Algorîtmaya LinkedIn di sala 2023-an de çawa dixebite?

LinkedIn dibe ku xwe wekî, ahem, hemî karsaziyê bihesibîne. Lê rastî ev e ku ew torek civakî ye.

Wekî hemû torên civakî yên din, LinkedIn jî ji bo şandina naverokê ji bikarhênerên xwe re xwe dispêre algorîtmayek. Û mîna her algorîtmayeke din, ew xwe dispêre gelek faktoran ji bo girtina wan biryaran.

Heke hûn dixwazin ku postên we yên LinkedIn ji hêla mirovên rast ve werin dîtin, divê hûn wan faktoran bizanibin.

Ger hûn dixwazin formula sêrbaziya platformê ji we re bixebitin, bixwînin. Rêbernameya dawî ya algorîtmaya LinkedIn ya 2023-an li jêr e!

Bonus: Rêbernameyek belaş dakêşin ku 11 taktîkên tîmê medyaya civakî ya SMMExpert destnîşan dike ku temaşevanên xwe yên LinkedIn ji 0-ê bigihîne 278,000 şopînerê.

Algorîtma LinkedIn çi ye?

Algorîtmaya LinkedIn gelek faktoran dihesibîne da ku diyar bike kî li ser çi mesajan dibîne platform .

Mijar, kes, û celebên mesajan ku kesek bi îhtimaleke mezin bi wan re mijûl dibe, diyar dike ku ew ê çawa xuya bike.

Û ev ne karekî hêsan e.

LinkedIn xwedî 810 mîlyon endam û hejmar e. Algorîtm her roj bi mîlyaran mesajan pêvajoyê dike - hemî jî ji bo ku nûçeyê ji bo her bikarhênerek bi qasî ku gengaz balkêş bike. (Ez difikirim ku em hemî deyndarê robotên LinkedIn 'spasek mezin in.' Kesê ku dixwaze hin kulîlkan bişopîne?)

Axir, armanca dawî ya LinkedIn ev eGotarên ji bo Slides LinkedIn, pere ye ku meriv zû pejirandî be. Ev rast e her çend taybetmendî bixwe domdar nebin . (RIP, Çîrokên Lînkê LinkedIn Analytics an SMMExpert Analytics da ku fêm bikin ka kîjan postan çêtirîn dikin û çima.

Dibe ku ji ber ku we ew hemî di demek taybetî de şandine? An jî, dibe ku her postê pirsek kiribe?

Ew çi dibe bila bibe, van têgihiştinan bibînin û bikar bînin da ku stratejiya naveroka LinkedIn-a xwe safî bikin.

LinkedIn bişînin- naveroka guncaw

Bikarhêner li ser LinkedIn in ku bibin beşek ji cîhana profesyonel. Pêdivî ye ku hûn vê yekê bihesibînin dema ku hûn postên xwe çêdikin.

Ev ne cîhek e ku hûn vîdyoyek cejna rojbûna kûçikê xwe parve bikin û ji mirovan hêvî bikin ku lênihêrin (wek ku rewşa pinata balkêş bû). Berevajî vê, bala xwe bidin ser biz-nasê.

Tenê gotina me negirin:

“ Mesajên ku sohbetan dişewitînin û nîqaşên balkêş ew post in. ku me bihîst ku hûn bi taybetî alîkar dibînin ji bo mezinbûn û pêşkeftina kariyera we, ”

-Linda Leung, ji ​​posta blogê ya fermî ya LinkedIn di derbarê girêdana LinkedIn û hilberîner de.

Cihê xwe nas bike û tê de bijî. Ev cureyên tiştên ku li vir pêşdikeve ev in:

• Tiştên têkildarî mezinkirina karsaziyek piçûk
• dabeşkirina weFelsefeya çanda pargîdanî
• kêliyên li pişt perdê li ofîsê
• derdên ji konferansek îlhamê

Ne hewce ye ku hestiyariya we li ser LinkedIn bi tevahî bê dil be robot-pargîdan. Rastîbûn, mirovahî û mîzah ji pêşwaziyê wêdetir in û bi rastî jî têne xelat kirin.

Dengek marqeyek dostane û nêzîk bihesibînin. Hesabên ku xeta pargîdanî dikişînin ser teyek an jî pir zêde jargona pargîdanî bikar tînin, dibe ku endamên LinkedIn ji danûstandinê dûr bixin.

Rast û têkildar bin, û temaşevanên we dê di berdêl de heman tiştî pêşkêş bikin.

Mînakî, ev vîdyoya Thinkific, beşek ji rêze profîlên li ser endamên tîmê pargîdaniyê ye. Ew kesane ye (an jî divê em bibêjin… personel ?) lê dîsa jî pir bi nîqaşa çanda xebatê ve girêdayî ye ku malperê marqeya xwe li ser ava kiriye.

​​

Ji bo tevlêbûna vala lava nekin

Em dizanin ku ecibandin, bertek û şîrove dikarin pûana tevlêbûna postê zêde bikin. Hin bikarhêneran hewl dane ku pergalê bi eşkere xwestin an teşwîqkirina civakê bikin da ku alîkariya xwe zêde bikin.

Ew bi rastî ne celebê tevlêbûna rastîn e ku LinkedIn dixwaze di çalakiyê de bibîne. li ser platformê.

Ji Gulana 2022-an ve, algorîtmayê bi eşkere dest bi kêmkirina gihîştina van postên spam-girêdayî kir.

"Em ê bi vî rengî naverokê pêşve nedin û em her kesê di civakê de teşwîq dikin kuli ser radestkirina naverokek pêbawer, pêbawer û otantîk bisekinin," Leung dinivîse.

Ji ber vê yekê we heye: her tiştê ku li ser algorîtmaya LinkedIn di sala 2023-an de were zanîn.

Lê sêrbaziya LinkedIn li wir namîne. Ji bo hîn zêdetir şîretên pispor ên derbarê destpêkirina karsaziyê de rêbernameya meya bêkêmasî ya serwerkirina LinkedIn ji bo Karsaziyê binihêrin.

Bi karanîna SMMExpert Rûpelê LinkedIn-ê xwe bi hêsanî li kêleka kanalên xwe yên civakî yên din bi rê ve bibin. Ji platformek yekane hûn dikarin naverok-di nav de vîdyoyê de- bername bikin û parve bikin- tora xwe tevbigerin, û naveroka herî performansa xwe zêde bikin.

Destpê bikin

Bi hêsanî biafirînin, analîz bikin, pêşve bibin û Mesajên LinkedIn-ê plan bikin ligel torên xwe yên civakî yên din bi SMMExpert re. Zêdetir şopîneran bistînin û wextê xilas bikin.

Ew ne tenê torgilokek bêzar e. Na, na, na . LinkedIn partiyek e ku tu tenê diqewime heger kesek biqewime bixwaze wê bibîne!

Algorîtma Linkedin 2023: Ew çawa dixebite

Heke hûn dizanin ka meriv çawa naveroka xwe ji algorîtmayê razî dike, ew dikare bê guman di berjewendiya we de bixebite.

Lê, heke hûn nekarin nîşana ku hûn dikarin naveroka xwe di purgatory LinkedIn de veşêrin bibînin.

Ji ber vê yekê algorîtmaya LinkedIn çawa dixebite? Amade bin ku hûn hin notan bigirin, gelî!

LinkedIn biryarê dide ku posta we spam e an naveroka rastîn e

Algorîtmaya LinkedIn gelek faktoran dipîve da ku texmîn bike ka çi qas têkildar e Dibe ku post ji temaşevanên we re be.

Ew ê naveroka we bike yek ji sê kategoriyan: spam , kalîteya kêm an kalîteya bilind .

Li vir çawa LinkedIn destnîşan dike ku posta we li ku ye:

• Spam: Heke hûn bikar bînin dibe ku hûn wekî spam werin nîşankirin rêzimana xerab an jî gelek lînkan têxe nav posta xwe.

Ji weşandina pir caran dûr bixin (ji her sê saetan zêdetir), û pir kesan etîket nekin (ji pêncan zêdetir).

Hashtagên mîna #comment , #like , an #follow dikarin pergalê jî nîşan bidin.

• Lê kêm -quality: Ev post ne spam in. Lê ew ne li pey çêtirîn inpratîkên ji bo naverokê jî. Ger hûn nikaribin posta xwe balkêş bikin, algorîtma wê qalîteya kêm dihesibîne.
• Qalîteya bilind : Ev postên ku hemî pêşniyarên naveroka LinkedIn dişopînin:
  • post bi hêsanî tê xwendin
  • Bersivên bi pirsekê teşwîq dike,
  • Sê an hindiktir hashtag bikar tîne,
  • Keywordên bihêz dihewîne
  • Tenê kesên ku îhtîmal e nîşan dide bi rastî bersiv bidin. (Ew tê wê wateyê ku tu spam Oprah tune ye, baş e?)

Tiştek din a germ : ji bo beşa şîroveyê lînkên derketinê hilîne.

Psst: Ger hewcedariya we bi nûvekirinê hebe, li vir rêberê me ye ku hûn hashtagên LinkedIn bi berpirsiyarî (û bi bandor!) bikar bînin.

LinkedIn posta we dixe ceribandinê

Dema ku algorîtmaya LinkedIn destnîşan kir ku we tiştek pir spam neşandiye, ew ê posta we bigihîne çend şopînerên we.

Heke gelek tevlêbûn hebe (hezkirin! şîrove! parvekirin! ) tavilê, LinkedIn dê wê berbi bêtir mirovan veke.

Lê heke di vê qonaxê de kes nexebitîne (an xirabtir, ger temaşevanên we posta we wekî spam nîşan bide an jî veşêre wê ji xwarinên xwe veşêre), LinkedIn bi ser ket. Bêhtir xem neke ku wê bêtir parve bike.

Ev hemû di saeta yekem de pêk tê piştî ku hûn postekê parve dikin, ango dema çêkirin-an-veqetandinê ye!

Herî zêde sûd werbigirin ceribandina vê demê ji hêla:

• Di demekê de ku hûn dizanin şagirtên we serhêl in diweşînin (rêbera me ya LinkedIn binihêrinanalîtîk li vir ji bo ku ji we re bibe alîkar ku hûn fêm bikin ka wê kengê ye!)
• Bersiva her şîrove û pirsan
• Tevgirêdaniyê bişkînin bi pirsek an daxwazek
• Bi domdarî bişînin da ku temaşevanên super zanibin gava tiştên we yên nû dadikeve
• Li cîhek din li LinkedIn-ê bi danûstandina bi postên din re çalak bibin. Hûn qet nizanin gelo dîtina navê we dibe ku kesek teşwîq bike ku were li naveroka weya herî paşîn binêre, rast?

Hemû pratîkên xwe yên çêtirîn ji bo tevlêbûnê berbi alavên bilind vebikin. Pêdiviya nûvekirinê heye ka meriv çawa ji LinkedIn-ê ji bo karsaziyê pirtirîn bikar tîne? Me gotchu.

LinkedIn naveroka weya eleqedar ji zêdetir bikarhêneran re radigihîne

Heke posta we tevlê dibe, wê hingê algorîtmaya hêzdar dê dest bi şandina naveroka we ji temaşevanên berfireh re bike.

Kî dikare posta we ji vir bibîne bi sê îşaretên rêzgirtinê ve girêdayî ye:

Hûn çiqas ji nêz ve girêdayî ne.

Her ku hûn ji nêz ve bi şopînerek re têkildar bin, îhtîmal e ku ew naveroka we bibînin.

Ev tê wê wateyê kesên ku hûn pê re kar dikin an bi wan re kar kirine an kesên ku we berê pê re têkilî daniye.

Meraqa mijar.

Algorîtmaya LinkedIn li gorî kom, rûpel, hashtag û kesên ku ew dişopînin, berjewendîyên bikarhêner destnîşan dike.

Heke di posta we de mijar an pargîdaniyên ku bi berjewendiya bikarhênerek re têkildar in destnîşan dike, baş… ew nûçeyek pir baş e!

Li gorî bloga Endezyariya LinkedIn,algorîtm jî li çend faktorên din dinêre. Di nav wan de zimanê postê û pargîdanî, kes û mijarên ku tê de hatine destnîşan kirin hene.

Îhtîmala tevlêbûnê.

Ev faktora "îhtîmala tevlêbûnê" bi du awayan tê pîvandin.

Yekemîn, çiqasî îhtîmal e ku bikarhênerek bi posta we re têkildar be? (Ev li gorî reftarên wan ên berê ye, û wan tiştên ku wan di paşerojê de bi postên we re mijûl kirine.)

Nîşeya duyemîn: Post bi xwe çiqas tevlêbûn bi gelemperî distîne? Ger ew postek germ-germ e ku gelek sohbetê vedigire, îhtîmal e ku pir kes jî bixwazin ku tê de bişopînin.

11 serişteyên ji bo serwerkirina algorîtmaya nûçeyan a LinkedIn

Têkildar bin

Gotin ji kirinê hêsantir, rast? Çend rê hene ku çêkerên naverokê dikarin li têkildariyê binihêrin.

Yekemîn, qaîdeya bingehîn heye: Temaşevanên xwe nas bikin. Bi lêkolîna temaşevanan re dest pê bikin.

Analîz û aqilê ji platformên xwe yên din bikar bînin. Berjewendiyan xêz bikin, û çêtir têgihiştinek ji tiştê ku temaşevanên we eleqedar dikin bistînin. Tewra hûn dikarin temaşevanên hevrikek bikar bînin da ku kesan ava bikin.

Van dîtinan wekî xalên destpêkê ji bo stratejiya kirrûbirra LinkedIn-a xwe bikar bînin.

Têkilî dikare li ser formatan jî derbas bibe. Endamên LinkedIn tercîh dikin ku bi medyaya dewlemend re tevbigerin:

• Mesajên bi wêne du qat ji nivîsarên nivîsarê şîroveyan digirin
• Vîdyoyên LinkedIn pênc qat zêde dibin.tevlêbûn.

Mînaka bêkêmasî: Shopify komek nûvekirinên nû bi anîmasyonek hîpnotîk a ku bi nivîsê re vedihewîne ragihand. Nikare. Dîtinî. Dûr e.

Afirîner pêdivî ye ku formatên ku di nav endamên LinkedIn de populer in bikar bînin. Dibe ku ev yek hem di stûnên "têkiliya berjewendiyê" û "îhtîmala tevlêbûnê" de xalan bi dest bixe.

Bonus: Rêbernameyek belaş dakêşin ku 11 taktîkên tîmê medyaya civakî ya SMMExpert destnîşan dike ku ji bo mezinkirina xwe bikar anîne. Temaşevanên LinkedIn ji 0 heta 278,000 şagirtan.

Mesajên xwe ji bo demên çêtirîn plansaz bikin

Di wê saeta yekem de tevlêbûna baş girîng e. Ger temaşevanên we di xew de bin, hûn ê hez û şîroveyan nebînin.

Ji bo ku hûn herî zêde eşkere bibin, dema ku piraniya şopîneran bi gelemperî serhêl in, postên xwe plansaz bikin.

Bi gelemperî. bi axaftinê, dema herî baş a şandina li ser LinkedIn roja Sêşem an Çarşemê 9 danê sibê ye . Lê her temaşevan yekta ye. Tabloya SMMExpert dikare pêşniyarek kesane çêbike. ( 30 rojan belaş biceribîne — Tu bi xêr hatî! )

Mesajên xwe (li ser LinkedIn û nevekirî) danasîne

Yek ji baştirîn rêyên zêdekirina tevlêbûna li ser postên xwe ev e ku hûn hejmara kesên ku dê wan bibînin zêde bikin.

Gelek taktîk hene ku çêker dikarin bikar bînin da ku bala xwe bidin ser LinkedIn:

• Pargîdaniyên têkildar û etîket bikinendam
• keywordên stratejîk bi kar tînin
• hashtagên têkildar tê de hene.

Hashtagên markakirî jî li vir xwedî potansiyelek mezin in. Ger hûn hashtagek hêja bişopînin çêbikin, şans hene ku algorîtm postên ku wê bikar tînin ji şopînerên hashtagê re derxe.

Nimûne Lyft's #LifeAtLyft, Nike's #SwooshLife, û Adobe's #AdobeLife hene. Google's #GrowWithHashtag civakek ji zêdetirî 2,000 xwendekaran diafirîne ku dikarin serpêhatiyên xwe li ser platformê bi hev ve girêbidin û parve bikin.

Ji bo bêtir serişteyên nîşankirinê, rêberê meya heştagê ya LinkedIn bixwînin. Bicî. Tenê… wê bikin.

Tiştek germ : ne hewce ye ku hemî pêşkeftin li ser LinkedIn çêbibin.

Heke hûn difikirin ku postek vê dawîyê dibe ku bala karmend an xerîdar be, wê li Slack an jî di e-nûçenameya xwe de parve bikin.

Ev dikare bibe rêgezek baş ku hûn endamên LinkedIn neçalak bi naveroka xwe re têkildar bikin. Di encamê de, tevlêbûn dê bi algorîtmayê re rêza we baştir bike. Ew serkeftinek e.

Ji girêdanên dervî xwe dûr bixin

LinkedIn naxwaze ku hûn herin deverekê. Ji ber vê yekê ne surprîz e ku algorîtm bi qasî cûreyên din ên mesajan pêşî li postên bi lînkên derketinê nagire.

Me ceribandinek li ser vê yekê kir ku em piştrast bin. Mesajên me yên bêyî lînkên derve timî ji cûreyên din ên mesajan re derbas dibin.

Heke hûn hewce ne ku lînka tiştek ji platformê re parve bikin, wê di şîroveyan de derxînin. Sneaky! Em ji dîtina wê hez dikin!

Tevgirêdanê teşwîq bikin

Algorîtmaya LinkedIntevlêbûnê xelat dike - nemaze postên ku sohbetan teşwîq dikin. Yek ji baştirîn awayên destpêkirina axaftinê bi pirsekê ye.

Ji temaşevanên xwe bipirsin ku nerîn an jî têgihiştinên xwe bi we re parve bikin. Pirsên rast danasîna branda we wekî rêberek ramanê cîh digire.

Ew jî fersendek peyda dike ku hûn li ser berjewendîyên temaşevanên xwe bêtir fêr bibin. (Bê guman, heke hûn dixwazin endamên LinkedIn bi we re têkildar bin, bê guman diyalogê vegerînin!)

Naveroka orîjînal û balkêş çêkin

Mesajên orîjînal pir pêşde diçin û bêtir tevlêbûnê dişoxilînin. postek hevpar.

Heke hûn ê naverokê ji nû ve bikin armanc an jî stratejiyek naverokê ya ku ji hêla bikarhêner ve hatî hilberandin hebe, hewl bidin ku rêyek ji nû ve veavakirina wê bibînin, şîrove an nirxa xwe zêde bikin.

Dibe ku dîmenek piçûk a dilşikestî bi analîza weya xapînok re were hev kirin? Ji bîr nekin ku Q-ya ku mirov biaxive zêde bike.

Mînakî, ekîba civakî li Allbirds, bi vê posta LinkedIn re tenê lînka nirxandinek parve nekir û hişt ku biaxive. ji bo xwe. Wan nota xwe ya spasdariyê û gotarek ku ji gotarê jê hez dikir lê zêde kirin da ku postê ji xwe re bikin.

Tişta pro: anketan ji bîr bike!

Di Gulana 2022-an de , LinkedIn daxuyand ku ew ê hejmara anketên ku di feed de têne xuyang kirin kêm bikin. Ev ji ber nerînên bikarhêneran bû ku tenê gelek xuya bûn.

Tora xwe bi awayekî stratejîk ava bikin

Têkilîû eleqe dema ku ew ji algorîtmayê guheztina xêrê tê faktorên girîng in. Wekî encamek, mezinbûna torgilokek saxlem û çalak xwedan potansiyela bidestxistina xelatên berbiçav e.

Hûn profîlek kesane an Rûpelek li ser LinkedIn-ê dimeşînin, bê guman:

• Tije bikin profîl û Rûpelê xweya kesane bi qasî ku hûn dikarin bi tevahî derxin, û wan nûve bikin. (Li gorî LinkedIn, Rûpelên bi agahdariya tam her hefte ji sedî 30 bêtir dîtinan distînin!)
• Têkiliyan lê zêde bikin (kesên ku hûn nas dikin, an jî difikirin ku dîtina nûvekirinan ji wan re balkêş e).
• Karmendan teşwîq bikin da ku nîşan bidin ku ew di pargîdaniya we de dixebitin û hashtag-a we ya pargîdanî bikar tînin.
• Yên din bişopînin û şopîneran bikişînin (ev ji girêdanên li ser LinkedIn cûda ne).
• Beşdarî Komên LinkedIn bibin, an jî mêvandariya xwe bikin xwedan.
• Pêşniyar bidin û bistînin.
• Piştrast bikin ku profîla we giştî ye, da ku mirov we bibînin, we zêde bikin û mesajan bibînin.
• Tevlî sohbetan bibin û çalak bin. li ser torê, bi gelemperî.
• Rûpelên LinkedIn-a xwe li ser malpera xwe û li cîhên din ên guncaw (mînak, bîyoyên karmendan, kartên karsaziyê, rojname, îmzeyên e-nameyê, hwd.) bidin nasîn. Sazkirina URLên xwerû ji bo vê yekê bikêr e. Hûn dikarin logoyên rast li vir bibînin.

Formatên nû biceribînin

Dema ku LinkedIn qalibek nû derdixe, algorîtma bi gelemperî wê zêde dike. Ji ber vê yekê ceribandinê bikin!

Ji LinkedIn Live berbi LinkedIn