Tartalomjegyzék
Mindannyian kaptunk már gyanús e-maileket, és képzést kaptunk arról, hogyan ismerjük fel az adathalász kísérletek új generációját, a hamisított e-mail címeket, valamint a nyelvi és megjelenítési ellentmondásokat.
De tudja-e, hogyan küzdhet a közösségi médiában egyre gyakrabban felbukkanó HR-csalások ellen?
A munkaerő-felvételi folyamatok a legjobb időkben is elég stresszesek lehetnek, de különösen akkor, amikor a világjárvány okozta elbocsátások zajlanak, és a pénzügyi biztonság forog kockán.
Az összes észak-amerikai iparágat tekintve a vállalkozások 36,5%-a bocsátott el legalább egy alkalmazottat a járvány kezdete óta. Kanadában ez az elmúlt két évben az üres álláshelyek folyamatos növekedéséhez vezetett.
Ezeket a sebezhetőségeket szem előtt tartva fontos, hogy jól tájékozott legyen a legújabb átverésről: az olyanról, amely az önhöz hasonló álláskeresőket veszi célba. Azzal az információval felvértezve, hogy hogyan néznek ki ezek a toborzási csalások, jobban fel lesz szerelve, hogy megkülönböztesse a valódi toborzót a hamisítványtól.
Mik azok a személyzeti csalások?
A megszemélyesítő csalások nem újak; ezek egy kipróbált és bevált módja annak, hogy a csalók azt tegyék, amihez a legjobban értenek: bejussanak a zsebedbe, és hozzáférjenek az értékes személyes adataidhoz.
Ezeknek az átveréseknek az az újdonsága, hogy a fenyegetés az e-mailek mellett a közösségi és 1:1 üzenetküldő médiumokba is átterjedt, ahol a csalók könnyedén megszemélyesíthetik a vállalati toborzókat. A LinkedIn-en küldött fiktív állásajánlatokban valódi HR-alkalmazottaknak adják ki magukat, hogy a célszemélyeket végül rávegyék bizalmas információk megosztására.
Különösen a technológiai területen egyre gyakoribbá váltak a HR-imitációs csalások. Olyan cégek, mint a Shopify, a Google és az Amazon mind célpontok, és sajnos az SMMExpert sem immunis.
Az utóbbi időben egyre több bejelentés érkezett arról, hogy csalók SMMExpert toborzóknak és felvételi menedzsereknek adva ki magukat, potenciális jelölteket próbálnak kirabolni.
A csalók az SMMExpert márkanevet használják hamis közösségi média profilokon, hogy legitimálják a beszélgetéseiket ezekkel a személyekkel. Néhány csalóról azt is jelentették, hogy online interjúkat folytattak és állásokat ajánlottak fel az SMMExpert nevében, hogy hozzáférjenek az áldozatok személyes adataihoz, például társadalombiztosítási/társadalombiztosítási számokhoz, bankszámlaadatokhoz és címekhez. Néhány esetben amég fizetést sem kért.
Miért csalók a az álláskeresők megcélzása
A technológiai fejlődéssel és a mindenki számára elérhető közösségi médiával a csalások egyre kifinomultabbá válnak. De miért pont az álláskeresők?
A világjárvány okozta nagy felmondás miatt 2021 júniusában 3,9 millióan mondtak fel munkahelyükről CSAK 2021-ben. És nem ők az egyetlenek: világszerte a munkavállalók 41%-a vallotta be, hogy kész otthagyni a munkahelyét.
Mivel a munkavállalók ilyen nagy arányban váltanak munkahelyet, a csalók hatalmas potenciális áldozati kört fedeztek fel, és lehetőséget láttak arra, hogy kihasználják a hibrid munkamodelleket és a virtuális felvételi folyamatokat.
Az a tény, hogy a felvételi jelentkezők és az új alkalmazottak esetleg még nem találkoztak személyesen a kollégáikkal, különösen kiszolgáltatottá teszi őket ezeknek a csalásoknak.
Hogyan kerüljük el a HR-csalásokat a közösségi médiában
Ha aktívan keres új munkalehetőséget, nehéz nem izgatottnak lenni, amikor egy toborzó megkeresi Önt. Ahelyett, hogy elrejtené ezt az izgalmat, azt javasoljuk, hogy kezelje a toborzót úgy, mint bárki mást, aki belecsúszik a közvetlen üzeneteibe.
Manapság nem ritka, hogy a toborzók és a felvételi menedzserek a LinkedInen keresztül keresik meg, ha az Ön profilja megfelel egy betöltendő pozíciónak. Ennek ellenére, akár jelentkezett egy pozícióra, akár nem, különösen ébernek kell lennie, amikor a közösségi médiában kapcsolatba lép bármely toborzóval.
A távmunka soha nem látott lehetőséget teremtett a HR-csalásra. Amikor a távmunka kevésbé volt gyakori, az egyéneknek azt tanácsolták, hogy ne folytassák a munkát anélkül, hogy előbb személyesen találkoztak volna a munkáltatóval. Mivel ez sok esetben már nem lehetséges, végezzen kutatást, mielőtt folytatja - nemcsak a vállalat, hanem a toborzó is.
Nem tudja, hogy mit kell keresnie? Olvasson tovább, hogy megtudja.
5 kulcsfontosságú jel, amire figyelni kell
Íme néhány legfontosabb szempont, amit érdemes szem előtt tartani és amire érdemes odafigyelni, amikor az álommunkahely felvételi folyamatában navigál:
- Egy legitim toborzónak megalapozott LinkedIn-profilja lesz, régi és friss fiókaktivitással, profilképpel stb. Legyen szkeptikus egy olyan toborzóval szemben, akinek a profilját csak néhány napja hozták létre, és aki nem volt túl aktív a platformon.
- A valódi toborzók megfelelő tájékoztatást nyújtanak Önnek a szerepkörről, amellyel kapcsolatban megkeresik. Annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a szerepkör legitim, kérjen a toborzótól egy linket a vállalat álláshirdetési tábláján található álláshirdetésre - és ha nincs ilyen, akkor járjon el óvatosan.
- Bármely toborzó rövidre fogja a LinkedIn-en való interakciót, és e-mailben kéri a kommunikációt. Óvakodjon attól a toborzótól, aki személyes e-mail címet használ (ellenőrizze az olyan domaineket, mint a Gmail, Yahoo, Hotmail stb.). Mint a legtöbb bevált cég, az SMMExpert toborzói is mindig a vállalati e-mail címüket használják. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az e-mail címeknél [email protected] nem tartozik az SMMExperthez, és ezt a személyazonosításra használták.
- Ha egy toborzó titkosított platformon, például a Telegramon keresztül kéri a kapcsolatfelvételt, nyugodtan feltételezhetjük, hogy nem legitim. Ezek a végponttól végpontig titkosított platformok teret adnak a csalások nyom nélküli lebonyolítására, ami megnehezíti a csalók felderítését és felelősségre vonását. Arról is vannak jelentések, hogy a csalók arra kérik az interjúalanyokat, hogy Skype-on keresztül kezdeményezzenek hívást. Felhívjuk a figyelmet, hogyAz SMMExpert toborzói nem használják ezt a platformot.
- Semmilyen körülmények között ne adjon meg személyes adatokat (például SSN vagy SIN) vagy bármilyen fizetési formát a felvételi eljárás során. Ha kérik, fusson el.
Bár rendkívül komolyan vesszük a HR-csalásokat, biztosak vagyunk benne, hogy a megfelelő eszközökkel és információkkal a kezében képes lesz megkülönböztetni egy legitim SMMExpert toborzót egy csalótól. Ha bizonytalan, és biztosra akar menni, javasoljuk, hogy forduljon a [email protected] címhez megnyugtatásért és a potenciális SMMExpert-imitátorok megjelöléséért.
Hogyan alkalmazza az SMMExpert a jelölteket
Bár csak a saját felvételi gyakorlatunkról tudunk beszélni, a HR-csalások elkerülésének legjobb módja, ha tisztában van a vállalat felvételi folyamatával. Így már az elején felismerheti a potenciális átverést, és megkímélheti magát a bosszúságtól és a csalódástól.
Az SMMExpertnél a People csapatunk alaposan megvizsgálja minden jelentkező készségeit és kompetenciáit, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e a szerepkör követelményeinek.
Bár a jelentkezők száma munkakörönként változik, általában két héten belül várható, hogy csapatunk visszajelez. A teljes interjúciklus a munkakörtől és a jelentkezők számától függően általában 2-4 hét, de akár 8 hétig is eltarthat.
Felismerjük, hogy nehéz lehet megkülönböztetni egy hamis és egy valódi toborzót. Az SMMExpert toborzói és felvételi menedzserei kétféleképpen kereshetik meg Önt: e-mailben egy Ön által benyújtott jelentkezéshez, vagy a LinkedIn-en keresztül egy olyan szerepkörhöz, amelyre úgy gondolják, hogy Ön alkalmas lehet.
Függetlenül a kezdeti kapcsolatfelvétel módjától, a következő folyamatra kell számítania:
- Egy első telefon- vagy videóhívás a toborzási csapat egyik tagjával
- Egy esetleges második telefon- vagy videohívás a felvételi bizottság tagjaival.
- Egy esetleges harmadik telefon- vagy videohívás a felvételi menedzserrel.
A pozícióra történő értékelés után az SMMExpert toborzója felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy szóban felajánlja Önnek a pozíciót, vagy hogy tájékoztassa arról, hogy egy másik jelöltet választottak ki.
Ha felajánlották Önnek a pozíciót, számíthat arra, hogy a toborzótól kap egy e-mailt a hivatalos ajánlati csomaggal, amelyet átnézhet. Minden jelentkezőt arra biztatunk, hogy alaposan tekintse át a csomagot, és minden kérdését vagy aggályát beszélje meg szakértő toborzóinkkal.
Képzeld el: elfogadtad az ajánlatot, és ugrálsz az örömtől!
Ne feledje, hogy a hivatalos nevén kívül továbbra sem kell semmilyen személyes adatot megosztania (hogy a toborzóink összeállíthassák a hivatalos állásajánlatot). Kivétel nélkül a teljes neve az egyetlen információ, amelyet meg kell adnia a toborzónak, amíg nem kap egy aláírt és dátummal ellátott állásajánlatot.
Ha már túl vagy a folyamat jogi (és unalmas) részével, akkor végül izgatottan várja, hogy csatlakozzon az SMMExpert csapatához, és egy kivételes technológiai szakemberekből álló csapat tagja legyen!
TL;DR
A potenciális szociális csalások esetében - mint minden online rendszer esetében - nagy segítség lehet, ha megállunk egy pillanatra, és hallgatunk a megérzéseinkre.
A nagy lemondás azt jelenti, hogy rengeteg álláskereső van odakint, ami táptalajt teremtett a csalók számára az egyének kihasználására.
De nem számít, hogy mennyire kidolgozottak a rendszerek, ha az ösztöneidre hagyatkozol, nincs valódi esélyük a győzelemre. Ha nyugtalan vagy kényelmetlenül érzed magad, miközben egy toborzóval beszélgetsz, vagy azt gyanítod, hogy átverés áldozata lettél, vedd komolyan ezt az érzést.
Bár úgy gondoljuk, hogy szinte lehetetlen lenne utánozni azt az élményt, amit az SMMExpert toborzói nyújtanak a jelöltjeinknek, azt is tudjuk, hogy vannak olyan csalók, akik elég bátrak ahhoz, hogy megpróbálják. Ahogy fentebb részleteztük, toborzóink mindig az SMMExpert márkát képviselik az e-mail kommunikációjukon, a közösségi profiljaikon és a viselkedésükön keresztül. Az SMMExpert toborzói semmilyen körülmények között nem kérnek fizetést,bizalmas információk vagy titkosított kommunikáció.
Ha bármilyen kétsége van az SMMExpert toborzójával vagy alkalmazottjával kapcsolatban, arra biztatjuk, hogy azonnal vegye fel velünk a kapcsolatot a [email protected] címen.
