Yn meddwl sut i gael swydd yn y cyfryngau cymdeithasol? Nid yw'r llwybr i lwyddiant yn y diwydiant hwn mor brin a sych â gyrfaoedd mwy traddodiadol (felly mae eich cefnder yn feddyg! Pwy sy'n malio!) — a gall cael cychwyn yn y maes fod yn llethol.

I gael cyngor yn y byd go iawn, buom yn siarad ag arbenigwyr cyfryngau cymdeithasol SMMExpert: Trish Riswick, Arbenigwr Ymgysylltu Cymdeithasol, a Brayden Cohen, Arweinydd Tîm Marchnata Cymdeithasol ac Eiriolaeth Gweithwyr .

Maen nhw' Rwyf wedi rhannu eu hawgrymiadau gorau ar gyfer cael swydd yn y cyfryngau cymdeithasol, o sgiliau i ymarfer i gyrsiau i'w cymryd i ailddechrau awgrymiadau (a hyd yn oed rhai baneri coch i wylio amdanynt pan fyddwch chi'n pori trwy bostiadau swydd).

Dyma bopeth sydd angen i chi ei wybod am gychwyn gyrfa mewn marchnata cyfryngau cymdeithasol.

Bonws:<3 Addasu ein templedi ailddechrau rhad ac am ddim, wedi'u dylunio'n broffesiynol i gael eich swydd ddelfrydol ar gyfryngau cymdeithasol heddiw. Lawrlwythwch nhw nawr.

Wrth gwrs, os ydych chi eisiau dysgu sut i ddod yn rheolwr cyfryngau cymdeithasol, rydyn ni'n argymell yn gryf eich bod chi'n gwylio'r fideo hwn yn gyntaf:

Beth ydy swydd “yn y cyfryngau cymdeithasol?”

Pethau cyntaf yn gyntaf: Beth mae “gweithio yn y cyfryngau cymdeithasol” yn ei olygu mewn gwirionedd?

Mae swydd arbenigwr neu reolwr cyfryngau cymdeithasol yn edrych yn wahanol yn dibynnu ar faint a math y cwmni y maent yn gweithio iddo.

Yn aml, mae gan fusnesau bach un person yn trin eu hollar gyfer :

• Gradd coleg neu brifysgol. Mae addysg ôl-uwchradd yn y celfyddydau yn gaffaeliad, yn enwedig mewn rhywbeth sy'n ymwneud ag ysgrifennu. “Mae angen sgiliau ysgrifennu copi creadigol arnoch chi,” meddai Trish. “Mae gallu creu cynnwys nad yw’n generig yn llawer anoddach nag y mae llawer o bobl yn ei feddwl.”
• Ardystiad cyfryngau cymdeithasol. Newyddion da: mae ardystio cyfryngau cymdeithasol yn llawer rhatach (ac yn cymryd llawer llai o amser) na gradd coleg. Mae SMMExpert yn cynnig cyrsiau cyfryngau cymdeithasol trwy Academi SMMExpert a hyfforddiant marchnata cymdeithasol ar-lein am ddim ar Youtube. Mae cwblhau'r mathau hyn o gyrsiau yn rhoi cyflawniad pendant i chi ei restru ar eich ailddechrau, ac i gyfeirio ato yn ystod cyfweliad swydd.

O ran gweithio yn y cyfryngau cymdeithasol, mae sgiliau yr un mor bwysig â chymwysterau . Dyma'r sgiliau cyfryngau cymdeithasol pwysicaf sydd eu hangen arnoch chi, yn ôl yr arbenigwyr.

• Byddwch yn addasadwy. “Mae'r gofod hwn yn newid ar gyflymder mellt! Dydw i ddim yn twyllo chi, mae rhywbeth newydd i aros ar ben bob dydd, ”meddai Brayden. “Mae angen i chi fod yn gyfforddus â newid ac yn barod i neidio ar duedd newydd, newid yn yr algorithm, neu ddiweddaru eich strategaeth gynnwys fel nad yw'n fawr.” Mae Trish yn cytuno: “Mae cyfryngau cymdeithasol yn newid bob dydd, ac mae angen i chi allu addasu i hynny.”
• Byddwch yn greadigol. “Ysgrifennu copi creadigol yw swmp yr hyn a wnawn,” meddai Trish. “Mae yna lawer osŵn cymdeithasol,” ychwanega Brayden. “Nid oes angen i chi ailddyfeisio'r olwyn, ond mae angen i chi gael syniadau creadigol sy'n ateb pwrpas i'ch brand ac yn ennyn diddordeb eich cynulleidfa.”
• Byddwch yn amryddawn. “Cyfryngau cymdeithasol nid cyfryngau cymdeithasol yn unig y mae rheolwyr yn eu gwneud. Mae angen iddynt feddu ar feddylfryd marchnata digidol cyffredinol oherwydd yr hyn y mae'r rôl yn ei gwmpasu,” meddai Brayden. “Nid yw’n ymwneud â chreu fideos neu graffeg yn unig,” meddai Trish.

Rheoli cyfryngau cymdeithasol fel pro gyda SMMExpert. Trefnwch bostiadau yn hawdd, casglwch ddata amser real, ac ymgysylltu â'ch cymuned ar draws sawl platfform cyfryngau cymdeithasol. Rhowch gynnig arni am ddim heddiw.

Cychwyn Arni

Gwnewch yn well gyda SMMExpert , sef yr offeryn cyfryngau cymdeithasol popeth-mewn-un . Aros ar ben pethau, tyfu, a churo'r gystadleuaeth.

Efallai y bydd gan gwmnïau mwy dîm o bobl sy'n ymroddedig i reoli sianeli cymdeithasol gyda rolau mwy arbenigol, fel strategydd cyfryngau cymdeithasol, rheolwr cymunedol , neu arbenigwr ymgysylltu cymdeithasol.

Dyma'r prif fathau o rolau yn y cyfryngau cymdeithasol :

• Rheoli cyfryngau cymdeithasol (yn cynnwys strategaeth cyfryngau cymdeithasol ac olrhain perfformiad)
• Creu cynnwys
• Rheoli cymunedol
• Hysbysebu cyfryngau cymdeithasol

Mewn cwmnïau llai, gall y rolau hyn i gyd gael eu bwndelu i un safle. Mae hynny'n golygu, wrth wneud cais i dîm bach, mae'n debygol y byddwch am gyflwyno'ch hun fel cyffredinolwr cyfryngau cymdeithasol , gyda sgiliau eang ar draws yr holl feysydd hyn. Wrth wneud cais am rôl ar dîm cymdeithasol mwy, byddwch am dynnu sylw at eich arbenigedd penodol mewn un maes allweddol.

Mae tasgau dyddiol hefyd yn amrywio o gwmni i gwmni - a hyd yn oed o ddydd i ddydd. “Yn y swydd hon, nid ydych chi wedi'ch cyfyngu i unrhyw beth,” meddai Trish. “Mae cyfryngau cymdeithasol yn newid bob dydd, ac mae angen i chi allu addasu i hynny.”

Dyma rai cyfrifoldebau cyffredin y gellid eu disgwyl gennych chi fel rheolwr cyfryngau cymdeithasol:

• Ysgrifennu copi creadigol
• Dylunio graffeg
• Gosod ac optimeiddio hysbysebion cymdeithasol
• Tracio perfformiad a dadansoddi data
• Cymunedymgysylltu
• Cymorth i gwsmeriaid
• Cysylltiadau cyhoeddus
• Cynllunio ymgyrchoedd cymdeithasol o'r dechrau i'r diwedd
• Cyfathrebu â rhanddeiliaid cwmni

Felly, fel y gwelwch, gall swydd cyfryngau cymdeithasol olygu gwisgo llawer hetiau.

Corfforaethol: Oes gennych chi ddigon o led band ar gyfer hyn?

Fi: Fy mae cyflymder rhyngrwyd yn gweithio'n iawn diolch

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) Awst 4, 2022

Sut i gael swydd yn y cyfryngau cymdeithasol: 6 awgrym gan arbenigwyr yn y byd go iawn

1. Tyfu eich presenoldeb cyfryngau cymdeithasol eich hun

Mae adeiladu eich cyfrifon cyfryngau cymdeithasol eich hun yn ffordd effeithiol o brofi i ddarpar gyflogwr eich bod chi'n gwybod eich pethau - a'r peth gorau yw, gallwch chi wneud eich cynnwys personol am beth bynnag y dymunwch.

“Crewch eich cyfrif cymdeithasol eich hun am rywbeth yr ydych yn angerddol amdano a buddsoddwch amser ynddo,” awgryma Brayden.

Os ydych yn dechrau o'r dechrau, mae gan SMMExpert gyngor ar ddilynwyr cynyddol a chynyddu ymgysylltiad ar Facebook, Instagram, TikTok, a chyfryngau cymdeithasol eraill c haneli. Does dim byd yn curo gwybodaeth ymarferol, hyd yn oed os nad yw'n brofiad “gwaith”.

Os ydych chi yn y coleg (neu hyd yn oed yn yr ysgol uwchradd), gallwch chi hefyd gymryd swydd rheolwr marchnata cyfryngau cymdeithasol ar gyfer grŵp yno— “ Ymunwch â chlwb yn yr ysgol ac arwain eu hymdrechion marchnata,” meddai Brayden.

2. Cwblhewch ardystiad cyfryngau cymdeithasol

Nid oes unrhyw reolau caled a chyflym o rancymwysterau ar gyfer gweithio yn y cyfryngau cymdeithasol (mwy am hynny yn nes ymlaen), ond mae cwblhau ardystiad cyfryngau cymdeithasol yn ased.

“Mae cymaint o adnoddau ar gael - gweminarau y gallwch eu cwblhau, cyrsiau Academi SMMExpert y gallwch eu cofrestru ar gyfer—sy'n cael eu cydnabod gan bobl yn y diwydiant marchnata,” meddai Trish.

“Trwy addysgu eich hun gan ddefnyddio adnoddau rhad ac am ddim, rydych chi'n dangos i ddarpar gyflogwyr eich bod wedi cymryd y camau yr oedd angen i chi eu cymryd er mwyn gwneud hynny'n rhagweithiol. adeiladu eich sylfaen wybodaeth.” – Trish Riswick, Arbenigwr Ymgysylltiad Cymdeithasol yn SMMExpert

Mae gan Academi SMMExpert bopeth sydd ei angen arnoch i gael eich addysg. Mae'r cyrsiau'n cynnwys:

• Ardystio marchnata cymdeithasol
• Ardystio gwerthu cymdeithasol
• Ardystio hysbysebu cymdeithasol uwch

… a mwy—ynghyd â chwrs personol opsiynau er mwyn i chi allu gosod cwricwlwm sydd fwyaf addas ar gyfer eich anghenion.

Mae gan lawer o rwydweithiau cymdeithasol eu rhaglenni hyfforddi ac ardystio eu hunain hefyd i helpu gweithwyr cyfryngau cymdeithasol proffesiynol i ddysgu'r ffyrdd gorau o ddefnyddio offer penodol pob rhwydwaith - ac amlygu hynny hyfedredd i ddarpar gyflogwyr ar eich ailddechrau. Gallwch ddysgu o:

• Meta Blueprint
• ardystiad Google AdWords
• Ysgol Hedfan Twitter
• Weminarau Pinterest

Dewch o hyd i ragor o gyrsiau diwydiant yn ein post ar ardystiadau a fydd yn eich gwneud yn well marchnatwr cyfryngau cymdeithasol.

3. Chwilio am swydd gan ddefnyddiocyfryngau cymdeithasol

Y ffordd orau o ddod o hyd i swydd yn y cyfryngau cymdeithasol? Defnyddio cyfryngau cymdeithasol, wrth gwrs. LinkedIn, yr “un smart” yn nheulu’r platfformau cymdeithasol (Instagram yw’r un poeth, Facebook yw’r ffrind mam, ti’n ei gael), yw un o’r llefydd gorau i hoelio gig newydd.

“Fe wnes i ddod o hyd i fy swydd yn SMMExpert ar LinkedIn,” yn rhannu Trish. “Y rhan orau ohono yw y gallwch chi weld pobl eraill sy'n gweithio yn y cwmni, cysylltu â nhw a gofyn cwestiynau iddyn nhw.”

Mae Brayden yn cynghori cysylltu â marchnatwyr mewn diwydiannau yr hoffech chi weithio ynddynt a threfnu anffurfiol. cyfweliadau gwybodaeth.

Bonws: Addasu ein templedi ailddechrau rhad ac am ddim, wedi'u dylunio'n broffesiynol i gael swydd cyfryngau cymdeithasol delfrydol heddiw. Lawrlwythwch nhw nawr.

Mae gan LinkedIn rai triciau chwilio am swydd hefyd. “Creu swyddogaeth hysbysu chwilio ac arbed ar LinkedIn ar gyfer geiriau allweddol wedi'u targedu o swyddi y mae gennych ddiddordeb ynddynt,” yn awgrymu Brayden.

Wedi dweud hynny, nid LinkedIn yw'r unig opsiwn. Gallwch ymuno â grwpiau cymunedol cyfryngau cymdeithasol ar Facebook neu ddilyn marchnatwyr cymdeithasol ar Instagram am arweiniad ar swyddi.

4. Gwybod beth i chwilio amdano mewn swydd cyfryngau cymdeithasol yn postio

Mae'r diwydiant marchnata bob amser yn tyfu a newid - teipiwch “rheolwr cyfryngau cymdeithasol” i mewn i beiriant chwilio am swydd a byddwch yn cael llawer o drawiadau (rhoddodd chwiliad cyflym yn wir 109 o swyddi yn Vancouver, BC yn unig - a dyna'n unigun o lawer o fyrddau swyddi ar-lein sydd ar gael).

Felly sut allwch chi ddweud am gyfle swydd da o gyfle am swydd gwael? Dyma rai baneri coch (a gwyrdd) gan ein harbenigwyr.

Baner goch : Allwch chi ddim dweud beth mae'r cwmni'n ei wneud. Mae'n bwysig eich bod chi'n rheoli cyfryngau cymdeithasol ar gyfer cwmni rydych chi wir yn poeni amdano, ac os na allwch chi hyd yn oed ddweud beth mae'r cwmni'n ei wneud o'r disgrifiad swydd, mae hynny'n arwydd gwael. “Rydw i wedi gweld cymaint o restrau swyddi nad ydyn nhw mewn gwirionedd yn dweud wrthych chi beth yw'r cwmni na beth maen nhw'n ei wneud, ac mae hynny'n golygu bod yn rhaid i chi wneud yr holl ymchwil ychwanegol yna. Ni ddylai ymgeisio am swydd fod yn helfa sborion,” meddai Trish.

Baner werdd : Mae cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith. “Mae llosgi allan yn real yn y gofod cyfryngau cymdeithasol,” meddai Brayden. Mae cydbwysedd bywyd a gwaith yn rhywbeth y gallwch ei drafod gyda chyflogwr posibl, neu hyd yn oed gysylltiad LinkedIn sy'n gweithio yn yr un cwmni. Gallwch hefyd gael teimlad o ddiwylliant y cwmni drwy edrych ar eu negeseuon cyfryngau cymdeithasol.

Baner goch : Mae'r disgrifiad swydd yn rhy hir. “Gall disgrifiad swydd hir iawn olygu nad yw'r cyflogwr o reidrwydd yn gwybod am beth mae'n chwilio neu fod ganddo ddisgwyliadau realistig,” meddai Trish. “Mae cael pump neu chwe phwynt penodol yn dangos bod y cyflogwr yn gwybod beth yw eu nodau.”

Baner werdd : Mae cyfleoedd ar gyfer twf. Gofynnwch am hyn mewn cyfweliad swydd (wyddoch chi, yn ydiwedd iawn pan fydd y bos yn gofyn “Unrhyw gwestiynau” a'ch bod chi'n anghofio'ch enw eich hun yn sydyn).

Green flag : Mae gennych chi'r cymorth sydd ei angen arnoch chi. Hyd yn oed os ydych chi'n cymryd swydd rheolwr cyfryngau cymdeithasol unigol, nid ydych chi eisiau teimlo eich bod ar eich pen eich hun yn llwyr. “Os ydych chi'n mynd i fod yn dîm un person, gwnewch yn siŵr bod gennych chi'r offer a'r mentoriaeth sydd eu hangen arnoch chi i lwyddo,” meddai Brayden.

5. Peidiwch â bod ofn cymryd cam yn ôl

Mae gweithio yn y cyfryngau cymdeithasol yn wahanol i weithio mewn unrhyw ddiwydiant arall - ac mae hynny'n golygu efallai nad ydych chi'n “dringo'r ysgol” mewn ffordd draddodiadol. “Rydyn ni'n mynd i mewn i'r gofod hwn lle rydyn ni bob amser eisiau mynd ar drywydd am fwy o arian neu deitl gwell,” esboniodd Trish, “ond weithiau mae gwerth mewn cymryd cam yn ôl a rhoi cynnig ar rôl nad oeddech chi'n ei ddisgwyl.”

Yn enwedig os ydych chi'n troi at reolaeth cyfryngau cymdeithasol o fath arall o waith, mae'n debyg y byddwch chi'n cael eich hun mewn swydd lefel mynediad - ond nid oes rhaid i chi aros ynddi am byth. “Weithiau gall cymryd cam yn ôl agor drws nad oedd yn bodoli o’r blaen, a byddwn yn bendant yn annog pobl i beidio ag ofni hynny,” meddai Trish. "Llawero'r amser, nid yw'n gam yn ôl mewn gwirionedd ond yn fwy o adliniad.”

geiriau doethineb 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) Gorffennaf 20, 2022

6. Gwnewch i'ch ailddechrau sefyll allan

Eich ailddechrau yw'r argraff gyntaf un a wnewch ar ddarpar gyflogwr, ac mae llawer o gystadleuaeth allan yna - dyma rai awgrymiadau i chi sefyll allan o'r dorf.

Bonws: Addasu ein templedi ailddechrau rhad ac am ddim, wedi'u dylunio'n broffesiynol i gael swydd cyfryngau cymdeithasol delfrydol heddiw. Lawrlwythwch nhw nawr.

Dangoswch eich creadigrwydd a'ch personoliaeth

“Ni ddylai eich ailddechrau fod ar dudalen wag gydag ysgrifennu arno yn unig - gadewch i ni weld rhywfaint o greadigrwydd!” meddai Trish. Mae rheoli cyfryngau cymdeithasol yn swydd sy'n gofyn am wreiddioldeb, felly dylech fod yn arddangos y sgil honno yn eich ailddechrau. Dangoswch, peidiwch â dweud.

Argymhellion Brayden yn arddangos eich personoliaeth trwy'r dyluniad, y lliwiau, neu'r copi rydych chi'n ei ddefnyddio ar eich crynodeb. “Gwnewch eich ailddechrau yn gymdeithasol yn gyntaf gyda'i gynllun,” meddai.

Addaswch eich ailddechrau ar gyfer pob swydd rydych chi'n gwneud cais iddi

Hei, ni ddywedodd neb y byddai hyn yn hawdd. Wrth wneud cais i weithio yn y cyfryngau cymdeithasol (neu unrhyw ddiwydiant, mewn gwirionedd), dylech ddarparu'ch ailddechrau i gyd-fynd â'r disgrifiad swydd. “Cynhwyswch bob amser y sgiliau y mae'r rhestriad yn gofyn amdanynt,” cynghora Trish.

Darllenwch y postiad yn ofalus a gwnewch yn siŵr bod eich ailddechrau'n mynd i'r afael â'r holl bwyntiau sydd eu hangen. Efallai y byddwch hyd yn oedeisiau adlewyrchu'r iaith o'r hysbyseb i'w gwneud hi'n hawdd cyfateb eich profiad i'r gofynion — yn enwedig rhag ofn bod y math cyntaf yn cael ei wneud gan feddalwedd.

Dangos eich profiad diwydiant

Dych chi ddim' t angen profiad cyflogedig o reidrwydd er mwyn rhoi eich troed gorau ymlaen ar eich ailddechrau. Mae'n werth tynnu sylw at unrhyw wybodaeth ymarferol bendant, meddai Brayden— “hyd yn oed os yw'n rhedeg cymdeithasol ar gyfer eich cyfrif personol, neu brosiectau ysgol, fe wnaethoch chi sy'n cyd-fynd â chyfryngau cymdeithasol.”

Mesurwch eich canlyniadau

Llawer mae sefydliadau'n canolbwyntio ar brofi ROI cymdeithasol, felly arddangoswch brofiad sy'n dangos bod eich strategaethau marchnata cymdeithasol yn esgor ar ganlyniadau. Mae cynnwys niferoedd o enillion byd go iawn yn mynd yn bell.

Er enghraifft, fe allech chi amlygu twf sianeli cymdeithasol yn ystod eich amser yn eu rheoli, llwyddiant yr ymgyrchoedd y gwnaethoch chi eu rhedeg, ac ati.

Pa gymwysterau sydd eu hangen arnoch i weithio yn y cyfryngau cymdeithasol?

Mae hyn yn anodd i'w ateb, oherwydd mewn gwirionedd, mae'n dibynnu ar y person a'r cwmni.

“Rydym wedi gweld straeon am pobl ar TikTok sydd wedi dod yn rheolwyr cyfryngau cymdeithasol llwyddiannus iawn gydag addysg ysgol uwchradd yn unig,” noda Trish.

Gyda greddf marchnata naturiol a rhywfaint o lwc, gallwch ei wneud gydag ychydig iawn o gymwysterau ffurfiol. Ond nid yw hynny i'w ddisgwyl - dyma y cymwysterau cyfryngau cymdeithasol y mae'r mwyafrif o reolwyr cyflogi yn eu chwilio