Vi scivolas kiel akiri laboron en sociaj amaskomunikiloj? La vojo al sukceso en ĉi tiu industrio ne estas tiel seka kiel pli tradiciaj karieroj (do via kuzo estas kuracisto! Kiu zorgas!) — kaj komenci la kampon povas esti superforta.

Por realaj konsiloj, ni parolis kun la fakuloj pri sociaj amaskomunikiloj ĉe SMMExpert: Trish Riswick, Specialisto pri Socia Engaĝiĝo, kaj Brayden Cohen, Teama Ĉefo en Socia Merkatado kaj Dungita Advocacy .

Ili' mi konigis siajn plej bonajn konsiletojn por akiri laboron en sociaj amaskomunikiloj, de kapabloj por ekzerci ĝis kursoj por preni por rekomenci konsiletojn (kaj eĉ iujn ruĝajn flagojn por atenti kiam vi esploras laborpostenojn).

Jen ĉio, kion vi bezonas scii pri ekfunkciigo de kariero en merkatado de sociaj retoj.

Gratifiko: Agordu niajn senpagajn, profesie dezajnitajn resumŝablonojn por akiri vian revan laboron en sociaj retoj hodiaŭ. Elŝutu ilin nun.

Kompreneble, se vi volas lerni kiel fariĝi administranto pri sociaj retoj, ni tre rekomendas unue spekti ĉi tiun filmeton:

Kio ĉu estas laboro "en sociaj amaskomunikiloj?"

Unuaj aferoj unue: Kion vere signifas "labori en sociaj amaskomunikiloj"?

La laboro de specialisto aŭ administranto pri sociaj amaskomunikiloj aspektas malsama. depende de la grandeco kaj tipo de la firmao por kiu ili laboras.

Malgrandaj entreprenoj ofte havas ununuran personon pritraktanta ĉiujn siajnpor :

• Kolegia aŭ universitata diplomo. Postsekundara edukado pri arto estas valoraĵo, precipe en io skribrilata. "Vi bezonas kreivajn skribajn kapablojn," diras Trish. "Povi krei enhavon kiu ne estas ĝenerala estas multe pli malfacila ol multaj homoj pensas."
• Atestilo en sociaj amaskomunikiloj. Bona novaĵo: atestilo pri sociaj amaskomunikiloj estas multe pli malmultekosta. (kaj prenas multe malpli da tempo) ol altlerneja diplomo. SMMExpert ofertas kursojn pri sociaj amaskomunikiloj per SMMExpert Academy kaj senpagan retan trejnadon pri socia merkatado en Youtube. Kompletigi ĉi tiujn specojn de kursoj donas al vi konkretan atingon por listigi en via vivresumo, kaj por aludi dum dungointervjuo.

Kiam temas pri laboro en sociaj amaskomunikiloj, kapabloj estas same gravaj kiel kvalifikoj. . Jen la plej gravaj kapabloj pri sociaj amaskomunikiloj kiujn vi bezonas, laŭ la spertuloj.

• Estu adaptebla. “Ĉi tiu spaco ŝanĝiĝas je fulmrapideco! Mi ne ŝercas vin, estas io nova por resti supre ĉiutage,” diras Brayden. "Vi devas esti komforta kun ŝanĝo kaj preta ensalti novan tendencon, ŝanĝi la algoritmon aŭ ĝisdatigi vian enhavstrategion kvazaŭ ne gravas." Trish konsentas: "Sociaj amaskomunikiloj ŝanĝiĝas ĉiutage, kaj vi devas povi adaptiĝi al tio."
• Estu kreema. "Krea kopiado estas la plejparto de tio, kion ni faras," diras Trish. “Estas multe dabruo en sociaj," Brayden aldonas. "Vi ne bezonas reinventi la radon, sed vi devas havi kreajn ideojn, kiuj servas celon por via marko kaj engaĝigas vian spektantaron."
• Estu diverstalenta. "Sociaj amaskomunikiloj. administrantoj ne nur faras sociajn amaskomunikilarojn. Ili devas havi ĝeneralan pensmanieron pri cifereca merkatado pro tio, kion la rolo ampleksas, "diras Brayden. "Ne temas nur pri kreado de videoj aŭ grafikaĵoj," diras Trish.

Administri sociajn amaskomunikilarojn kiel profesiulo kun SMMExpert. Facile planu afiŝojn, kolektu realtempajn datumojn kaj engaĝiĝu kun via komunumo tra pluraj platformoj de sociaj amaskomunikiloj. Provu ĝin senpage hodiaŭ.

Komencu

Faru ĝin pli bone per SMMExpert , la tute-en-unu ilo pri sociaj retoj. Restu pri la aferoj, kresku kaj superu la konkurencon.

Pli grandaj kompanioj povas havi teamon de homoj dediĉitaj al administrado de sociaj kanaloj kun pli specialigitaj roloj, kiel sociaj amaskomunikiloj strategiisto, komunuma administranto. , aŭ specialisto pri socia engaĝiĝo.

Jen la ĉefaj specoj de roloj en sociaj amaskomunikiloj :

• Administrado de sociaj amaskomunikiloj (inkludas strategion pri sociaj amaskomunikiloj kaj agado-spurado)
• Enhavo-kreado
• Komunuma administrado
• Reklamado pri sociaj amaskomunikiloj

En pli malgrandaj kompanioj, ĉi tiuj roloj povas ĉiuj esti kunigitaj en unu pozicion. Tio signifas, kiam vi kandidatiĝas al malgranda teamo, vi verŝajne volos prezenti vin kiel ĝeneralisto pri sociaj amaskomunikiloj , kun ampleksaj kapabloj en ĉiuj ĉi tiuj areoj. Kiam vi petas por rolo en pli granda socia teamo, vi volas reliefigi vian specifan kompetentecon en unu ŝlosila areo.

Ĉiutagaj taskoj ankaŭ varias de kompanio al kompanio—kaj eĉ de tago al tago. "En ĉi tiu laboro, vi ne estas limigita al io ajn," diras Trish. "Sociaj amaskomunikiloj ŝanĝiĝas ĉiutage, kaj vi devas povi adaptiĝi al tio."

Jen kelkaj komunaj respondecoj kiujn oni povus atendi de vi kiel administranto pri sociaj amaskomunikiloj:

• Krea kopiado
• Grafika dezajno
• Agordo kaj optimumigo de sociaj reklamoj
• Spurado de rendimento kaj analizo de datumoj
• Komunumoengaĝiĝo
• Klientsubteno
• Publikaj rilatoj
• Fin-al-fina planado de sociaj kampanjoj
• Komunikado kun firmaaj koncernatoj

Do, kiel vi povas vidi, laboro en sociaj amaskomunikiloj povas implici porti multajn ĉapelojn.

Entrepreno: Ĉu vi havas sufiĉe da bendolarĝo por tio?

Mi: Mia interreta rapideco bone funkcias dankon

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 4 aŭgusto 2022

Kiel akiri laboron en sociaj retoj: 6 konsiloj de realaj spertuloj

1. Kreskigu vian propran ĉeeston en sociaj amaskomunikiloj

Konstrui viajn proprajn kontojn en sociaj amaskomunikiloj estas efika maniero pruvi al ebla dunganto, ke vi scias viajn aferojn — kaj la plej bona parto estas, ke vi povas fari vian personan enhavon pri kion ajn vi volas.

“Kreu vian propran socian konton pri io, pri kio vi pasias kaj investu tempon en ĝi,” sugestas Brayden.

Se vi komencas de nulo, SMMExpert havas konsilojn. pri kreskigado de sekvantoj kaj kreskanta engaĝiĝo en Facebook, Instagram, TikTok kaj aliaj sociaj amaskomunikiloj ĉ kanaloj. Nenio superas praktikan scion, eĉ se ĝi ne estas "labora" sperto.

Se vi estas en kolegio (aŭ eĉ mezlernejo), vi ankaŭ povas akcepti la postenon de administranto pri merkatado de sociaj amaskomunikiloj por grupo tie— " Aliĝu al klubo en la lernejo kaj gvidu iliajn merkatajn klopodojn,” diras Brayden.

2. Plenumu atestilon pri sociaj amaskomunikiloj

Ne ekzistas severaj kaj rapidaj reguloj pri tio.kvalifikoj por labori en sociaj amaskomunikiloj (pli pri tio poste), sed kompletigi atestilon pri sociaj amaskomunikiloj estas valoraĵo.

“Estas tiom da rimedoj tie—retenaj seminarioj, kiujn vi povas plenumi, kursoj de SMMExpert Academy, kiujn vi povas registri. por—kiuj estas rekonitaj de homoj en la merkatindustrio,” diras Trish.

“Edukante vin uzante senpagajn rimedojn, vi montras al eblaj dungantoj, ke vi faris la paŝojn, kiujn vi bezonis fari por iniciateme. konstruu vian scian bazon." – Trish Riswick, Specialisto pri Socia Engaĝiĝo ĉe SMMExpert

SMMExpert Academy havas ĉion, kion vi bezonas por lerni. Kursoj inkluzivas:

• Atestilo pri socia merkatado
• Atestilo pri socia vendado
• Atestilo pri altnivela socia reklamado

... kaj pli—kaj plie kutima kurso ebloj por ke vi povu agordi instruplanon, kiu plej taŭgas al viaj bezonoj.

Multaj sociaj retoj ankaŭ havas siajn proprajn trejnajn kaj atestajn programojn por helpi profesiulojn pri sociaj amaskomunikiloj lerni la plej bonajn manierojn uzi la specifajn ilojn de ĉiu reto—kaj reliefigi tion. scipovo al eblaj dungantoj en via vivresumo. Vi povas lerni de:

• Meta Blueprint
• Google AdWords-atestilo
• Twitter Flight School
• Retseminarioj de Pinterest

Trovu pli da industriaj kursoj en nia afiŝo pri atestadoj, kiuj igos vin pli bona merkatisto pri sociaj amaskomunikiloj.

3. Laborserĉo uzantesociaj retoj

La plej bona maniero trovi laboron en sociaj retoj? Uzante sociajn retojn, kompreneble. LinkedIn, la "saĝa" en la familio de la socia platformo (Instagramo estas la plej varma, Fejsbuko estas la panja amiko, vi komprenas), estas unu el la plej bonaj lokoj por najli novan koncerton.

"Mi trovis mian laboro ĉe SMMExpert sur LinkedIn,” dividas Trish. "La plej bona parto de ĝi estas, ke vi povas vidi aliajn homojn, kiuj laboras ĉe la kompanio, konekti kun ili kaj demandi al ili."

Brayden konsilas konektiĝi kun merkatistoj en industrioj en kiuj vi ŝatus labori kaj aranĝi neformalajn aferojn. informaj intervjuoj.

Gratifiko: Agordu niajn senpagajn, profesie desegnitajn resumŝablonojn por akiri vian revan laboron en sociaj retoj hodiaŭ. Elŝutu ilin nun.

LinkedIn ankaŭ havas kelkajn enkonstruitajn laborserĉajn lertaĵojn. "Kreu serĉon kaj konservu sciigan funkcion en LinkedIn por celitaj ŝlosilvortoj de laboroj, pri kiuj vi interesiĝas," sugestas Brayden.

Dirite, LinkedIn ne estas la sola opcio. Vi povas aliĝi al sociaj amaskomunikilaj komunumaj grupoj en Fejsbuko aŭ sekvi sociajn merkatistojn en Instagram por kondukoj pri pozicioj.

4. Sciu kion serĉi en afiŝado pri sociaj amaskomunikiloj

La merkatindustrio ĉiam estas kreskanta kaj ŝanĝiĝanta—tajpu "sociajn amaskomunikilajn administranton" en laborserĉilon kaj vi ricevos multajn sukcesojn (rapida Efektive serĉo ĵus donis 109 laborpostenojn nur en Vankuvero, BC - kaj tio estas nurunu el multaj enretaj labortabuloj tie).

Do kiel vi povas distingi bonan laborŝancon de malbona laborŝanco? Jen kelkaj ruĝaj (kaj verdaj) flagoj de niaj spertuloj.

Ruĝa flago : Vi ne povas diri kion la kompanio faras. Gravas, ke vi administras sociajn amaskomunikilarojn por kompanio. pri tio vi efektive zorgas, kaj se vi eĉ ne povas diri, kion la kompanio faras el la laborpriskribo, tio estas malbona signo. "Mi vidis tiom da laborlistoj, kiuj fakte ne diras al vi, kio estas la kompanio aŭ kion ili faras, kaj tio signifas, ke vi devas fari ĉian kroman esploradon. Kandidati por laboro ne devus esti kadavromanĝanto,” diras Trish.

Verda flago : Estas sana labor-viva ekvilibro. "Elĉerpiĝo estas reala en la socia amaskomunikilaro," diras Brayden. Labor-viva ekvilibro estas io, kion vi povas diskuti kun ebla dunganto, aŭ eĉ LinkedIn-konekto laboranta ĉe la sama kompanio. Vi ankaŭ povas senti la kompanian kulturon rigardante iliajn afiŝojn pri sociaj retoj.

Ruĝa flago : La laborpriskribo estas tro longa. "Vere longa laborpriskribo povas signifi ke la dunganto ne nepre scias kion ili serĉas aŭ havas realismajn atendojn,” diras Trish. "Havi kvin aŭ ses specifajn poentojn montras, ke la dunganto scias, kiuj estas iliaj celoj."

Verda flago : Estas ŝancoj por kresko. Demandu pri tio en dungointervjuo (vi scias, ĉe latre finiĝas kiam la estro demandas "Ajn demandojn" kaj vi subite forgesas vian propran nomon).

Ruĝa flago : Ne ekzistas buĝeto pri socia merkatado. Por agordi vin por sukceso, via kompanio devus. provizi al vi la rimedojn, kiujn vi bezonas—kaj unu el tiuj rimedoj estas mono por akceli reklamojn kaj pagi por abonoj al valoregaj sociaj merkataj iloj.

Verda flago : Vi havas la subtenon, kiun vi bezonas. Eĉ se vi okupas la laboron de solluda administranto pri sociaj amaskomunikiloj, vi ne volas senti, ke vi estas tute sola. "Se vi estos unupersona teamo, certigu, ke vi havas la ilojn kaj mentoradon, kiujn vi bezonas por sukcesi," diras Brayden.

5. Ne timu fari paŝon malantaŭen.

Labori en sociaj retoj estas malsama ol labori en iu ajn alia industrio — kaj tio signifas, ke vi eble ne "grimpas la ŝtupetaron" laŭ tradicia maniero. "Ni eniras ĉi tiun kapspacon kie ni ĉiam volas serĉi pli da mono aŭ pli bonan titolon," klarigas Trish, "sed foje estas valoro fari paŝon malantaŭen kaj provi rolon, kiun vi ne atendis."

Precipe se vi turniĝas al administrado de sociaj amaskomunikiloj de alia speco de laboro, vi verŝajne trovos vin en enirnivela laboro - sed vi ne devas resti en ĝi por ĉiam. "Foje fari paŝon malantaŭen povas malfermi pordon, kiu antaŭe ne ekzistis, kaj mi certe instigus homojn ne timi tion," diras Trish. "Multade la tempo, ĝi ne estas vere paŝo malantaŭen sed pli de harmoniigo.”

saĝecaj vortoj 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 20 julio, 2022

6. Elstarigu vian vivresumon

Via vivresumo estas la unua impreso, kiun vi faras al ebla dunganto, kaj ekzistas multe da konkurenco—jen kelkaj konsiloj por stari. el la homamaso.

Gratifiko: Agordu niajn senpagajn, profesie desegnitajn resumŝablonojn por akiri vian revan laboron en sociaj retoj hodiaŭ. Elŝutu ilin nun.

Montru vian kreemon kaj personecon

"Via vivresumo ne estu nur sur malplena paĝo kun skribado sur ĝi — ni vidu iom da kreemo!" diras Trish. Administrado de sociaj amaskomunikiloj estas laboro, kiu postulas originalecon, do vi devus montri tiun kapablon en via vivresumo. Montru, ne diru.

Brayden rekomendas montri vian personecon per la dezajno, koloroj aŭ kopio, kiun vi uzas en via vivresumo. "Faru vian vivresumon unue socia per ĝia aranĝo," li diras.

Modifu vian vivresumon por ĉiu laboro al kiu vi aplikas

He, neniu diris, ke ĉi tio estus facila. Kiam vi kandidatiĝas por labori en sociaj amaskomunikiloj (aŭ iu ajn industrio, vere), vi devas provizi vian vivresumon por kongrui kun la laborpriskribo. "Ĉiam inkluzivu la kapablojn, kiujn la listo petas," konsilas Trish.

Atente legu la laborpostenon kaj certigu, ke via vivresumo traktas ĉiujn necesajn punktojn. Vi povas eĉvolas speguli la lingvon de la reklamo por faciligi kongrui vian sperton al la postuloj — precipe se la unua ordigo estas farita per programaro.

Montru vian industrian sperton

Vi ne faras. t nepre bezonas pagitan sperton por meti vian plej bonan piedon sur vian vivresumon. Ajna konkreta praktika scio indas reliefigi, diras Brayden— "eĉ se ĝi funkcias en socia por via persona konto, aŭ en lernejaj projektoj, kiujn vi faris, kiuj kongruas kun sociaj amaskomunikiloj."

Kvantu viajn rezultojn

Multaj. organizoj koncentriĝas pri pruvi la ROI de socia, do montru sperton, kiu pruvas, ke viaj sociaj merkatikaj strategioj donas rezultojn. Inkluzivi nombrojn de realaj gajnoj iras longan vojon.

Ekzemple, vi povus reliefigi la kreskon de sociaj kanaloj dum via tempo administrante ilin, la sukceson de kampanjoj kiujn vi aranĝis, ktp.

Kiujn kvalifikojn vi bezonas por labori en sociaj retoj?

Tio ĉi estas malfacila por respondi, ĉar vere, ĝi dependas de la persono kaj la firmao.

“Ni vidis rakontojn pri homoj sur TikTok, kiuj fariĝis tre sukcesaj administrantoj pri sociaj amaskomunikiloj kun nur mezlerneja edukado,” notas Trish.

Kun natura merkatika instinkto kaj iom da bonŝanco, vi povas fari ĝin kun tre malmultaj formalaj kvalifikoj. Sed tio ne estas atendata—jen la kvalifikoj pri sociaj amaskomunikiloj, kiujn la plej multaj dungaj administrantoj serĉas