Sut mae algorithm LinkedIn yn gweithio yn 2023?

Efallai y bydd LinkedIn yn ffansïo ei hun fel bod, ahem, yn fusnes i gyd. Ond y gwir yw ei fod yn rhwydwaith cymdeithasol.

Fel pob rhwydwaith cymdeithasol arall, mae LinkedIn yn dibynnu ar algorithm ar gyfer anfon cynnwys at ei ddefnyddwyr. Ac fel unrhyw algorithm arall, mae'n dibynnu ar amrywiaeth o ffactorau i wneud y penderfyniadau hynny.

Mae angen i chi wybod y ffactorau hynny os ydych am i'ch postiadau LinkedIn gael eu gweld gan y bobl gywir.

Os ydych chi am wneud i fformiwla hud y platfform weithio i chi, darllenwch ymlaen. Mae'r canllaw eithaf i algorithm LinkedIn 2023 isod!

Bonws: Lawrlwythwch ganllaw rhad ac am ddim sy'n dangos yr 11 tacteg a ddefnyddiodd tîm cyfryngau cymdeithasol SMExpert i dyfu eu cynulleidfa LinkedIn o 0 i 278,000 o ddilynwyr.

Beth yw algorithm LinkedIn?

Mae algorithm LinkedIn yn ystyried amrywiaeth o ffactorau i bennu pwy sy'n gweld pa bostiadau ymlaen y platfform .

Mae'r pynciau, y bobl, a'r mathau o bostiadau y mae unigolyn yn fwyaf tebygol o ymgysylltu â nhw yn pennu sut olwg fydd ar eu porthwr.

Ac nid yw'n dasg hawdd.

Mae gan LinkedIn 810 miliwn o aelodau ac yn cyfrif. Mae'r algorithm yn prosesu biliynau o bostiadau y dydd - i gyd i wneud y ffrwd newyddion mor ddiddorol â phosibl i bob defnyddiwr. (Rwy’n meddwl bod arnom ni i gyd ‘diolch yn fawr’ i robotiaid LinkedIn.) Oes unrhyw un eisiau tsipio i mewn am rai blodau?)

Wedi’r cyfan, nod LinkedIn yn y pen draw ywErthyglau i LinkedIn Slides, mae'n werth bod yn fabwysiadwr cynnar. Mae hyn yn wir hyd yn oed os nad yw'r nodweddion eu hunain yn dirwyn i ben yn para . (RIP, Storïau LinkedIn.)

Optimize gyda LinkedIn Analytics

Os bydd rhywbeth yn perfformio'n dda, atgynhyrchwch ef.

Defnyddiwch LinkedIn Analytics neu SMExpert Analytics i ddeall pa swyddi sy'n perfformio orau a pham.

Efallai mai oherwydd eich bod wedi postio pob un ohonynt ar amser penodol? Neu, efallai bod pob post yn gofyn cwestiwn?

Beth bynnag ydyw, darganfyddwch a defnyddiwch y mewnwelediadau hyn i fireinio eich strategaeth cynnwys LinkedIn.

Post LinkedIn- cynnwys priodol

Mae defnyddwyr ar LinkedIn i fod yn rhan o'r byd proffesiynol. Mae angen i chi ystyried hynny pan fyddwch chi'n creu'ch postiadau.

Nid yw hwn yn lle i rannu fideo o barti pen-blwydd eich ci a disgwyl i bobl ofalu (mor drawiadol â'r sefyllfa pinata honno). Yn hytrach, cadwch y ffocws ar y biz-nas.

Peidiwch â chymryd ein gair ni amdano:

“ Pyst sy'n tanio sgyrsiau a thrafodaethau difyr yw'r postiadau y clywsom eich bod yn ei chael yn arbennig o ddefnyddiol i’ch twf a’ch datblygiad gyrfa, ”

-Linda Leung, o bost blog swyddogol LinkedIn am gadw LinkedIn yn berthnasol a chynhyrchiol.

Adnabod y gilfach, a byw ynddi. Dyma'r mathau o bethau sy'n ffynnu yma:

• Awgrymiadau sy'n ymwneud â graddio busnes bach
• dadansoddiad o'chathroniaeth diwylliant corfforaethol
• eiliadau tu ôl i'r llenni yn y swyddfa
• têcêt o gynhadledd ysbrydoledig

Nid oes angen i'ch naws ar LinkedIn fod yn gwbl ddigalon roboto-gorfforaeth. Mae dilysrwydd, dynoliaeth a hiwmor yn rhywbeth i’w groesawu ac, mewn gwirionedd, cânt eu gwobrwyo.

Cymerwch lais brand sy’n gyfeillgar ac yn hawdd mynd ato. Gall cyfrifon sy'n tynnu llinell y cwmni i'r tî neu'n defnyddio gormod o jargon corfforaethol atal aelodau LinkedIn rhag rhyngweithio.

Byddwch yn real a chyfnewidiadwy, a bydd eich cynulleidfa yn fwy tebygol o gynnig yr un peth yn gyfnewid.

Mae'r fideo Thinkific hwn, er enghraifft, yn rhan o gyfres o broffiliau ar aelodau tîm y cwmni. Mae'n bersonol (neu a ddylem ddweud... personél ?) ond yn dal i fod yn gysylltiedig iawn â'r drafodaeth ar y diwylliant gwaith yr adeiladodd y wefan ei frand arno.

​

Peidiwch ag erfyn am ymgysylltiad gwag

Rydym yn gwybod y gall hoffterau, ymatebion a sylwadau roi hwb i sgôr ymgysylltu post. Mae rhai defnyddwyr wedi ceisio chwarae gemau'r system drwy ofyn yn fynegiannol neu annog y gymuned i helpu i hybu eu cyrhaeddiad.

Nid dyna'n union y math o ymgysylltiad dilys y mae LinkedIn eisiau ei weld ar waith ar y platfform.

O fis Mai 2022, dechreuodd yr algorithm leihau cyrhaeddiad y postiadau sbam-gyfagos hyn yn benodol.

“Ni fyddwn yn hyrwyddo’r math hwn o gynnwys ac rydym yn annog pawb yn y gymuned i wneud hynnycanolbwyntio ar gyflwyno cynnwys dibynadwy, credadwy a dilys,” ysgrifennodd Leung.

Felly dyna chi: popeth sydd i'w wybod am algorithm LinkedIn yn 2023.

Ond hud LinkedIn ddim yn stopio yno. Edrychwch ar ein canllaw cyflawn ar feistroli LinkedIn ar gyfer Busnes i gael hyd yn oed mwy o gyngor arbenigol ar ddechrau busnes.

Rheolwch eich tudalen LinkedIn yn hawdd ochr yn ochr â'ch sianeli cymdeithasol eraill gan ddefnyddio SMMExpert. O un platfform gallwch chi amserlennu a rhannu cynnwys - gan gynnwys fideo - ymgysylltu â'ch rhwydwaith, a rhoi hwb i gynnwys sy'n perfformio orau.

Cychwyn Arni

Creu, dadansoddi, hyrwyddo a trefnu postiadau LinkedIn ochr yn ochr â'ch rhwydweithiau cymdeithasol eraill gyda SMExpert. Cael mwy o ddilynwyr ac arbed amser.

Nid rhwydweithio diflas yn unig mohono. Na, na, na . Mae LinkedIn yn barti lle rydych chi newydd yn digwydd i gael eich crynodeb yn eich bag os bydd rhywun yn digwydd i fod eisiau ei weld!

Algorithm Linkedin 2023: Sut mae'n gweithio

Os ydych chi'n gwybod sut i wneud eich cynnwys i ddyhuddo'r algorithm, gall weithio o'ch plaid yn llwyr.

Ond, os methwch â Wedi taro'r marc efallai y gwelwch eich cynnwys wedi'i gladdu ym mhwrgi LinkedIn.

Felly sut mae algorithm LinkedIn yn gweithio? Byddwch yn barod i gymryd rhai nodiadau, bobl!

Mae LinkedIn yn penderfynu a yw eich post yn un sbam neu'n gynnwys dilys

Mae algorithm LinkedIn yn mesur amrywiaeth o ffactorau i ddyfalu pa mor berthnasol yw unrhyw un a roddir efallai y bydd y postiad i'ch cynulleidfa.

Bydd yn didoli'ch cynnwys i un o dri chategori: spam , ansawdd isel neu ansawdd uchel .

Dyma sut mae LinkedIn yn penderfynu ble mae'ch post yn perthyn:

• Sbam: Efallai y cewch eich fflagio fel sbam os ydych chi'n defnyddio gramadeg gwael neu rhowch ddolenni lluosog yn eich post.

Osgowch bostio'n rhy aml (mwy na bob tair awr), a pheidiwch â thagio gormod o bobl (mwy na phump).

Gall hashnodau fel #comment , #like , neu #follow fflagio'r system hefyd.

• Isel -quality: Nid sbam yw'r postiadau hyn. Ond nid ydynt yn dilyn orauarferion ar gyfer cynnwys, naill ai. Os na allwch wneud eich postiad yn ddeniadol, mae'r algorithm yn ystyried ei fod o ansawdd isel.
• Ansawdd uchel : Mae'r rhain yn negeseuon sy'n dilyn holl argymhellion cynnwys LinkedIn:
  • The post yn hawdd ei ddarllen
  • Yn annog ymatebion gyda chwestiwn,
  • Yn defnyddio tri neu lai o hashnodau,
  • Yn ymgorffori allweddeiriau cryf
  • Dim ond yn tagio pobl sy'n debygol i ymateb mewn gwirionedd. (Mae hynny'n golygu dim sbamio Oprah, iawn?)

Awgrym poeth arall : arbedwch ddolenni allanol ar gyfer yr adran sylwadau.

Psst: Rhag ofn bod angen gloywi arnoch, dyma ein canllaw defnyddio hashnodau LinkedIn yn gyfrifol (ac yn effeithiol!).

Mae LinkedIn yn rhoi eich post ar brawf

Unwaith y bydd algorithm LinkedIn wedi sefydlu nad ydych wedi postio rhywbeth rhy sbam, bydd yn gwthio'ch post i lond llaw o'ch dilynwyr.

Os oes llawer o ymgysylltu (hoffi! sylwadau! yn rhannu!) ) ar unwaith, bydd LinkedIn yn ei wthio i fwy o bobl.

Ond os nad oes neb yn brathu ar hyn o bryd (neu'n waeth, os yw'ch cynulleidfa'n tynnu sylw at eich post fel sbam neu'n dewis ei guddio o'u porthwyr), enillodd LinkedIn peidiwch â thrafferthu ei rannu ymhellach.

Mae hyn i gyd yn digwydd yn yr awr gyntaf ar ôl i chi rannu postiad, sy'n golygu ei bod hi'n amser gwneud-it-neu-torri-it!

Manteisio i'r eithaf prawf o'r amser hwn trwy:

• Postio ar adeg pan fyddwch chi'n gwybod bod eich dilynwyr ar-lein (edrychwch ar ein canllaw LinkedIndadansoddeg yma i'ch helpu i ddarganfod pryd mae hynny!)
• Ymateb i unrhyw sylwadau neu gwestiynau
• Ymgysylltu Spark gyda chwestiwn neu anogwr
• Postiwch yn gyson fel bod y cefnogwyr gwych yn gwybod pan fydd eich pethau newydd yn disgyn
• Byddwch yn actif mewn mannau eraill ar LinkedIn trwy ryngweithio â swyddi eraill. Dydych chi byth yn gwybod a allai gweld eich enw ysbrydoli rhywun i ddod i gael cipolwg ar eich cynnwys diweddaraf, iawn?

Crancwch eich holl arferion gorau ar gyfer ymgysylltu hyd at gêr uchel. Angen gloywi ar sut i wneud y gorau o LinkedIn ar gyfer busnes? Rydym yn gotchu.

Mae LinkedIn yn cyflwyno eich cynnwys deniadol i fwy o ddefnyddwyr

Os yw eich post yn cael ymgysylltiad, yna bydd yr algorithm pwerus yn dechrau anfon eich cynnwys i gynulleidfa ehangach.

Mae pwy sy'n cael gweld eich postiad o'r fan hon yn dibynnu ar dri arwydd graddio:

Pa mor agos rydych chi wedi'ch cysylltu.

Po fwyaf agos rydych chi'n perthyn i ddilynwr, y mwyaf tebygol ydyn nhw o weld eich cynnwys.

Mae hynny'n golygu pobl rydych chi'n gweithio gyda nhw neu wedi gweithio gyda nhw neu bobl rydych chi wedi rhyngweithio â nhw yn y gorffennol.

Diddordeb yn y pwnc.

Mae algorithm LinkedIn yn pennu diddordebau defnyddiwr yn seiliedig ar y grwpiau, tudalennau, hashnodau, a phobl y mae'n eu dilyn.

Os yw'ch post yn sôn am bynciau neu gwmnïau sy'n cyd-fynd â diddordeb defnyddiwr, wel… mae hynny'n newyddion da iawn!

Yn ôl blog Peirianneg LinkedIn, mae'ralgorithm hefyd yn edrych ar ychydig o ffactorau eraill. Mae'r rhain yn cynnwys iaith y post a'r cwmnïau, y bobl, a'r pynciau a grybwyllir ynddi.

Tebygolrwydd o ymgysylltu.

Mesurir y ffactor “tebygolrwydd o ymgysylltu” hwn mewn dwy ffordd.

Yn gyntaf, pa mor debygol yw hi y bydd defnyddiwr yn ymgysylltu â'ch post? (Mae hyn yn seiliedig ar eu hymddygiad blaenorol, a'r hyn y maent wedi ymgysylltu â'ch postiadau yn y gorffennol.)

Yr ail signal: faint o ymgysylltiad mae'r post ei hun yn ei dderbyn yn gyffredinol? Os yw'n bost poeth-poeth-poeth sy'n tanio llawer o sgwrs, mae mwy o bobl yn debygol o fod eisiau canu mewn hefyd.

11 awgrym ar gyfer meistroli algorithm porthiant newyddion LinkedIn <5

Byddwch yn berthnasol

Hawdd dweud na gwneud, iawn? Mae yna ychydig o ffyrdd y gall crewyr cynnwys edrych ar berthnasedd.

Yn gyntaf, mae'r rheol cardinal: Adnabod dy gynulleidfa. Dechreuwch trwy gynnal ymchwil cynulleidfa drylwyr.

Defnyddiwch ddadansoddeg a deallusrwydd o'ch llwyfannau eraill. Graffiwch ddiddordebau, a chewch well dealltwriaeth o'r hyn sy'n bwysig i'ch cynulleidfa. Gallwch hyd yn oed ddefnyddio cynulleidfa cystadleuydd i adeiladu personas.

Defnyddiwch y canfyddiadau hyn fel mannau cychwyn ar gyfer eich strategaeth farchnata LinkedIn.

Gall perthnasedd fod yn berthnasol i fformatau hefyd. Mae'n well gan aelodau LinkedIn ymgysylltu â chyfryngau cyfoethog:

• Mae postiadau gyda delweddau yn cael dwywaith cymaint o sylwadau ag y mae postiadau testun
• Mae fideos LinkedIn yn cael pum gwaith yn fwyymgysylltu.

Enghraifft berffaith: Cyhoeddodd Shopify gyfres o ddiweddariadau newydd gydag animeiddiad hypnotig yn cyd-fynd â'r testun. Methu. Edrych. I ffwrdd.

Mae angen i grewyr ddefnyddio fformatau sy'n boblogaidd gydag aelodau LinkedIn. Bydd hyn yn debygol o ennill pwyntiau yn y colofnau “perthnasedd diddordeb” a “tebygolrwydd ymgysylltu”.

Bonws: Lawrlwythwch ganllaw rhad ac am ddim sy'n dangos yr 11 tacteg a ddefnyddiodd tîm cyfryngau cymdeithasol SMMExpert i dyfu eu Cynulleidfa LinkedIn o 0 i 278,000 o ddilynwyr.

Trefnwch eich postiadau ar gyfer yr amseroedd gorau

Mae ymgysylltu'n dda yn yr awr gyntaf honno'n hollbwysig. Nid ydych chi'n mynd i weld y pethau rydych chi'n eu hoffi a'r sylwadau yn dod i mewn os yw'ch cynulleidfa'n cysgu'n gyflym.

I gael y mwyaf o sylw, trefnwch eich postiadau ar gyfer pan fydd mwyafrif y dilynwyr ar-lein fel arfer.

Yn gyffredinol siarad, yr amser gorau i bostio ar LinkedIn yw 9 a.m. ar ddydd Mawrth neu ddydd Mercher . Ond mae pob cynulleidfa yn unigryw. Gall dangosfwrdd SMExpert gynhyrchu argymhelliad wedi'i bersonoli. ( Rhowch gynnig arni am ddim am 30 diwrnod — Rydych chi'n groesawgar! )

Hyrwyddo eich postiadau (ar LinkedIn ac i ffwrdd)

Un o'r ffyrdd gorau o gynyddu ymgysylltiad ar eich postiadau yw cynyddu nifer y bobl a fydd yn eu gweld.

Mae yna nifer o dactegau y gall crewyr eu defnyddio i gael tyniant ychwanegol ar LinkedIn:

• Tagio cwmnïau perthnasol aaelodau
• yn defnyddio allweddeiriau yn strategol
• yn cynnwys hashnodau perthnasol.

Mae gan hashnodau brand botensial uchel yma hefyd. Os ydych chi'n creu hashnod sy'n werth ei ddilyn, mae'n debygol y bydd yr algorithm yn wynebu pyst sy'n ei ddefnyddio i ddilynwyr yr hashnod.

Mae enghreifftiau'n cynnwys #LifeAtLyft Lyft, #SwooshLife Nike, ac #AdobeLife Adobe. Mae #GrowWithHashtag Google yn creu cymuned o fwy na 2,000 o hyfforddeion sy’n gallu cysylltu a rhannu profiadau ar y platfform.

Am ragor o awgrymiadau ar dagio, darllenwch ein canllaw hashnod LinkedIn. Yn wir. Dim ond… gwnewch hynny.

Awgrym poeth : nid oes angen i bob hyrwyddiad ddigwydd ar LinkedIn.

Os ydych chi'n meddwl y gallai swydd ddiweddar fod o ddiddordeb i weithwyr neu gwsmeriaid, rhannwch ef yn Slack neu yn eich e-gylchlythyr.

Gall hyn fod yn ffordd wych o ymgysylltu ag aelodau LinkedIn anweithgar â'ch cynnwys. Yn ei dro, bydd yr ymgysylltiad yn gwella'ch safle gyda'r algorithm. Mae pawb ar eu hennill.

Osgoi dolenni allan

Nid yw LinkedIn eisiau i chi fynd i unman. Felly nid yw'n syndod nad yw'r algorithm yn blaenoriaethu postiadau â dolenni allanol cymaint â mathau eraill o bostiadau.

Fe wnaethon ni arbrawf ar hyn dim ond i fod yn siŵr. Mae ein postiadau heb ddolenni allanol bob amser yn perfformio'n well na mathau eraill o bostiadau.

Os oes angen i chi rannu dolen i rywbeth oddi ar y platfform, rhowch y sylwadau i mewn. Sneaky! Rydyn ni wrth ein bodd yn ei weld!

Annog ymgysylltiad

Algorithm LinkedInyn gwobrwyo ymgysylltiad - yn enwedig postiadau sy'n ysbrydoli sgyrsiau. Un o'r ffyrdd gorau o ddechrau sgwrs yw gyda chwestiwn.

Gofynnwch i'ch cynulleidfa rannu eu barn neu eu dirnadaeth gyda chi. Mae gofyn y cwestiynau cywir yn gosod eich brand fel arweinydd meddwl.

Mae hefyd yn rhoi cyfle i ddysgu mwy am ddiddordebau eich cynulleidfa. (Wrth gwrs, os ydych chi am i aelodau LinkedIn ymgysylltu â chi, gwnewch yn siŵr eich bod chi'n dychwelyd y ddeialog!)

Cynnwys gwreiddiol, deniadol crefftus

Mae postiadau gwreiddiol yn mynd llawer ymhellach ac yn tanio mwy o ymgysylltu nag post a rennir.

Os ydych am ail-bwrpasu cynnwys neu os oes gennych strategaeth cynnwys a gynhyrchir gan ddefnyddwyr, ceisiwch ddod o hyd i ffordd i'w ail-fframio, gan ychwanegu eich sylwebaeth neu werth eich hun.

Efallai sgrin fach ddigywilydd wedi'i pharu â'ch dadansoddiad cyfrwys eich hun? Peidiwch ag anghofio ychwanegu Q convo-bryfocio sy'n cael y bobl i siarad.

Nid yn unig y gwnaeth tîm cymdeithasol Allbirds, er enghraifft, rannu dolen i adolygiad gyda'r post LinkedIn hwn a gadael iddo siarad drosto'i hun. Fe wnaethon nhw ychwanegu eu nodyn diolchgarwch eu hunain a dyfyniad yr oedden nhw'n ei garu o'r erthygl i wneud y post yn eiddo iddynt eu hunain.

Awgrym Pro: anghofiwch yr arolygon barn!

Ym mis Mai 2022 , Cyhoeddodd LinkedIn y byddent yn lleihau nifer yr arolygon barn a ddangosir mewn porthiant. Roedd hyn oherwydd adborth gan ddefnyddwyr bod dim ond gormod o yn ymddangos.

Adeiladu eich rhwydwaith yn strategol

Cysylltiadauac mae perthnasedd yn ffactorau hanfodol o ran ennill ffafr yr algorithm. O ganlyniad, mae gan dyfu rhwydwaith iach a gweithgar y potensial i fedi gwobrau esbonyddol.

P'un a ydych yn rhedeg proffil personol neu Dudalen ar LinkedIn, gwnewch yn siŵr eich bod yn:

• Llenwi allan eich proffil personol a Tudalen mor gyflawn ag y gallwch, a diweddaru nhw. (Yn ôl LinkedIn, mae Tudalennau â gwybodaeth gyflawn yn cael 30 y cant yn fwy o olygfeydd bob wythnos!)
• Ychwanegu cysylltiadau (pobl rydych chi'n eu hadnabod, neu'n meddwl y byddai'n ddiddorol gweld diweddariadau ganddynt).
• Anogwch gyflogeion i ddangos eu bod yn gweithio yn eich cwmni ac yn defnyddio eich hashnod corfforaethol.
• Dilynwch eraill a denwch ddilynwyr (mae'r rhain yn wahanol i gysylltiadau ar LinkedIn).
• Cymerwch ran yn Grwpiau LinkedIn, neu gwesteiwch eich berchen.
• Rhowch a derbyniwch argymhellion.
• Sicrhewch fod eich proffil yn gyhoeddus, fel y gall pobl ddod o hyd i chi, eich ychwanegu a gweld eich postiadau.
• Ymunwch â sgyrsiau a byddwch yn weithredol ar y rhwydwaith, yn gyffredinol.
• Hyrwyddo eich tudalennau LinkedIn ar eich gwefan ac mewn mannau priodol eraill (e.e. bios gweithwyr, cardiau busnes, cylchlythyrau, llofnodion e-bost, ac ati). Mae sefydlu URLs wedi'u haddasu yn ddefnyddiol ar gyfer hyn. Gallwch ddod o hyd i'r logos cywir yma.

Rhowch gynnig ar fformatau newydd

Pryd bynnag y bydd LinkedIn yn rhyddhau fformat newydd, mae'r algorithm fel arfer yn rhoi hwb iddo. Felly byddwch yn arbrofol!

O LinkedIn Live i LinkedIn