Benijd hoe't jo in baan krije kinne yn sosjale media? De wei nei súkses yn dizze yndustry is net sa botte en droech as mear tradisjonele karriêres (dus jo neef is in dokter! Wa makket it út!) - en jo start op it fjild kin oerweldigjend wêze.

Foar advys yn 'e echte wrâld hawwe wy praat mei de sosjale media-saakkundigen by SMMExpert: Trish Riswick, spesjalist foar sosjale engagement, en Brayden Cohen, teamlieder yn sosjale marketing en advokate foar wurknimmers .

Se' ha har bêste tips dield foar it pleatsen fan in baan yn sosjale media, fan feardigens om te oefenjen oant kursussen om te folgjen om tips te ferfoljen (en sels wat reade flaggen om op te passen as jo troch baanberjochten sykje).

Hjir is alles wat jo witte moatte oer it kickstarten fan in karriêre yn sosjale media marketing.

Bonus: Oanpasse ús fergese, profesjoneel ûntworpen CV-sjabloanen om hjoed jo dreambaan op sosjale media te krijen. Download se no.

Fansels, as jo wolle leare hoe't jo in sosjale mediabehearder wurde, riede wy tige oan om dizze fideo earst te besjen:

Wat is in baan "yn sosjale media?"

Earste dingen earst: wat betsjut "wurkje yn sosjale media" echt?

De baan fan in sosjale mediaspesjalist of manager sjocht der oars út ôfhinklik fan de grutte en it type fan it bedriuw wêrfoar se wurkje.

Lytse bedriuwen hawwe faaks ien persoan dy't al harfoar :

• In hegeskoalle of universitêre graad. In post-fuortset ûnderwiis yn de keunsten is in oanwinst, benammen yn wat skriuwen-relatearre. "Jo hawwe kreative copywritingfeardigens nedich," seit Trish. "It meitsjen fan ynhâld dy't net generysk is, is folle dreger as in protte minsken tinke."
• In sertifikaasje yn sosjale media. Goed nijs: sosjale media-sertifikaasje is in stik goedkeaper (en nimt folle minder tiid) dan in kolleezje. SMMExpert biedt kursussen foar sosjale media fia SMMExpert Academy en fergese online training foar sosjale marketing op Youtube. It foltôgjen fan dit soarte kursussen jout jo in konkrete prestaasje om op jo cv te neamen, en nei te ferwizen yn in baanpetear.

As it giet om wurkjen yn sosjale media, binne feardichheden like wichtich as kwalifikaasjes . Hjir binne de wichtichste sosjale mediafeardigens dy't jo nedich binne, neffens de saakkundigen.

• Wês oanpasber. “Dizze romte feroaret mei bliksemsnelheid! Ik meitsje jo gjin grapke, d'r is elke dei wat nijs om op 'e hichte te bliuwen," seit Brayden. "Jo moatte noflik wêze mei feroaring en ree om op in nije trend te springen, it algoritme te feroarjen, of jo ynhâldstrategy te aktualisearjen as it gjin grutte deal is." Trish is it iens: "Sosjale media feroarje elke dei, en jo moatte jo dêr oan kinne oanpasse."
• Wês kreatyf. "Kreatyf copywriting is it grutste part fan wat wy dogge," seit Trish. "Der binne in prottelawaai op sosjaal," foeget Brayden ta. "Jo moatte it tsjil net opnij útfine, mar jo moatte kreative ideeën hawwe dy't in doel tsjinje foar jo merk en jo publyk dwaande hâlde."
• Wês alsidich. "Sosjale media managers dogge net allinich sosjale media. Se moatte in algemiene mindset foar digitale marketing hawwe fanwegen wat de rol omfiemet, "seit Brayden. "It is net allinich oer it meitsjen fan fideo's of grafiken," seit Trish.

Behear sosjale media as in pro mei SMMExpert. Skema berjochten maklik, sammelje realtime gegevens en gean mei jo mienskip oer meardere sosjale mediaplatfoarms. Besykje it hjoed fergees.

Begin

Doch it better mei SMMExpert , it alles-yn-ien ark foar sosjale media. Bliuw op 'e hichte, groeie en ferslaan de konkurrinsje.

Gruttere bedriuwen kinne in team fan minsken hawwe wijd oan it behearen fan sosjale kanalen mei mear spesjalisearre rollen, lykas sosjale mediastrateeg, community manager , of spesjalist foar sosjale belutsenens.

Hjir binne de haadtypen fan rollen yn sosjale media :

• Sosjale mediabehear (omfettet sosjale mediastrategy en prestaasjes folgjen)
• Ynhâld oanmeitsjen
• Mienskipsbehear
• Reklame op sosjale media

Yn lytsere bedriuwen kinne dizze rollen allegear yn ien posysje bondele wurde. Dat betsjut dat as jo oanfreegje foar in lyts team, jo ​​wierskynlik josels wolle presintearje as sosjale media-generalist , mei brede feardigens oer al dizze gebieten. By it oanfreegjen fan in rol op in grutter sosjaal team, wolle jo jo spesifike saakkundigens yn ien kaaigebiet markearje.

De deistige taken ferskille ek fan bedriuw nei bedriuw - en sels fan dei ta dei. "Yn dizze baan binne jo net beheind ta neat," seit Trish. "Sosjale media feroarje elke dei, en jo moatte jo dêr oan kinne oanpasse."

Hjir binne wat mienskiplike ferantwurdlikheden dy't fan jo as sosjale mediamanager ferwachte wurde kinne:

• Kreatyf copywriting
• Grafysk ûntwerp
• Opstelling en optimalisaasje fan sosjale advertinsjes
• Folgjen fan prestaasjes en gegevensanalyse
• Mienskipengagement
• Klantstipe
• Iepenbiere relaasjes
• End-to-end planning fan sosjale kampanjes
• Kommunikaasje mei bedriuwstakeholders

Sa't jo sjen kinne, kin in baan yn sosjale media it dragen fan in protte hoeden.

Bedriuw: Hawwe jo genôch bânbreedte foar dit?

Me: Myn ynternetsnelheid wurket prima tank

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 4 augustus 2022

Hoe kinne jo in baan krije yn sosjale media: 6 tips fan saakkundigen yn 'e echte wrâld

1. Groei jo eigen oanwêzigens op sosjale media

It bouwen fan jo eigen sosjale media-akkounts is in effektive manier om te bewizen oan in potinsjele wurkjouwer dat jo jo dingen kenne - en it bêste diel is, jo kinne jo persoanlike ynhâld meitsje oer wat jo wolle.

"Maak jo eigen sosjale akkount oer iets wêr't jo hertstochtlik oer binne en ynvestearje der tiid yn," suggerearret Brayden.

As jo ​​fanôf it begjin begjinne, hat SMMExpert advys oer groeiende folgers en tanimmende belutsenens op Facebook, Instagram, TikTok, en oare sosjale media c hannels. Neat slacht praktyske kennis, sels as it gjin "wurk" ûnderfining is.

As jo ​​​​op 'e hegeskoalle (of sels middelbere skoalle) binne, kinne jo ek de posysje fan sosjale media marketing manager foar in groep nimme - " Doch mei oan in klup op skoalle en liede harren marketing ynspannings," seit Brayden.

2. Folje in sosjale media sertifisearring

Der binne gjin hurde en snelle regels as it giet omkwalifikaasjes foar wurkjen yn sosjale media (mear oer dat letter), mar it foltôgjen fan in sosjale media sertifisearring is in oanwinst.

"Der binne safolle boarnen út dêr-webinars kinne jo foltôgje, SMMExpert Academy kursussen kinne jo oanmelde foar - dy't erkend wurde troch minsken yn 'e marketingsektor," seit Trish.

"Troch josels op te learen mei fergese middels, litte jo potensjele wurkjouwers sjen dat jo de stappen nommen hawwe dy't jo moatte nimme om proaktyf te meitsjen bouwe jo kennisbasis." – Trish Riswick, Sosjaal Engagement Specialist by SMMExpert

SMMMExpert Academy hat alles wat jo nedich binne om te learen. Kursussen omfetsje:

• Sertifikaasje foar sosjale marketing
• Sertifikaasje foar sosjale ferkeap
• Avansearre sertifikaasje foar sosjale advertinsjes

... en mear - plus oanpaste kursus opsjes sadat jo in kurrikulum kinne ynstelle dat it bêste by jo behoeften past.

In protte sosjale netwurken hawwe ek har eigen training- en sertifikaasjeprogramma's om professionals op sosjale media te helpen de bêste manieren te learen om de spesifike ark fan elk netwurk te brûken - en markearje dat feardigens oan potinsjele wurkjouwers op jo cv. Jo kinne leare fan:

• Meta Blueprint
• Google AdWords-sertifikaasje
• Twitter Flight School
• Pinterest's webinars

Fyn mear yndustrykursussen yn ús post oer sertifikaten dy't jo in bettere sosjale mediaferkeaper meitsje.

3. Job sykje meisosjale media

De bêste manier om in baan te finen yn sosjale media? It brûken fan sosjale media, fansels. LinkedIn, de "tûke" yn 'e sosjale platfoarmfamylje (Instagram is de waarme, Facebook is de mem freon, jo krije it), is ien fan 'e bêste plakken om in nij optreden te nageljen.

"Ik fûn myn baan by SMMExpert op LinkedIn," dielt Trish. "It bêste diel dêrfan is dat jo oare minsken kinne sjen dy't by it bedriuw wurkje, mei har ferbine en har fragen stelle."

Brayden advisearret ferbining te meitsjen mei marketeers yn yndustry wêryn jo wolle wurkje en ynformele regeljen ynformative ynterviews.

Bonus: Oanpasse ús fergese, profesjoneel ûntworpen CV-sjabloanen om hjoed jo dreamjob op sosjale media te krijen. Download se no.

LinkedIn hat ek wat ynboude trúkjes foar wurksykjen. "Meitsje in sykopdracht en bewarje notifikaasjefunksje op LinkedIn foar rjochte kaaiwurden fan banen wêryn jo ynteressearre binne," suggerearret Brayden.

Dat sei, LinkedIn is net de ienige opsje. Jo kinne meidwaan oan sosjale media-mienskipsgroepen op Facebook of folgje sosjale marketeers op Instagram foar leads op posysjes.

4. Witte wêr't jo nei sykje yn in berjocht op sosjale media

De marketingsektor is altyd groeie en feroarje - typ "sosjale media manager" yn in sykmasjine foar wurk en jo sille in protte hits krije (in rappe sykaksje hat krekt 109 banen oplevere yn Vancouver, BC - en dat is allinichien fan in protte online wurkplakken dy't der binne).

Dus hoe kinne jo in goede wurkgelegenheid fertelle fan in minne wurkmooglikheid? Hjir binne wat reade (en griene) flaggen fan ús saakkundigen.

Reade flagge : Jo kinne net fertelle wat it bedriuw docht. It is wichtich dat jo sosjale media foar in bedriuw beheare dat jo eins soarch oer, en as jo net iens kinne fertelle wat it bedriuw docht út de taakomskriuwing, dat is in min teken. "Ik haw safolle wurklisten sjoen dy't jo net eins fertelle wat it bedriuw is of wat se dogge, en dat betsjut dat jo al dat ekstra ûndersyk moatte dwaan. Sollisitearje foar in baan moat gjin aaisykjen wêze," seit Trish.

Griene flagge : Der is in sûn lykwicht tusken wurk en libben. "Burnout is echt yn 'e sosjale mediaromte," seit Brayden. Balâns wurk en libben is iets dat jo kinne beprate mei in potinsjele wurkjouwer, of sels in LinkedIn-ferbining dy't wurket by itselde bedriuw. Jo kinne ek in gefoel krije foar de bedriuwskultuer troch in blik op har sosjale media berjochten.

Reade flagge : De taakbeskriuwing is te lang. "In echt lange taakbeskriuwing kin betsjutte dat de wurkjouwer net perfoarst wit wêr't se nei sykje of realistyske ferwachtings hawwe”, seit Trish. “It hawwen fan fiif of seis spesifike punten lit sjen dat de wurkjouwer wit wat har doelen binne.”

Griene flagge : Der binne kânsen foar groei. Freegje hjiroer yn in baanpetear (do witst, by dehiel ein as de baas "Alle fragen" freget en jo ynienen jo eigen namme ferjitte).

Reade flagge : Der is gjin budzjet foar sosjale marketing. Om jo op te setten foar sukses, moat jo bedriuw jouwe jo de middels dy't jo nedich binne - en ien fan dy boarnen is jild om advertinsjes te stimulearjen en te beteljen foar abonneminten op ûnskatbere weardefolle ark foar sosjale marketing.

Griene flagge : Jo hawwe de stipe dy't jo nedich binne. Sels as jo de baan fan in solo manager foar sosjale media oannimme, wolle jo net fiele dat jo folslein op jo eigen binne. "As jo ​​​​in ienpersoansteam wurde, soargje derfoar dat jo de ark en mentorskip hawwe dy't jo nedich binne om te slagjen," seit Brayden.

5. Wês net bang om in stap werom te dwaan

Werken yn sosjale media is oars as wurkjen yn elke oare yndustry - en dat betsjut dat jo miskien net "op 'e ljedder klimme" op in tradisjonele manier. "Wy komme yn dizze headspace wêr't wy altyd wolle jage nei mear jild of in bettere titel," ferklearret Trish, "mar soms is d'r wearde om in stap werom te nimmen en in rol te besykjen dy't jo net ferwachte."

Benammen as jo draaie nei sosjale mediabehear fan in oar type wurk, sille jo josels wierskynlik fine op in yngongsnivo - mar jo hoege der net foar altyd yn te bliuwen. "Soms kin in stap werom in doar iepenje dy't earder net bestie, en ik soe minsken perfoarst oanmoedigje om dêr net bang foar te wêzen," seit Trish. "In soadfan de tiid is it net echt in stap werom, mar mear fan in weryndieling.”

wurden fan wiisheid 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) July 20, 2022

6. Lit jo cv opfalle

Jo cv is de earste yndruk dy't jo meitsje op in potinsjele wurkjouwer, en d'r is in soad konkurrinsje út dêr - hjir binne wat tips om te stean út 'e mannichte.

Bonus: Oanpasse ús fergese, profesjoneel ûntworpen CV-sjabloanen om hjoed jo dreambaan op sosjale media te krijen. Download se no.

Lit jo kreativiteit en persoanlikheid sjen

"Jo cv moat net allinich op in lege side wêze mei it skriuwen derop - lit ús wat kreativiteit sjen!" seit Trish. Behear fan sosjale media is in baan dy't orizjinaliteit fereasket, dus jo moatte dizze feardigens yn jo cv sjen litte. Lit sjen, fertel net.

Brayden oanbefellings dy't jo persoanlikheid sjen litte troch it ûntwerp, de kleuren of de kopy dy't jo brûke op jo cv. "Meitsje jo CV sosjaal-earst mei syn yndieling," seit er.

Feroarje jo CV foar elke baan wêrop jo oanfreegje

Hey, gjinien sei dat dit maklik wêze soe. As jo ​​​​oanfreegje om te wurkjen yn sosjale media (as elke yndustry, echt), moatte jo jo cv passe om te passen by de taakbeskriuwing. "Altyd befetsje de feardichheden dêr't de fermelding om freget," advisearret Trish.

Lês de funksje berjocht soarchfâldich en soargje derfoar dat jo cv oanpakt alle punten dy't nedich binne. Jo kinne selswolle de taal fan de advertinsje spegelje om it maklik te meitsjen om jo ûnderfining oan te passen oan de easken - foaral yn it gefal dat de earste soart wurdt dien troch software.

Lit jo yndustryûnderfining sjen

Jo dogge' t needsaaklik betelle ûnderfining nedich om jo bêste foet foarút te setten op jo cv. Elke konkrete praktyske kennis is it wurdich om te markearjen, seit Brayden - "sels as it sosjaal rint foar jo persoanlike akkount, of skoalprojekten dy't jo dien hawwe dy't ôfstimd binne mei sosjale media."

Kwantifisearje jo resultaten

In protte organisaasjes binne rjochte op it bewizen fan de ROI fan sosjale, dus showcase ûnderfining dy't toant dat jo sosjale marketingstrategyen resultaten opleverje. It opnimmen fan sifers fan oerwinningen yn 'e echte wrâld giet in lange wei.

Jo kinne bygelyks de groei fan sosjale kanalen markearje yn jo tiid troch se te behearjen, it sukses fan kampanjes dy't jo hawwe útfierd, ensfh.

Hokker kwalifikaasjes hawwe jo nedich om yn sosjale media te wurkjen?

Dit is lestich om te beantwurdzjen, om't it echt hinget fan 'e persoan en it bedriuw.

"Wy hawwe ferhalen sjoen fan minsken op TikTok dy't tige suksesfolle sosjale mediabehearders wurden binne mei gewoan middelbere skoalleûnderwiis," merkt Trish op.

Mei in natuerlik marketingynstinkt en wat gelok kinne jo it meitsje mei heul pear formele kwalifikaasjes. Mar dat is net te ferwachtsjen - hjir binne de sosjale mediakwalifikaasjes dy't de measte ynhierbehearders sykje