Undrar du hur man får ett jobb inom sociala medier? Vägen till framgång i denna bransch är inte lika enkel som mer traditionella karriärer (din kusin är läkare! Vem bryr sig!) - och det kan vara överväldigande att börja på området.

För att få konkreta råd pratade vi med experterna på sociala medier på SMMExpert: Trish Riswick, specialist på socialt engagemang, och Brayden Cohen, teamledare för social marknadsföring och arbetstagarrepresentation. .

De har delat med sig av sina bästa tips för att få ett jobb inom sociala medier, från färdigheter att öva på att ta kurser att ta till tips om CV (och även några röda flaggor som du bör se upp för när du tittar på jobbannonser).

Här är allt du behöver veta för att starta en karriär inom marknadsföring i sociala medier.

Bonus: Anpassa våra kostnadsfria, professionellt utformade mallar för cv:n för att få ditt drömjobb inom sociala medier idag. Ladda ner dem nu.

Om du vill lära dig hur man blir chef för sociala medier rekommenderar vi förstås att du tittar på den här videon först:

Vad är ett jobb "inom sociala medier"?

Först och främst: Vad betyder "arbeta med sociala medier" egentligen?

Arbetet som specialist eller chef för sociala medier ser olika ut beroende på storlek och typ av företag.

Små företag har ofta en enda person som sköter alla sina sociala konton - eller till och med alla sina marknadsföringsinsatser, även de som sker utanför de sociala plattformarna.

Större företag kan ha ett team av personer som ägnar sig åt att hantera sociala kanaler med mer specialiserade roller, t.ex. strateger för sociala medier, community manager eller specialister på socialt engagemang.

Här är de de viktigaste rolltyperna i sociala medier :

• Hantering av sociala medier (inkluderar strategi för sociala medier och uppföljning av resultat)
• Skapande av innehåll
• Förvaltning av gemenskapen
• Reklam i sociala medier

I mindre företag kan dessa roller vara samlade i en enda tjänst, vilket innebär att när du söker till ett litet team vill du sannolikt presentera dig själv som en generalist för sociala medier Om du söker en roll i ett större socialt team vill du framhäva din specifika expertis inom ett nyckelområde.

De dagliga uppgifterna varierar också från företag till företag och till och med från dag till dag. "I det här jobbet är du inte begränsad till något", säger Trish. "Sociala medier förändras varje dag och du måste kunna anpassa dig till det."

Här är några gemensamma ansvarsområden som kan förväntas av dig som chef för sociala medier:

• Kreativ copywriting
• Grafisk design
• Inställning och optimering av sociala annonser
• Uppföljning av prestanda och dataanalys
• Samhällsengagemang
• Kundsupport
• PR
• Planering av sociala kampanjer från början till slut
• Kommunicera med företagets intressenter

Så som du kan se kan ett jobb inom sociala medier innebära att du har på dig följande många hattar.

Corporate: Har du tillräckligt med bandbredd för detta?

Jag: Min internethastighet fungerar bra tack

- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) augusti 4, 2022

Hur du får ett jobb inom sociala medier: 6 tips från experter från den verkliga världen

1. Öka din egen närvaro i sociala medier

Att skapa egna konton i sociala medier är ett effektivt sätt att visa en potentiell arbetsgivare att du kan dina saker - och det bästa är att du kan göra ditt personliga innehåll till vad du vill.

"Skapa ett eget socialt konto om något du brinner för och lägg ner tid på det", föreslår Brayden.

Om du börjar från början har SMMExpert råd om hur du kan få fler följare och öka engagemanget på Facebook, Instagram, TikTok och andra sociala medier. Ingenting går upp mot praktisk kunskap, även om det inte är arbetslivserfarenhet.

Om du går på college (eller till och med på gymnasiet) kan du också ta på dig tjänsten som marknadsföringsansvarig för sociala medier för en grupp där - "Gå med i en klubb på skolan och led deras marknadsföringsinsatser", säger Brayden.

2. Genomför en certifiering för sociala medier

Det finns inga fasta regler när det gäller kvalifikationer för att arbeta med sociala medier (mer om det senare), men en certifiering för sociala medier är en tillgång.

"Det finns så många resurser där ute - webbseminarier som du kan delta i, SMMExpert Academy-kurser som du kan anmäla dig till - som erkänns av folk i marknadsföringsbranschen", säger Trish.

"Genom att utbilda dig själv med hjälp av gratis resurser visar du potentiella arbetsgivare att du har tagit de steg du behövde ta för att proaktivt bygga upp din kunskapsbas." - Trish Riswick, specialist på socialt engagemang på SMMExpert

SMMExpert Academy har allt du behöver för att bli utbildad, bland annat följande kurser:

• Certifiering för social marknadsföring
• Certifiering för social försäljning
• Certifiering för avancerad social annonsering

... med mera - plus anpassade kursalternativ så att du kan skapa en läroplan som passar bäst för dina behov.

Många sociala nätverk har också egna utbildnings- och certifieringsprogram för att hjälpa yrkesverksamma inom sociala medier att lära sig hur man bäst använder varje nätverks specifika verktyg - och visa upp den kompetensen för potentiella arbetsgivare i ditt CV. Du kan lära dig av:

• Meta Blueprint
• Google AdWords-certifiering
• Twitter Flight School
• Pinterests webbseminarier

Du hittar fler branschkurser i vårt inlägg om certifieringar som gör dig till en bättre marknadsförare inom sociala medier.

3. Jobbsökning med hjälp av sociala medier

Det bästa sättet att hitta ett jobb inom sociala medier är förstås att använda sociala medier. LinkedIn, den "smarta" i familjen av sociala plattformar (Instagram är den heta, Facebook är mammas vän, du förstår), är ett av de bästa ställena för att hitta ett nytt jobb.

"Jag hittade mitt jobb på SMMExpert på LinkedIn", berättar Trish. "Det bästa med LinkedIn är att man kan se andra personer som arbetar på företaget, ta kontakt med dem och ställa frågor till dem."

Brayden rekommenderar att du tar kontakt med marknadsförare inom branscher du vill arbeta inom och ordnar informella informationsintervjuer.

Bonus: Anpassa våra kostnadsfria, professionellt utformade mallar för cv:n för att få ditt drömjobb inom sociala medier idag. Ladda ner dem nu.

LinkedIn har också några inbyggda tricks för jobbsökning: "Skapa en funktion för att söka och spara meddelanden på LinkedIn för riktade nyckelord för jobb som du är intresserad av", föreslår Brayden.

LinkedIn är dock inte det enda alternativet. Du kan gå med i grupper för sociala medier på Facebook eller följa sociala marknadsförare på Instagram för att hitta ledtrådar till tjänster.

4. Vet vad du ska leta efter i en jobbannons i sociala medier

Marknadsföringsbranschen växer och förändras ständigt - skriv "social media manager" i en jobbsökmotor och du kommer att få många träffar (en snabb Indeed-sökning gav just 109 jobb bara i Vancouver, BC - och det är bara en av många online-jobbsajter som finns).

Så hur kan du skilja ett bra jobbalternativ från ett dåligt jobbalternativ? Här är några röda (och gröna) flaggor från våra experter.

Röd flagga : Du kan inte veta vad företaget gör. Det är viktigt att du hanterar sociala medier för ett företag som du faktiskt bryr dig om, och om du inte ens kan avgöra vad företaget gör utifrån arbetsbeskrivningen är det ett dåligt tecken. "Jag har sett så många platsannonser som inte berättar vad företaget är eller vad de gör, och det innebär att du måste göra all den extra forskningen. Att söka ett jobb ska inte vara en jakt på information," sägerTrish.

Grön flagga : Det finns en sund balans mellan arbete och privatliv. "Utbrändhet är en realitet i sociala medier", säger Brayden. Balansen mellan arbete och privatliv är något du kan diskutera med en potentiell arbetsgivare eller till och med en LinkedIn-anslutning som arbetar på samma företag. Du kan också få en känsla för företagskulturen genom att ta en titt på deras inlägg i sociala medier.

Röd flagga : Arbetsbeskrivningen är för lång. "En väldigt lång arbetsbeskrivning kan betyda att arbetsgivaren inte nödvändigtvis vet vad de söker eller har realistiska förväntningar", säger Trish. "Fem eller sex specifika punkter visar att arbetsgivaren vet vad de har för mål."

Grön flagg : Det finns möjligheter till tillväxt. Fråga om detta på en anställningsintervju (du vet, i slutet när chefen frågar "Några frågor" och du plötsligt glömmer ditt eget namn).

Röd flagga: Det finns ingen budget för social marknadsföring. För att du ska lyckas bör ditt företag ge dig de resurser du behöver - och en av dessa resurser är pengar för att öka annonser och betala för prenumerationer på ovärderliga verktyg för social marknadsföring.

Grön flagga : Du har det stöd du behöver. Även om du tar på dig jobbet som soloansvarig för sociala medier vill du inte känna att du är helt ensam. "Om du ska vara ett enmanslag, se till att du har de verktyg och det mentorskap du behöver för att lyckas", säger Brayden.

5. Var inte rädd för att ta ett steg tillbaka.

Att arbeta inom sociala medier skiljer sig från alla andra branscher - och det innebär att du kanske inte "klättrar på stegen" på ett traditionellt sätt. "Vi hamnar i en situation där vi alltid vill ha mer pengar eller en bättre titel", förklarar Trish, "men ibland finns det ett värde i att ta ett steg tillbaka och prova en roll som du inte förväntade dig."

Särskilt om du byter till social media management från en annan typ av arbete kommer du troligen att hamna på ett jobb på nybörjarnivå - men du behöver inte stanna där för alltid. "Ibland kan ett steg tillbaka öppna en dörr som inte fanns tidigare, och jag skulle definitivt uppmuntra folk att inte vara rädda för det", säger Trish. "Ofta är det inte riktigt ett steg tillbaka utan mer enomställning."

visdomsord 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) juli 20, 2022

6. Få ditt CV att sticka ut

Ditt CV är det allra första intrycket du gör på en potentiell arbetsgivare, och konkurrensen är stor - här är några tips för att du ska kunna sticka ut från mängden.

Bonus: Anpassa våra kostnadsfria, professionellt utformade mallar för cv:n för att få ditt drömjobb inom sociala medier idag. Ladda ner dem nu.

Visa upp din kreativitet och personlighet

"Ditt CV ska inte bara vara en tom sida med text - visa lite kreativitet!" säger Trish. Att hantera sociala medier är ett jobb som kräver originalitet, så du bör visa upp den förmågan i ditt CV. Visa, inte berätta.

Brayden rekommenderar att du visar upp din personlighet genom designen, färgerna eller texten du använder i ditt CV: "Gör ditt CV socialt först med sin layout", säger han.

Ändra ditt CV för varje jobb som du söker.

Ingen har sagt att det här skulle vara lätt. När du söker jobb inom sociala medier (eller vilken bransch som helst) bör du anpassa ditt CV så att det matchar arbetsbeskrivningen. "Ta alltid med de färdigheter som efterfrågas i annonsen", råder Trish.

Läs platsannonsen noga och se till att ditt CV tar upp alla de punkter som krävs. Du kanske till och med vill spegla språket i annonsen för att göra det enkelt att matcha din erfarenhet med kraven - särskilt om den första sorteringen görs med hjälp av programvara.

Visa din branscherfarenhet

Du behöver inte nödvändigtvis ha betald erfarenhet för att kunna visa upp dig från din bästa sida i ditt CV. Alla konkreta praktiska kunskaper är värda att lyfta fram, säger Brayden - "även om det handlar om att driva sociala medier för ditt personliga konto eller om skolprojekt som du gjorde och som hade med sociala medier att göra."

Kvantifiera dina resultat

Många organisationer fokuserar på att bevisa att sociala medier är lönsamma, så visa upp erfarenheter som visar att dina sociala marknadsföringsstrategier ger resultat. Att inkludera siffror från verkliga vinster räcker långt.

Du kan till exempel lyfta fram tillväxten av sociala kanaler under din tid som chef för dem, framgångarna med de kampanjer du genomfört och så vidare.

Vilka kvalifikationer behöver du för att arbeta med sociala medier?

Det är svårt att svara på den här frågan, eftersom det beror på personen och företaget.

"Vi har sett berättelser om människor på TikTok som har blivit mycket framgångsrika chefer för sociala medier med bara gymnasieutbildning", konstaterar Trish.

Med en naturlig marknadsföringsinstinkt och lite tur kan du klara dig med mycket få formella kvalifikationer. Men det är inte att förvänta sig - här är de kvalifikationer för sociala medier som de flesta chefer som anställer personal letar efter :

• En högskole- eller universitetsexamen. En eftergymnasial utbildning inom konst är en tillgång, särskilt inom något skrivrelaterat. "Du behöver kreativa copywritingkunskaper", säger Trish. "Att kunna skapa innehåll som inte är generiskt är mycket svårare än vad många tror."
• En certifiering i sociala medier. Goda nyheter: certifiering för sociala medier är mycket billigare (och tar mycket mindre tid) än en högskoleexamen. SMMExpert erbjuder kurser i sociala medier via SMMExpert Academy och gratis onlineutbildning i social marknadsföring på Youtube. Genom att slutföra den här typen av kurser får du en konkret prestation som du kan skriva upp i ditt CV och hänvisa till under en anställningsintervju.

När det gäller att arbeta med sociala medier är färdigheter lika viktiga som kvalifikationer. de viktigaste kunskaperna om sociala medier du behöver, enligt experterna.

• Var anpassningsbar. "Det här området förändras blixtsnabbt! Jag skojar inte, det finns något nytt att hålla sig uppdaterad om varje dag", säger Brayden. "Du måste vara bekväm med förändringar och redo att hoppa på en ny trend, en förändring i algoritmen eller uppdatera din innehållsstrategi som om det inte vore någon stor grej." Trish håller med: "Sociala medier förändras varje dag, och du måste kunna anpassa dig till det."
• Var kreativ. "Kreativa texter är det mesta vi gör", säger Trish. "Det finns mycket oväsen på sociala medier", tillägger Brayden. "Du behöver inte uppfinna hjulet på nytt, men du måste ha kreativa idéer som tjänar ett syfte för ditt varumärke och får din publik att engagera sig."
• Var mångsidig. "Sociala mediechefer sysslar inte bara med sociala medier, utan måste ha en allmän inställning till digital marknadsföring på grund av vad rollen omfattar", säger Brayden. "Det handlar inte bara om att skapa videor eller grafik", säger Trish.

Hantera sociala medier som ett proffs med SMMExpert. Planera enkelt inlägg, samla in data i realtid och engagera dig med din gemenskap på flera sociala medier. Prova det gratis idag.

Kom igång

Gör det bättre med SMMExpert , den Allt-i-ett-verktyg för sociala medier. Håll dig uppdaterad, väx och slå konkurrenterna.