Meraq dikin ka meriv çawa di medyaya civakî de karekî peyda dike? Riya serketinê di vê pîşesaziyê de ne bi qasî kariyerên kevneşopî yên birîn û ziwa ye (lewra pismamê we bijîjk e! Kî eleqedar e!) - û destpêkirina we di qadê de dikare pir giran be.

Ji bo şîreta cîhana rastîn, me bi pisporên medyaya civakî re li SMMExpert re peyivî: Trish Riswick, Pisporê Tevlêbûna Civakî, û Brayden Cohen, Serokê Tîmê di Kirrûbirra Civakî û Parastina Karmendan de .

Ew' şîretên xwe yên çêtirîn ji bo peydakirina kar di medyaya civakî de parve kirin, ji jêhatîbûna ji bo pratîkê bigire heya qursên ku ji nû ve şîretan werdigirin (û tewra hin alayên sor ên ku hûn bala xwe bidin dema ku hûn di nav şandinên kar de dişopînin).

Li vir her tiştê ku divê hûn li ser destpêkirina kariyera di kirrûbirra medyaya civakî de zanibin hene.

Bonus: Şablonên meya rezûmeya belaş, bi profesyonelî hatî sêwirandin xweş bikin da ku îro karê weya medyaya civakî ya xewna xwe bi cih bînin. Niha wan dakêşin.

Bê guman, heke hûn dixwazin fêr bibin ka meriv çawa dibe rêvebirê medyaya civakî, em pir pêşniyar dikin ku pêşî li vê vîdyoyê temaşe bikin:

Çi karek e "di medyaya civakî de?"

Tiştên pêşîn: "Di medyaya civakî de xebitîn" bi rastî tê çi wateyê?

Karê pispor an rêveberek medyaya civakî cûda xuya dike li gorî mezinahî û celebê pargîdaniya ku ew lê dixebitin.

Karsaziyên piçûk bi gelemperî kesek tenê heye ku hemî karên wan dikeji bo :

• Dreceya zanîngehê an zanîngehê. Perwerdehiya piştî navîn di hunerê de sermayek e, nemaze di tiştekê ku bi nivîsandinê ve girêdayî ye. "Pêdiviya we bi jêhatîbûnên nivîsandina afirîner heye," dibêje Trish. "Afirandina naverokek ku ne gelemperî ye ji ya ku gelek kes difikirin pir dijwartir e."
• Sertîfîkasyonek di medyaya civakî de. Mizgînî: pejirandina medyaya civakî gelek erzantir e. (û pir kêmtir wext digire) ji destûrnameyek zanîngehê. SMMExpert bi navgîniya Akademiya SMMExpert û perwerdehiya kirrûbirra civakî ya serhêl a belaş li ser Youtube qursên medya civakî pêşkêşî dike. Biqedandina van cûre qursan destkeftiyek berbiçav dide we ku hûn li ser resumeya xwe navnîş bikin, û di dema hevpeyivînek kar de jê re bipeyivin.

Gava ku ew tê ser xebata di medyaya civakî de, jêhatîbûn bi qasî jêhatîbûnê girîng in. . Li vir li gorî pisporan jêhatîbûna herî girîng a medyaya civakî ku hûn hewce ne.

• Adabez bibin. "Ev cîh bi leza birûskê diguhere! Ez serê we neêşînim, tiştek nû heye ku her roj li ser bimîne, "dibêje Brayden. "Divê hûn bi guhertinê rehet bin û amade bin ku li ser meylek nû bisekinin, di algorîtmayê de biguhezînin, an stratejiya naveroka xwe nûve bikin mîna ku ew ne tiştek mezin e." Trish dipejirîne: "Çalakiya civakî her roj diguhere, û hûn hewce ne ku hûn xwe li gorî wê biguncînin." dibêje Trish. "Gelek heyedeng li ser civakî," Brayden zêde dike. "Ne hewce ye ku hûn çerxê ji nû ve îcad bikin, lê hûn hewce ne ku xwediyê ramanên afirîner bin ku ji bo marqeya we armancek peyda bikin û temaşevanên we tevbigerin."
• Gelekreng bin. "Tradyoya civakî rêveber ne tenê medyaya civakî dikin. Pêdivî ye ku ew xwedan hişmendiyek giştî ya kirrûbirra dîjîtal bin ji ber ku rola wan çi ye, "dibêje Brayden. Trish dibêje: "Ev ne tenê çêkirina vîdyoyan an grafîkan e." Bi hêsanî postan plansaz bikin, daneyên rast-dem berhev bikin, û bi civaka xwe re li ser gelek platformên medya civakî tevbigerin. Wê îro belaş biceribîne.

  Destpêbike

  Bi SMMExpert , alava medyaya civakî ya tev-bi-yek, çêtir bikin. Li ser tiştan bimînin, mezin bibin û pêşbirkê têk bibin.

  Dadgehkirina 30-rojî ya belaşhesabên civakî - an jî hemî hewildanên wan ên kirrûbirrê, hetta yên ku li derveyî platformên civakî diqewimin.

  Dibe ku pargîdaniyên mezin tîmek ji mirovan hebin ku ji bo birêvebirina kanalên civakî bi rolên pisportir ve girêdayî ne, wek stratejîstê medyaya civakî, rêveberê civakê. , an pisporê tevlêbûna civakî.

  Li vir celebên sereke yên rolên di medyaya civakî de hene :

  • Rêveberiya medyaya civakî (stratejiya medyaya civakî û şopandina performansê dihewîne)
  • Afirandina naverokê
  • Rêveberiya civakê
  • Reklama medyaya civakî

  Di pargîdaniyên piçûk de, dibe ku ev rol hemî li yek pozîsyonê werin berhev kirin. Ev tê vê wateyê ku dema ku hûn serî li tîmek piçûk didin, hûn ê îhtîmalek bixwazin ku xwe wekî giştî medya civakî , bi jêhatîbûnek berfireh li van hemî deveran nîşan bidin. Dema ku serîlêdana rolek di tîmek civakî ya mezin de, hûn ê bixwazin ku pisporiya xwe ya taybetî di yek deverek sereke de ronî bikin.

  Binêre_jî: Meriv çawa li ser Twitter-ê were verast kirin: Rêbernameya bingehîn ji bo bazarvanan

  Karên rojane jî ji pargîdaniyek ji pargîdaniyek cûda cûda dibin — û hem jî roj bi roj. Trish dibêje, "Di vî karî de, hûn bi tiştek re sînordar nînin." "Mediaya civakî her roj diguhere, û hûn hewce ne ku hûn xwe bi wê re biguncînin."

  Li vir çend berpirsiyarên hevpar hene ku dibe ku ji we wekî rêveberek medyaya civakî were hêvî kirin:

  • Nivîsandina afirîner
  • Sêwirana grafîkî
  • Sazkirin û xweşbînkirina reklama civakî
  • Şopandina performansê û analîza daneyan
  • Civaktevlêbûn
  • Piştgiriya xerîdar
  • Têkiliyên gel
  • Plansaziya dawî-bi-dawî ya kampanyayên civakî
  • Têkiliya bi beşdarên pargîdaniyê re

  Ji ber vê yekê, wek ku hûn dibînin, karekî di medyaya civakî de dikare bi gelek şepikan ve girêdayî be.

  Pargîdanî: Ji bo vê yekê têra we firehiya bandê heye?

  Ez: Min leza înternetê baş dixebite spas

  — SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 4 Tebax, 2022

  Meriv çawa di medyaya civakî de karekî peyda dike: 6 serişteyên ji pisporên cîhana rastîn

  1. Hebûna xweya medyaya civakî mezin bikin

  Avakirina hesabên xwe yên medyaya civakî rêyek bi bandor e ku ji kardêrek potansiyel re îspat bike ku hûn tiştên xwe dizanin - û ya çêtirîn ev e, hûn dikarin naveroka xweya kesane li ser çêbikin her tiştê ku hûn dixwazin.

  "Li ser tiştek ku hûn jê re dilşewat in, hesabê xwe yê civakî biafirînin û wextê tê de razînin," Brayden pêşniyar dike.

  Heke hûn ji sifirê dest pê dikin, SMMExpert şîret heye li ser mezinbûna şagirtan û zêdekirina tevlêbûna li ser Facebook, Instagram, TikTok, û medya civakî yên din c handels. Tiştek ji zanîna pratîkî dernakeve, her çend ew ne ezmûna "kar" be jî.

  Heke hûn li zanîngehê (yan jî lîseyê) bin, hûn dikarin ji bo komek li wir pozîsyona rêveberê kirrûbirra medyaya civakî jî bigirin- " Tevlî klûbek li dibistanê bibin û xebatên wan ên kirrûbirrê bi rê ve bibin, "dibêje Brayden.

  2. Sertîfîkaya medyaya civakî temam bikin

  Gava ku ew tê de qaîdeyên hişk û bilez nînin.kalîteyên ji bo xebata di medyaya civakî de (li ser wê paşê bêtir), lê temamkirina sertîfîkaya medyaya civakî sermayek e.

  “Gelek çavkanî li wir hene — webinarên ku hûn dikarin temam bikin, qursên Akademiya SMMExpert ku hûn dikarin qeyd bikin ji bo-yên ku ji hêla mirovên di pîşesaziya kirrûbirrê de têne nas kirin," Trish dibêje.

  "Bi perwerdekirina xwe bi karanîna çavkaniyên belaş, hûn ji kardêrên potansiyel re nîşan didin ku we gavên ku hûn hewce ne bavêjin da ku bi awayekî aktîf bavêjin. bingeha zanîna xwe ava bikin.” - Trish Riswick, Pisporê Tevlêbûna Civakî li SMMExpert

  Akademiya SMMExpert her tiştê ku hûn hewce ne ku hûn bibin dibistanê heye. Kurs ev in:

  • Sertîfîkaya kirrûbirra civakî
  • Sertîfkirina firotana civakî
  • Sertîfkirina reklama civakî ya pêşkeftî

  … û bêtir — û qursa xwerû vebijarkên vê yekê ku hûn bikarin mufredatek ku herî baş li gorî hewcedariyên we guncan e saz bikin.

  Gelek torên civakî jî bernameyên xwe yên perwerdekirin û pejirandinê hene ku ji pisporên medyaya civakî re bibin alîkar ku rêyên çêtirîn ên karanîna amûrên taybetî yên her torê fêr bibin—û ronî dikin ku jêhatîbûna ji kardêrên potansiyel re li ser resume we. Hûn dikarin ji:

  • Meta Blueprint
  • Sertîfîkasyona Google AdWords
  • Dibistana Firînê ya Twitter
  • Webinarên Pinterest hîn bibin

  Zêdetir qursên pîşesaziyê di posta me de li ser sertîfîkayan bibînin ku dê we bike bazarek medyaya civakî ya çêtir.

  3. Lêgerîna kar bi karmedyaya civakî

  Awayê çêtirîn ku meriv di medyaya civakî de karekî bibîne? Bikaranîna medyaya civakî, bê guman. LinkedIn, di malbata platforma civakî de "aqilmend" (Instagram ya germ e, Facebook hevala dayikê ye, hûn jê fêm dikin), yek ji baştirîn cîh e ku meriv pêşangehek nû çêbike.

  "Min dît kar li SMMExpert li ser LinkedIn, "Trish parve dike. "Beşê çêtirîn ev e ku hûn dikarin mirovên din ên ku li pargîdaniyê dixebitin bibînin, bi wan re têkilî daynin û pirsan ji wan bikin."

  Brayden şîret dike ku bi bazirganan re di pîşesaziyên ku hûn dixwazin tê de bixebitin re têkilî daynin û nefermî saz bikin. hevpeyvînên agahdarî.

  Bonus: Şablonên meya rezûmayê ya bêpere, bi profesyonelî hatî sêwirandin xweş bikin da ku îro karê xewna weya medyaya civakî bi cih bînin. Niha wan dakêşin.

  Niha şablonan dakêşin!

  Li LinkedIn hin hîleyên lêgerîna kar jî hene. Brayden pêşniyar dike ku "Li LinkedIn fonksiyonek ragihandinê ya lêgerîn û hilanînê biafirîne." Hûn dikarin li ser Facebookê beşdarî komên civata medyaya civakî bibin an jî ji bo pêşengên pozîsyonan li ser Instagram bazirganên civakî bişopînin.

  4. Bizanin ku hûn li çi bigerin di şandina kar a medyaya civakî de

  Pîşesaziya kirrûbirrê her dem e mezinbûn û guheztin - "rêveberê medyaya civakî" li motora lêgerîna kar binivîsin û hûn ê gelek serketiyan bistînin (lêgerînek Birastî ya bilez tenê li Vancouver, BC 109 kar peyda kir - û ew tenê yeyek ji gelek panelên kar ên serhêl ên li wir hene).

  Ji ber vê yekê hûn çawa dikarin derfetek karek baş ji firsendek karek xirab nas bikin? Li vir hinek alayên sor (û kesk) ên pisporên me hene.

  Ala sor : Hûn nikarin bibêjin ku pargîdanî çi dike. Girîng e ku hûn medyaya civakî ji bo pargîdaniyek birêve bibin. ku hûn bi rastî jê re eleqedar dibin, û heke hûn nekarin ji danasîna kar jî bibêjin ku pargîdanî çi dike, ew nîşanek xirab e. "Min ew çend navnîşên kar dîtine ku bi rastî ji we re nabêjin pargîdanî çi ye an ew çi dikin, û ev tê vê wateyê ku hûn hewce ne ku hûn hemî wê lêkolîna zêde bikin. Serlêdan ji bo karekî divê nebe nêçîrvanek, "dibêje Trish." Brayden dibêje. Hevsengiya kar-jiyan tiştek e ku hûn dikarin bi kardêrek potansiyel re, an tewra pêwendiyek LinkedIn ku li heman pargîdaniyê dixebite re nîqaş bikin. Her weha hûn dikarin bi nihêrandina postên wan ên medyaya civakî hestek çanda pargîdaniyê bistînin.

  Ala sor : Danasîna kar pir dirêj e. “Bi rastî danasîna karek dirêj dikare were wateya ku kardêr ne hewce ye ku nizane ew li çi digerin an jî hêviyên rastîn hene, "dibêje Trish. "Hebûna pênc-şeş xalên taybetî nîşan dide ku kardêr dizane armancên wan çi ne."

  Ala kesk : Derfetên mezinbûnê hene. Li ser vê yekê di hevpeyvînek kar de bipirsin (hûn dizanin, lidi dawiya dawîn de gava ku serkar "Her pirsek" dipirse û hûn ji nişka ve navê xwe ji bîr dikin).

  Ala sor : Budçeyek kirrûbirra civakî tune. Ji bo ku we ji bo serfiraziyê saz bike, divê pargîdaniya we çavkaniyên ku hûn hewce ne pêşkêşî we dikin — û yek ji wan çavkaniyan drav e ku hûn reklaman zêde bikin û ji bo abonetiya amûrên kirrûbirra civakî yên binirx bidin.

  Ala kesk : Piştgiriya we heye. Tewra heke hûn karê rêveberê medyaya civakî ya solo digirin, hûn naxwazin hîs bikin ku hûn bi tevahî li ser xwe ne. Brayden dibêje: "Heke hûn ê bibin tîmek yek-kesî, pê ewle bin ku we amûr û şêwirmendiya ku hûn hewce ne ji bo serketinê hebin."

  Xebatkirina di medyaya civakî de ji xebata di pîşesaziyek din de cûda ye - û ev tê vê wateyê ku dibe ku hûn bi rengek kevneşopî "hilkişin derenceyê". "Em dikevin nav vê cîhê ku em her gav dixwazin ji bo bêtir drav an sernavek çêtir bigerin," rave dike Trish, "lê carinan nirxek heye ku hûn gav paşde bavêjin û rola ku hûn ne li bendê bûn biceribînin."

  Nemaze heke hûn ji karekî din ve li rêveberiya medyaya civakî dizivirin, hûn ê belkî xwe li karekî asta têketinê bibînin - lê ne hewce ye ku hûn her û her tê de bimînin. "Carinan gavavêtinek paş de dikare deriyekî ku berê tunebû veke, û ez ê bê guman mirovan teşwîq bikim ku ji wê netirsin," dibêje Trish. "Gelekya demê, ew bi rastî ne gavek paşde ye, lê bêtir ji nû ve lihevhatinek e.”

  peyvên şehreza 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

  — SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 20ê Tîrmehê, 2022

  6. Rezûmaya xwe derbixe

  Rezûmeya we bandora yekem e ku hûn li ser kardêrek potansiyel çêdikin, û li wir pêşbaziyek pir heye — li ​​vir çend serişteyên ku hûn bisekinin hene ji nav elaletê derkeve.

  Bonus: Şablonên meya rezûmayê ya belaş, bi profesyonelî hatî sêwirandin xweş bikin da ku îro karê xewna xweya medyaya civakî bi cih bînin. Niha wan dakêşînin.

  Afirînerî û kesayetiya xwe nîşan bidin

  "Divê rezûmaya we ne tenê li ser rûpelek vala be û li ser wê nivîsandî be - werin em hin afirîneriyê bibînin!" dibêje Trish. Rêvebiriya medyaya civakî karek e ku orîjînaliyê hewce dike, ji ber vê yekê divê hûn wê jêhatîbûnê di resumeya xwe de nîşan bidin. Nîşan bide, nebêje.

  Brayden şîroveyên ku kesayetiya we bi sêwirandin, reng, an kopiya ku hûn di rezûmaya xwe de bikar tînin nîşan dide. Ew dibêje: "Rezûmeya xwe bi sêwirana xwe ve yekem civakî bike," ew dibêje.

  Rojnameya xwe ji bo her karê ku hûn serlêdan dikin biguherînin

  Hey, kesî negot ku ev ê hêsan be. Dema ku hûn serlêdana xebatê di medyaya civakî de (an jî pîşesaziyek, bi rastî), divê hûn rezûma xwe bişopînin da ku bi ravekirina kar re hevber bikin. Trish şîret dike: "Her gav jêhatîyên ku lîste dipirse têxin nav xwe."

  Peymana kar bi baldarî bixwînin û piştrast bikin ku rezûmaya we hemî xalên ku hewce dike vedihewîne. Hûn jî dikarinDixwazin zimanê ji reklamê neynik bikin da ku ezmûna xwe bi hewcedariyên xwe rehet bikin - nemaze heke celeb yekem ji hêla nermalavê ve were çêkirin.

  Tecrûbeya pîşesaziyê xwe nîşan bide

  Tu na Ji bo ku hûn lingê xwe yê çêtirîn li ser resume-ya xwe bidin pêş, hewcedarî bi ezmûnek dravî heye. Brayden dibêje, her zanînek pratîkî ya berbiçav hêjayî ronîkirinê ye, "her çend ew ji bo hesabê weya kesane, an jî projeyên dibistanê yên ku we bi medyaya civakî re hevaheng kirine, civakî be."

  Encamên xwe hejmartin

  Gelek rêxistin li ser îsbatkirina ROI ya civakî hûr dibin, ji ber vê yekê ezmûna ku destnîşan dike ku stratejiyên kirrûbirra weya civakî encam dide. Tevlî jimareyên ji destkeftiyên cîhana rast gelek rê derbas dike.

  Mînakî, hûn dikarin mezinbûna kanalên civakî di dema ku hûn wan îdare dikin, serkeftina kampanyayên ku we meşandin, û hwd. 6> Ji bo ku hûn di medyaya civakî de bixebitin, hûn hewceyê kîjan kalîteyê ne?

  Bersiva vê yekê dijwar e, ji ber ku bi rastî, ew bi kes û pargîdaniyê ve girêdayî ye.

  “Me çîrokên kesên li ser TikTok ên ku tenê bi perwerdehiya lîseyê bûne rêveberên medyaya civakî yên pir serketî, "Trish destnîşan dike.

  Bi însiyatîfa kirrûbirra xwezayî û hin bextewarî, hûn dikarin wê bi pir hindik qayimên fermî çêbikin. Lê ew nayê hêvî kirin - li vir qaydeyên medyaya civakî yên ku piraniya rêveberên kirêdar lê digerin hene