Mietitkö, miten saada töitä sosiaalisesta mediasta? Tie menestykseen tällä alalla ei ole aivan yhtä helppo kuin perinteisemmillä urilla (serkkusi on siis lääkäri! Ketä kiinnostaa!) - ja alalle pääseminen voi olla vaikeaa.

Kysyimme käytännön neuvoja SMMExpertin sosiaalisen median asiantuntijoilta: Trish Riswick, sosiaalisen sitoutumisen asiantuntija, ja Brayden Cohen, sosiaalisen markkinoinnin ja työntekijöiden edunvalvonnan tiiminvetäjä. .

He ovat jakaneet parhaat vinkkinsä työpaikan saamiseksi sosiaalisen median alalta. harjoiteltavat taidot, suoritettavat kurssit ja ansioluettelovinkit (ja jopa joitakin punaisia lippuja, joita kannattaa varoa, kun selaat työpaikkailmoituksia).

Tässä on kaikki, mitä sinun on tiedettävä uran aloittamisesta sosiaalisen median markkinoinnin alalla.

Bonus: Mukauta ilmaisia, ammattimaisesti suunniteltuja ansioluettelomalleja. saada unelmiesi sosiaalisen median työpaikka jo tänään. Lataa ne nyt.

Jos haluat oppia, miten tulla sosiaalisen median johtajaksi, suosittelemme tietysti katsomaan tämän videon ensin:

Mikä on työpaikka "sosiaalisessa mediassa"?

Aluksi: Mitä "sosiaalisessa mediassa työskentely" oikeastaan tarkoittaa?

Sosiaalisen median asiantuntijan tai johtajan työ näyttää erilaiselta riippuen yrityksen koosta ja tyypistä.

Pienillä yrityksillä on usein yksi henkilö, joka hoitaa kaikkia sosiaalisia tilejään - tai jopa kaikkia markkinointitoimia, myös niitä, jotka tapahtuvat sosiaalisten alustojen ulkopuolella.

Suuremmilla yrityksillä voi olla sosiaalisten kanavien hallinnointiin erikoistuneista henkilöistä koostuva tiimi, jolla on erikoistuneempia rooleja, kuten sosiaalisen median strategi, yhteisöpäällikkö tai sosiaalisen sitoutumisen asiantuntija.

Tässä ovat sosiaalisen median pääroolityypit :

• Sosiaalisen median hallinta (sisältää sosiaalisen median strategian ja suorituskyvyn seurannan).
• Sisällön luominen
• Yhteisön hallinnointi
• Sosiaalisen median mainonta

Pienemmissä yrityksissä nämä roolit voidaan yhdistää yhteen tehtävään, joten kun haet pieneen tiimiin, haluat todennäköisesti esittää itsesi sosiaalisen median asiantuntija Kun haet tehtävää suuremmassa sosiaalialan tiimissä, sinun kannattaa korostaa erityisosaamistasi jollakin avainalueella.

Päivittäiset tehtävät vaihtelevat myös yrityksestä toiseen - ja jopa päivästä toiseen. "Tässä työssä et ole sidottu mihinkään", Trish sanoo. "Sosiaalinen media muuttuu joka ikinen päivä, ja siihen on pystyttävä sopeutumaan." "Sosiaalinen media muuttuu joka ikinen päivä, ja siihen on pystyttävä sopeutumaan."

Tässä on joitakin yhteiset vastuualueet joita sinulta voidaan odottaa sosiaalisen median johtajana:

• Luova copywriting
• Graafinen suunnittelu
• Sosiaalisten mainosten asennus ja optimointi
• Suorituskyvyn seuranta ja tietojen analysointi
• Yhteisön sitoutuminen
• Asiakastuki
• Julkiset suhteet
• Sosiaalisten kampanjoiden kokonaisvaltainen suunnittelu
• Viestintä yrityksen sidosryhmien kanssa

Kuten huomaat, sosiaalisen median alalla voi työskennellä muun muassa seuraavissa tehtävissä monet hatut.

Yritys: Riittääkö kaistanleveys tähän?

Minä: Internet-nopeuteni toimii hyvin, kiitos

- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) August 4, 2022

Miten saada töitä sosiaalisesta mediasta: 6 vinkkiä tosielämän asiantuntijoilta

1. Kasvata omaa läsnäoloasi sosiaalisessa mediassa

Omien sosiaalisen median tilien luominen on tehokas tapa todistaa mahdolliselle työnantajalle, että osaat asiasi - ja mikä parasta, voit tehdä henkilökohtaisesta sisällöstäsi mitä tahansa haluat.

"Luo oma sosiaalinen tili jostain, josta olet innostunut, ja käytä siihen aikaa", Brayden ehdottaa.

Jos aloitat tyhjästä, SMMExpertillä on neuvoja seuraajien kasvattamiseen ja sitoutumisen lisäämiseen Facebookissa, Instagramissa, TikTokissa ja muissa sosiaalisen median kanavissa. Mikään ei voita käytännön tietoa, vaikka se ei olisikaan "työkokemusta".

Jos opiskelet yliopistossa (tai jopa lukiossa), voit myös ryhtyä sosiaalisen median markkinointipäälliköksi jossakin ryhmässä: "Liity koulun kerhoon ja johda sen markkinointitoimia", Brayden sanoo.

2. Suorita sosiaalisen median sertifiointi

Sosiaalisen median parissa työskentelyyn ei ole olemassa mitään tiukkoja ja tiukkoja sääntöjä (siitä lisää myöhemmin), mutta sosiaalisen median sertifikaatin suorittaminen on eduksi.

"On niin paljon resursseja - verkkokursseja, jotka voit suorittaa, SMMExpert Academy -kursseja, joille voit ilmoittautua - jotka markkinointialan ihmiset ovat tunnustaneet", Trish sanoo.

"Kouluttautumalla ilmaisten resurssien avulla osoitat mahdollisille työnantajille, että olet ryhtynyt tarvittaviin toimiin rakentaaksesi tietopohjaasi ennakoivasti." - Trish Riswick, SMMExpertin sosiaalisen sitoutumisen asiantuntija.

SMMExpert Academy tarjoaa kaiken, mitä tarvitset kouluttautumiseen. Kursseja ovat mm. seuraavat:

• Sosiaalisen markkinoinnin sertifiointi
• Sosiaalisen myynnin sertifiointi
• Edistynyt sosiaalisen mainonnan sertifiointi

... ja paljon muuta - sekä mukautettuja kurssivaihtoehtoja, joiden avulla voit laatia tarpeisiisi parhaiten sopivan opetussuunnitelman.

Monilla sosiaalisilla verkostoilla on myös omia koulutus- ja sertifiointiohjelmia, joiden avulla sosiaalisen median ammattilaiset voivat oppia parhaita tapoja käyttää kunkin verkoston erityisiä työkaluja - ja korostaa tätä osaamista mahdollisille työnantajille ansioluettelossa. Voit oppia:

• Meta Blueprint
• Google AdWords -sertifiointi
• Twitter Flight School
• Pinterestin webinaarit

Lisää alan kursseja löydät postauksestamme sertifikaateista, jotka tekevät sinusta paremman sosiaalisen median markkinoijan.

3. Työnhaku sosiaalisen median avulla

Paras tapa löytää työpaikka sosiaalisen median alalta? Tietenkin sosiaalisen median avulla. LinkedIn, sosiaalisten alustojen perheen "fiksu" (Instagram on se kuuma, Facebook on äidin ystävä, ymmärrät kyllä), on yksi parhaista paikoista, josta voi napata uuden keikan.

"Löysin työpaikkani SMMExpertillä LinkedInin kautta", Trish kertoo. "Parasta siinä on se, että voit nähdä muita yrityksessä työskenteleviä ihmisiä, ottaa heihin yhteyttä ja kysyä heiltä kysymyksiä."

Brayden neuvoo olemaan yhteydessä markkinoijiin aloilla, joilla haluaisit työskennellä, ja järjestämään informatiivisia haastatteluja.

Bonus: Mukauta ilmaisia, ammattimaisesti suunniteltuja ansioluettelomalleja. saada unelmiesi sosiaalisen median työpaikka jo tänään. Lataa ne nyt.

LinkedInissä on myös joitakin sisäänrakennettuja työnhakutemppuja. "Luo LinkedIniin haku- ja tallenna ilmoitustoiminto kohdennettuja avainsanoja varten työpaikoista, joista olet kiinnostunut", Brayden ehdottaa.

LinkedIn ei kuitenkaan ole ainoa vaihtoehto, vaan voit liittyä sosiaalisen median yhteisöryhmiin Facebookissa tai seurata sosiaalisen median markkinoijia Instagramissa saadaksesi johtolankoja työpaikoista.

4. Tiedä, mitä sosiaalisen median työpaikkailmoituksissa kannattaa huomioida.

Markkinointiala kasvaa ja muuttuu jatkuvasti - kirjoita työnhakukoneeseen "social media manager", niin saat paljon osumia (nopea Indeed-haku tuotti juuri 109 työpaikkaa pelkästään Vancouverissa, BC:ssä - ja se on vain yksi monista online-työpaikkatauluista).

Miten siis erottaa hyvä työtilaisuus huonosta? Seuraavassa on muutamia punaisia (ja vihreitä) lippuja asiantuntijoiltamme.

Punainen lippu : Et voi kertoa, mitä yritys tekee. On tärkeää, että hoidat sosiaalista mediaa yrityksessä, josta oikeasti välität, ja jos et edes työnkuvauksen perusteella tiedä, mitä yritys tekee, se on huono merkki. "Olen nähnyt niin monia työpaikkailmoituksia, joissa ei oikeastaan kerrota, mikä yritys on tai mitä he tekevät, ja se tarkoittaa, että sinun on tehtävä kaikki ylimääräinen tutkimus. Työpaikan hakeminen ei saisi olla aarteenetsintää", sanooTrish.

Vihreä lippu : Työ- ja yksityiselämä on tasapainossa. "Työuupumus on todellinen sosiaalisessa mediassa", Brayden sanoo. Työ- ja yksityiselämän tasapainosta voi keskustella mahdollisen työnantajan tai jopa samassa yrityksessä työskentelevän LinkedIn-yhteisön kanssa. Voit myös saada käsityksen yrityskulttuurista tutustumalla yrityksen sosiaalisen median viesteihin.

Punainen lippu : Työnkuvaus on liian pitkä. "Todella pitkä työnkuvaus voi tarkoittaa, että työnantaja ei välttämättä tiedä, mitä hän etsii, tai että hänellä ei ole realistisia odotuksia", Trish sanoo. "Viisi tai kuusi täsmällistä kohtaa osoittaa, että työnantaja tietää, mitkä ovat hänen tavoitteensa".

Vihreä lippu : Kasvumahdollisuuksia on olemassa. Kysy tätä työhaastattelussa (aivan lopussa, kun pomo kysyy "Onko kysyttävää" ja unohdat yhtäkkiä oman nimesi).

Punainen lippu : Sosiaalisen markkinoinnin budjettia ei ole. Jotta voisit menestyä, yrityksesi pitäisi tarjota sinulle tarvitsemasi resurssit - ja yksi näistä resursseista on rahaa mainosten lisäämiseen ja korvaamattomien sosiaalisen markkinoinnin työkalujen tilausten maksamiseen.

Vihreä lippu : Sinulla on tarvitsemasi tuki. Vaikka ryhtyisitkin yksin sosiaalisen median manageriksi, et halua tuntea olevasi täysin omillasi. "Jos aiot olla yhden hengen tiimi, varmista, että sinulla on tarvittavat työkalut ja mentorointi menestyäksesi", Brayden sanoo.

5. Älä pelkää ottaa askelta taaksepäin.

Sosiaalisen median parissa työskentely on erilaista kuin millä tahansa muulla alalla - ja se tarkoittaa, että et välttämättä "kiipeä tikapuita ylöspäin" perinteisellä tavalla. "Meille tulee sellainen olotila, että haluamme aina tavoitella lisää rahaa tai parempaa titteliä", Trish selittää, "mutta joskus on hyödyllistä ottaa askel taaksepäin ja kokeilla roolia, jota et odottanut."

Varsinkin jos siirryt sosiaalisen median hallintaan jostain muusta työstä, löydät todennäköisesti itsesi aloittelevasta työstä - mutta sinun ei tarvitse pysyä siinä ikuisesti. "Joskus askel taaksepäin voi avata oven, jota ei ollut aiemmin, ja rohkaisen ihmisiä olemaan pelkäämättä sitä", Trish sanoo. "Usein se ei ole oikeastaan askel taaksepäin, vaan enemmänkinuudelleenjärjestely."

viisauden sanoja 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) heinäkuu 20, 2022

6. Tee ansioluettelostasi erottuva

Ansioluettelosi on ensimmäinen vaikutelma, jonka teet mahdolliseen työnantajaan, ja kilpailu on kovaa - tässä on muutamia vinkkejä, joilla voit erottua joukosta.

Bonus: Mukauta ilmaisia, ammattimaisesti suunniteltuja ansioluettelomalleja. saada unelmiesi sosiaalisen median työpaikka jo tänään. Lataa ne nyt.

Näytä luovuutesi ja persoonallisuutesi

"Ansioluettelosi ei saisi olla pelkkä tyhjä sivu, johon on kirjoitettu - näytä luovuutta!" Trish sanoo. Sosiaalisen median hallinta on työ, joka vaatii omaperäisyyttä, joten sinun pitäisi näyttää tämä taito ansioluettelossasi. Näytä, älä kerro.

Brayden suosittelee persoonallisuutesi esille tuomista ansioluettelon ulkoasun, värien tai tekstin avulla. "Tee ansioluettelostasi sosiaalinen ensiksi sen ulkoasun avulla", hän sanoo.

Muokkaa ansioluetteloasi jokaista työpaikkaa varten, jota haet.

Hei, kukaan ei sanonut, että tämä olisi helppoa. Kun haet töitä sosiaalisesta mediasta (tai oikeastaan miltä tahansa alalta), ansioluettelosi on mukautettava työnkuvaa vastaavaksi. "Sisällytä aina ne taidot, joita ilmoituksessa pyydetään", Trish neuvoo.

Lue työpaikkailmoitus huolellisesti ja varmista, että ansioluettelossasi käsitellään kaikkia vaadittuja kohtia. Saatat jopa haluta peilata ilmoituksessa käytettyä kieltä, jotta kokemustasi on helppo sovittaa vaatimuksiin - varsinkin jos ensimmäinen lajittelu tehdään ohjelmallisesti.

Näytä kokemuksesi alalta

Et välttämättä tarvitse palkattua kokemusta, jotta voit esittää ansioluettelossasi parhaasi. Kaikki konkreettinen käytännön osaaminen kannattaa tuoda esiin, sanoo Brayden - "vaikka se olisi henkilökohtaisen tilisi sosiaalisten palveluiden hoitamista tai kouluprojekteja, jotka liittyivät sosiaaliseen mediaan."

Määrittele tuloksesi

Monet organisaatiot keskittyvät sosiaalisen median ROI:n osoittamiseen, joten esitä kokemuksia, jotka osoittavat, että sosiaalisen markkinoinnin strategiat tuottavat tuloksia. Todellisista voitoista saadut luvut ovat tärkeitä.

Voit esimerkiksi korostaa sosiaalisten kanavien kasvua niiden hallinnoinnin aikana, toteuttamiesi kampanjoiden onnistumista ja niin edelleen.

Mitä pätevyyksiä tarvitset työskennelläksesi sosiaalisen median parissa?

Tähän on vaikea vastata, koska se riippuu henkilöstä ja yrityksestä.

"Olemme nähneet TikTokissa tarinoita ihmisistä, joista on tullut hyvin menestyneitä sosiaalisen median johtajia, joilla on vain lukiokoulutus", Trish toteaa.

Luontaisella markkinointivaistolla ja hieman tuurilla voit pärjätä hyvin vähällä muodollisella pätevyydellä. Mutta se ei ole odotettavissa - tässä ovat sosiaalisen median pätevyydet, joita useimmat palkkaavat johtajat etsivät. :

• Korkeakoulu- tai yliopistotutkinto. Korkea-asteen jälkeinen taidealan koulutus on eduksi, etenkin jos se liittyy kirjoittamiseen. "Tarvitset luovia copywriting-taitoja", Trish sanoo. "On paljon vaikeampaa luoda sisältöä, joka ei ole geneeristä, kuin moni luulee."
• Sosiaalisen median sertifiointi. Hyviä uutisia: sosiaalisen median sertifiointi on paljon halvempaa (ja vie paljon vähemmän aikaa) kuin korkeakoulututkinto. SMMExpert tarjoaa sosiaalisen median kursseja SMMExpert Academyn kautta ja ilmaista sosiaalisen markkinoinnin verkkokoulutusta Youtubessa. Tällaisten kurssien suorittaminen antaa sinulle konkreettisen saavutuksen, jonka voit mainita ansioluettelossasi ja johon voit viitata työhaastattelussa.

Sosiaalisessa mediassa työskentelyssä taidot ovat yhtä tärkeitä kuin pätevyys. Tässä ovat tärkeimmät sosiaalisen median taidot asiantuntijoiden mukaan.

• Ole sopeutumiskykyinen. "Tämä ala muuttuu salamannopeasti! En pelleile, joka päivä on jotain uutta, jonka kanssa pitää pysyä ajan tasalla", Brayden sanoo. "Sinun on oltava sinut muutoksen kanssa ja valmis hyppäämään uuteen trendiin, algoritmin muutokseen tai päivittämään sisältöstrategiaasi kuin se ei olisi iso juttu." Trish on samaa mieltä: "Sosiaalinen media muuttuu joka ikinen päivä, ja sinun on pystyttävä sopeutumaan siihen".
• Ole luova. "Luova copywriting on suurin osa siitä, mitä teemme", Trish sanoo. "Sosiaalisessa mediassa on paljon melua", Brayden lisää. "Pyörää ei tarvitse keksiä uudelleen, mutta tarvitaan luovia ideoita, jotka palvelevat brändin tarkoitusta ja saavat yleisön sitoutumaan." "Luovaa copywritingia ei tarvitse tehdä."
• Ole monipuolinen. "Sosiaalisen median managerit eivät tee vain sosiaalista mediaa. Heillä on oltava digitaalisen markkinoinnin generalistinen ajattelutapa, koska rooliin kuuluu paljon muutakin", sanoo Brayden. "Kyse ei ole vain videoiden tai grafiikan luomisesta", sanoo Trish.

Hallitse sosiaalista mediaa ammattilaisen tavoin SMMExpertin avulla. Ajasta helposti viestejä, kerää reaaliaikaista tietoa ja osallistu yhteisöösi useilla sosiaalisen median alustoilla. Kokeile sitä ilmaiseksi jo tänään.

Aloita

Tee se paremmin SMMExpert ... kaikki yhdessä sosiaalisen median työkalu. Pysy ajan tasalla, kasva ja päihitä kilpailijasi.