Hepimiz şüpheli e-postalardan payımıza düşeni aldık ve yeni nesil kimlik avı girişimlerini, sahte e-posta adreslerini ve dil ve sunumdaki tutarsızlıkları nasıl tespit edeceğimiz konusunda eğitim aldık.

Peki, sosyal medyada giderek daha fazla ortaya çıkan İK dolandırıcılıklarıyla nasıl mücadele edeceğinizi biliyor musunuz?

İşe alım süreçleri en iyi zamanlarda bile yeterince stresli olabilir, ancak özellikle pandemi kaynaklı işten çıkarmalar söz konusu olduğunda ve finansal güvenlik tehlikeye girdiğinde bu durum daha da artar.

Tüm Kuzey Amerika sektörlerinde, işletmelerin %36,5'i pandeminin başlangıcından bu yana en az bir çalışanını işten çıkardı. Kanada'da bu durum, son iki yılda iş ilanlarında istikrarlı bir artışa yol açtı.

Bu güvenlik açıklarını göz önünde bulundurarak, sizin gibi iş arayanları hedef alan en son dolandırıcılık hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir. Bu işe alım taklit dolandırıcılığının neye benzediği hakkında bilgi sahibi olarak, gerçek bir işe alım görevlisi ile sahtesini ayırt etmek için daha donanımlı olacaksınız.

İK taklit dolandırıcılığı nedir?

Taklit dolandırıcılığı yeni değildir; dolandırıcıların en iyi yaptıkları şeyi yapmaları için denenmiş ve test edilmiş bir yoldur: ceplerinize sinsice girmek ve değerli kişisel bilgilerinize erişmek.

Bu dolandırıcılıkların yeniliği, tehdidin e-postaların ötesine geçerek, dolandırıcıların kurumsal işe alım görevlilerini kolaylıkla taklit edebildiği sosyal ve bire bir mesajlaşma ortamlarına nüfuz etmesidir. LinkedIn'de gönderilen hayali iş tekliflerinde gerçek İK çalışanları taklit edilmekte ve sonuçta hedeflerin gizli bilgileri paylaşmasını sağlamak için bir plan yapılmaktadır.

Özellikle teknoloji alanında, İK kimliğine bürünme dolandırıcılığı giderek daha yaygın hale geldi. Shopify, Google ve Amazon gibi şirketlerin tümü hedef alındı ve ne yazık ki SMMExpert de bağışık değil.

Son zamanlarda, SMMExpert işe alım uzmanlarını ve işe alım yöneticilerini taklit ederek potansiyel adayları avlayan dolandırıcılarla ilgili bir rapor akışı yaşadık.

Dolandırıcılar, bu kişilerle yaptıkları görüşmeleri meşrulaştırmak için sahte sosyal medya profillerinde SMMExpert markasını kullanıyorlar. Bazı dolandırıcıların, mağdurların Sosyal Güvenlik/Sosyal Sigorta numaraları, banka hesap bilgileri ve adresleri gibi kişisel bilgilerine erişmek için SMMExpert adına çevrimiçi görüşmeler yaptıkları ve iş teklif ettikleri de bildirildi. Bazı durumlarda, bu kişilerÖdeme bile istemedi.

Dolandırıcılar neden vardır iş avcılarını hedeflemek

Teknolojinin ilerlemesi ve sosyal medyanın herkesin parmaklarının ucunda olmasıyla birlikte, dolandırıcılık giderek daha ayrıntılı hale geliyor. Peki neden iş arayanlar?

Pandemi kaynaklı Büyük İstifa, Haziran 2021'de 3,9 milyon kişinin işinden ayrılmasına neden oldu. Ve sadece onlar da değil: Dünya genelinde çalışanların %41'i işlerinden ayrılmaya hazır olduklarını itiraf ediyor.

Çalışanların bu kadar yüksek oranda iş değiştirmesi, dolandırıcıların büyük bir potansiyel kurban havuzu ve hibrit çalışma modelleri ile sanal işe alım süreçlerinden yararlanma fırsatı yakalamasına neden oldu.

İşe alınan adayların ve yeni çalışanların iş arkadaşlarıyla henüz yüz yüze tanışmamış olmaları, onları bu dolandırıcılıklara karşı özellikle savunmasız hale getirmektedir.

Sosyal medyada İK dolandırıcılığından nasıl kaçınılır?

Aktif olarak yeni bir iş fırsatı arıyorsanız, bir işe alım görevlisi size ulaştığında heyecanlanmamak elde değil. Bu heyecanı bir kenara bırakmak yerine, işe alım görevlisine doğrudan mesajlarınıza giren herhangi birine davrandığınız gibi davranmanızı öneririz.

Günümüzde, profiliniz doldurmak istedikleri bir pozisyonla eşleşiyorsa, işe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin LinkedIn üzerinden ulaşması alışılmadık bir durum değildir. Bununla birlikte, bir pozisyon için başvurmuş olsanız da olmasanız da, sosyal medyada herhangi bir işe alım uzmanıyla bağlantı kurarken ekstra dikkatli olmalısınız.

Uzaktan işler, İK dolandırıcılığı için benzeri görülmemiş bir fırsat yarattı. Uzaktan çalışmanın daha az yaygın olduğu zamanlarda, bireylere bir işverenle yüz yüze görüşmeden ilerlememeleri tavsiye edilirdi. Bunun artık çoğu durumda bir seçenek olmadığı göz önüne alındığında, ilerlemeden önce araştırmanızı yapın - sadece şirket hakkında değil, aynı zamanda işe alan kişi hakkında da.

Ne aramanız gerektiğinden emin değil misiniz? Öğrenmek için okumaya devam edin.

Dikkat edilmesi gereken 5 önemli işaret

Hayalinizdeki iş için işe alım sürecine girerken aklınızda bulundurmanız ve dikkat etmeniz gereken bazı önemli hususları burada bulabilirsiniz:

1. Meşru bir işe alım uzmanı, eski ve yeni hesap etkinliği, bir profil resmi vb. ile iyi kurulmuş bir LinkedIn profiline sahip olacaktır. Profili yalnızca birkaç gün önce oluşturulmuş ve platformda çok aktif olmayan bir işe alım uzmanına şüpheyle yaklaşın.
2. Gerçek işe alım uzmanları, size ulaştıkları rol hakkında yeterli bilgi sağlayacaktır. Rolün yasal olduğundan emin olmak için, işe alım uzmanından şirketin iş panosundaki ilana bir bağlantı isteyin ve eğer yoksa dikkatli olun.
3. Herhangi bir işe alım uzmanı LinkedIn'deki etkileşimi kısa tutacak ve e-posta yoluyla iletişim kurmayı talep edecektir. Kişisel e-posta adresi kullanan bir işe alım uzmanına karşı dikkatli olun (Gmail, Yahoo, Hotmail vb. alan adlarını kontrol edin). Çoğu köklü şirket gibi, SMMExpert işe alım uzmanları da her zaman kurumsal e-posta adreslerini kullanacaktır. Lütfen e-posta adresinin [email protected] SMMExpert'e ait değildir ve bu taklitleri gerçekleştirmek için kullanılmıştır.
4. Bir işe alım görevlisi Telegram gibi şifreli bir platform üzerinden bağlantı kurmayı isterse, meşru olmadıklarını varsaymak güvenlidir. Bu uçtan uca şifrelenmiş platformlar, dolandırıcılıkların iz bırakmadan gerçekleştirilmesi için bir alan sağlar ve dolandırıcıların araştırılmasını ve kovuşturulmasını zorlaştırır. Dolandırıcıların görüşülen kişilerden Skype kullanarak bir arama başlatmalarını istediğine dair raporlar da vardır.SMMExpert işe alım uzmanları bu platformu kullanmamaktadır.
5. İşe alım sürecinde hiçbir koşulda bir işe alım görevlisine kişisel bilgilerinizi (SSN veya SIN gibi) veya herhangi bir ödeme şeklini vermemelisiniz. Eğer isterlerse, kaçın.

İK dolandırıcılığını son derece ciddiye alsak da, elinizdeki doğru araçlar ve bilgilerle meşru bir SMMExpert işe alım uzmanını bir dolandırıcıdan ayırt edebileceğinizden eminiz. Emin değilseniz ve güvenli oynamak istiyorsanız, güvence almak ve potansiyel SMMExpert taklitçilerini işaretlemek için [email protected] adresine ulaşmanızı öneririz.

SMMExpert adayları nasıl işe alır?

Sadece kendi işe alım uygulamalarımız hakkında konuşabilsek de, İK dolandırıcılığından kaçınmanın en iyi yolu, bir şirketin işe alım sürecinin farkında olmaktır. Bu şekilde, potansiyel bir dolandırıcılığı en başından tespit edebilir ve kendinizi sıkıntı ve hayal kırıklığından kurtarabilirsiniz.

SMMExpert'te İnsan Kaynakları ekibimiz, rol gerekliliklerine uygun olduklarından emin olmak için her başvuru sahibinin becerilerini ve yetkinliklerini kapsamlı bir şekilde inceler.

Başvuru sayısı role göre değişmekle birlikte, genellikle iki hafta içinde ekibimizden geri dönüş bekleyebilirsiniz. Role ve başvuru sayısına bağlı olarak, tam mülakat döngüsü genellikle ortalama iki ila dört hafta sürer, ancak tamamlanması sekiz haftaya kadar sürebilir.

Sahte ve gerçek bir işe alım uzmanını ayırt etmenin zor olabileceğinin farkındayız. SMMExpert işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri size iki yoldan biriyle ulaşabilir: gönderdiğiniz bir başvuru için e-posta yoluyla veya uygun olabileceğinizi düşündükleri bir rol için LinkedIn üzerinden.

İlk temas yöntemi ne olursa olsun, aşağıdaki sürecin gerçekleşmesini beklemelisiniz:

1. İşe alım ekibinin bir üyesiyle ilk telefon veya video görüşmesi
2. İşe alım komitesi üyeleriyle olası ikinci bir telefon veya video görüşmesi
3. İşe alım müdürü ile olası üçüncü bir telefon veya video görüşmesi

Pozisyon için değerlendirildikten sonra, bir SMMExpert işe alım uzmanı size rolü sözlü olarak teklif etmek veya başka bir adayın seçildiğini bildirmek için sizinle iletişime geçecektir.

Rol size teklif edildiyse, işe alım uzmanından incelemeniz için resmi bir teklif paketi içeren bir e-posta almayı bekleyebilirsiniz. Tüm başvuru sahiplerini paketi iyice incelemeye ve uzman işe alım uzmanlarımızla herhangi bir soru veya endişeyi gözden geçirmeye teşvik ediyoruz.

Şunu hayal edin: Teklifi kabul ettiniz ve sevinçten havalara uçuyorsunuz!

Unutmayın, yasal adınız dışında herhangi bir kişisel bilgi paylaşmak zorunda değilsiniz (işe alım uzmanlarımızın resmi bir iş teklifi hazırlaması için). İstisnasız, tam adınız, imzalı ve tarihli bir iş teklifi alana kadar bir işe alım uzmanına vermeniz gereken tek bilgidir.

Sürecin yasal (ve sıkıcı) kısmını tamamladıktan sonra şunları yapabilirsiniz Sonunda SMMExpert ekibine katılma ve teknoloji profesyonellerinden oluşan olağanüstü bir ekibin parçası olma konusunda heyecanlanın!

TL;DR

Potansiyel sosyal dolandırıcılıklar söz konusu olduğunda - her çevrimiçi şemada olduğu gibi - bir an durmak ve içgüdülerinizi dinlemek uzun bir yol kat edebilir.

Büyük İstifa, dışarıda bir ton iş arayan olduğu anlamına geliyor ve bu da dolandırıcıların bireyleri sömürmesi için bir üreme alanı yarattı.

Ancak, entrikalar ne kadar ayrıntılı olursa olsun, içgüdülerinize güvenmeye odaklanırsanız, kazanma şansları yoktur. Bir işe alım görevlisiyle konuşurken huzursuz veya rahatsız hissediyorsanız veya dolandırıldığınızdan şüpheleniyorsanız, bu hissi ciddiye alın.

SMMExpert işe alım uzmanlarının adaylarımız için yarattığı deneyimi taklit etmenin neredeyse imkansız olduğuna inansak da, dışarıda bunu deneyecek kadar cesur dolandırıcılar olduğunu da biliyoruz. Yukarıda ayrıntılı olarak açıklandığı gibi, işe alım uzmanlarımız e-posta iletişimleri, sosyal profilleri ve tavırlarıyla her zaman SMMExpert markasını temsil edeceklerdir. Hiçbir koşulda bir SMMExpert işe alım uzmanı ödeme istemez,gizli bilgiler veya şifreli iletişim.

Bir SMMExpert işe alım görevlisi veya çalışanı hakkında herhangi bir şüpheniz varsa, hemen [email protected] adresinden bizimle iletişime geçmenizi öneririz.