අප සැමට සැක සහිත ඊමේල්වල සාධාරණ කොටස ලැබී ඇති අතර නව පරම්පරාවේ තතුබෑම් උත්සාහයන්, වංචා කරන ලද විද්‍යුත් තැපැල් ලිපින සහ භාෂාවේ සහ ඉදිරිපත් කිරීමේ නොගැලපීම් හඳුනා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව පුහුණු කර ඇත.

නමුත්, ඔබ එසේ කරනවාද? සමාජ මාධ්‍යවල වැඩි වැඩියෙන් මතුවන මානව සම්පත් වංචාවලට එරෙහිව සටන් කරන්නේ කෙසේදැයි දන්නවාද?

බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලීන් හොඳම කාලවලදී ප්‍රමාණවත් ආතතියක් ඇති කළ හැකිය, නමුත් විශේෂයෙන් වසංගතය හේතුවෙන් දොට්ට දැමීම් සිදුවෙමින් පවතින විට සහ මූල්‍ය සුරක්ෂිතභාවය ක්‍රියාත්මක වන විට රේඛාව.

සියලු උතුරු ඇමරිකානු කර්මාන්ත හරහා, ව්‍යාපාරවලින් 36.5% ක් වසංගතය ආරම්භයේ සිට අවම වශයෙන් එක් සේවකයෙකු හෝ සේවයෙන් පහ කර ඇත. කැනඩාවේ, එය පසුගිය වසර දෙක තුළ රැකියා පුරප්පාඩු අඛණ්ඩව වැඩිවීමට හේතු විය.

මෙම දුර්වලතා මනසේ තබාගෙන, නවතම වංචාව පිළිබඳව හොඳින් දැනුවත් වීම වැදගත් වේ: ඔබ වැනි රැකියා දඩයම් කරන්නන් ඉලක්ක කරගත් එකක්. මෙම බඳවා ගැනීමේ ව්‍යාජ වංචාවන් කෙබඳුද යන්න පිළිබඳ තොරතුරුවලින් සන්නද්ධව, ඔබ සැබෑ බඳවා ගන්නෙකු සහ ව්‍යාජ අයකු අතර හඳුනා ගැනීමට වඩා හොඳින් සන්නද්ධ වනු ඇත.

මානව සම්පත් ව්‍යාජ වංචා මොනවාද?

පුද්ගලාරෝපණය වංචා අලුත් නොවේ; ඒවා වංචාකරුවන්ට තමන් කරන හොඳම දේ කිරීමට උත්සාහ කළ සහ පරීක්‍ෂා කරන ලද ක්‍රමයකි: ඔබේ සාක්කුවලට ඇතුළු වී ඔබේ වටිනා පුද්ගලික තොරතුරු වෙත ප්‍රවේශය ලබා ගන්න.

මෙම වංචාවල නව්‍යතාවය නම් තර්ජනය අතීතයේ සිට පුළුල් වී තිබීමයි. විද්‍යුත් තැපෑල සහ සමාජීය සහ 1:1 පණිවිඩ යැවීම - වංචාකරුවන්ට පෙනී සිටිය හැකි මාධ්‍ය වෙත විනිවිද යයිආයතනික බඳවා ගන්නන් පහසුවෙන්. රහසිගත තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා ඉලක්ක ලබා ගැනීමේ යෝජනා ක්‍රමයක් තුළ, LinkedIn මත යවන ලද ව්‍යාජ රැකියා දීමනා තුළ සැබෑ HR සේවකයින් ලෙස පෙනී සිටියි.

විශේෂයෙන් තාක්ෂණික අවකාශය තුළ, HR අනුරූපණ වංචා වඩ වඩාත් ප්‍රචලිත වී ඇත. Shopify, Google, සහ Amazon වැනි සමාගම් සියල්ලම ඉලක්ක කර ඇති අතර, අවාසනාවකට මෙන්, SMMExpert ද ප්‍රතිශක්තිකරණයක් නොමැත.

මෑතකදී, SMME Expert බඳවා ගන්නන් ලෙස පෙනී සිටීමෙන් විභව අපේක්ෂකයින් ගොදුරු කර ගන්නා වංචාකරුවන් පිළිබඳ වාර්තා ගලා ඒම අපට ලැබී ඇත. කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම.

Scamers මෙම පුද්ගලයින් සමඟ ඔවුන්ගේ සංවාද නීත්‍යානුකූල කිරීමට ව්‍යාජ සමාජ මාධ්‍ය පැතිකඩවල SMMExpert සන්නාම භාවිතා කරයි. සමාජ ආරක්ෂණ/සමාජ රක්‍ෂණ අංක, බැංකු ගිණුම් තොරතුරු සහ ලිපිනයන් වැනි වින්දිතයන්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු වෙත ප්‍රවේශය ලබා ගැනීම සඳහා SMME Expert වෙනුවෙන් මාර්ගගත සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වා රැකියා පිරිනැමීමට වංචාකරුවන් කිහිප දෙනෙකු ද වාර්තා වී ඇත. සමහර අවස්ථාවලදී, ඔවුන් ගෙවීමක් පවා ඉල්ලා ඇත.

වංචාකරුවන් රැකියා දඩයම්කරුවන් ඉලක්ක කරන්නේ ඇයි

තාක්‍ෂණික දියුණුව සහ සමාජ මාධ්‍ය සෑම කෙනෙකුගේම ඇඟිලි තුඩුවල තිබීමත් සමඟ වංචාවන් වඩ වඩාත් විස්තීර්ණ වෙමින් පවතී. නමුත් රැකියා සොයන්නන් ඇයි?

වසංගතය-ප්‍රේරිත මහා ඉල්ලා අස්වීම නිසා 2021 ජූනි මාසයේදී පමණක් මිලියන 3.9 ක ජනතාවක් සිය රැකියාවලින් ඉවත් වී ඇත. ඔවුන් පමණක් නොවේ: ලොව පුරා සිටින කම්කරුවන්ගෙන් 41%ක් තම රැකියාව හැර යාමට සූදානම් බව පිළිගනිති.

සමගකම්කරුවන් මෙතරම් ඉහළ වේගයකින් රැකියා වෙනස් කරන විට, වංචාකරුවන්ට ගොදුරු වූවන්ගේ දැවැන්ත විභව සංචිතයක් දැකගත හැකි විය-සහ දෙමුහුන් වැඩ කිරීමේ ආකෘති සහ අතථ්‍ය බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලීන්ගෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට අවස්ථාවක්.

අපේක්ෂකයින් බඳවා ගැනීම් සහ නව සේවකයින් නොතිබිය හැකිය ඔවුන්ගේ සගයන් පෞද්ගලිකව මුණගැසුණු නමුත් ඔවුන් මෙම වංචාවලට විශේෂයෙන් ගොදුරු වේ.

සමාජ මාධ්‍යවල මානව සම්පත් වංචා වළක්වා ගන්නේ කෙසේද

නම් ඔබ ක්‍රියාශීලීව නව රැකියා අවස්ථාවක් සොයමින් සිට ඇත, බඳවා ගන්නෙකු ඔබ වෙත ළඟා වූ විට කලබල නොවී සිටීම අපහසුය. එම උද්දීපනය ඉවත් කිරීම වෙනුවට, ඔබ වෙනත් ඕනෑම අයෙකු ඔබගේ සෘජු පණිවිඩ වෙත ලිස්සා යන ආකාරයටම බඳවා ගන්නාට සලකන ලෙස අපි නිර්දේශ කරමු.

දැන්, බඳවා ගන්නන් සහ කුලියට ගත් කළමනාකරුවන් ඔබේ පැතිකඩ ගැළපේ නම් LinkedIn හරහා සම්බන්ධ වීම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ. ඔවුන් පිරවීමට බලාපොරොත්තු වන තනතුරකි. එසේ පැවසුවහොත්, ඔබ තනතුරක් සඳහා අයදුම් කළත් නැතත්, සමාජ මාධ්‍යවල ඕනෑම බඳවා ගන්නෙකු සමඟ සම්බන්ධ වීමේදී ඔබ වඩාත් සුපරීක්ෂාකාරී විය යුතුය.

දුරස්ථ රැකියා මානව සම්පත් වංචා සඳහා පෙර නොවූ විරූ අවස්ථාවක් නිර්මාණය කර ඇත. දුරස්ථව වැඩ කිරීම අඩුවෙන් සිදු වූ විට, සේවා යෝජකයෙකු සමඟ මුහුණට මුහුණ හමුවීමෙන් තොරව ඉදිරියට නොයන ලෙස පුද්ගලයන්ට උපදෙස් දෙන ලදී. බොහෝ අවස්ථාවලදී මෙය තවදුරටත් විකල්පයක් නොවන බැවින්, ඉදිරියට යාමට පෙර ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න—සමාගම පමණක් නොව, බඳවා ගන්නන් ගැනද.

ඔබ සොයන්නේ කුමක් දැයි විශ්වාස නැද්ද? සොයා ගැනීමට කියවන්නපිටතට.

පරීක්ෂාකාරී විය යුතු ප්‍රධාන සලකුණු 5ක්

ඔබ බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ සැරිසැරීමේදී මතක තබා ගත යුතු සහ අවධානය යොමු කළ යුතු ප්‍රධාන කරුණු කිහිපයක් මෙන්න ඔබගේ සිහින රැකියාව:

1. නීත්‍යානුකූල බඳවා ගන්නෙකුට පැරණි සහ මෑත කාලීන ගිණුම් ක්‍රියාකාරකම්, පැතිකඩ පින්තූරයක් යනාදිය සමඟ හොඳින් ස්ථාපිත LinkedIn පැතිකඩක් ඇත. යුවලක් පමණක් නිර්මාණය කර ඇති බඳවා ගන්නෙකු ගැන සැක කරන්න දින කිහිපයකට පෙර සහ වේදිකාවේ එතරම් ක්‍රියාශීලී නොවූ අය.
2. සැබෑ ගනුදෙනු බඳවා ගන්නන් ඔවුන් වෙත ළඟා වන කාර්යභාරය පිළිබඳ ප්‍රමාණවත් තොරතුරු ඔබට ලබා දෙනු ඇත. කාර්යභාරය නීත්‍යානුකූල බව සහතික කිරීම සඳහා, සමාගමේ රැකියා මණ්ඩලයේ පළ කිරීම සඳහා සබැඳියක් සඳහා බඳවා ගන්නාගෙන් විමසන්න—එකක් නොමැති නම් ප්‍රවේශමෙන් ඉදිරියට යන්න.
3. ඕනෑම බඳවා ගන්නෙකු LinkedIn හි අන්තර්ක්‍රියා කෙටියෙන් තබාගෙන ඉල්ලීමක් කරයි. ඊමේල් හරහා සන්නිවේදනය කිරීමට. පුද්ගලික විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනයක් භාවිතා කරන බඳවා ගන්නෙකුගෙන් ප්‍රවේශම් වන්න (Gmail, Yahoo, Hotmail වැනි වසම් සඳහා පරීක්ෂා කරන්න). බොහෝ ස්ථාපිත සමාගම් මෙන්, SMMExpert බඳවා ගන්නන් සැමවිටම ඔවුන්ගේ ආයතනික ඊමේල් ලිපිනය භාවිතා කරනු ඇත. [email protected] විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනය SMMExpert ට අයත් නොවන අතර, මෙම ව්‍යාජයන් සිදු කිරීමට භාවිතා කර ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න.
4. බඳවා ගන්නෙකු සංකේතාත්මක වේදිකාවක් හරහා සම්බන්ධ වීමට ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, ටෙලිග්‍රාම් වැනි ඒවා නීත්‍යානුකූල නොවන බව උපකල්පනය කිරීම ආරක්ෂිතයි. මෙම අන්තයේ සිට අවසානය දක්වා සංකේතනය කරන ලද වේදිකා මඟින් වංචා සිදු කිරීමට ඉඩක් ලබා දේහෝඩුවාවක් නොමැතිව, වංචාකරුවන් විමර්ශනය කිරීම සහ නඩු පැවරීම දුෂ්කර කරයි. ස්කයිප් භාවිතයෙන් ඇමතුමක් ආරම්භ කරන ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින වංචාකරුවන් පිළිබඳ වාර්තා ද තිබේ. SMMExpert බඳවා ගන්නන් මෙම වේදිකාව භාවිතා නොකරන බව කරුණාවෙන් සලකන්න.
5. කිසිම තත්වයක් යටතේ ඔබ බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේදී පුද්ගලික තොරතුරු (SSN හෝ SIN වැනි) හෝ කිසියම් ආකාරයක ගෙවීමක් සමඟ බඳවා ගන්නෙකුට ලබා දිය යුතු නැත. ඔවුන් එය ඉල්ලන්නේ නම්, දුවන්න.

අපි මානව සම්පත් වංචාවන් අතිශයින් බැරෑරුම් ලෙස සලකන අතර, නිවැරදි මෙවලම් සහ තොරතුරු අතේ ඇති බව අපට විශ්වාසයි. නීත්‍යානුකූල SMME Expert බඳවා ගන්නෙකු වංචාකරුවෙකුගෙන් වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට හැකි වීම. ඔබට විශ්වාසයක් නොමැති නම් සහ එය ආරක්ෂිතව ක්‍රීඩා කිරීමට අවශ්‍ය නම්, සහතික කිරීම සඳහා සහ SMME Expert අනුකරණයන් සලකුණු කිරීමට ඔබට [email protected] වෙත සම්බන්ධ වීමට අපි නිර්දේශ කරමු.

SMMEexpert අපේක්ෂකයින් බඳවා ගන්නා ආකාරය

අපට කතා කළ හැක්කේ අපගේම කුලියට ගැනීමේ පිළිවෙත් සමඟ පමණක් වන අතර, මානව සම්පත් වංචා වළක්වා ගැනීමට හොඳම ක්‍රමය වන්නේ සමාගමක බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය පිළිබඳව දැනුවත් වීමයි. එමගින්, ඔබට මුල සිටම සිදුවිය හැකි වංචාවක් හඳුනා ගැනීමටත්, විපත්තිවලින් සහ බලාපොරොත්තු සුන්වීමෙන් ඔබව ගලවා ගැනීමටත් ඔබට හැකි වනු ඇත.

SMMExpert හි, අපගේ පුද්ගලයින් කණ්ඩායම එක් එක් අයදුම්කරුගේ කුසලතා සහ නිපුණතා ඔවුන් ගැලපෙන බව සහතික කිරීම සඳහා හොඳින් සමාලෝචනය කරයි. භූමිකාව අවශ්‍යතා.

අයදුම්කරුවන් සංඛ්‍යාව භූමිකාව අනුව වෙනස් වුවද, සාමාන්‍යයෙන් ඔබට සති දෙකක් ඇතුළත අපගේ කණ්ඩායමෙන් ප්‍රතිචාර දැක්වීමට අපේක්ෂා කළ හැක. භූමිකාව මත පදනම්ව සහඅයදුම්කරුවන් සංඛ්‍යාව, සම්පූර්ණ සම්මුඛ පරීක්ෂණ චක්‍රය සාමාන්‍යයෙන් සාමාන්‍යයෙන් සති දෙකේ සිට හතර දක්වා වන නමුත් සම්පූර්ණ කිරීමට සති අටක් දක්වා ගත විය හැකිය.

ව්‍යාජ සහ සැබෑ බඳවා ගන්නෙකු අතර වෙනස හඳුනා ගැනීම උපක්‍රමශීලී විය හැකි බව අපි හඳුනා ගනිමු. SMMEවිශේෂඥ බඳවා ගන්නන් සහ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන් ඔබට ක්‍රම දෙකකින් එකකින් සම්බන්ධ විය හැක: ඔබ ඉදිරිපත් කර ඇති අයදුම්පතක් සඳහා විද්‍යුත් තැපෑලෙන් හෝ LinkedIn හි ඔබ සුදුසු යැයි ඔවුන් විශ්වාස කරන භූමිකාවක් සඳහා.

නොතකා ආරම්භක සම්බන්ධතා ක්‍රමය, ඔබ පහත ක්‍රියාවලිය සිදුවනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ යුතුය:

1. බඳවා ගැනීමේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු සමඟ මූලික දුරකථන හෝ වීඩියෝ ඇමතුමක්
2. විභව දෙවන දුරකථන හෝ වීඩියෝ ඇමතුමක් බඳවා ගැනීමේ කමිටුවක සාමාජිකයන්
3. කුලියට ගැනීමේ කළමනාකරු සමඟ විභව තෙවන දුරකථන හෝ වීඩියෝ ඇමතුමක්

තනතුර සඳහා තක්සේරු කිරීමෙන් පසු, SMME විශේෂඥ බඳවා ගන්නෙකු වාචිකව පිරිනැමීමට ඔබ හා සම්බන්ධ වනු ඇත ඔබ භූමිකාව, හෝ වෙනත් අපේක්ෂකයෙකු තෝරාගෙන ඇති බව ඔබව දැනුවත් කිරීමට.

ඔබට භූමිකාව පිරිනමා තිබේ නම්, ඔබේ සමාලෝචනය සඳහා නිල දීමනා පැකේජයක් සමඟ බඳවා ගන්නාගෙන් ඔබට විද්‍යුත් තැපෑලක් ලැබෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ හැක. අපි සියලුම අයදුම්කරුවන්ට පැකේජය තරයේ සමාලෝචනය කර අපගේ ප්‍රවීණ බඳවා ගන්නන් සමඟ ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් හෝ ගැටලුවක් හරහා ක්‍රියා කරන ලෙස දිරිමත් කරමු.

මෙය පින්තුරය කරන්න: ඔබ පිරිනැමීම පිළිගෙන ප්‍රීතියෙන් පනින්න!

මතක තබා ගන්න, ඔබට තවමත් ඔබේ නෛතික නාමයෙන් ඔබ්බට කිසිදු පුද්ගලික තොරතුරක් බෙදා ගැනීමට අවශ්‍ය නැත (අපගේ බඳවා ගන්නන් සඳහානිල රැකියා දීමනාවක් එකතු කිරීමට). ව්‍යතිරේකයකින් තොරව, ඔබ අත්සන් කරන ලද සහ දින නියම කළ රැකියා දීමනාවක් ලබා ගන්නා තෙක් ඔබ බඳවා ගන්නෙකුට සැපයිය යුතු එකම තොරතුරු ඔබේ සම්පූර්ණ නම වේ.

ඔබ ක්‍රියාවලියේ නෛතික (සහ නීරස) කොටස අවසන් කළ පසු , ඔබට අවසානයේ SMMExpert කණ්ඩායමට සම්බන්ධ වීම සහ තාක්ෂණික වෘත්තිකයන්ගේ සුවිශේෂී කණ්ඩායමක කොටසක් වීම ගැන උද්දාමයට පත් විය හැක!

TL;DR

විභව සමාජීය සම්බන්ධයෙන් ගත් විට වංචා-ඕනෑම මාර්ගගත යෝජනා ක්‍රමයක් මෙන්- මොහොතකට විරාමයක් තබා ඔබේ බඩගෝස්තරවාදයට ඇහුම්කන් දීමෙන් බොහෝ දුර යා හැකිය.

ශ්‍රේෂ්ඨ ඉල්ලා අස්වීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ රැකියා සොයන්නන් ටොන් ගණනක් එහි සිටින අතර එමඟින් වංචාකරුවන් සඳහා තෝතැන්නක් නිර්මාණය වී තිබේ පුද්ගලයන් සූරාකෑමට ය.

නමුත්, යෝජනා ක්‍රම කෙතරම් විස්තීර්ණ වුවත්, ඔබ ඔබේ සහජ බුද්ධිය විශ්වාස කිරීමට අවධානය යොමු කරන්නේ නම්, ඔවුන්ට ජයග්‍රහණය කිරීමට සැබෑ අවස්ථාවක් නොමැත. බඳවා ගන්නෙකු සමඟ කතා කරන විට ඔබට අපහසුතාවයක් හෝ අපහසුතාවයක් දැනේ නම් හෝ ඔබ වංචාවට ලක් වී ඇති බවට සැකයක් ඇත්නම්, එම හැඟීම බැරෑරුම් ලෙස සලකන්න.

SMME Expert බඳවා ගන්නන් අපගේ අපේක්ෂකයින් සඳහා ලබා දෙන අත්දැකීම අනුකරණය කිරීමට නොහැකි වනු ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු. , උත්සාහ කිරීමට තරම් නිර්භීත වංචාකරුවන් සිටින බව ද අපි දනිමු. ඉහත විස්තර කර ඇති පරිදි, අපගේ බඳවා ගන්නන් සැමවිටම ඔවුන්ගේ විද්‍යුත් තැපැල් සන්නිවේදනය, සමාජ පැතිකඩ සහ හැසිරීම හරහා SMMExpert සන්නාමය නියෝජනය කරනු ඇත. කිසිදු තත්වයක් යටතේ SMME Expert බඳවා ගන්නෙකු ගෙවීම්, රහස්‍ය තොරතුරු හෝ සංකේතනය ඉල්ලා නොසිටිනු ඇතසන්නිවේදනය.

SMME Expert බඳවා ගන්නෙකු හෝ සේවකයෙකු පිළිබඳව ඔබට කිසියම් සැකයක් ඇත්නම්, [email protected] හි වහාම අප හා සම්බන්ධ වීමට අපි ඔබව දිරිමත් කරමු.