Vaše stránka a profil na síti LinkedIn jsou vaší online vývěsní skříňkou. Je to příležitost ukázat a sdílet vaši osobní značku.

Tedy pokud děláte věci správně - ne špatně.

Protože příliš mnoho lidí dělá příliš mnoho chyb, pokud jde o sebepropagaci na LinkedIn.

Na LinkedIn - nejprofesionálnější ze všech sítí - se chcete ukázat v tom nejlepším světle. Abyste vypadali jako profesionálové, nechali se najmout jako profesionálové a možná si jako profesionálové i našli práci.

Zde je seznam sedmi častých (i méně častých) chyb na síti LinkedIn, kvůli kterým občané této sociální sítě vypadají neprofesionálně.

Zvažte je, abyste se vyhnuli vyhazovu před přijetím do zaměstnání.

Ano, mnohé z nich jsou samozřejmostí. A ano, mnoho lidí se stále dopouští těchto přestupků na síti LinkedIn.

Ale ty už ne. Už ne.

Už žádné poškozování vaší důvěryhodnosti. Už žádné nejasnosti ohledně vašich odborných znalostí. Už žádné ztěžování kontaktu s vámi.

Začněme doslova od začátku.

Bonus: Stáhněte si zdarma průvodce, který ukazuje 11 taktik, které tým sociálních médií SMMExpert použil k růstu svého publika na LinkedIn z 0 na 278 000 sledujících.

1. Žádný obrázek v záhlaví

Proč je to problém

Promarníte tak příležitost odlišit se.

Obrázek v záhlaví/pozadí je to první, co lidé vidí, i když je to nudný výchozí obrázek. Využijte toho ve svůj prospěch a vzbuďte zájem.

Co s tím dělat

Zamyslete se nad některými obrázky, které by mohly vylepšit vzhled vašeho profilu. Zvažte také přidání nějakého textu k obrázku, abyste "začali svůj příběh". Zde je několik nástrojů pro úpravy, které vám pomohou.

Nevíte, kde získat nějaké fotografie zdarma? Zde je několik stránek, které často používám:

• Unsplash
• Stocksnap
• Stockio
• Pexels
• Pixabay

Jak se rozhodujete, které obrázky použít? Světlé nebo tmavé? Rušné nebo klidné? Zkoumavé nebo příjemné?

"Najděte svá přídavná jména" (a další tipy, jak určit svůj online hlas a atmosféru).

Nebojte se, že to bude dokonalé. Téměř cokoli je lepší než to, co dostanete z krabice pro LinkedIn.

Klikněte na tlačítko "Upravit" na svém profilu a přidejte novou fotografii do záhlaví. Je to tak snadné.

2. Slabý profilový obrázek

Proč je to problém

Děláte špatný první dojem.

Lidé si vás mohou najít a pak stejně rychle odejít. Protože špatnou fotkou lidi (tj. náboráře) odradíte, ještě hůř, když nemáte žádnou fotku. Jste líní? Jste vůbec skutečný člověk? To jsou otázky, které si lidé budou klást, když se vám nebudou moci podívat do očí. Nebudou vás brát vážně.

Navíc mysl zpracovává obrázky tisíckrát a tisíckrát rychleji než text.

Co s tím dělat

Vyfoťte skvělou fotku. Pak ji přidejte jako profilový obrázek.

Nemusíte být profesionálové (pokud nechcete). Ale udělejte si několik snímků hlavy a ramen. Vyberte ty, které se vám líbí nejvíc. Nebo si nechte poradit od přátel. Nebo uspořádejte anketu na Twitteru, abyste získali rady od svých fanoušků.

Žádný obrys bez tváře. Žádné logo. Žádné obrázky vašeho psa. Žádné opakované použití fotografie, která obsahuje jiné.

Stačí obyčejná fotka... s vaší usměvavou tváří... v jasném a zřetelném pohledu.

3. Slabý titulek

Proč je to problém

Podceňujete se.

Promarníte tak šanci vést konverzaci, a to hned od začátku. Nebo přijdete o možnost informovat čtenáře o tom, jak jim můžete pomoci.

(Pod pojmem "titulek" mám na mysli první větu vašeho profilu na LinkedIn.)

Co s tím dělat

Neopakujte název své současné práce a společnosti. Text je drahý. Neopakujte se. Neopakujte se. Neopakujte se. Neopakujte se.

Místo toho popište, v čem jste dobří. Nebo vysvětlete, co čtenář získá z toho, co děláte. Čtenáři tak zůstanou a budou rolovat, místo aby se zastavili a odešli.

Jinými slovy, považujte titulek za úvodní slovo vašeho příběhu. 120 znaků nebo méně.

A vyhněte se hyperbole. Senzační příslovce, otřepané výrazy, nepodložená tvrzení... všechno nudné a zbytečné.

Bonus: Stáhněte si zdarma průvodce, který ukazuje 11 taktik, které tým sociálních médií SMMExpert použil k růstu svého publika na LinkedIn z 0 na 278 000 sledujících.

4. Slabé (nebo žádné) shrnutí

Proč je to problém

Promarníte tak příležitost "pokračovat v příběhu", který jste začali titulkem.

Prostě to napište.

Často je to jediná část vašeho profilu, kterou si návštěvníci přečtou (po titulku). Představte si tuto část jako svůj výtah.

Co s tím dělat

Jste víc než jen součet vašich pracovních zkušeností.

Nenuťte proto diváky, aby spojovali části o vašich pracovních zkušenostech do úhledného příběhu o vás. Tato část je na vás.

Některé prvky, které je třeba zvážit pro stručný příběh:

• Kdo, co, proč, kdy a jak
• Základní dovednosti (věnujte se malému počtu lidí a ne velkému počtu)
• Proč děláte to, co děláte
• Jaké velké problémy řešíte
• Zobrazit libovolná čísla

Pište v první osobě, protože to je osobní. Psaní ve 3. osobě zní nabubřele a ne osobně. myslím to vážně.

A samozřejmě mluvte jako člověk, ne jako robot. Zbavte se žargonu, klišé a nepodložených tvrzení.

Pamatujte si mantru: jasný nad chytrý. A 7 dalších tipů, jak psát jasně.

"S nadšením přeměňuji organizace na inovativní podniky zaměřené na lidi s opakovatelnými procesy, které potěší zákazníky."

Ale prosím vás.

"Specializovaný, vedoucí, vášnivý, strategický, zkušený, soustředěný, energický, kreativní..."

Ztratit je všechny.

Kdybyste věděli, že si návštěvníci přečtou pouze vaše shrnutí, co chcete, aby si o vás zapamatovali?

5. Žádná (nebo jen malá) doporučení

Proč je to problém

Nedostatek doporučení = nedostatečná důvěra ve vaše schopnosti.

Chválíš se na svém profilu, chápu to. A samozřejmě jsi zaujatý. Stejně jako my všichni, když mluvíme o svém oblíbeném tématu - o sobě.

Vaši čtenáři však chtějí slyšet názory ostatních:

• Jaké jsou vaše superschopnosti
• Proč jste dobří v tom, co děláte
• Kdo si myslí, že to
• Jak jste jim pomohli
• Jaký z toho měli prospěch
• Jejich titul, společnost, obrázek a odkaz na jejich profil.

Co s tím dělat

Uveďte

Několik let jsem si naplánoval 30 minut měsíčně, abych napsal pár doporučení na LinkedIn. Zaměřil jsem se na lidi, se kterými jsem pracoval, pro které jsem pracoval a kterých jsem si vážil. Neočekával jsem nic na oplátku. Začal jsem však dostávat doporučení od ostatních.

Zeptejte se

Nestyďte se požádat o doporučení. Je v pořádku požádat o pomoc.

Zde je příklad...

Dobrý den, Jane, chtěl bych přidat na důvěryhodnosti svému profilu na LinkedIn, aby lidé viděli výhody, které poskytuji. Mohla byste mi prosím napsat doporučení na základě naší společné práce?

Zde je několik myšlenek, které vám usnadní práci...

• Jaké talenty, schopnosti, & vlastnosti mě nejlépe charakterizují?
• Jaké úspěchy jsme společně zažili?
• V čem jsem dobrý?
• Na co se mohu spolehnout?
• Co jsem udělal, čeho jste si nejvíce všimli?
• Jaké další charakteristické, osvěžující nebo zapamatovatelné vlastnosti mám?

Dává vám to dostatek nábojů, abyste mi dali nějakou lásku na LinkedIn?

Ne? Tak to musím být fakt na nic.

Ještě to se mnou nevzdávej. Co takhle...

• Jak jsem na vás působil?
• Jaký byl můj vliv na společnost?
• Jak jsem změnil to, co děláte?
• Jakou věc, kterou se mnou získáte, nemůžete získat nikde jinde?
• Jakých pět slov mě nejlépe vystihuje?

Děkuji, Jane.

Dobře, můžete to zmírnit, ale chápete to. Pomozte jim, aby vám pomohli.

Co nejhoršího se může stát? Mohou říct "ne" nebo vás prostě ignorovat. Fajn. Zeptejte se někoho jiného.

Přitom dbejte na to, abyste získali potvrzení od lidí, kteří jsou skutečně důležití, tj. od lidí z vašeho oboru nebo od lidí, se kterými jste již dříve pracovali. Stejně jako byste jako referenci nepoužili svého otce, nebudete chtít mít na svém profilu na síti LinkedIn potvrzení od nejlepších přátel nebo členů rodiny.

6. Žádná osobní zpráva pro vaši pozvánku

Opravdu musím uvádět tuto chybu? Asi ano, protože podobné pozvánky dostávám příliš často. Pravděpodobně je dostáváte i vy.

Proč je to problém

Zníte neosobně a neposkytujete žádný užitečný důvod pro připojení.

Proč by měl někdo stisknout tlačítko "přijmout", když se cítí takhle...

Dobrý den.

Neznáš mě. Nikdy jsme se nepotkali, nikdy jsme spolu nepracovali. Žiju daleko, daleko. A nejsem si jistý, jestli máme něco společného.

Proč si vás (úplně cizího člověka) nepřidat do své důvěryhodné sítě?

Jdeš do toho?

Co s tím dělat

Spojte se s nějakým cílem. Uveďte tento cíl ve své žádosti o spojení.

Několik důvodů pro připojení může být...

• Přečetli jste si a ocenili jejich příspěvek na blogu
• Možná by vaše dovednosti mohli v budoucnu využít
• Možná existuje důvod, proč spolupracovat a podnikat společně.
• Znáte někoho společného

Nemusíte toho psát mnoho, vlastně ani nemusíte. Důvody pro připojení uveďte jasně a stručně.

7. Žádný obsah, který by stálo za to sdílet (nebo konzumovat)

Mluvím o obsahu, který je kurátorovaný. nebo vytvořené. Věci, které zveřejníte na LinkedIn mimo svůj osobní profil.

Proč je to problém

Pokud na síti LinkedIn nic nesdílíte, zůstanete nepovšimnuti a neviditelní.

Když nemáte co sdílet, nemáte důvod být vidět. A nikoho nenadchnete, aby se s vámi spojil (pokud se s vámi nesetká postaru - osobně).

Co s tím dělat

Sdílejte obsah, o kterém si myslíte, že je pro vaši síť cenný. Abyste zůstali v povědomí svého publika. Abyste byli vnímáni jako odborník ve svém oboru.

Čtete články o svém oboru, řemesle nebo zájmech? Určitě ano. Proč se o ně nepodělit?

Je to snadné. Nejprve...

• Vytvořte si účet Instapaper a uložte si příspěvek do okna prohlížeče během několika sekund.
• Vytvoření účtu SMMExpert pro plánování těchto příspěvků během týdne

Během týdne...

• Když si přečtete něco zajímavého, co stojí za sdílení, klikněte na záložku Instapaper a uložte si příspěvek do seznamu Instapaper.

Každé pondělí ráno na 15 minut...

• Otevření stránky Instapaper
• Pro každý uložený článek použijte SMMExpert k naplánování příspěvku během týdne.

To je vše. Zde je kompletní průvodce kurátorstvím skvělého obsahu.

Ať už propagujete svou firmu, nebo sami sebe, máte značku. Buďte vnímáni jako značka, která nabízí užitečné informace, tipy a rady pro vaši síť LinkedIn.

Spojte se se spolupracovníky a dalšími profesionály na síti LinkedIn - tím nejprofesionálnějším způsobem - pomocí nástroje SMMExpert a naplánujte si obsah předem. Vyzkoušejte jej zdarma ještě dnes.

Začněte