మనమందరం అనుమానాస్పద ఇమెయిల్‌ల యొక్క న్యాయమైన వాటాను స్వీకరించాము మరియు కొత్త తరం ఫిషింగ్ ప్రయత్నాలు, మోసపూరిత ఇమెయిల్ చిరునామాలు మరియు భాష మరియు ప్రదర్శనలో అసమానతలను ఎలా గుర్తించాలో శిక్షణ పొందాము.

అయితే, మీరు చేస్తారా సోషల్ మీడియాలో పెరుగుతున్న HR స్కామ్‌లను ఎలా ఎదుర్కోవాలో తెలుసా?

రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియలు ఉత్తమ సమయాల్లో తగినంత ఒత్తిడిని కలిగిస్తాయి, కానీ ముఖ్యంగా మహమ్మారి-ప్రేరిత తొలగింపులు జరుగుతున్నప్పుడు మరియు ఆర్థిక భద్రత ఆన్‌లో ఉన్నప్పుడు లైన్.

అన్ని ఉత్తర అమెరికా పరిశ్రమలలో, 36.5% వ్యాపారాలు మహమ్మారి ప్రారంభమైనప్పటి నుండి కనీసం ఒక ఉద్యోగిని తొలగించాయి. కెనడాలో, ఇది గత రెండేళ్లుగా ఉద్యోగ ఖాళీలలో స్థిరమైన పెరుగుదలకు దారితీసింది.

ఈ దుర్బలత్వాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, తాజా స్కామ్ గురించి బాగా తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం: ఇది మీలాంటి ఉద్యోగ వేటగాళ్లను లక్ష్యంగా చేసుకుంది. ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ వంచన స్కామ్‌లు ఎలా ఉంటాయనే సమాచారంతో, మీరు నిజమైన రిక్రూటర్ మరియు నకిలీ వ్యక్తి మధ్య విచక్షణను మరింత మెరుగ్గా కలిగి ఉంటారు.

HR వేషధారణ స్కామ్‌లు అంటే ఏమిటి?

ప్రతిరూపణ స్కామ్‌లు కొత్తవి కావు; స్కామర్‌లు వారు ఉత్తమంగా చేసే పనిని చేయడానికి అవి ప్రయత్నించిన మరియు పరీక్షించబడిన మార్గం: మీ జేబులోకి ప్రవేశించి, మీ విలువైన వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని పొందండి.

ఈ స్కామ్‌ల యొక్క కొత్తదనం ఏమిటంటే, ముప్పు గతంలోకి విస్తరించింది. ఇమెయిల్‌లు మరియు సామాజిక మరియు 1:1 మెసేజింగ్-మీడియంలలోకి స్కామర్‌లు నటించవచ్చుకార్పొరేట్ రిక్రూటర్లు సులభంగా. లింక్డ్‌ఇన్‌లో పంపబడిన కల్పిత ఉద్యోగ ఆఫర్‌లలో నిజమైన హెచ్‌ఆర్ ఉద్యోగులు నటించారు, అంతిమంగా గోప్యమైన సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి లక్ష్యాలను పొందే పథకం.

ముఖ్యంగా సాంకేతిక రంగంలో, హెచ్‌ఆర్ వంచన మోసాలు మరింత ఎక్కువగా జరుగుతున్నాయి. Shopify, Google మరియు Amazon వంటి కంపెనీలు అన్నింటిని లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయి మరియు దురదృష్టవశాత్తూ, SMME నిపుణుడు కూడా రోగనిరోధక శక్తిని కలిగి లేడు.

ఇటీవల, SMME ఎక్స్‌పర్ట్ రిక్రూటర్‌లుగా నటించడం ద్వారా సంభావ్య అభ్యర్థులను వేటాడే స్కామర్‌ల గురించి మేము నివేదికల ప్రవాహాన్ని కలిగి ఉన్నాము మరియు నిర్వాహకులను నియమించుకుంటున్నారు.

స్కామర్‌లు ఈ వ్యక్తులతో వారి సంభాషణలను చట్టబద్ధం చేయడానికి నకిలీ సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్‌లపై SMME నిపుణుల బ్రాండింగ్‌ని ఉపయోగిస్తున్నారు. సోషల్ సెక్యూరిటీ/సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ నంబర్‌లు, బ్యాంక్ ఖాతా సమాచారం మరియు చిరునామాలు వంటి బాధితుల వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి SMME ఎక్స్‌పర్ట్ తరపున కొంతమంది స్కామర్‌లు ఆన్‌లైన్ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించి ఉద్యోగాలను అందించినట్లు కూడా నివేదించబడింది. కొన్ని సందర్భాల్లో, వారు చెల్లింపు కోసం కూడా అడిగారు.

ఎందుకు స్కామర్‌లు ఉద్యోగ వేటగాళ్లను లక్ష్యంగా చేసుకున్నారు

సాంకేతికత అభివృద్ధి మరియు సోషల్ మీడియా ప్రతి ఒక్కరి చేతికి అందడంతో, మోసాలు మరింత విస్తృతమవుతున్నాయి. అయితే జాబ్ అన్వేషకులు ఎందుకు?

మహమ్మారి-ప్రేరేపిత గొప్ప రాజీనామా జూన్ 2021లోనే 3.9 మిలియన్ల మంది తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారు. మరియు వారు మాత్రమే కాదు: ప్రపంచవ్యాప్తంగా 41% మంది కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని ఒప్పుకున్నారు.

తోకార్మికులు ఇంత ఎక్కువ రేటుతో ఉద్యోగాలను మార్చడం, స్కామర్‌లు భారీ సంఖ్యలో బాధితులను గుర్తించారు-మరియు హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్‌లు మరియు వర్చువల్ నియామక ప్రక్రియల ప్రయోజనాన్ని పొందే అవకాశం.

అభ్యర్థులు మరియు కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోకపోవడం వాస్తవం. వారి సహోద్యోగులను వ్యక్తిగతంగా కలుసుకున్నప్పటికీ, వారిని ఈ స్కామ్‌ల బారినపడేలా చేస్తుంది.

సోషల్ మీడియాలో HR స్కామ్‌లను ఎలా నివారించాలి

అయితే మీరు కొత్త ఉద్యోగ అవకాశం కోసం చురుగ్గా వెతుకుతున్నారు, రిక్రూటర్ మిమ్మల్ని సంప్రదించినప్పుడు సంతోషించకుండా ఉండటం కష్టం. ఆ ఉత్సాహాన్ని దూరంగా ఉంచే బదులు, మీ డైరెక్ట్ మెసేజ్‌లలోకి ఎవరైనా జారిపోయేలా రిక్రూటర్‌తో వ్యవహరించాలని మేము మీకు సిఫార్సు చేస్తున్నాము.

ఈ రోజుల్లో, రిక్రూటర్‌లు మరియు నియామక నిర్వాహకులు మీ ప్రొఫైల్ సరిపోలితే లింక్డ్‌ఇన్ ద్వారా చేరుకోవడం అసాధారణం కాదు. వారు పూరించడానికి చూస్తున్న స్థానం. ఇలా చెప్పుకుంటూ పోతే, మీరు స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసినా చేయకపోయినా, సోషల్ మీడియాలో ఏదైనా రిక్రూటర్‌తో కనెక్ట్ అవుతున్నప్పుడు మీరు మరింత అప్రమత్తంగా ఉండాలి.

రిమోట్ ఉద్యోగాలు HR స్కామింగ్‌కు అపూర్వమైన అవకాశాన్ని సృష్టించాయి. రిమోట్‌గా పని చేయడం తక్కువ సాధారణం అయినప్పుడు, వ్యక్తులు మొదట యజమానితో ముఖాముఖిగా కలవకుండా ముందుకు సాగకూడదని సూచించారు. అనేక సందర్భాల్లో ఇది ఇకపై ఎంపిక కానందున, కంపెనీపై మాత్రమే కాకుండా, రిక్రూటర్‌పై కూడా కొనసాగే ముందు మీ పరిశోధన చేయండి.

మీరు దేని కోసం వెతుకుతున్నారో ఖచ్చితంగా తెలియదా? కనుగొనేందుకు చదవండిఅవుట్ మీ కల ఉద్యోగం:

1. చట్టబద్ధమైన రిక్రూటర్ పాత మరియు ఇటీవలి ఖాతా కార్యకలాపం, ప్రొఫైల్ చిత్రం మొదలైన వాటితో బాగా స్థిరపడిన లింక్డ్‌ఇన్ ప్రొఫైల్‌ను కలిగి ఉంటారు. కేవలం జంట మాత్రమే ప్రొఫైల్ సృష్టించబడిన రిక్రూటర్‌పై సందేహం కలిగి ఉండండి. రోజుల క్రితం మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ఎవరు అంతగా యాక్టివ్‌గా ఉండరు.
2. నిజమైన డీల్ రిక్రూటర్‌లు వారు చేరుకునే పాత్రపై తగిన సమాచారాన్ని మీకు అందిస్తారు. పాత్ర చట్టబద్ధమైనదని నిర్ధారించుకోవడానికి, కంపెనీ జాబ్ బోర్డ్‌లో పోస్టింగ్‌కు లింక్ కోసం రిక్రూటర్‌ను అడగండి-మరియు ఒకటి లేకుంటే జాగ్రత్తగా కొనసాగండి.
3. ఏదైనా రిక్రూటర్ లింక్డ్‌ఇన్‌లో పరస్పర చర్యను సంక్షిప్తంగా ఉంచి అభ్యర్థించవచ్చు. ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి. వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ చిరునామాను ఉపయోగించే రిక్రూటర్ పట్ల జాగ్రత్తగా ఉండండి (Gmail, Yahoo, Hotmail మొదలైన డొమైన్‌ల కోసం తనిఖీ చేయండి). చాలా స్థాపించబడిన కంపెనీల మాదిరిగానే, SMME నిపుణుల రిక్రూటర్‌లు ఎల్లప్పుడూ వారి కార్పొరేట్ ఇమెయిల్ చిరునామాను ఉపయోగిస్తారు. దయచేసి [email protected] ఇమెయిల్ చిరునామా SMME నిపుణుడికి చెందినది కాదని మరియు ఈ వంచనలను అమలు చేయడానికి ఉపయోగించబడిందని గుర్తుంచుకోండి.
4. ఒక రిక్రూటర్ ఎన్‌క్రిప్టెడ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ ద్వారా కనెక్ట్ చేయమని కోరితే, టెలిగ్రామ్ వంటివి, అవి చట్టబద్ధమైనవి కావు అని అనుకోవడం సురక్షితం. ఈ ఎండ్-టు-ఎండ్ ఎన్‌క్రిప్టెడ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు స్కామ్‌ల కోసం ఒక స్థలాన్ని అందిస్తాయిజాడ లేకుండా, స్కామర్‌లను విచారించడం మరియు విచారించడం కష్టతరం చేస్తుంది. స్కైప్‌ని ఉపయోగించి కాల్‌ని ప్రారంభించమని స్కామర్‌లు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని కోరినట్లు కూడా నివేదికలు ఉన్నాయి. SMME నిపుణుల నియామకాలు ఈ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ఉపయోగించరని దయచేసి గమనించండి.
5. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు నియామక ప్రక్రియ సమయంలో రిక్రూటర్‌కు వ్యక్తిగత సమాచారం (SSN లేదా SIN వంటివి) లేదా ఏదైనా చెల్లింపు పద్ధతిని అందించకూడదు. వారు దాని కోసం అడిగితే, అమలు చేయండి.

మేము HR స్కామ్‌లను చాలా సీరియస్‌గా తీసుకుంటాము, సరైన సాధనాలు మరియు సమాచారం చేతిలో ఉంటే, మీరు చేయగలరని మేము విశ్వసిస్తున్నాము స్కామర్ నుండి చట్టబద్ధమైన SMME నిపుణుడు రిక్రూటర్‌ను వేరు చేయగలరు. మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకుంటే మరియు దీన్ని సురక్షితంగా ప్లే చేయాలనుకుంటే, మీరు భరోసా కోసం [email protected]ని సంప్రదించాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము మరియు సంభావ్య SMMEనిపుణుల వంచనదారులను ఫ్లాగ్ చేయడానికి.

SMME ఎక్స్‌పర్ట్ అభ్యర్థులను ఎలా నియమిస్తుంది

మేము మా స్వంత నియామక పద్ధతులతో మాత్రమే మాట్లాడగలము, HR స్కామ్‌లను నివారించడానికి ఉత్తమ మార్గం కంపెనీ రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియ గురించి తెలుసుకోవడం. ఆ విధంగా, మీరు మొదటి నుండే సంభావ్య స్కామ్‌ను గుర్తించగలరు మరియు బాధ మరియు నిరాశ నుండి మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోగలరు.

SMME ఎక్స్‌పర్ట్‌లో, మా పీపుల్ బృందం ప్రతి దరఖాస్తుదారు యొక్క నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను క్షుణ్ణంగా సమీక్షించి, వారు వాటికి సరిపోలినట్లు నిర్ధారించుకుంటారు. పాత్ర అవసరాలు.

అభ్యర్థుల సంఖ్య పాత్రను బట్టి మారుతూ ఉన్నప్పటికీ, మీరు సాధారణంగా మా బృందం నుండి రెండు వారాల్లోపు సమాధానం వినవచ్చు. పాత్రను బట్టి మరియుదరఖాస్తుదారుల సంఖ్య, పూర్తి ఇంటర్వ్యూ చక్రం సాధారణంగా రెండు నుండి నాలుగు వారాల వరకు ఉంటుంది, కానీ పూర్తి చేయడానికి ఎనిమిది వారాల వరకు పట్టవచ్చు.

నకిలీ మరియు నిజమైన రిక్రూటర్ మధ్య తేడాను గుర్తించడం గమ్మత్తైనదని మేము గుర్తించాము. SMMEనిపుణుల రిక్రూటర్‌లు మరియు నియామక నిర్వాహకులు మిమ్మల్ని రెండు మార్గాలలో ఒకదానిలో సంప్రదించవచ్చు: మీరు సమర్పించిన దరఖాస్తు కోసం ఇమెయిల్ ద్వారా లేదా లింక్డ్‌ఇన్‌లో మీరు తగిన పాత్ర పోషిస్తారని వారు విశ్వసిస్తున్నారు.

సంబంధం లేకుండా ప్రారంభ సంప్రదింపు పద్ధతి, మీరు ఈ క్రింది ప్రక్రియ జరగాలని ఆశించాలి:

1. రిక్రూట్‌మెంట్ టీమ్ సభ్యునితో ప్రారంభ ఫోన్ లేదా వీడియో కాల్
2. వీటితో సంభావ్య రెండవ ఫోన్ లేదా వీడియో కాల్ నియామక కమిటీ సభ్యులు
3. హైరింగ్ మేనేజర్‌తో సంభావ్య మూడవ ఫోన్ లేదా వీడియో కాల్

పోజిషన్ కోసం అంచనా వేసిన తర్వాత, SMME ఎక్స్‌పర్ట్ రిక్రూటర్ మౌఖికంగా ఆఫర్ చేయడానికి మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తారు మీరు పాత్ర పోషిస్తారు లేదా మరొక అభ్యర్థిని ఎంపిక చేసినట్లు మీకు తెలియజేయడానికి.

మీకు పాత్రను అందించినట్లయితే, మీ సమీక్ష కోసం రిక్రూటర్ నుండి అధికారిక ఆఫర్ ప్యాకేజీతో కూడిన ఇమెయిల్‌ను మీరు అందుకోవచ్చు. మేము దరఖాస్తుదారులందరినీ ప్యాకేజీని క్షుణ్ణంగా సమీక్షించమని ప్రోత్సహిస్తున్నాము మరియు ఏవైనా ప్రశ్నలు లేదా సందేహాలను మా నిపుణులైన రిక్రూటర్‌లతో పరిష్కరిస్తాము.

దీనిని చిత్రించండి: మీరు ఆఫర్‌ను అంగీకరించారు మరియు ఆనందంతో గెంతు చేస్తున్నారు!

గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఇప్పటికీ మీ చట్టపరమైన పేరు (మా రిక్రూటర్‌ల కోసం) మించిన వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయవలసిన అవసరం లేదుఅధికారిక ఉపాధి ఆఫర్‌ను కలపడానికి). మినహాయింపు లేకుండా, మీరు సంతకం చేసిన మరియు తేదీతో కూడిన ఉపాధి ఆఫర్‌ను పొందే వరకు మీరు రిక్రూటర్‌కు అందించాల్సిన సమాచారం మీ పూర్తి పేరు మాత్రమే.

మీరు ప్రక్రియ యొక్క చట్టపరమైన (మరియు బోరింగ్) భాగాన్ని పూర్తి చేసిన తర్వాత , మీరు చివరిగా SMME నిపుణుల బృందంలో చేరడం మరియు అసాధారణమైన సాంకేతిక నిపుణుల బృందంలో భాగం కావడం గురించి ఉత్సాహంగా ఉండవచ్చు!

TL;DR

సాంఘిక సంభావ్య విషయానికి వస్తే స్కామ్‌లు—ఏదైనా ఆన్‌లైన్ స్కీమ్‌లాగా—ఒక క్షణం పాజ్ చేసి, మీ గట్‌ని వినడం చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.

గొప్ప రాజీనామా అంటే అక్కడ టన్నుల కొద్దీ ఉద్యోగార్ధులు ఉన్నారు, ఇది స్కామర్‌లకు బ్రీడింగ్ గ్రౌండ్ సృష్టించింది వ్యక్తులను దోచుకోవడానికి.

కానీ, పథకాలు ఎంత విస్తృతమైనప్పటికీ, మీరు మీ ప్రవృత్తిని విశ్వసించడంపై దృష్టి సారిస్తే, వారు గెలిచే అవకాశం ఉండదు. రిక్రూటర్‌తో మాట్లాడుతున్నప్పుడు మీకు అసౌకర్యంగా లేదా అసౌకర్యంగా అనిపిస్తే లేదా మీరు స్కామ్‌కు గురవుతున్నట్లు అనుమానించినట్లయితే, ఆ అనుభూతిని తీవ్రంగా పరిగణించండి.

SMME ఎక్స్‌పర్ట్ రిక్రూటర్‌లు మా అభ్యర్థుల కోసం రూపొందించిన అనుభవాన్ని అనుకరించడం దాదాపు అసాధ్యం అని మేము నమ్ముతున్నాము. , ప్రయత్నించడానికి తగినంత ధైర్యంగా స్కామర్‌లు ఉన్నారని కూడా మాకు తెలుసు. పైన వివరించిన విధంగా, మా రిక్రూటర్‌లు వారి ఇమెయిల్ కమ్యూనికేషన్, సోషల్ ప్రొఫైల్‌లు మరియు ప్రవర్తన ద్వారా ఎల్లప్పుడూ SMME ఎక్స్‌పర్ట్ బ్రాండ్‌కు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ SMME నిపుణుడు రిక్రూటర్ చెల్లింపు, రహస్య సమాచారం లేదా ఎన్‌క్రిప్టెడ్ కోసం అడగరు.కమ్యూనికేషన్.

SMME నిపుణుడి రిక్రూటర్ లేదా ఉద్యోగి గురించి మీకు ఏవైనా సందేహాలు ఉంటే, [email protected]లో వెంటనే మమ్మల్ని సంప్రదించమని మేము మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తాము.