เราทุกคนได้รับอีเมลที่น่าสงสัยมาพอสมควร และได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีตรวจจับความพยายามฟิชชิงยุคใหม่ ที่อยู่อีเมลปลอม และความไม่สอดคล้องกันในภาษาและการนำเสนอ

แต่คุณล่ะ ทราบวิธีต่อสู้กับการหลอกลวงด้านทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นในโซเชียลมีเดียหรือไม่

กระบวนการสรรหาบุคลากรอาจสร้างความเครียดได้พอสมควรในช่วงเวลาที่ดีที่สุด แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการปลดพนักงานเนื่องจากการแพร่ระบาดและความมั่นคงทางการเงินเปิดอยู่ บรรทัดล่าง

ในอุตสาหกรรมทั้งหมดในอเมริกาเหนือ 36.5% ของธุรกิจเลิกจ้างพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด ในแคนาดา นั่นทำให้ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงสองปีที่ผ่านมา

เมื่อคำนึงถึงช่องโหว่เหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้องได้รับการแจ้งอย่างดีเกี่ยวกับกลโกงล่าสุด ซึ่งกำหนดเป้าหมายไปที่นักล่างานเช่นคุณ ด้วยข้อมูลว่ากลโกงการแอบอ้างเป็นนายหน้าจัดหางานเหล่านี้มีลักษณะอย่างไร คุณจะมีความพร้อมมากขึ้นในการแยกแยะระหว่างนายหน้าจริงกับปลอม

กลโกงแอบอ้างบุคคลอื่นคืออะไร

กลโกงแอบอ้างบุคคลอื่นไม่ใช่เรื่องใหม่ พวกเขาเป็นวิธีที่ทดลองและทดสอบแล้วสำหรับนักต้มตุ๋นในการทำสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด: เจาะเข้าไปในกระเป๋าของคุณและเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่มีค่าของคุณ

ความแปลกใหม่ของการหลอกลวงเหล่านี้คือภัยคุกคามได้ขยายออกไปในอดีต อีเมลและแทรกซึมเข้าไปในโซเชียลและการส่งข้อความแบบ 1:1 ซึ่งเป็นสื่อที่นักต้มตุ๋นสามารถแอบอ้างได้นายหน้าขององค์กรได้อย่างง่ายดาย พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลตัวจริงถูกปลอมแปลงเป็นข้อเสนองานที่สมมติขึ้นซึ่งส่งทาง LinkedIn เพื่อวางแผนให้เป้าหมายแบ่งปันข้อมูลที่เป็นความลับในท้ายที่สุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแวดวงเทคโนโลยี การหลอกลวงการแอบอ้างบุคคลอื่นกลายเป็นเรื่องที่แพร่หลายมากขึ้นเรื่อยๆ บริษัทต่างๆ เช่น Shopify, Google และ Amazon ต่างก็ตกเป็นเป้าหมาย และน่าเสียดายที่ SMMExpert ไม่ปลอดภัยเช่นกัน

เมื่อเร็วๆ นี้ เรามีรายงานจำนวนมากเกี่ยวกับนักต้มตุ๋นที่หลอกล่อผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยการแอบอ้างเป็นผู้สรรหา SMMExpert และ จ้างผู้จัดการ

สแกมเมอร์ใช้การสร้างแบรนด์ SMMExpert บนโปรไฟล์โซเชียลมีเดียปลอมเพื่อทำให้การสนทนากับบุคคลเหล่านี้ถูกต้องตามกฎหมาย มีรายงานว่ามีสแกมเมอร์สองสามรายที่ทำการสัมภาษณ์ออนไลน์และเสนองานในนามของ SMMExpert เพื่อเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของเหยื่อ เช่น หมายเลขประกันสังคม/ประกันสังคม ข้อมูลบัญชีธนาคาร และที่อยู่ ในบางกรณี พวกเขาเรียกรับเงินด้วยซ้ำ

ทำไมนักต้มตุ๋น จึง กำหนดเป้าหมายไปที่คนหางาน

ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและโซเชียลมีเดียที่ปลายนิ้วของทุกคน การหลอกลวงจึงมีความซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ แต่เหตุใดจึงกลายเป็นผู้หางาน

การลาออกครั้งใหญ่ที่เกิดจากการแพร่ระบาดทำให้ผู้คน 3.9 ล้านคนลาออกจากงานในเดือนมิถุนายน 2021 เพียงลำพัง และไม่ใช่พวกเขาเพียงคนเดียว: 41% ของคนงานทั่วโลกยอมรับว่าพวกเขาพร้อมที่จะออกจากงาน

ด้วยคนงานเปลี่ยนงานในอัตราที่สูง นักต้มตุ๋นมองเห็นกลุ่มเหยื่อที่มีศักยภาพจำนวนมหาศาล—และโอกาสในการใช้ประโยชน์จากรูปแบบการทำงานแบบผสมผสานและกระบวนการจ้างงานเสมือนจริง

ข้อเท็จจริงที่ว่าการจ้างงานผู้สมัครและพนักงานใหม่อาจไม่มี การพบปะเพื่อนร่วมงานด้วยตนเองยังทำให้พวกเขาเสี่ยงต่อกลโกงเหล่านี้เป็นพิเศษ

วิธีหลีกเลี่ยงการหลอกลวงด้านทรัพยากรบุคคลบนโซเชียลมีเดีย

หาก คุณกำลังมองหาโอกาสในการทำงานใหม่อย่างแข็งขัน ไม่ใช่เรื่องยากที่จะไม่ตื่นเต้นเมื่อนายหน้าติดต่อมาหาคุณ แทนที่จะเก็บความตื่นเต้นนั้นไว้ เราขอแนะนำให้คุณปฏิบัติต่อนายหน้าเหมือนกับที่คุณทำกับคนอื่นที่แอบเข้ามาดูข้อความโดยตรงของคุณ

ในปัจจุบัน ไม่ใช่เรื่องแปลกที่นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานจะติดต่อผ่าน LinkedIn หากโปรไฟล์ของคุณตรงกัน ตำแหน่งที่พวกเขาต้องการเติมเต็ม ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งหรือไม่ก็ตาม คุณควรระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อติดต่อกับนายหน้าใดๆ บนโซเชียลมีเดีย

งานทางไกลได้สร้างโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับการหลอกลวงทรัพยากรบุคคล เมื่อการทำงานจากระยะไกลเป็นเรื่องปกติน้อยลง แต่ละคนได้รับคำแนะนำว่าอย่าดำเนินการต่อโดยไม่ได้พบนายจ้างแบบตัวต่อตัวก่อน เนื่องจากในหลายๆ กรณี นี่ไม่ใช่ตัวเลือกอีกต่อไป คุณควรหาข้อมูลก่อนดำเนินการต่อ ไม่เพียงแต่ในบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้สรรหาด้วย

ไม่แน่ใจว่าคุณควรมองหาอะไรใช่หรือไม่ อ่านต่อเพื่อค้นหาออกไป

สัญญาณสำคัญ 5 ประการที่ต้องระวัง

ต่อไปนี้คือข้อควรพิจารณาอันดับต้น ๆ บางประการที่ควรคำนึงถึงและระวังในขณะที่คุณสำรวจกระบวนการจ้างงานสำหรับ งานในฝันของคุณ:

1. นายหน้าที่ถูกต้องตามกฎหมายจะมีโปรไฟล์ LinkedIn ที่มีชื่อเสียง พร้อมด้วยกิจกรรมบัญชีเก่าและล่าสุด รูปโปรไฟล์ ฯลฯ อย่าสงสัยนายหน้าที่มีโปรไฟล์ที่สร้างขึ้นเพียงไม่กี่คน เมื่อหลายวันก่อนและผู้ที่ไม่ได้ใช้งานบนแพลตฟอร์มมากนัก
2. นายหน้าซื้อขายจริงจะให้ข้อมูลเพียงพอแก่คุณเกี่ยวกับบทบาทที่พวกเขาติดต่อ เพื่อให้แน่ใจว่าบทบาทนั้นถูกต้องตามกฎหมาย ให้ขอลิงก์ไปยังประกาศบนกระดานงานของบริษัทจากนายหน้า และดำเนินการด้วยความระมัดระวังหากไม่มี เพื่อสื่อสารผ่านอีเมล ระวังนายหน้าที่ใช้ที่อยู่อีเมลส่วนตัว (ตรวจสอบโดเมนเช่น Gmail, Yahoo, Hotmail เป็นต้น) เช่นเดียวกับบริษัทที่จัดตั้งขึ้นส่วนใหญ่ ผู้สรรหา SMMExpert จะใช้ที่อยู่อีเมลของบริษัทเสมอ โปรดทราบว่าที่อยู่อีเมล [email protected] ไม่ได้เป็นของ SMMExpert และถูกใช้เพื่อดำเนินการแอบอ้างบุคคลอื่น
3. หากนายหน้าขอให้เชื่อมต่อผ่านแพลตฟอร์มที่เข้ารหัส เช่น Telegram ก็ถือว่าไม่ถูกกฎหมาย แพลตฟอร์มเข้ารหัสแบบ end-to-end เหล่านี้มีพื้นที่สำหรับการหลอกลวงที่จะดำเนินการอย่างไร้ร่องรอย ทำให้ยากต่อการสืบสวนและดำเนินคดีกับผู้หลอกลวง นอกจากนี้ยังมีรายงานเกี่ยวกับสแกมเมอร์ที่ขอให้ผู้ให้สัมภาษณ์โทรออกโดยใช้ Skype โปรดทราบว่านายหน้า SMMExpert ไม่ได้ใช้แพลตฟอร์มนี้
4. ไม่ว่าในกรณีใดๆ คุณไม่ควรให้ข้อมูลส่วนบุคคล (เช่น SSN หรือ SIN) หรือรูปแบบการชำระเงินใดๆ แก่นายหน้าในระหว่างขั้นตอนการจ้างงาน หากพวกเขาขอ ให้ดำเนินการ

แม้ว่าเราจะจริงจังกับการหลอกลวงทางทรัพยากรบุคคลมาก แต่เรามั่นใจว่าด้วยเครื่องมือและข้อมูลที่เหมาะสมในมือ คุณจะ สามารถแยกแยะผู้สรรหา SMMExpert ที่ถูกต้องออกจากผู้หลอกลวงได้ หากคุณไม่แน่ใจและต้องการหลีกเลี่ยง เราขอแนะนำให้คุณติดต่อ [email protected] เพื่อความมั่นใจและแจ้งผู้แอบอ้างเป็น SMMExpert ที่เป็นไปได้

SMMExpert จ้างผู้สมัครอย่างไร

แม้ว่าเราจะสามารถพูดคุยกับแนวปฏิบัติในการจ้างงานของเราได้เท่านั้น แต่วิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงด้านทรัพยากรบุคคลคือการตระหนักถึงกระบวนการสรรหาบุคลากรของบริษัท ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถระบุการหลอกลวงที่อาจเกิดขึ้นได้ตั้งแต่เริ่มต้น และช่วยตัวเองให้พ้นจากความทุกข์และความผิดหวัง

ที่ SMMExpert ทีมงานฝ่ายบุคคลของเราจะตรวจสอบทักษะและความสามารถของผู้สมัครแต่ละคนอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้แน่ใจว่าตรงกับ ข้อกำหนดของบทบาท

แม้ว่าจำนวนผู้สมัครจะแตกต่างกันไปตามบทบาท แต่โดยทั่วไปแล้ว คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับการติดต่อกลับจากทีมของเราภายในสองสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับบทบาทและจำนวนผู้สมัคร โดยปกติรอบการสัมภาษณ์ทั้งหมดจะใช้เวลาเฉลี่ย 2-4 สัปดาห์ แต่อาจใช้เวลาถึง 8 สัปดาห์กว่าจะเสร็จสิ้น

เราทราบดีว่าการแยกความแตกต่างระหว่างนายหน้าปลอมกับนายหน้าจริงอาจเป็นเรื่องยาก ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานของ SMMExpert สามารถติดต่อคุณได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี: ผ่านทางอีเมลสำหรับใบสมัครที่คุณส่งหรือบน LinkedIn สำหรับบทบาทที่พวกเขาเชื่อว่าคุณเหมาะสม

โดยไม่คำนึงถึง วิธีการติดต่อเบื้องต้น คุณควรคาดหวังว่ากระบวนการต่อไปนี้จะเกิดขึ้น:

1. โทรศัพท์หรือแฮงเอาท์วิดีโอครั้งแรกกับสมาชิกของทีมจัดหางาน
2. โทรศัพท์หรือแฮงเอาท์วิดีโอที่สองที่เป็นไปได้กับ สมาชิกของคณะกรรมการว่าจ้าง
3. โทรศัพท์หรือวิดีโอคอลครั้งที่สามที่เป็นไปได้กับผู้จัดการการจ้างงาน

หลังจากได้รับการประเมินตำแหน่งแล้ว เจ้าหน้าที่สรรหา SMMExpert จะติดต่อคุณเพื่อเสนอด้วยวาจา บทบาทของคุณ หรือเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่ามีการคัดเลือกผู้สมัครคนอื่นแล้ว

หากคุณได้รับการเสนอบทบาทนี้ คุณสามารถคาดหวังได้ว่าจะได้รับอีเมลจากผู้สรรหาพร้อมแพ็คเกจข้อเสนออย่างเป็นทางการเพื่อให้คุณตรวจสอบ เราสนับสนุนให้ผู้สมัครทุกคนตรวจสอบแพ็คเกจอย่างละเอียดและสอบถามข้อสงสัยหรือข้อสงสัยกับนายหน้าผู้เชี่ยวชาญของเรา

นึกภาพตาม: คุณได้ยอมรับข้อเสนอและกระโดดโลดเต้นด้วยความดีใจ!

โปรดจำไว้ว่า คุณยังไม่ต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ นอกเหนือจากชื่อตามกฎหมายของคุณ (สำหรับนายหน้าของเราเพื่อจัดทำข้อเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการ) โดยไม่มีข้อยกเว้น ชื่อและนามสกุลของคุณเป็นข้อมูลเดียวที่คุณควรมอบให้กับนายหน้าจนกว่าคุณจะมีข้อเสนอการจ้างงานที่ลงนามและลงวันที่

เมื่อคุณดำเนินการส่วนทางกฎหมาย (และน่าเบื่อ) ของกระบวนการเสร็จแล้ว คุณสามารถ ในที่สุด รู้สึกตื่นเต้นกับการเข้าร่วมทีม SMMExpert และเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยม!

TL;DR

เมื่อพูดถึงศักยภาพทางสังคม การหลอกลวง เช่นเดียวกับแผนการออนไลน์อื่นๆ การหยุดสักครู่และฟังสัญชาตญาณของคุณอาจไปได้ไกล

การลาออกครั้งใหญ่หมายความว่ามีผู้หางานจำนวนมากที่นั่น ซึ่งได้สร้างแหล่งเพาะพันธุ์สำหรับนักต้มตุ๋น เพื่อแสวงประโยชน์จากบุคคล

แต่ไม่ว่ากลอุบายจะซับซ้อนเพียงใด หากคุณมุ่งเน้นที่การเชื่อสัญชาตญาณของคุณ พวกเขาก็ไม่มีโอกาสชนะอย่างแท้จริง หากคุณรู้สึกไม่สบายใจหรือไม่สบายใจขณะพูดคุยกับนายหน้าหรือสงสัยว่าคุณกำลังถูกหลอกลวง ให้จริงจังกับความรู้สึกนั้น

แม้ว่าเราจะเชื่อว่าแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะเลียนแบบประสบการณ์ที่นายหน้า SMMExpert สร้างขึ้นเพื่อผู้สมัครของเรา เรายังรู้ว่ามีนักต้มตุ๋นที่กล้าพอที่จะลอง ตามรายละเอียดข้างต้น ผู้สรรหาของเราจะเป็นตัวแทนของแบรนด์ SMMExpert เสมอผ่านการสื่อสารทางอีเมล โปรไฟล์ทางสังคม และท่าทางของพวกเขา ไม่ว่าในสถานการณ์ใด ผู้สรรหา SMMExpert จะร้องขอการชำระเงิน ข้อมูลที่เป็นความลับ หรือเข้ารหัสการสื่อสาร

หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับผู้สรรหาหรือพนักงานของ SMMExpert เราขอแนะนำให้คุณติดต่อเราทันทีที่