail no mì-chofhurtail fhad ‘s a tha thu a’ bruidhinn ri neach-trusaidh no ma tha thu fo amharas gu bheil thu air do mhealladh, gabh am faireachdainn sin dha-rìribh.

Ged a tha sinn den bheachd gum biodh e faisg air do-dhèanta aithris a dhèanamh air an eòlas a bhios luchd-fastaidh SMMExpert a’ dèanamh dha na tagraichean againn , tha fios againn cuideachd gu bheil sgamadairean a-muigh an sin dàna gu leòr airson feuchainn. Mar a chaidh a mhìneachadh gu h-àrd, bidh an luchd-fastaidh againn an-còmhnaidh a’ riochdachadh brannd SMMExpert tro chonaltradh post-d, pròifilean sòisealta, agus giùlan. Ann an suidheachadh sam bith cha bhiodh fastaiche SMMExpert ag iarraidh pàigheadh, fiosrachadh dìomhair, no crioptachadhconaltradh.

Ma tha teagamh sam bith agad mu neach-fastaidh no neach-obrach SMMExpert, tha sinn gad bhrosnachadh fios a chuir thugainn sa bhad aig [email protected].