สงสัยว่าจะหางานในโซเชียลมีเดียได้อย่างไร? เส้นทางสู่ความสำเร็จในอุตสาหกรรมนี้ไม่ได้เรียบง่ายเหมือนอาชีพดั้งเดิมทั่วไป (ก็ลูกพี่ลูกน้องของคุณเป็นหมอ ใครจะสนล่ะ!) — และการเริ่มต้นในสายงานของคุณอาจเป็นเรื่องที่หนักหนาสาหัส

สำหรับคำแนะนำในโลกแห่งความเป็นจริง เราได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียที่ SMMExpert: Trish Riswick ผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมทางสังคม และ Brayden Cohen หัวหน้าทีมด้านการตลาดเพื่อสังคมและการสนับสนุนพนักงาน .

พวกเขา ได้แบ่งปันเคล็ดลับที่ดีที่สุดสำหรับการได้งานในโซเชียลมีเดีย ตั้งแต่ ทักษะในการฝึกฝน ไปจนถึงหลักสูตรเพื่อนำเคล็ดลับกลับมาใช้ใหม่ (และแม้แต่สัญญาณเตือนบางอย่างที่ต้องระวังเมื่อคุณอ่านประกาศรับสมัครงาน)

นี่คือทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการเริ่มต้นอาชีพด้านการตลาดบนโซเชียลมีเดีย

โบนัส: ปรับแต่งเทมเพลตเรซูเม่ฟรีที่ออกแบบอย่างมืออาชีพของเรา เพื่อให้ได้งานโซเชียลมีเดียในฝันของคุณวันนี้ ดาวน์โหลดเลย

แน่นอน หากคุณต้องการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้จัดการโซเชียลมีเดีย เราขอแนะนำให้ดูวิดีโอนี้ก่อน:

อะไร คือ งาน “ในโซเชียลมีเดีย”

สิ่งแรกก่อน: “การทำงานในโซเชียลมีเดีย” จริงๆ แล้วหมายความว่าอย่างไร

งานของผู้เชี่ยวชาญหรือผู้จัดการโซเชียลมีเดียนั้นดูต่างออกไป ขึ้นอยู่กับขนาดและประเภทของบริษัทที่พวกเขาทำงานให้

ธุรกิจขนาดเล็กมักมีบุคคลคนเดียวที่จัดการทั้งหมดของพวกเขาสำหรับ :

• ปริญญาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย การศึกษาหลังมัธยมศึกษาด้านศิลปะถือเป็นทรัพย์สิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิชาที่เกี่ยวข้องกับการเขียน “คุณต้องมีทักษะการเขียนคำโฆษณาที่สร้างสรรค์” Trish กล่าว “ความสามารถในการสร้างเนื้อหาที่ไม่ทั่วไปนั้นยากกว่าที่หลายคนคิด”
• การรับรองในโซเชียลมีเดีย ข่าวดี: การรับรองโซเชียลมีเดียนั้นถูกกว่ามาก (และใช้เวลาน้อยกว่ามาก) กว่าระดับวิทยาลัย SMMExpert เสนอหลักสูตรโซเชียลมีเดียผ่าน SMMExpert Academy และการฝึกอบรมการตลาดโซเชียลออนไลน์ฟรีบน Youtube การสำเร็จหลักสูตรประเภทเหล่านี้จะช่วยให้คุณมีความสำเร็จที่ชัดเจนในประวัติย่อของคุณ และใช้อ้างอิงระหว่างการสัมภาษณ์งาน

เมื่อพูดถึงการทำงานในโซเชียลมีเดีย ทักษะมีความสำคัญพอๆ กับคุณสมบัติ . ต่อไปนี้เป็น ทักษะโซเชียลมีเดียที่สำคัญที่สุด ตามที่ผู้เชี่ยวชาญต้องการ

• ปรับตัวได้ “พื้นที่นี้เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว! ฉันไม่ได้ล้อเล่น มีอะไรใหม่ ๆ ให้ติดตามทุกวัน” เบรย์เดนกล่าว “คุณต้องคุ้นเคยกับการเปลี่ยนแปลงและพร้อมที่จะรับเทรนด์ใหม่ เปลี่ยนอัลกอริทึม หรืออัปเดตกลยุทธ์เนื้อหาของคุณเหมือนไม่ใช่เรื่องใหญ่” Trish เห็นด้วย: “โซเชียลมีเดียเปลี่ยนแปลงทุกวัน และคุณต้องปรับตัวให้เข้ากับสิ่งนั้นได้”
• ใช้ความคิดสร้างสรรค์ “การเขียนคำโฆษณาที่สร้างสรรค์เป็นส่วนสำคัญของสิ่งที่เราทำ” ทริชกล่าว “มีจำนวนมากเสียงรบกวนในสังคม” เบรย์เดนกล่าวเสริม “คุณไม่จำเป็นต้องสร้างวงล้อขึ้นมาใหม่ แต่คุณต้องมีความคิดสร้างสรรค์ที่ตอบสนองวัตถุประสงค์สำหรับแบรนด์ของคุณและทำให้ผู้ชมมีส่วนร่วม”
• ใช้งานได้หลากหลาย “โซเชียลมีเดีย ผู้จัดการไม่เพียงแค่ทำโซเชียลมีเดียเท่านั้น พวกเขาจำเป็นต้องมีกรอบความคิดแบบการตลาดดิจิทัลเพราะบทบาทนั้นครอบคลุม” เบรย์เดนกล่าว "ไม่ใช่แค่การสร้างวิดีโอหรือกราฟิก" Trish กล่าว

จัดการโซเชียลมีเดียอย่างมืออาชีพด้วย SMMExpert ตั้งเวลาโพสต์ รวบรวมข้อมูลแบบเรียลไทม์ และมีส่วนร่วมกับชุมชนของคุณผ่านแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย ทดลองใช้ฟรีวันนี้

เริ่มต้นใช้งาน

ทำได้ดีขึ้นด้วย SMExpert ซึ่งเป็น เครื่องมือโซเชียลมีเดียแบบครบวงจร อยู่เหนือทุกสิ่ง เติบโต และเอาชนะคู่แข่ง

บริษัทขนาดใหญ่อาจมีทีมงานที่ทุ่มเทให้กับการจัดการช่องทางโซเชียลโดยมีบทบาทเฉพาะมากกว่า เช่น นักวางกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย ผู้จัดการชุมชน หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมทางสังคม

นี่คือ ประเภทหลักของบทบาทในโซเชียลมีเดีย :

• การจัดการโซเชียลมีเดีย (รวมถึงกลยุทธ์โซเชียลมีเดียและการติดตามประสิทธิภาพ)
• การสร้างเนื้อหา
• การจัดการชุมชน
• การโฆษณาบนโซเชียลมีเดีย

ในบริษัทขนาดเล็ก บทบาทเหล่านี้อาจรวมอยู่ในตำแหน่งเดียว ซึ่งหมายความว่าเมื่อสมัครเข้าร่วมทีมเล็กๆ คุณอาจต้องการแสดงตนเป็น ผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อสังคมออนไลน์ ที่มีทักษะกว้างๆ ในทุกด้านเหล่านี้ เมื่อสมัครรับบทบาทในทีมโซเชียลที่ใหญ่ขึ้น คุณจะต้องเน้นความเชี่ยวชาญเฉพาะของคุณในด้านสำคัญเพียงด้านเดียว

งานประจำวันยังแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท หรือแม้แต่ในแต่ละวัน “ในงานนี้ คุณจะไม่ถูกจำกัดกับสิ่งใดสิ่งหนึ่ง” ทริชกล่าว “โซเชียลมีเดียเปลี่ยนแปลงทุกวัน และคุณต้องปรับตัวให้เข้ากับสิ่งนั้นได้”

นี่คือ ความรับผิดชอบทั่วไป บางส่วนที่อาจคาดหวังจากคุณในฐานะผู้จัดการโซเชียลมีเดีย:

• การเขียนคำโฆษณาเชิงสร้างสรรค์
• การออกแบบกราฟิก
• การตั้งค่าโฆษณาโซเชียลและการเพิ่มประสิทธิภาพ
• การติดตามประสิทธิภาพและการวิเคราะห์ข้อมูล
• ชุมชนการมีส่วนร่วม
• การสนับสนุนลูกค้า
• การประชาสัมพันธ์
• การวางแผนแคมเปญทางสังคมแบบครบวงจร
• การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัท

อย่างที่คุณเห็น งานในโซเชียลมีเดียอาจต้องสวมหมวก หลายๆ ใบ ใบ

องค์กร: คุณมีแบนด์วิธเพียงพอสำหรับสิ่งนี้หรือไม่

ฉัน: ของฉัน ความเร็วอินเทอร์เน็ตใช้งานได้ดี ขอบคุณ

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 4 สิงหาคม 2022

วิธีหางานในโซเชียลมีเดีย: 6 เคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญในโลกแห่งความเป็นจริง

1. สร้างตัวตนบนโซเชียลมีเดียของคุณเอง

การสร้างบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณเองเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการพิสูจน์ให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่าคุณรู้เรื่องของคุณ และส่วนที่ดีที่สุดคือคุณสามารถสร้างเนื้อหาส่วนตัวเกี่ยวกับ อะไรก็ได้ที่คุณต้องการ

“สร้างบัญชีโซเชียลของคุณเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณหลงใหลและใช้เวลาไปกับมัน” เบรย์เดนแนะนำ

หากคุณเริ่มต้นใหม่ SMMExpert มีคำแนะนำ ในการเพิ่มผู้ติดตามและเพิ่มการมีส่วนร่วมบน Facebook, Instagram, TikTok และโซเชียลมีเดียอื่นๆ ค ฮันเนล ไม่มีอะไรดีไปกว่าความรู้เชิงปฏิบัติ แม้ว่าจะไม่ใช่ประสบการณ์ "การทำงาน" ก็ตาม

หากคุณเรียนอยู่ในวิทยาลัย (หรือแม้แต่มัธยมปลาย) คุณยังสามารถรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดโซเชียลมีเดียสำหรับกลุ่มที่นั่น— “ เข้าร่วมชมรมที่โรงเรียนและเป็นผู้นำด้านการตลาดของพวกเขา” Brayden กล่าว

2. กรอกใบรับรองโซเชียลมีเดีย

ไม่มีกฎเกณฑ์ที่ตายตัวและรวดเร็วเมื่อพูดถึงคุณสมบัติสำหรับการทำงานในโซเชียลมีเดีย (เพิ่มเติมในภายหลัง) แต่การผ่านการรับรองโซเชียลมีเดียถือเป็นทรัพย์สิน

“มีแหล่งข้อมูลมากมายที่นั่น—การสัมมนาผ่านเว็บที่คุณสามารถทำได้ หลักสูตร SMMExpert Academy ที่คุณสามารถสมัครได้ ซึ่งได้รับการยอมรับจากผู้คนในอุตสาหกรรมการตลาด” Trish กล่าว

“การให้ความรู้แก่ตัวคุณเองโดยใช้แหล่งข้อมูลฟรี คุณกำลังแสดงให้ผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพเห็นว่าคุณได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อดำเนินการในเชิงรุก สร้างฐานความรู้ของคุณ” – Trish Riswick ผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมทางสังคมที่ SMMExpert

SMMExpert Academy มีทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อการศึกษา หลักสูตรประกอบด้วย:

• การรับรองการตลาดเพื่อสังคม
• การรับรองการขายเพื่อสังคม
• การรับรองการโฆษณาทางสังคมขั้นสูง

... และอื่นๆ—รวมถึงหลักสูตรที่กำหนดเอง ตัวเลือกเพื่อให้คุณสามารถกำหนดหลักสูตรที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณมากที่สุด

เครือข่ายสังคมจำนวนมากยังมีโปรแกรมการฝึกอบรมและการรับรองของตนเองเพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อสังคมออนไลน์เรียนรู้วิธีที่ดีที่สุดในการใช้เครื่องมือเฉพาะของแต่ละเครือข่าย และเน้นว่า ความสามารถให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพในประวัติย่อของคุณ คุณสามารถเรียนรู้ได้จาก:

• Meta Blueprint
• การรับรอง Google AdWords
• Twitter Flight School
• การสัมมนาผ่านเว็บของ Pinterest

ค้นหาหลักสูตรอุตสาหกรรมเพิ่มเติมในโพสต์ของเราเกี่ยวกับการรับรองที่จะทำให้คุณเป็นนักการตลาดโซเชียลมีเดียที่ดีขึ้น

3. ค้นหางานโดยใช้โซเชียลมีเดีย

วิธีที่ดีที่สุดในการหางานในโซเชียลมีเดีย? แน่นอนว่าการใช้โซเชียลมีเดีย LinkedIn เป็น "คนฉลาด" ในตระกูลแพลตฟอร์มโซเชียล (Instagram มาแรง Facebook เป็นเพื่อนแม่ คุณเข้าใจ) เป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในการตอกย้ำงานใหม่

“ฉันพบของฉันแล้ว งานที่ SMMExpert บน LinkedIn” Trish แบ่งปัน “ส่วนที่ดีที่สุดคือคุณจะได้เห็นคนอื่นๆ ที่ทำงานในบริษัท ติดต่อกับพวกเขาและถามคำถามพวกเขา”

Brayden แนะนำให้ติดต่อกับนักการตลาดในอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงานและจัดเตรียมอย่างไม่เป็นทางการ การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล

โบนัส: ปรับแต่งเทมเพลตเรซูเม่ฟรีที่ออกแบบอย่างมืออาชีพ เพื่อให้ได้งานโซเชียลมีเดียในฝันของคุณวันนี้ ดาวน์โหลดเลย

LinkedIn มีเคล็ดลับการค้นหางานในตัวด้วย “สร้างการค้นหาและบันทึกฟังก์ชันการแจ้งเตือนบน LinkedIn สำหรับคำหลักเป้าหมายของงานที่คุณสนใจ” Brayden แนะนำ

กล่าวได้ว่า LinkedIn ไม่ใช่ตัวเลือกเดียว คุณสามารถเข้าร่วมกลุ่มชุมชนโซเชียลมีเดียบน Facebook หรือติดตามนักการตลาดโซเชียลบน Instagram เพื่อหาโอกาสในการขาย

4. รู้ว่าควรมองหาอะไรในการโพสต์งานบนโซเชียลมีเดีย

อุตสาหกรรมการตลาดอยู่เสมอ การเติบโตและการเปลี่ยนแปลง—พิมพ์ “ตัวจัดการโซเชียลมีเดีย” ลงในเครื่องมือค้นหางาน แล้วคุณจะได้รับความนิยมมากมาย (การค้นหาแบบรวดเร็วของ Indeed ได้งาน 109 ตำแหน่งเฉพาะในแวนคูเวอร์ บริติชโคลัมเบีย — และนั่นเป็นเพียงหนึ่งในกระดานรับสมัครงานออนไลน์ที่มีอยู่มากมาย)

คุณจะบอกได้อย่างไรว่าโอกาสในการทำงานที่ดีกับโอกาสในการทำงานที่ไม่ดี ต่อไปนี้คือธงสีแดง (และสีเขียว) จากผู้เชี่ยวชาญของเรา

ธงสีแดง : คุณไม่สามารถบอกได้ว่าบริษัททำอะไร สิ่งสำคัญคือคุณต้องจัดการโซเชียลมีเดียสำหรับบริษัท ที่คุณสนใจจริงๆ และถ้าคุณบอกไม่ได้ด้วยซ้ำว่าบริษัททำอะไรจากรายละเอียดของงาน นั่นเป็นสัญญาณที่ไม่ดี “ฉันเห็นประกาศรับสมัครงานจำนวนมากที่ไม่ได้บอกคุณว่าบริษัทคืออะไรหรือทำอะไร นั่นหมายความว่าคุณต้องหาข้อมูลเพิ่มเติมทั้งหมด การสมัครงานไม่ควรเป็นการล่าสมบัติ” Trish กล่าว

ธงเขียว : มีความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดี “ความเหนื่อยหน่ายเป็นเรื่องจริงในพื้นที่โซเชียลมีเดีย” เบรย์เดนกล่าว ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสิ่งที่คุณสามารถปรึกษากับนายจ้างที่มีศักยภาพ หรือแม้แต่คนรู้จักใน LinkedIn ที่ทำงานในบริษัทเดียวกัน คุณยังสามารถเข้าใจถึงวัฒนธรรมของบริษัทได้โดยดูที่โพสต์บนโซเชียลมีเดียของพวกเขา

ธงแดง : รายละเอียดงานยาวเกินไป “รายละเอียดงานที่ยาวมากอาจหมายถึง โดยที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขากำลังมองหาอะไรหรือมีความคาดหวังที่เป็นจริง” ทริชกล่าว “การมีจุดเฉพาะ 5-6 จุดแสดงว่านายจ้างรู้ว่าเป้าหมายของตนคืออะไร”

ธงเขียว : มีโอกาสเติบโต ถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์งาน (ที่จบลงเมื่อเจ้านายถามว่า “คำถามใดๆ” และคุณก็ลืมชื่อตัวเองไปโดยไม่ทันตั้งตัว)

ธงสีแดง : ไม่มีงบประมาณด้านการตลาดเพื่อสังคม เพื่อให้คุณพร้อมสำหรับความสำเร็จ บริษัทของคุณควร จัดหาทรัพยากรที่คุณต้องการ และหนึ่งในทรัพยากรเหล่านั้นคือเงินสำหรับเพิ่มโฆษณาและจ่ายค่าสมัครรับเครื่องมือการตลาดเพื่อสังคมที่ประเมินค่ามิได้

ธงเขียว : คุณได้รับการสนับสนุนที่คุณต้องการ แม้กระทั่ง หากคุณกำลังทำงานเป็นผู้จัดการโซเชียลมีเดียคนเดียว คุณคงไม่อยากรู้สึกเหมือนอยู่คนเดียวโดยสมบูรณ์ “หากคุณจะทำทีมคนเดียว คุณต้องมีเครื่องมือและที่ปรึกษาที่จำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จ” เบรย์เดนกล่าว

5. อย่ากลัวที่จะถอยหลัง

การทำงานในโซเชียลมีเดียแตกต่างจากการทำงานในอุตสาหกรรมอื่นๆ — และนั่นหมายความว่าคุณอาจไม่ได้ "ปีนบันได" ในแบบดั้งเดิม “เราเข้าสู่ช่องว่างที่เรามักต้องการไล่ตามเพื่อเงินมากขึ้นหรือตำแหน่งที่ดีกว่า” ทริชอธิบาย “แต่บางครั้งก็มีค่าในการถอยหลังและลองบทบาทที่คุณไม่ได้คาดหวัง”

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณเปลี่ยนไปใช้การจัดการโซเชียลมีเดียจากงานประเภทอื่น คุณอาจได้งานระดับเริ่มต้น — แต่คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ในนั้นตลอดไป “บางครั้งการถอยหลังหนึ่งก้าวสามารถเปิดประตูที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน และฉันจะสนับสนุนให้ผู้คนอย่ากลัวสิ่งนั้น” Trish กล่าว "มากจริงๆ แล้วมันไม่ใช่การถอยกลับ แต่เป็นการปรับเปลี่ยนใหม่มากกว่า”

คำพูดแห่งปัญญา 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP

— SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 20 กรกฎาคม 2022

6. ทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่น

เรซูเม่ของคุณคือความประทับใจแรกที่คุณสร้างให้กับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง และมีการแข่งขันมากมาย—นี่คือเคล็ดลับบางประการในการยืนหยัด ออกจากฝูงชน

โบนัส: ปรับแต่งเทมเพลตเรซูเม่ที่ออกแบบมาอย่างมืออาชีพได้ฟรี เพื่อให้ได้งานโซเชียลมีเดียในฝันของคุณวันนี้ ดาวน์โหลดเลย

แสดงความคิดสร้างสรรค์และบุคลิกภาพของคุณ

"เรซูเม่ของคุณไม่ควรมีแค่หน้าว่างที่มีการเขียนอยู่ - มาดูความคิดสร้างสรรค์กัน!" ทริชกล่าว การจัดการโซเชียลมีเดียเป็นงานที่ต้องใช้ความคิดริเริ่ม ดังนั้นคุณควรแสดงทักษะดังกล่าวในเรซูเม่ของคุณ อย่าบอกนะว่า

คำแนะนำของเบรย์เดนที่แสดงบุคลิกของคุณผ่านการออกแบบ สี หรือสำเนาที่คุณใช้ในเรซูเม่ของคุณ “สร้างเรซูเม่ของคุณให้เป็นที่รู้จักในสังคมก่อนด้วยเค้าโครง” เขากล่าว

ปรับเปลี่ยนเรซูเม่ของคุณสำหรับทุกงานที่คุณสมัคร

เฮ้ ไม่มีใครบอกว่ามันจะง่าย เมื่อสมัครงานในโซเชียลมีเดีย (หรืออุตสาหกรรมใดๆ จริงๆ) คุณควรเตรียมเรซูเม่ให้ตรงกับลักษณะงาน “รวมทักษะต่างๆ ที่ประกาศรับสมัครไว้เสมอ” ทริชแนะนำ

อ่านประกาศรับสมัครงานอย่างละเอียดและตรวจดูให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณครอบคลุมทุกประเด็นที่จำเป็น คุณอาจจะต้องการสะท้อนภาษาจากโฆษณาเพื่อให้ง่ายต่อการจับคู่ประสบการณ์ของคุณกับข้อกำหนด — โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่การจัดเรียงครั้งแรกดำเนินการโดยซอฟต์แวร์

แสดงประสบการณ์ในอุตสาหกรรมของคุณ

คุณไม่ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ที่ต้องจ่ายเงินเพื่อก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุดในเรซูเม่ของคุณ ความรู้เชิงปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมใดๆ ก็ตามควรค่าแก่การเน้นย้ำ Brayden กล่าว “แม้ว่าจะเป็นการใช้โซเชียลสำหรับบัญชีส่วนตัวของคุณ หรือโครงการของโรงเรียนที่คุณทำซึ่งสอดคล้องกับโซเชียลมีเดียก็ตาม”

ประเมินผลลัพธ์ของคุณ

มากมาย องค์กรต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับการพิสูจน์ ROI ของโซเชียล ดังนั้นจงแสดงประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์การตลาดโซเชียลของคุณให้ผลลัพธ์ การรวมตัวเลขจากการชนะในโลกแห่งความเป็นจริงเป็นสิ่งที่ช่วยได้มาก

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเน้นการเติบโตของช่องทางโซเชียลในระหว่างที่คุณจัดการช่องเหล่านี้ ความสำเร็จของแคมเปญที่คุณดำเนินการ และอื่นๆ

คุณต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้างจึงจะทำงานในโซเชียลมีเดียได้

คำถามนี้ตอบยาก เพราะจริงๆ แล้วขึ้นอยู่กับบุคคลและบริษัท

“เราได้เห็นเรื่องราวของ ผู้คนบน TikTok ที่กลายเป็นผู้จัดการโซเชียลมีเดียที่ประสบความสำเร็จอย่างมากด้วยการศึกษาเพียงระดับมัธยมปลาย” ทริชกล่าว

ด้วยสัญชาตญาณทางการตลาดที่เป็นธรรมชาติและโชคช่วย คุณสามารถทำได้ด้วยคุณสมบัติที่เป็นทางการเพียงเล็กน้อย แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่คาดหวัง นี่คือ คุณสมบัติด้านโซเชียลมีเดียที่ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่กำลังมองหา