Ijtimoiy tarmoqlarda qanday qilib ishga kirishni bilasizmi? Bu sohada muvaffaqiyatga olib boradigan yo‘l an’anaviy martaba kabi quruq va quruq emas (demak, amakivachchangiz shifokor! Kimga ahamiyat beradi!) — va bu sohada boshlash juda qiyin bo‘lishi mumkin.

Haqiqiy maslahatlar uchun biz SMMExpert ijtimoiy media ekspertlari bilan suhbatlashdik: Trish Riswick, Ijtimoiy jalb qilish bo'yicha mutaxassis va Brayden Koen, ijtimoiy marketing va xodimlarni himoya qilish bo'yicha guruh rahbari .

Ular' ve ijtimoiy tarmoqlarda ishga joylashish bo'yicha eng yaxshi maslahatlari bilan o'rtoqlashdi, ko'nikmalardan tortib, davom ettirish uchun kurslargacha (va hattoki ish e'lonlarini ko'rib chiqayotganda ehtiyot bo'lish kerak bo'lgan ba'zi qizil bayroqlar).

Ijtimoiy media marketingida karerani boshlash haqida bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa.

Bonus: Bizning bepul, professional tarzda ishlab chiqilgan rezyume shablonlarimizni sozlang va bugun orzuingizdagi ijtimoiy tarmoq ishiga kirish uchun. Ularni hozir yuklab oling.

Albatta, agar siz qanday qilib ijtimoiy media menejeri bo'lishni o'rganmoqchi bo'lsangiz, avval ushbu videoni tomosha qilishni tavsiya etamiz:

Nima bu "ijtimoiy tarmoqlardagi ish?"

Birinchi narsa: "Ijtimoiy tarmoqlarda ishlash" aslida nimani anglatadi?

Ijtimoiy tarmoq mutaxassisi yoki menejerining ishi boshqacha ko'rinadi ular ishlayotgan kompaniyaning kattaligi va turiga qarab.

Kichik biznesda ko'pincha ularning barchasini bitta odam boshqaradi.uchun :

• Kollej yoki universitet darajasi. San'at bo'yicha o'rta ta'limdan keyingi ta'lim, ayniqsa, yozish bilan bog'liq bo'lgan narsadir. "Sizga kopirayterlik ijodiy qobiliyatlari kerak", deydi Trish. “Umumiy boʻlmagan kontent yaratish koʻpchilik oʻylagandan koʻra qiyinroq.”
• Ijtimoiy tarmoqlarda sertifikatlash. Yaxshi xabar: ijtimoiy tarmoqlarni sertifikatlash ancha arzon. (va ancha kam vaqt talab etadi) kollej darajasiga qaraganda. SMMExpert SMExpert Akademiyasi orqali ijtimoiy media kurslarini va Youtube-da bepul onlayn ijtimoiy marketing treninglarini taklif etadi. Ushbu turdagi kurslarni tamomlash sizga rezyumeingizda ro'yxatga olish va ish suhbati paytida murojaat qilish uchun aniq yutuq beradi.

Ijtimoiy tarmoqlarda ishlash haqida gap ketganda, malakalar kabi ko'nikmalar ham muhimdir. . Mutaxassislarning fikricha, bu yerda eng muhim ijtimoiy media ko'nikmalari sizga kerak.

• Moslashuvchan bo'ling. “Bu bo'shliq chaqmoq tezligida o'zgaradi! Sizni hazillashayotganim yo'q, har kuni yangi narsa bor, - deydi Brayden. "Siz o'zgarishlardan qulay bo'lishingiz va yangi tendentsiyaga, algoritmni o'zgartirishga yoki kontent strategiyangizni yangilashga tayyor bo'lishingiz kerak, chunki bu katta muammo emas." Trish rozi bo'ladi: "Ijtimoiy tarmoqlar har kuni o'zgarib turadi va siz bunga moslasha olishingiz kerak."
• Ijodiy bo'ling. "Ijodiy kopirayter - biz qilayotgan ishimizning asosiy qismi", - deydi Trish. "Ko'p borijtimoiy tarmoqlarda shovqin”, - deya qo'shimcha qiladi Brayden. “Siz g‘ildirakni qaytadan ixtiro qilishingiz shart emas, lekin siz o‘z brendingiz uchun maqsadga xizmat qiladigan va auditoriyangizni jalb qiladigan ijodiy g‘oyalarga ega bo‘lishingiz kerak.”
• Ko‘p qirrali bo‘ling. “Ijtimoiy media. Menejerlar faqat ijtimoiy tarmoqlar bilan shug'ullanmaydi. Ular raqamli marketing bo'yicha umumiy fikrga ega bo'lishlari kerak, chunki bu rol nimani o'z ichiga oladi ", deydi Brayden. "Bu faqat video yoki grafik yaratish haqida emas," deydi Trish.

SMExpert bilan ijtimoiy mediani professional kabi boshqaring. Postlarni osongina rejalashtiring, real vaqtda ma'lumotlarni to'plang va bir nechta ijtimoiy media platformalarida hamjamiyatingiz bilan muloqot qiling. Bugun uni bepul sinab ko'ring.

Ishga tushirish

Buni SMMexpert , barchasi birda-bir ijtimoiy media vositasi bilan yaxshiroq bajaring. Har narsadan xabardor bo'ling, rivojlaning va raqobatchilardan ustun turing.

Yirik kompaniyalar ijtimoiy kanallarni boshqarishga bag'ishlangan jamoaga ega bo'lishi mumkin, masalan, ijtimoiy media strategi, hamjamiyat menejeri , yoki ijtimoiy jalb qilish boʻyicha mutaxassis.

Mana ijtimoiy mediadagi rollarning asosiy turlari :

• Ijtimoiy media boshqaruvi (ijtimoiy media strategiyasi va ish faoliyatini kuzatishni oʻz ichiga oladi)
• Kontent yaratish
• Hamjamiyatni boshqarish
• Ijtimoiy tarmoqlarda reklama qilish

Kichikroq kompaniyalarda bu rollarning barchasi bir pozitsiyada birlashtirilishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, kichik jamoaga murojaat qilganingizda, siz o'zingizni ushbu sohalarda keng ko'nikmalarga ega ijtimoiy media generali sifatida ko'rsatishni xohlaysiz. Kattaroq ijtimoiy jamoada rol o'ynash uchun ariza topshirayotganda, bitta asosiy sohadagi maxsus tajribangizni ta'kidlashni xohlaysiz.

Kundalik vazifalar ham kompaniyadan kompaniyaga va hatto kundan-kunga farq qiladi. "Bu ishda siz hech narsa bilan cheklanmaysiz", deydi Trish. “Ijtimoiy media har kuni o‘zgarib turadi va siz bunga moslasha olishingiz kerak.”

Mana, ijtimoiy media menejeri sifatida sizdan kutilishi mumkin bo‘lgan umumiy mas’uliyat :

• Ijodiy kopirayter
• Grafik dizayn
• Ijtimoiy reklamani sozlash va optimallashtirish
• Umumiylikni kuzatish va ma'lumotlarni tahlil qilish
• Hamjamiyatjalb qilish
• Mijozlarni qo'llab-quvvatlash
• Jamoatchilik bilan aloqalar
• Ijtimoiy kampaniyalarni oxirigacha rejalashtirish
• Kompaniya manfaatdor tomonlari bilan muloqot qilish

Shunday qilib, ko‘rib turganingizdek, ijtimoiy tarmoqlardagi ish ko‘p shlyapa kiyishni o‘z ichiga olishi mumkin.

Korporativ: Buning uchun sizda tarmoqli kengligi yetarlimi?

Men: Mening internet tezligi yaxshi ishlayapti rahmat

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 2022-yil, 4-avgust

Ijtimoiy tarmoqlarda qanday ishga kirish mumkin: haqiqiy ekspertlardan 6 ta maslahat

1. Ijtimoiy tarmoqlarda oʻz ishtirokingizni kengaytiring

Oʻz ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlaringizni yaratish potentsial ish beruvchiga oʻz narsalaringizni bilishingizni isbotlashning samarali usuli hisoblanadi – va eng yaxshi tomoni shundaki, siz oʻzingizning shaxsiy tarkibingizni quyidagi mavzularda yaratishingiz mumkin. nima xohlasangiz.

“Oʻzingiz qiziqqan narsa haqida oʻz ijtimoiy akkauntingizni yarating va unga vaqt ajrating”, - deydi Brayden.

Agar siz noldan boshlayotgan boʻlsangiz, SMMExpert maslahat beradi. Facebook, Instagram, TikTok va boshqa ijtimoiy tarmoqlarda obunachilarni ko'paytirish va faollikni oshirish bo'yicha c kanallar. “Ish” tajribasi bo'lmasa ham, amaliy bilimlardan hech narsa o'tib keta olmaydi.

Agar siz kollejda (yoki hatto o'rta maktabda) o'qiyotgan bo'lsangiz ham, u yerda bir guruh uchun ijtimoiy media marketing menejeri lavozimini egallashingiz mumkin— “ Maktabdagi klubga qo‘shiling va ularning marketing ishlariga rahbarlik qiling,” deydi Brayden.

2. Ijtimoiy media sertifikatini to‘ldiring

Gap to‘g‘risida gap ketganda hech qanday qattiq va tezkor qoidalar yo‘q.ijtimoiy tarmoqlarda ishlash malakalari (bu haqda keyinroq), lekin ijtimoiy media sertifikatini toʻldirish - bu boylik.

“U yerda juda koʻp manbalar bor — siz toʻldirishingiz mumkin boʻlgan veb-seminarlar, roʻyxatdan oʻtishingiz mumkin boʻlgan SMMExpert Academy kurslari uchun—bu marketing sohasidagi odamlar tomonidan tan olinadi,” deydi Trish.

“Bepul resurslardan foydalangan holda o'zingizni o'rgatish orqali siz potentsial ish beruvchilarga proaktiv ravishda qilish kerak bo'lgan qadamlarni qo'yganingizni ko'rsatasiz. bilim bazangizni yarating”. – Trish Risvik, SMExpertning ijtimoiy faollik bo‘yicha mutaxassisi

SMMExpert Akademiyasida ta’lim olish uchun kerak bo‘lgan hamma narsa mavjud. Kurslarga quyidagilar kiradi:

• Ijtimoiy marketing sertifikati
• Ijtimoiy savdo sertifikati
• Ijtimoiy reklama bo'yicha ilg'or sertifikatlash

... va boshqalar - qo'shimcha ravishda maxsus kurs O‘z ehtiyojlaringizga eng mos keladigan o‘quv dasturini o‘rnatishingiz mumkin.

Ko‘pgina ijtimoiy tarmoqlarda ijtimoiy media mutaxassislariga har bir tarmoqning o‘ziga xos vositalaridan foydalanishning eng yaxshi usullarini o‘rganishga yordam berish uchun o‘z ta’lim va sertifikatlashtirish dasturlari ham mavjud va buni ta’kidlab o‘tish mumkin. rezyumeingizda potentsial ish beruvchilarga malaka. Siz quyidagilarni oʻrganishingiz mumkin:

• Meta Blueprint
• Google AdWords sertifikati
• Twitter Flight School
• Pinterest veb-seminarlari

Sizni ijtimoiy tarmoqlarda yaxshiroq sotuvchiga aylantiradigan sertifikatlar haqidagi postimizdan boshqa soha kurslarini toping.

3. Ish qidirishijtimoiy tarmoqlar

Ijtimoiy tarmoqlarda ish topishning eng yaxshi usuli? Albatta, ijtimoiy tarmoqlardan foydalanish. LinkedIn, ijtimoiy platformalar oilasidagi “aqlli” (Instagram eng qizg‘in, Facebook esa onaning do‘sti, tushunasiz) yangi kontsert yaratish uchun eng yaxshi joylardan biri hisoblanadi.

“Men o‘zimni topdim. LinkedIn’dagi SMExpert-da ish”, - deydi Trish. "Uning eng yaxshi tomoni shundaki, siz kompaniyada ishlaydigan boshqa odamlarni ko'rishingiz, ular bilan bog'lanishingiz va ularga savollar berishingiz mumkin."

Brayden siz ishlashni xohlagan sohalardagi marketologlar bilan bog'lanishni va norasmiy ishlarni tashkil qilishni maslahat beradi. axborot intervyular.

Bonus: Bizning bepul, professional tarzda ishlab chiqilgan rezyume shablonlarimizni moslashtiring bugun orzuingizdagi ijtimoiy tarmoq ishiga kirish uchun. Ularni hozir yuklab oling.

LinkedIn-da ish qidirishning ba'zi o'rnatilgan fokuslari ham mavjud. "Sizni qiziqtirgan ishlarning maqsadli kalit so'zlari uchun LinkedIn-da qidirish va saqlash bildirishnomasi funksiyasini yarating", deb taklif qiladi Brayden.

Ya'ni, LinkedIn yagona variant emas. Siz Facebook ijtimoiy tarmog'idagi hamjamiyat guruhlariga qo'shilishingiz yoki Instagramda ijtimoiy sotuvchilarni kuzatib borishingiz mumkin.

4. Ijtimoiy tarmoqdagi ish o'rinlarini e'lon qilishda nimalarga e'tibor berish kerakligini biling

Marketing sanoati doimo o'sib borayotgan va o'zgaruvchan - ish qidirish tizimiga "ijtimoiy media menejeri" ni kiriting va siz juda ko'p xitlarga ega bo'lasiz (tezkor Indeed qidiruvi faqat Vankuverda, miloddan avvalgi 109 ta ish topdi - va bu faqat.U erdagi ko'plab onlayn ish o'rinlari kengashlaridan biri).

Xo'sh, yaxshi ish imkoniyatini yomon ish imkoniyatidan qanday ajratish mumkin? Mutaxassislarimizdan ba'zi qizil (va yashil) bayroqlar.

Qizil bayroq : Siz kompaniya nima qilayotganini ayta olmaysiz. Siz kompaniya uchun ijtimoiy mediani boshqarishingiz muhim. Siz haqiqatan ham g'amxo'rlik qilayotganingiz va agar siz kompaniya nima qilayotganini ish tavsifidan ham ayta olmasangiz, bu yomon belgidir. "Men juda ko'p ish ro'yxatlarini ko'rdim, ular sizga kompaniya nima ekanligini va ular nima qilayotganini aytmaydi va bu siz qo'shimcha tadqiqotlar qilishingiz kerakligini anglatadi. Ishga ariza berish axlatchi ov bo'lmasligi kerak, - deydi Trish.

Yashil bayroq: sog'lom ish va hayot muvozanati mavjud. "Ijtimoiy tarmoqlarda charchash haqiqatdir" - deydi Brayden. Ish va hayot muvozanati - bu potentsial ish beruvchi yoki hatto bir kompaniyada ishlaydigan LinkedIn aloqasi bilan muhokama qilishingiz mumkin bo'lgan narsa. Ijtimoiy tarmoqdagi postlarini koʻrib, kompaniya madaniyati haqida ham tasavvurga ega boʻlishingiz mumkin.

Qizil bayroq : Ish tavsifi juda uzun. “Haqiqatan ham uzoq ish tavsifi shuni anglatishi mumkin. ish beruvchi nima qidirayotganini bilishi yoki real kutayotganini bilishi shart emas”, - deydi Trish. “Besh yoki oltita aniq nuqtaga ega bo'lish ish beruvchining o'z maqsadlari nima ekanligini bilishini ko'rsatadi.”

Yashil bayroq : O'sish uchun imkoniyatlar mavjud. Bu haqda ish intervyusida so'rang (bilasizmi,xo'jayin "Har qanday savol" deb so'raganda va siz to'satdan o'z ismingizni unutib qo'yganingizda tugaydi).

Qizil bayroq : Ijtimoiy marketing byudjeti yo'q. Muvaffaqiyatga erishish uchun kompaniyangiz kerak. sizga kerakli resurslarni taqdim eting va bu resurslardan biri reklamalarni ko'paytirish va bebaho ijtimoiy marketing vositalariga obuna bo'lish uchun pul to'lashdir.

Yashil bayroq: Sizga kerakli yordam bor. Hattoki agar siz yakkaxon ijtimoiy media menejeri ishini qabul qilsangiz, o'zingizni butunlay yolg'iz his qilishni xohlamaysiz. "Agar siz bir kishilik jamoa bo'lmoqchi bo'lsangiz, muvaffaqiyatga erishishingiz uchun zarur vositalar va maslahatlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling", deydi Brayden.

5. Orqaga qadam tashlashdan qo'rqmang.

Ijtimoiy tarmoqlarda ishlash boshqa sohada ishlashdan farq qiladi va bu siz an'anaviy tarzda "zinapoyaga ko'tarilmasligingiz" mumkinligini anglatadi. "Biz har doim ko'proq pul yoki yaxshiroq unvon uchun quvishni xohlaymiz," deb tushuntiradi Trish, "lekin ba'zida orqaga qadam tashlash va siz kutmagan rolni sinab ko'rish foydali bo'ladi."

Ayniqsa, agar siz boshqa turdagi ishdan ijtimoiy media boshqaruviga oʻtayotgan boʻlsangiz, oʻzingizni boshlangʻich darajadagi ishda topasiz – lekin unda abadiy qolishingiz shart emas. "Ba'zida bir qadam orqaga chekinish ilgari mavjud bo'lmagan eshikni ochishi mumkin va men odamlarni bundan qo'rqmaslikka undagan bo'lardim", deydi Trish. "Ko'pBu haqiqatan ham orqaga qadam emas, balki ko'proq o'zgarishdir.”

donolikli so'zlar 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 20 iyul, 2022

6. Rezyumeingizni diqqatga sazovor qiling

Sizning rezyumeingiz potentsial ish beruvchida qoldiradigan birinchi taassurotdir va u erda juda ko'p raqobat bor - bu erda turish uchun ba'zi maslahatlar mavjud. olomondan tashqarida.

Bonus: Bizning bepul, professional tarzda ishlab chiqilgan rezyume shablonlarimizni sozlang va bugun orzuingizdagi ijtimoiy tarmoqdagi ishga joylang. Ularni hozir yuklab oling.

Ijodkorligingiz va shaxsiyatingizni namoyish eting

“Sizning rezyumeingiz shunchaki bo'sh varaqda bo'lmasligi kerak, unda yozuvlar bor, keling, ijodkorlikni ko'raylik!” - deydi Trish. Ijtimoiy tarmoqlarni boshqarish - bu o'ziga xoslikni talab qiladigan ish, shuning uchun siz o'zingizning rezyumeingizda ushbu mahoratni ko'rsatishingiz kerak. Ko'rsating, aytmang.

Brayden tavsiyalari sizning rezyumeingizda foydalanadigan dizayn, ranglar yoki nusxalar orqali shaxsingizni namoyish etadi. “O'z rezyumeingizni birinchi navbatda uning tuzilishi bilan ijtimoiy qiling,” deydi u.

Har bir murojaat qilgan ish uchun rezyumeni o'zgartiring

Hey, bu oson bo'ladi, deb hech kim aytmagan. Ijtimoiy tarmoqlarda (yoki biron bir sohada) ishlash uchun ariza topshirayotganda, siz o'zingizning rezyumeingizni ish tavsifiga mos keladigan tarzda taqdim etishingiz kerak. "Har doim ro'yxat so'ragan ko'nikmalarni o'z ichiga oling", - deb maslahat beradi Trish.

Ish e'lonini diqqat bilan o'qing va rezyumeingiz barcha talablarga javob berishiga ishonch hosil qiling. Hatto mumkinTajribangizni talablarga moslashtirishni osonlashtirish uchun reklamadagi tilni aks ettirishni xohlaysiz - ayniqsa birinchi tartib dasturiy ta'minot tomonidan amalga oshirilsa.

Sanoat tajribangizni ko'rsating

Siz buni qilmaysiz Sizning rezyumeingizga eng yaxshi oyingizni qo'yish uchun, albatta, pullik tajriba kerak. Har qanday aniq amaliy bilimni alohida ta'kidlash kerak, deydi Brayden— "hatto u sizning shaxsiy hisobingiz yoki maktab loyihalari uchun ijtimoiy tarmoqda ishlayotgan bo'lsa ham, ijtimoiy media bilan muvofiqlashtirilgan holda amalga oshirgan bo'lsangiz ham."

Natijalaringizni aniqlang

Ko'p. Tashkilotlar ijtimoiy ROIni isbotlashga e'tibor qaratadi, shuning uchun ijtimoiy marketing strategiyalaringiz natijalarni berishini ko'rsatadigan tajribani namoyish qiling. Haqiqiy g‘alabalardan olingan raqamlarni ham qo‘shish uzoq yo‘lni bosib o‘tadi.

Masalan, siz ularni boshqarish vaqtida ijtimoiy kanallarning o‘sishi, o‘tkazgan kampaniyalaringiz muvaffaqiyati va hokazolarni ta’kidlashingiz mumkin.

Ijtimoiy tarmoqlarda ishlash uchun qanday malakalarga ega boʻlishingiz kerak?

Bu savolga javob berish qiyin, chunki bu haqiqatan ham shaxs va kompaniyaga bogʻliq.

“Biz bu haqda hikoyalarni koʻrdik. TikTok-da faqat o'rta maktab ma'lumoti bilan juda muvaffaqiyatli ijtimoiy media menejeriga aylangan odamlar ", deb ta'kidlaydi Trish.

Tabiiy marketing instinkti va biroz omad bilan, siz juda kam rasmiy malakalarga ega bo'lishingiz mumkin. Ammo bu kutilmaydi - bu erda ko'pchilik ishga yollash bo'yicha menejerlar izlayotgan ijtimoiy media malakalari.