យើងទាំងអស់គ្នាបានទទួលចំណែកត្រឹមត្រូវនៃអ៊ីមែលគួរឱ្យសង្ស័យរបស់យើង ហើយត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីរបៀបដើម្បីរកមើលជំនាន់ថ្មីនៃការប៉ុនប៉ងបន្លំ អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលក្លែងក្លាយ និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃភាសា និងការបង្ហាញ។

ប៉ុន្តែតើអ្នក ដឹងពីរបៀបដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបោកប្រាស់ធនធានមនុស្សដែលកំពុងលេចឡើងនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមកាន់តែខ្លាំងឡើង? បន្ទាត់។

នៅទូទាំងឧស្សាហកម្មអាមេរិកខាងជើងទាំងអស់ អាជីវកម្ម 36.5% បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាត។ នៅប្រទេសកាណាដា នោះបាននាំឱ្យមានការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃកន្លែងទំនេរការងារក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

ជាមួយនឹងភាពងាយរងគ្រោះទាំងនេះនៅក្នុងចិត្ត វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវជូនដំណឹងឱ្យបានល្អអំពីគ្រោងការក្បត់ចុងក្រោយបំផុត៖ មួយដែលកំណត់គោលដៅអ្នកស្វែងរកការងារដូចជាអ្នក។ បំពាក់ដោយព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលការក្លែងបន្លំការក្លែងបន្លំជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងនេះមើលទៅដូចអ្វី អ្នកនឹងត្រូវបានបំពាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់ដើម្បីស្វែងយល់រវាងអ្នកជ្រើសរើសពិត និងអ្នកក្លែងក្លាយ។

តើអ្វីជាការបោកប្រាស់នៃការក្លែងបន្លំធនធានមនុស្ស?

ការក្លែងបន្លំក្លែងក្លាយមិនមែនជារឿងថ្មីទេ។ ពួកគេជាវិធីសាកល្បង និងសាកល្បងសម្រាប់អ្នកបោកប្រាស់ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលពួកគេធ្វើបានល្អបំផុត៖ បញ្ឆោតផ្លូវរបស់ពួកគេទៅក្នុងហោប៉ៅរបស់អ្នក និងទទួលបានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដ៏មានតម្លៃរបស់អ្នក។

ភាពថ្មីថ្មោងនៃការបោកប្រាស់ទាំងនេះគឺថា ការគំរាមកំហែងបានពង្រីកកន្លងមក។ អ៊ីមែល និងជ្រាបចូលទៅក្នុងសង្គម និងការផ្ញើសារ 1: 1 - មធ្យោបាយដែលអ្នកបោកប្រាស់អាចក្លែងបន្លំអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយភាពងាយស្រួល។ បុគ្គលិកធនធានមនុស្សពិតប្រាកដកំពុងត្រូវបានគេក្លែងបន្លំនៅក្នុងការផ្តល់ជូនការងារប្រឌិតដែលបានផ្ញើនៅលើ LinkedIn ក្នុងគ្រោងការណ៍មួយដើម្បីទទួលបានគោលដៅដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មានសម្ងាត់។

ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ការបោកប្រាស់ការក្លែងបន្លំធនធានមនុស្សបានក្លាយទៅជារីករាលដាលកាន់តែច្រើនឡើង។ ក្រុមហ៊ុនដូចជា Shopify, Google និង Amazon សុទ្ធតែជាគោលដៅ ហើយជាអកុសល SMMExpert ក៏មិនមានភាពស៊ាំដែរ។

ថ្មីៗនេះ យើងមានការហូរចូលនៃរបាយការណ៍អំពីអ្នកបោកប្រាស់ដែលកំពុងវាយលុកបេក្ខជនសក្តានុពលដោយការក្លែងបន្លំអ្នកជ្រើសរើស SMMExpert និង ជួលអ្នកគ្រប់គ្រង។

អ្នកបោកប្រាស់កំពុងប្រើម៉ាក SMMExpert នៅលើទម្រង់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមក្លែងក្លាយ ដើម្បីធ្វើឱ្យការសន្ទនារបស់ពួកគេមានភាពស្របច្បាប់ជាមួយបុគ្គលទាំងនេះ។ អ្នកបោកប្រាស់មួយចំនួនក៏ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានធ្វើការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត និងផ្តល់ការងារក្នុងនាម SMMExpert ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ជនរងគ្រោះដូចជាលេខសន្តិសុខសង្គម/ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ព័ត៌មានគណនីធនាគារ និងអាសយដ្ឋាន។ ក្នុងករណីខ្លះ ពួកគេថែមទាំងបានស្នើសុំការបង់ប្រាក់ទៀតផង។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកបោកប្រាស់ ត្រូវបាន កំណត់គោលដៅអ្នកស្វែងរកការងារ

ជាមួយនឹងភាពជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យា និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមនៅចុងម្រាមដៃរបស់អ្នកគ្រប់គ្នា ការបោកប្រាស់កាន់តែមានភាពល្អិតល្អន់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ?

ការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យដែលបង្កឡើងដោយជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត បានឃើញមនុស្ស 3.9 លាននាក់បានឈប់ពីការងារក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 តែម្នាក់ឯង។ ហើយពួកគេមិនមែនជាមនុស្សតែម្នាក់ទេ៖ 41% នៃកម្មករនៅទូទាំងពិភពលោកទទួលស្គាល់ថាពួកគេបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេ។

ជាមួយកម្មករផ្លាស់ប្តូរការងារក្នុងអត្រាខ្ពស់បែបនេះ អ្នកបោកប្រាស់បានប្រទះឃើញជនរងគ្រោះដែលមានសក្តានុពលដ៏ធំ និងជាឱកាសដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីគំរូការងារកូនកាត់ និងដំណើរការជួលនិម្មិត។

ការពិតដែលថាការជួលបេក្ខជន និងបុគ្គលិកថ្មីប្រហែលជាមិនមាន បានជួបសហការីរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យពួកគេងាយរងគ្រោះនឹងការបោកប្រាស់ទាំងនេះ។

របៀបជៀសវាងការបោកប្រាស់ធនធានមនុស្សនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម

ប្រសិនបើ អ្នកបានកំពុងស្វែងរកការងារថ្មីយ៉ាងសកម្ម វាពិបាកក្នុងការមិនរំភើបនៅពេលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកមករកអ្នក។ ជំនួសឱ្យការរំជើបរំជួលនោះ យើងសូមណែនាំអ្នកឱ្យប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកជ្រើសរើសដូចដែលអ្នកចង់ឱ្យនរណាម្នាក់ចូលទៅក្នុងសារផ្ទាល់របស់អ្នក។

ឥឡូវនេះ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស និងអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលក្នុងការទាក់ទងតាមរយៈ LinkedIn ប្រសិនបើទម្រង់របស់អ្នកត្រូវគ្នា មុខតំណែងដែលពួកគេចង់បំពេញ។ ដែលត្រូវបាននិយាយថា មិនថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំតំណែង ឬអត់ទេ អ្នកគួរតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នបន្ថែមនៅពេលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជ្រើសរើសណាមួយនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

ការងារពីចម្ងាយបានបង្កើតឱកាសដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់ការបោកប្រាស់ធនធានមនុស្ស។ នៅពេលធ្វើការពីចម្ងាយមិនសូវជាមានរឿងធម្មតាទេ បុគ្គលត្រូវបានណែនាំមិនឱ្យបន្តដោយមិនចាំបាច់ជួបមុខគ្នាជាមួយនិយោជកជាមុនសិន។ ដោយសារវាលែងជាជម្រើសក្នុងករណីជាច្រើន សូមធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកមុននឹងបន្ត — មិនត្រឹមតែលើក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកជ្រើសរើសផងដែរ។

មិនប្រាកដថាអ្នកគួរស្វែងរកអ្វី? អានបន្តដើម្បីស្វែងរកចេញ។

5 សញ្ញាសំខាន់ៗដែលត្រូវប្រយ័ត្ន

នេះគឺជាការពិចារណាកំពូលមួយចំនួនដែលត្រូវចងចាំ និងប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលអ្នករុករកដំណើរការជួលសម្រាប់ ការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នក៖

1. អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្របច្បាប់នឹងមានទម្រង់ LinkedIn ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ ជាមួយនឹងសកម្មភាពគណនីចាស់ និងថ្មីៗ រូបភាពកម្រងព័ត៌មាន។ ប៉ុន្មានថ្ងៃមុន និងអ្នកដែលមិនសកម្មខ្លាំងនៅលើវេទិកា។
2. អ្នកជ្រើសរើសភ្នាក់ងារពិតប្រាកដនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់អំពីតួនាទីដែលពួកគេកំពុងទាក់ទង។ ដើម្បីធានាថាតួនាទីនេះគឺស្របច្បាប់ សូមសួរអ្នកជ្រើសរើសសម្រាប់តំណភ្ជាប់ទៅនឹងការប្រកាសនៅលើក្រុមប្រឹក្សាការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយបន្តដោយប្រុងប្រយ័ត្នប្រសិនបើមិនមាន។
3. អ្នកជ្រើសរើសណាមួយនឹងរក្សាអន្តរកម្មនៅលើ LinkedIn ដោយសង្ខេប និងសំណើ ដើម្បីទំនាក់ទំនងតាមរយៈអ៊ីមែល។ សូមប្រយ័ត្នចំពោះអ្នកជ្រើសរើសដែលប្រើអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន (ពិនិត្យមើលដែនដូចជា Gmail, Yahoo, Hotmail ។ល។)។ ដូចក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងភាគច្រើន អ្នកជ្រើសរើស SMMExpert នឹងតែងតែប្រើអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលសាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ សូមចំណាំថាអាសយដ្ឋានអ៊ីមែល [email protected] មិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ SMMExpert ទេ ហើយត្រូវបានប្រើដើម្បីអនុវត្តការក្លែងបន្លំទាំងនេះ។
4. ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្នើសុំឱ្យភ្ជាប់តាមរយៈវេទិកាដែលបានអ៊ិនគ្រីប។ ដូចជា Telegram វាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការសន្មត់ថាពួកគេមិនស្របច្បាប់។ វេទិកាដែលបានអ៊ិនគ្រីបពីចុងដល់ចុងទាំងនេះផ្តល់កន្លែងសម្រាប់ការបោកប្រាស់ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានដាន ដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការស៊ើបអង្កេត និងកាត់ទោសអ្នកបោកប្រាស់។ ក៏មានរបាយការណ៍អំពីអ្នកបោកប្រាស់ដែលសួរអ្នកសម្ភាសន៍ឱ្យចាប់ផ្តើមការហៅទូរស័ព្ទដោយប្រើ Skype ។ សូមចំណាំថាអ្នកជ្រើសរើស SMMExpert មិនប្រើវេទិកានេះទេ។
5. អ្នកគួរផ្តល់ឱ្យអ្នកជ្រើសរើសនូវព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន (ដូចជា SSN ឬ SIN) ឬទម្រង់បង់ប្រាក់ណាមួយក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជួល។ ប្រសិនបើពួកគេស្នើសុំវា សូមដំណើរការ។

ខណៈពេលដែលយើងធ្វើការបោកប្រាស់ធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ យើងមានទំនុកចិត្តថាជាមួយនឹងឧបករណ៍ និងព័ត៌មានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងដៃ អ្នកនឹង អាចបែងចែកអ្នកជ្រើសរើស SMMExpert ស្របច្បាប់ពីអ្នកបោកប្រាស់។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដ ហើយចង់លេងវាដោយសុវត្ថិភាព យើងណែនាំអ្នកឱ្យទាក់ទងទៅកាន់ [email protected] សម្រាប់ការធានាឡើងវិញ និងដើម្បីដាក់ទង់អ្នកក្លែងបន្លំ SMMExpert ដ៏មានសក្តានុពល។

របៀបដែល SMMExpert ជួលបេក្ខជន

ខណៈពេលដែលយើងអាចនិយាយបានតែការអនុវត្តន៍ការជួលរបស់យើងប៉ុណ្ណោះ វិធីល្អបំផុតដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់ធនធានមនុស្សគឺត្រូវដឹងពីដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិធីនោះ អ្នកនឹងអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណការបោកប្រាស់ដែលមានសក្តានុពលតាំងពីដំបូង ហើយជួយសង្រ្គោះខ្លួនអ្នកពីទុក្ខព្រួយ និងការខកចិត្ត។

នៅ SMMExpert ក្រុមការងារ People របស់យើងពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនីមួយៗ ដើម្បីធានាថាពួកគេត្រូវគ្នានឹង តម្រូវការតួនាទី។

ទោះបីជាចំនួនបេក្ខជនប្រែប្រួលតាមតួនាទីក៏ដោយ ជាទូទៅអ្នកអាចរំពឹងថានឹងទទួលការឆ្លើយតបពីក្រុមរបស់យើងក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ អាស្រ័យលើតួនាទីនិងចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យ វដ្តសម្ភាសន៍ពេញលេញជាធម្មតាជាមធ្យមពី 2 ទៅ 4 សប្តាហ៍ ប៉ុន្តែអាចចំណាយពេលរហូតដល់ 8 សប្តាហ៍ដើម្បីបញ្ចប់។

យើងទទួលស្គាល់ថាវាអាចមានភាពលំបាកក្នុងការបែងចែករវាងអ្នកជ្រើសរើសក្លែងក្លាយ និងអ្នកជ្រើសរើសពិតប្រាកដ។ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក SMMExpert និងអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលអាចទាក់ទងអ្នកតាមវិធីមួយក្នុងចំណោមវិធីពីរយ៉ាង៖ តាមរយៈអ៊ីមែលសម្រាប់កម្មវិធីដែលអ្នកបានដាក់ស្នើ ឬនៅលើ LinkedIn សម្រាប់តួនាទីដែលពួកគេជឿថាអ្នកអាចសមល្អសម្រាប់។

ដោយមិនគិតពី វិធីសាស្ត្រទំនាក់ទំនងដំបូង អ្នកគួរតែរំពឹងថាដំណើរការខាងក្រោមនឹងកើតឡើង៖

1. ការហៅទូរសព្ទដំបូង ឬការហៅជាវីដេអូជាមួយសមាជិកនៃក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិក
2. ការហៅទូរសព្ទទីពីរដែលអាចមាន ឬការហៅជាវីដេអូជាមួយ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការជួល
3. ការហៅទូរសព្ទជាវីដេអូ ឬការហៅជាវីដេអូទីបីដែលមានសក្តានុពលជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងការជួល

បន្ទាប់ពីត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់មុខតំណែងនេះ អ្នកជ្រើសរើស SMMExpert នឹងទាក់ទងជាមួយអ្នកដើម្បីផ្តល់ជូនដោយពាក្យសំដី អ្នកជាតួនាទី ឬដើម្បីឱ្យអ្នកដឹងថាបេក្ខជនផ្សេងទៀតត្រូវបានជ្រើសរើស។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានផ្តល់តួនាទីនេះ អ្នកអាចរំពឹងថានឹងទទួលបានអ៊ីមែលពីអ្នកជ្រើសរើសជាមួយនឹងកញ្ចប់ផ្តល់ជូនជាផ្លូវការសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អ្នក។ យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យបេក្ខជនទាំងអស់ពិនិត្យមើលកញ្ចប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ ហើយដំណើរការសំណួរ ឬកង្វល់ណាមួយជាមួយអ្នកជ្រើសរើសអ្នកជំនាញរបស់យើង។

រូបភាពនេះ៖ អ្នកបានទទួលយកការផ្ដល់ជូន ហើយកំពុងលោតដោយក្ដីរីករាយ!

ចងចាំ ! អ្នកនៅតែមិនត្រូវចែករំលែកព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយលើសពីឈ្មោះស្របច្បាប់របស់អ្នក (សម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់យើង។ដើម្បីដាក់បញ្ចូលគ្នានូវការផ្តល់ជូនការងារជាផ្លូវការ) ។ ដោយគ្មានករណីលើកលែង ឈ្មោះពេញរបស់អ្នកគឺជាព័ត៌មានតែមួយគត់ដែលអ្នកគួរតែផ្តល់ជូនអ្នកជ្រើសរើសរហូតដល់អ្នកមានការផ្តល់ជូនការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា និងចុះកាលបរិច្ឆេទ។

នៅពេលដែលអ្នកបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងផ្នែកស្របច្បាប់ (និងគួរឱ្យធុញ) នៃដំណើរការនេះ។ អ្នកអាច ចុងក្រោយ រំភើបចិត្តក្នុងការចូលរួមជាមួយក្រុម SMMExpert និងជាផ្នែកមួយនៃក្រុមអ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យាពិសេស!

TL;DR

នៅពេលនិយាយអំពីសក្តានុពលសង្គម ការបោកប្រាស់—ដូចនឹងគម្រោងអនឡាញណាមួយដែរ—ការផ្អាកមួយភ្លែត ហើយស្តាប់ពោះវៀនរបស់អ្នកអាចដំណើរការទៅឆ្ងាយ។

ការលាលែងពីតំណែងដ៏អស្ចារ្យមានន័យថាមានអ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើននៅទីនោះ ដែលបានបង្កើតកន្លែងបង្កាត់ពូជសម្រាប់អ្នកបោកប្រាស់ ដើម្បីកេងប្រវ័ញ្ចបុគ្គល។

ប៉ុន្តែ ទោះបីជាគម្រោងនេះមានភាពល្អិតល្អន់យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកផ្តោតលើការជឿជាក់លើសភាវគតិរបស់អ្នក ពួកគេមិនមានឱកាសពិតប្រាកដក្នុងការឈ្នះនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្ត ឬមិនស្រួលពេលកំពុងនិយាយជាមួយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬសង្ស័យថាអ្នកកំពុងត្រូវបានគេបោកប្រាស់ សូមទទួលយកអារម្មណ៍នោះឱ្យខ្លាំង។

ខណៈពេលដែលយើងជឿថាវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការយកតម្រាប់តាមបទពិសោធន៍ដែលអ្នកជ្រើសរើស SMMExpert បង្កើតសម្រាប់បេក្ខជនរបស់យើង យើងក៏ដឹងដែរថា មានអ្នកបោកប្រាស់នៅទីនោះ ហ៊ានព្យាយាម។ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អ្នកជ្រើសរើសរបស់យើងនឹងតែងតែតំណាងឱ្យម៉ាក SMMExpert តាមរយៈការទំនាក់ទំនងតាមអ៊ីមែល ទម្រង់សង្គម និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ មិនស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈណាដែលអ្នកជ្រើសរើស SMMExpert ស្នើសុំការទូទាត់ ព័ត៌មានសម្ងាត់ ឬអ៊ិនគ្រីបទេ។ការប្រាស្រ័យទាក់ទង។

ប្រសិនបើអ្នកមានការសង្ស័យអំពីអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិក SMMExpert យើងសូមលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យទាក់ទងមកយើងភ្លាមៗតាមរយៈ [email protected]។