Všichni jsme obdrželi svůj podíl podezřelých e-mailů a byli jsme proškoleni, jak rozpoznat novou generaci pokusů o phishing, podvržené e-mailové adresy a nesrovnalosti v jazyce a prezentaci.

Víte ale, jak se bránit podvodům v oblasti lidských zdrojů, které se stále častěji objevují na sociálních sítích?

Náborové procesy mohou být v nejlepších časech dost stresující, ale obzvláště tehdy, když dochází k propouštění v důsledku pandemie a v sázce je finanční zabezpečení.

Ve všech severoamerických odvětvích propustilo od začátku pandemie alespoň jednoho zaměstnance 36,5 % podniků. V Kanadě to v posledních dvou letech vedlo k trvalému nárůstu počtu volných pracovních míst.

Vzhledem k těmto zranitelným místům je důležité být dobře informován o nejnovějším podvodu, který se zaměřuje na uchazeče o zaměstnání, jako jste vy. Díky informacím o tom, jak tyto podvody s vydáváním se za náboráře vypadají, budete lépe připraveni rozeznat skutečného náboráře od podvodníka.

Co jsou podvody s vydáváním se za personalisty?

Podvody s vydáváním se za někoho jiného nejsou novinkou, ale osvědčeným způsobem, jak se podvodníci mohou dostat do vašich kapes a získat přístup k vašim cenným osobním údajům.

Novinkou těchto podvodů je, že se hrozba rozšířila mimo e-maily a pronikla do sociálních sítí a médií pro zasílání zpráv 1:1, kde se podvodníci mohou snadno vydávat za firemní náboráře. Ve fiktivních nabídkách práce zasílaných na LinkedIn se vydávají za skutečné zaměstnance HR, aby nakonec přiměli cílové osoby ke sdílení důvěrných informací.

Zejména v oblasti technologií se stále častěji objevují podvody, které se vydávají za lidské zdroje. Terčem útoků se staly společnosti jako Shopify, Google a Amazon a bohužel ani SMMExpert není imunní.

V poslední době jsme zaznamenali příliv zpráv o podvodnících, kteří se vydávají za náboráře a manažery náboru SMMExpert.

Podvodníci používají značku SMMExpert na falešných profilech na sociálních sítích, aby legitimizovali své konverzace s těmito osobami. Několik podvodníků také údajně vedlo online pohovory a nabízelo práci jménem SMMExpert, aby získali přístup k osobním údajům obětí, jako jsou čísla sociálního zabezpečení/sociálního pojištění, informace o bankovních účtech a adresy. V některých případech se jim podařilodokonce požádal o zaplacení.

Proč podvodníci jsou cílení na uchazeče o zaměstnání

S rozvojem technologií a sociálních médií, které má každý na dosah ruky, jsou podvody stále propracovanější. Ale proč právě uchazeči o zaměstnání?

V rámci pandemií vyvolané velké rezignace podalo v červnu 2021 výpověď JENOM 3,9 milionu lidí. A nejsou jediní: 41 % zaměstnanců na celém světě přiznává, že je připraveno opustit své zaměstnání.

Vzhledem k tomu, že zaměstnanci tak často mění zaměstnání, podvodníci si všimli obrovského množství potenciálních obětí a příležitosti využít hybridních pracovních modelů a virtuálních procesů najímání zaměstnanců.

Uchazeči o zaměstnání a noví zaměstnanci se s kolegy ještě nemusí osobně setkat, a proto jsou vůči těmto podvodům obzvláště zranitelní.

Jak se vyhnout podvodům v oblasti lidských zdrojů na sociálních sítích

Pokud aktivně hledáte novou pracovní příležitost, je těžké se netěšit, když vás osloví náborář. Místo toho, abyste toto vzrušení potlačili, doporučujeme, abyste se k náboráři chovali stejně jako ke komukoli jinému, kdo vám vklouzne do přímých zpráv.

V dnešní době není neobvyklé, že personalisté a náboroví manažeři oslovují prostřednictvím sítě LinkedIn, pokud váš profil odpovídá pozici, kterou hledají. Ať už jste se o pozici ucházeli, nebo ne, měli byste být při navazování kontaktů s jakýmkoli personalistou na sociálních sítích obzvláště ostražití.

Práce na dálku vytvořila nebývalou příležitost pro podvody v oblasti lidských zdrojů. Když byla práce na dálku méně běžná, doporučovalo se, aby jednotlivci nepokračovali bez předchozího osobního setkání se zaměstnavatelem. Vzhledem k tomu, že to již v mnoha případech není možné, proveďte před zahájením práce průzkum - nejen společnosti, ale i náboráře.

Nejste si jisti, co byste měli hledat? Přečtěte si další informace.

5 klíčových příznaků, na které si dát pozor

Zde je několik nejdůležitějších informací, které byste měli mít na paměti a na které byste si měli dávat pozor, až budete procházet procesem přijímání zaměstnanců do své vysněné práce:

1. Legitimní náborář bude mít dobře zavedený profil na síti LinkedIn se starými a nedávnými aktivitami na účtu, profilovou fotografií atd. Buďte skeptičtí k náboráři, jehož profil byl vytvořen teprve před několika dny a který není na platformě příliš aktivní.
2. Opravdoví náboráři vám poskytnou dostatečné informace o pozici, o kterou se ucházejí. Chcete-li se ujistit, že je pozice legitimní, požádejte náboráře o odkaz na pracovní nabídku na nástěnce společnosti - a pokud tam odkaz není, postupujte opatrně.
3. Každý náborář bude udržovat interakci na LinkedIn stručnou a požádá o komunikaci prostřednictvím e-mailu. Dávejte si pozor na náboráře, který používá osobní e-mailovou adresu (zkontrolujte domény jako Gmail, Yahoo, Hotmail atd.). Stejně jako většina zavedených společností, i náboráři SMMExpert budou vždy používat svou firemní e-mailovou adresu. [email protected] nepatří společnosti SMMExpert a byl použit k provádění těchto vydávání.
4. Pokud náborář požádá o spojení přes šifrovanou platformu, jako je například Telegram, lze předpokládat, že není legitimní. Tyto end-to-end šifrované platformy poskytují prostor pro beze stopy prováděné podvody, což ztěžuje vyšetřování a stíhání podvodníků. Objevují se také zprávy o podvodnících, kteří žádají uchazeče o pohovor, aby iniciovali hovor pomocí Skypu. Upozorňujeme, žeNáboráři SMMExpert tuto platformu nepoužívají.
5. V žádném případě neposkytujte náborovému pracovníkovi osobní údaje (např. číslo SSN nebo SIN) nebo jakoukoli formu platby během náborového procesu. Pokud vás o to požádá, utečte.

Přestože bereme podvody v oblasti lidských zdrojů velmi vážně, jsme přesvědčeni, že se správnými nástroji a informacemi v ruce budete schopni rozlišit legitimního náboráře SMMExpert od podvodníka. Pokud si nejste jisti a chcete hrát na jistotu, doporučujeme vám obrátit se na [email protected], abyste se ujistili a upozornili na potenciální podvodníky SMMExpert.

Jak SMMExpert najímá kandidáty

Ačkoli můžeme hovořit pouze o vlastních postupech při najímání zaměstnanců, nejlepším způsobem, jak se vyhnout podvodům v oblasti lidských zdrojů, je znát postup náboru zaměstnanců v dané společnosti. Tak budete schopni rozpoznat potenciální podvod hned na začátku a ušetříte si trápení a zklamání.

Náš personální tým ve společnosti SMMExpert důkladně prověřuje dovednosti a kompetence každého uchazeče, aby se ujistil, že odpovídají požadavkům na danou pozici.

Ačkoli se počet uchazečů na jednotlivé pozice liší, zpravidla můžete očekávat, že se vám náš tým ozve do dvou týdnů. V závislosti na pozici a počtu uchazečů trvá celý cyklus pohovorů obvykle v průměru dva až čtyři týdny, ale může trvat až osm týdnů.

Uvědomujeme si, že může být složité rozlišit mezi falešným a skutečným náborářem. Náboráři a personalisté SMMExpert vás mohou oslovit jedním ze dvou způsobů: prostřednictvím e-mailu v případě žádosti, kterou jste podali, nebo na síti LinkedIn v případě pozice, o které se domnívají, že byste se na ni mohli hodit.

Bez ohledu na způsob prvního kontaktu byste měli očekávat následující postup:

1. Úvodní telefonický nebo video hovor se členem náborového týmu.
2. Případný druhý telefonát nebo videohovor se členy náborové komise.
3. případný třetí telefonát nebo videohovor s vedoucím náboru.

Po vyhodnocení, zda je pozice vhodná, vás bude kontaktovat náborový pracovník SMMExpert, aby vám ústně nabídl tuto pozici nebo vás informoval o tom, že byl vybrán jiný kandidát.

Pokud vám byla nabídnuta pozice, můžete očekávat, že od náborového pracovníka obdržíte e-mail s oficiálním balíčkem nabídek k prostudování. Všem uchazečům doporučujeme, aby si balíček důkladně prostudovali a případné dotazy či připomínky probrali s našimi odbornými náborovými pracovníky.

Představte si to: přijali jste nabídku a skáčete radostí!

Nezapomeňte, že stále nemusíte sdělovat žádné osobní údaje kromě svého zákonného jména (aby naši náboráři mohli sestavit oficiální nabídku zaměstnání). Vaše celé jméno je bez výjimky jediným údajem, který byste měli náborovému pracovníkovi poskytnout, dokud nebudete mít podepsanou a datovanou nabídku zaměstnání.

Po dokončení právní (a nudné) části procesu můžete. konečně těšte se, že se připojíte k týmu SMMExpert a stanete se součástí výjimečného týmu technologických profesionálů!

TL;DR

Pokud jde o potenciální podvody na sociálních sítích - stejně jako v případě jakéhokoli jiného online podvodu -, můžete se na chvíli zastavit a poslechnout své instinkty.

Velká rezignace znamená, že existuje spousta uchazečů o zaměstnání, což vytvořilo živnou půdu pro podvodníky, kteří zneužívají jednotlivce.

Pokud se však zaměříte na důvěru ve své instinkty, bez ohledu na to, jak propracované jsou jejich plány, nemají reálnou šanci zvítězit. Pokud se při rozhovoru s náborářem cítíte nesví nebo nepříjemně nebo máte podezření, že vás někdo podvádí, berte tento pocit vážně.

I když věříme, že by bylo téměř nemožné napodobit zážitek, který náboráři SMMExpert připravují pro naše kandidáty, víme také, že existují podvodníci, kteří se o to odvážně pokoušejí. Jak je uvedeno výše, naši náboráři budou vždy reprezentovat značku SMMExpert prostřednictvím své e-mailové komunikace, sociálních profilů a chování. Náboráři SMMExpert v žádném případě nebudou žádat o platbu,důvěrné informace nebo šifrovanou komunikaci.

Pokud máte jakékoli pochybnosti o náboráři nebo zaměstnanci SMMExpert, doporučujeme vám, abyste nás okamžitě kontaktovali na adrese [email protected].