Vă întrebați cum să obțineți un loc de muncă în social media? Drumul spre succes în această industrie nu este la fel de simplu ca în cazul carierelor mai tradiționale (vărul dvs. este doctor! Cui îi pasă!) - iar începutul în acest domeniu poate fi copleșitor.

Pentru sfaturi din lumea reală, am vorbit cu experții în social media de la SMMExpert: Trish Riswick, specialist în implicare socială, și Brayden Cohen, lider de echipă în marketing social și promovarea angajaților. .

Ei au împărtășit cele mai bune sfaturi pentru a obține un loc de muncă în social media, de la abilități de exersat, cursuri de urmat, sfaturi pentru CV-uri (și chiar câteva semnale de alarmă la care să fiți atenți atunci când răsfoiți anunțurile de angajare).

Iată tot ceea ce trebuie să știți despre cum să începeți o carieră în social media marketing.

Bonus: Personalizați modelele noastre de CV-uri gratuite, proiectate profesional pentru a obține astăzi postul de social media de vis. Descărcați-le acum.

Bineînțeles, dacă vrei să înveți cum să devii un social media manager, îți recomandăm să urmărești mai întâi acest videoclip:

Ce este un loc de muncă "în social media?"

În primul rând, ce înseamnă cu adevărat "a lucra în social media"?

Munca unui specialist sau manager de social media arată diferit în funcție de mărimea și tipul companiei pentru care lucrează.

Întreprinderile mici au adesea o singură persoană care se ocupă de toate conturile lor sociale - sau chiar de toate eforturile de marketing, chiar și de cele care se desfășoară în afara platformelor sociale.

Companiile mai mari pot avea o echipă de oameni dedicați gestionării canalelor sociale cu roluri mai specializate, cum ar fi strategul de social media, managerul de comunitate sau specialistul în implicare socială.

Iată care sunt principalele tipuri de roluri în social media :

• Managementul social media (include strategia social media și urmărirea performanțelor)
• Crearea de conținut
• Managementul comunității
• Publicitate în social media

În companiile mai mici, aceste roluri pot fi grupate într-un singur post. Asta înseamnă că atunci când aplici la o echipă mică, probabil că vei dori să te prezinți ca un generalist social media , cu competențe extinse în toate aceste domenii. Atunci când candidați pentru un rol într-o echipă socială mai mare, veți dori să vă evidențiați expertiza specifică într-un domeniu cheie.

Sarcinile zilnice variază, de asemenea, de la o companie la alta - și chiar de la o zi la alta. "În această meserie, nu ești limitat la nimic", spune Trish. "Social media se schimbă în fiecare zi, iar tu trebuie să fii capabil să te adaptezi la asta."

Iată câteva responsabilități comune care ar putea fi așteptate de la dvs. în calitate de social media manager:

• Redactare creativă
• Design grafic
• Configurarea și optimizarea anunțurilor sociale
• Urmărirea performanțelor și analiza datelor
• Implicarea comunității
• Asistență pentru clienți
• Relații publice
• Planificarea end-to-end a campaniilor sociale
• Comunicarea cu părțile interesate din cadrul companiei

Așadar, după cum vedeți, un job în social media poate implica purtarea de multe pălării.

Corporație: Aveți suficientă lățime de bandă pentru asta?

Eu: Viteza mea de internet funcționează bine, mulțumesc

- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) August 4, 2022

Cum să obții un job în social media: 6 sfaturi de la experți din lumea reală

1. Creșteți-vă propria prezență în social media

Crearea propriilor conturi de social media este o modalitate eficientă de a dovedi unui potențial angajator că vă cunoașteți meseria - iar partea cea mai bună este că puteți să faceți din conținutul personal orice doriți.

"Creează-ți propriul cont de socializare despre ceva ce te pasionează și investește timp în el", sugerează Brayden.

Dacă porniți de la zero, SMMExpert are sfaturi pentru creșterea numărului de urmăritori și creșterea implicării pe Facebook, Instagram, TikTok și alte canale de social media. Nimic nu bate cunoștințele practice, chiar dacă nu este vorba de experiență "de lucru".

Dacă ești la facultate (sau chiar la liceu), poți, de asemenea, să preiei funcția de manager de marketing social media pentru un grup de acolo - "Alătură-te unui club de la școală și condu-le eforturile de marketing", spune Brayden.

2. Completați o certificare în domeniul social media

Nu există reguli stricte în ceea ce privește calificările pentru a lucra în social media (mai multe despre asta mai târziu), dar obținerea unei certificări în social media este un avantaj.

"Există atât de multe resurse acolo - webinarii pe care le poți completa, cursuri SMMExpert Academy la care te poți înscrie - care sunt recunoscute de oamenii din industria de marketing", spune Trish.

"Educându-vă folosind resurse gratuite, arătați potențialilor angajatori că ați făcut pașii necesari pentru a vă construi în mod proactiv baza de cunoștințe." - Trish Riswick, Social Engagement Specialist la SMMExpert

SMMExpert Academy are tot ce vă trebuie pentru a vă instrui. Cursurile includ:

• Certificare în marketing social
• Certificare în domeniul vânzării sociale
• Certificare avansată în domeniul publicității sociale

... și multe altele - plus opțiuni de cursuri personalizate, astfel încât să puteți stabili un curriculum care să se potrivească cel mai bine nevoilor dumneavoastră.

Multe rețele sociale au, de asemenea, propriile programe de formare și certificare pentru a-i ajuta pe profesioniștii din social media să învețe cele mai bune moduri de a utiliza instrumentele specifice fiecărei rețele - și să evidențieze această competență în fața potențialilor angajatori în CV-ul dumneavoastră. Puteți învăța de la:

• Meta Blueprint
• Certificare Google AdWords
• Școala de zbor Twitter
• Webinarii Pinterest

Găsiți mai multe cursuri din industrie în articolul nostru despre certificările care vă vor face un specialist în marketing social media mai bun.

3. Căutarea unui loc de muncă folosind social media

Cel mai bun mod de a găsi un loc de muncă în social media? Folosind social media, desigur. LinkedIn, "cel mai deștept" din familia platformelor sociale (Instagram este cel mai tare, Facebook este prietenul mamei, v-ați prins), este unul dintre cele mai bune locuri pentru a găsi un nou loc de muncă.

"Mi-am găsit locul de muncă la SMMExpert pe LinkedIn", împărtășește Trish. "Cea mai bună parte este că poți să vezi alte persoane care lucrează în cadrul companiei, să intri în contact cu ele și să le pui întrebări."

Brayden recomandă să vă conectați cu specialiști în marketing din industrii în care ați dori să lucrați și să organizați interviuri informale de informare.

Bonus: Personalizați modelele noastre de CV-uri gratuite, proiectate profesional pentru a obține astăzi postul de social media de vis. Descărcați-le acum.

LinkedIn are și câteva trucuri încorporate pentru căutarea de locuri de muncă: "Creați o funcție de căutare și salvare a notificărilor pe LinkedIn pentru cuvinte cheie specifice pentru locurile de muncă care vă interesează", sugerează Brayden.

Acestea fiind spuse, LinkedIn nu este singura opțiune. Puteți să vă alăturați grupurilor de comunități de social media de pe Facebook sau să urmăriți specialiștii în marketing social de pe Instagram pentru a găsi indicii despre posturi.

4. Să știi ce să cauți într-o postare de job în social media

Industria de marketing este mereu în creștere și în schimbare - introduceți "social media manager" într-un motor de căutare a locurilor de muncă și veți obține o mulțime de rezultate (o căutare rapidă în Indeed a dat 109 locuri de muncă doar în Vancouver, BC - și acesta este doar unul dintre numeroasele forumuri de locuri de muncă online).

Deci, cum puteți deosebi o oportunitate bună de un loc de muncă de o oportunitate proastă? Iată câteva semnale de alarmă de la experții noștri.

Semnal de alarmă: Nu se poate spune cu ce se ocupă compania. Este important ca tu să gestionezi social media pentru o companie la care chiar îți pasă, iar dacă nici măcar nu îți poți da seama cu ce se ocupă compania din descrierea postului, acesta este un semn rău. "Am văzut atât de multe anunțuri de angajare care nu îți spun ce este compania sau ce face, iar asta înseamnă că trebuie să faci toate acele cercetări suplimentare. Aplicarea pentru un loc de muncă nu ar trebui să fie o vânătoare de gunoaie", spuneTrish.

Steag verde : Există un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată. "Epuizarea este reală în spațiul social media", spune Brayden. Echilibrul dintre viața profesională și cea privată este un aspect pe care îl puteți discuta cu un potențial angajator sau chiar cu o conexiune LinkedIn care lucrează la aceeași companie. De asemenea, vă puteți face o idee despre cultura companiei aruncând o privire asupra postărilor din social media.

Semnal de alarmă: Descrierea postului este prea lungă. "O descriere foarte lungă a postului poate însemna că angajatorul nu știe neapărat ce caută sau că nu are așteptări realiste", spune Trish. "Dacă are cinci sau șase puncte specifice, arată că angajatorul știe care sunt obiectivele sale".

Steguleț verde : Există oportunități de creștere. Întrebați despre acest lucru la un interviu de angajare (știți, chiar la final, când șeful întreabă "Întrebări" și brusc vă uitați numele).

Semnal de alarmă: Nu există un buget de marketing social. Pentru a vă pregăti pentru succes, compania dvs. ar trebui să vă ofere resursele de care aveți nevoie, iar una dintre aceste resurse este reprezentată de bani pentru a stimula reclamele și a plăti abonamente la instrumente de marketing social de neprețuit.

Steag verde : Aveți sprijinul de care aveți nevoie. Chiar dacă vă asumați sarcina de manager social media solo, nu vreți să vă simțiți ca și cum ați fi complet pe cont propriu. "Dacă veți fi o echipă formată dintr-o singură persoană, asigurați-vă că aveți instrumentele și mentoratul de care aveți nevoie pentru a reuși", spune Brayden.

5. Nu vă fie teamă să faceți un pas înapoi

Lucrul în social media este diferit de cel din orice altă industrie - și asta înseamnă că s-ar putea să nu "urci pe scara ierarhică" în mod tradițional. "Ne punem în această stare de spirit în care vrem mereu să alergăm după mai mulți bani sau un titlu mai bun", explică Trish, "dar uneori este valoros să faci un pas înapoi și să încerci un rol la care nu te așteptai."

Mai ales dacă faci pivotarea către managementul social media de la un alt tip de muncă, probabil că te vei regăsi la un job de nivel de intrare - dar nu trebuie să rămâi în el pentru totdeauna. "Uneori, a face un pas înapoi poate deschide o ușă care nu exista înainte și, cu siguranță, i-aș încuraja pe oameni să nu se teamă de asta", spune Trish. "De multe ori, nu este chiar un pas înapoi, ci mai degrabă unrealiniere."

cuvinte de înțelepciune 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) iulie 20, 2022

6. Fă-ți CV-ul să iasă în evidență

C.V. este prima impresie pe care o faceți unui potențial angajator, iar concurența este foarte mare - iată câteva sfaturi pentru a ieși în evidență.

Bonus: Personalizați modelele noastre de CV-uri gratuite, proiectate profesional pentru a obține astăzi postul de social media de vis. Descărcați-le acum.

Puneți-vă în valoare creativitatea și personalitatea

"CV-ul tău nu ar trebui să fie doar o pagină albă cu scris pe ea - să vedem puțină creativitate!", spune Trish. Managementul social media este un job care necesită originalitate, așa că ar trebui să afișezi această abilitate în CV-ul tău. Arată, nu spune.

Brayden recomandă să vă puneți în evidență personalitatea prin designul, culorile sau textul pe care îl folosiți în CV: "Faceți din CV-ul dvs. un CV social cu aspect social", spune el.

Modifică-ți CV-ul pentru fiecare loc de muncă la care aplici

Hei, nimeni nu a spus că va fi ușor. Atunci când aplici pentru un loc de muncă în social media (sau în orice domeniu, de fapt), ar trebui să îți adaptezi CV-ul pentru a corespunde descrierii postului. "Include întotdeauna abilitățile pe care le cere anunțul", te sfătuiește Trish.

Citiți cu atenție anunțul de angajare și asigurați-vă că CV-ul dvs. abordează toate punctele solicitate. Este posibil să doriți chiar să oglindiți limbajul din anunț pentru a facilita compararea experienței dvs. cu cerințele - mai ales în cazul în care prima sortare se face prin intermediul unui software.

Arată-ți experiența în domeniu

Nu aveți neapărat nevoie de experiență plătită pentru a vă pune cele mai bune picioare în față în CV. Orice cunoștințe practice concrete merită evidențiate, spune Brayden - "chiar dacă este vorba de administrarea de socializare pentru contul personal sau de proiecte școlare pe care le-ați făcut și care s-au aliniat cu social media."

Cuantificați-vă rezultatele

Multe organizații se concentrează pe dovedirea ROI-ului social, așa că prezentați experiența care demonstrează că strategiile dvs. de marketing social dau rezultate. Includerea cifrelor din câștigurile din lumea reală este foarte utilă.

De exemplu, ați putea evidenția creșterea canalelor sociale în perioada în care le-ați gestionat, succesul campaniilor pe care le-ați desfășurat și așa mai departe.

De ce calificări ai nevoie pentru a lucra în social media?

Este dificil de răspuns, deoarece depinde de persoană și de companie.

"Am văzut povești de oameni de pe TikTok care au devenit manageri de social media de mare succes doar cu studii liceale", notează Trish.

Cu un instinct natural de marketing și ceva noroc, poți reuși cu foarte puține calificări formale. Dar nu este de așteptat - iată care sunt calificările în social media pe care le caută majoritatea managerilor de angajare :

• O diplomă de colegiu sau universitară. O educație post-secundară în domeniul artelor este un avantaj, în special în ceva legat de scriere. "Ai nevoie de abilități creative de copywriting", spune Trish. "Să fii capabil să creezi conținut care să nu fie generic este mult mai greu decât cred mulți oameni."
• O certificare în social media. Vești bune: certificarea în social media este mult mai ieftină (și durează mult mai puțin) decât o diplomă universitară. SMMExpert oferă cursuri de social media prin SMMExpert Academy și cursuri online gratuite de marketing social pe Youtube. Finalizarea acestor tipuri de cursuri vă oferă o realizare concretă pe care să o treceți în CV și la care să faceți referire în timpul unui interviu de angajare.

Când vine vorba de a lucra în social media, competențele sunt la fel de importante ca și calificările. Iată care sunt cele mai importante abilități în social media de care aveți nevoie, potrivit experților.

• Fiți adaptabil. "Acest spațiu se schimbă cu viteza fulgerului! Nu glumesc, în fiecare zi este ceva nou de care trebuie să fii la curent", spune Brayden. "Trebuie să te simți confortabil cu schimbarea și să fii gata să sari pe o nouă tendință, o schimbare de algoritm sau să îți actualizezi strategia de conținut ca și cum nu ar fi mare lucru." Trish este de acord: "Social media se schimbă în fiecare zi și trebuie să fii capabil să te adaptezi la asta."
• Fiți creativi. "Redactarea creativă este cea mai mare parte a ceea ce facem", spune Trish. "Există mult zgomot pe rețelele sociale", adaugă Brayden. "Nu trebuie să reinventezi roata, dar trebuie să ai idei creative care să servească un scop pentru brandul tău și să îți implici publicul."
• Fii versatil. "Managerii de social media nu se ocupă doar de social media. Ei trebuie să aibă o mentalitate de generalist în marketingul digital din cauza a ceea ce cuprinde acest rol", spune Brayden. "Nu este vorba doar de crearea de videoclipuri sau de grafică", spune Trish.

Gestionați social media ca un profesionist cu SMMExpert. Programați cu ușurință postările, colectați date în timp real și interacționați cu comunitatea dvs. pe mai multe platforme de social media. Încercați-l gratuit astăzi.

Începeți

Faceți-o mai bine cu SMMExpert , a un instrument de social media complet. Rămâneți în frunte, creșteți și învingeți concurența.