မာတိကာ
သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ဘယ်လိုရှာတွေ့ခဲ့သလဲဆိုတာ အနီးဆုံး ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာကို မေးကြည့်ပါ—တကယ်တော့ စမ်းကြည့်ပါ။ (ဒါမှမဟုတ် အိမ်မှာဆိုဖာပေါ်မှာ ဖြန့်ပြီးဖတ်နေတယ်ဆိုရင် ဒီတွစ်တာစာကြောင်းကို ကြည့်ပါ။)
"ကောင်းပြီ၊ ငါအခုပဲ ပြုတ်ကျသွားတယ်" သို့မဟုတ် " ကျွန်တော့်ရဲ့ သူဌေးက ကျွန်တော့်ရဲ့ ဆိုရှယ်မီဒီယာအကောင့်တွေကို စတင်လည်ပတ်ဖို့ တောင်းဆိုခဲ့တယ်… ပြီးတော့ ဒါက ကျွန်တော့်အလုပ်ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။” ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်နေပြီဖြစ်သောကြောင့် အချို့သောစျေးကွက်ရှာဖွေသူများသည် ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းအစမှစ၍ နယ်ပယ်တွင်အလုပ်လုပ်ရန် စီစဉ်ကြသည်။ သို့သော် အများစုသည် အင်္ဂလိပ်၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ နိုင်ငံရေးသိပ္ပံကဲ့သို့သော နယ်ပယ်များမှ လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် ဆက်လက်ပါဝင်နေကြသည်—အားလုံးသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် တရားဝင်လေ့ကျင့်မှုမပါဘဲ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ကြသည်။
"အပြာ" စျေးကွက်၊ 2013 ခုနှစ်ခန့်။
ဖန်တီးခဲ့သည်။ (ယခုကျောင်းဟောင်း) အတုအယောင်အကောင့် တစ်ဒါဇင်ကျော်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ရောင်းချခဲ့သည်။ လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်တစ်ခု လုပ်လို့ရတယ်ဆိုတာ မသိဘဲနဲ့ ကုန်ပစ္စည်းအသေးစားတွေအတွက် ကြော်ငြာဝယ်တာကတစ်ဆင့် ဝင်ငွေရခဲ့တယ်။
ကောလိပ်ကျောင်းသူလေးတစ်ယောက်အနေနဲ့ အများကြီးသင်ပေးတယ်။//t.co/8NkzcWihQv
— Austin Braun (@AustinOnSocial) ဒီဇင်ဘာ 31၊ 2020
မားကတ်တင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းပရိုဂရမ်များကို ရယူသော ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများပင်လျှင် လူမှုရေးဆိုင်ရာ မငြိမ်မသက်မှုများအတွက် အပြည့်အဝ ပြင်ဆင်မထားပါ။ တက္ကသိုလ်သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများကို ကောင်းစွာကြိုတင်စီစဉ်ထားပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်ရှိ ပြောင်းလဲမှုအသစ်တိုင်းကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် ပရိုဂရမ်အများစုသည်ပင် ရုန်းကန်နေရဆဲဖြစ်သည်။
ဤနည်းလမ်းကို စဉ်းစားကြည့်ပါ- 2019 မတိုင်မီ ဘွဲ့ရရှိသူတိုင်း TikTok တွင် တရားဝင်လေ့ကျင့်မှု လုံးဝမရှိပါ နည်းဗျူဟာနှင့် နည်းဗျူဟာ။ အဲဒါယခုအင်တာနက်၏ဗဟိုချက်၊ သင်သိသောလူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေသူတိုင်းသည် အသက်ကယ်အင်္ကျီမပါဘဲ နက်ရှိုင်းသောအဆုံးကို ခုန်တက်ရန်ပြောထားသည်။
ထို့ကြောင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၏အနောက်ဘက်ကဲ့သို့ ခံစားရဆဲဖြစ်သည်—မည်သူမဆိုပါဝင်နိုင်သည်။ လှုပ်ရှားမှုနဲ့ လူတိုင်းက ကြိုးတွေကို သူတို့သွားသလို သင်ယူနေကြတယ်။ အမှားတွေ တစ်ချိန်လုံး လုပ်တတ်လာတယ်။ သေးငယ်သောအမှားများသည် ရယ်မောနိုင်သည် (Twitter စစ်တမ်းများတွင် အိုလံပစ်ပွဲကျရှုံးခြင်းကဲ့သို့)၊ သို့သော် ကြီးမားသောအမှားများသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏အွန်လိုင်းဂုဏ်သတင်းကို အလေးအနက်မထားနိုင်ပါ။
အိုလံပစ်ပြိုင်ပွဲအတွက် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာကသာ Twitter စစ်တမ်းများကို အသုံးပြုနည်းကို သိရှိပါက။ //t.co/velsOiusxn
— Andréa Henry (@AndreaLHenry) ဇူလိုင် 11၊ 202
လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေသူအများစုသည် တရားဝင်ပညာရေး သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်မှုမရှိဘဲ သွားလာနေကြသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ကြီးထွားလာနိုင်သည်။ လူမှုဆက်ဆံရေးသည် အောက်ခြေလိုင်းအတွက်သာ ပိုအရေးကြီးလာသည်၊ သင်၏အမှတ်တံဆိပ်သည် သင်၏လူမှုရေးအသင်း၏ရေရှည်သင်ယူမှုကို ပံ့ပိုးမပေးပါက၊ ကျွမ်းကျင်သောပြိုင်ဘက်များသည် သင့်အား အပြတ်အသတ်အနိုင်ယူသွားမည်ဖြစ်သည်။
ဤသည်မှာ သင်သိထားရမည့်အချက်များဖြစ်သည်။ လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် ပညာရေးကွာဟချက် အဘယ်ကြောင့်ရှိသနည်း၊ အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသနည်း၊ ၎င်းနှင့် ပတ်သက်၍ သင်ဘာလုပ်နိုင်သည်ဆိုသည်ကို အကြောင်းပြုပါသည်။
လူမှုရေးနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပရိုဂရမ်အများစုသည် မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင်သာ ရှိနေသည်
ထိတ်လန့်ရန်ပြင်ဆင်ပါ- မားကတ်တင်းကျောင်းများ၏ 2% ကသာ ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် သင်တန်းများလိုအပ်သည်။ ဟုတ်ကဲ့၊ 2% သာ
ဟုတ်ပါတယ်၊ မားကတ်တင်းကျောင်းတွေက နံရံမှာ စာတွေဖတ်ပြီးပါပြီ။ သူတို့သည် ခေတ်မီသော စျေးကွက်ရှာဖွေရေး လမ်းကြောင်းများကို သိရှိကြပြီး 73% သည် ဒစ်ဂျစ်တယ် မားကတ်တင်းတွင် သင်တန်းများကို ပေးဆောင်ကြကြောင်း သိရသည်။လတ်တလောအစီရင်ခံစာ။ သို့သော် ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသားများအတွက် ကမ်းလှမ်းထားသော သင်တန်းများသည် နိဒါန်းသာဖြစ်ပြီး အများစုမှာ ရွေးချယ်ခံရပါသည်။
ထို့အပြင် ကျောင်းများ၏ 36% သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်းသင်တန်းတစ်ခုသာ ပေးဆောင်ကြပြီး ဘွဲ့ကြိုစျေးကွက်ရှာဖွေရေး၏ 15% သာ ပရိုဂရမ်များတွင် ကျောင်းသားများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်းဆိုင်ရာ အနည်းဆုံး သင်တန်းတစ်ခုတက်ရန် လိုအပ်သည်။ ပြီးတော့ အဲဒီ 15% ထဲက အနိမ့်ဆုံးလိုအပ်တဲ့ သင်တန်းက… ဆိုရှယ်မီဒီယာကို သင် ခန့်မှန်းပေးနိုင်ပါတယ်။
ဒါက ဘာကြောင့် အရေးကြီးသလဲ-
ဆိုရှယ်မီဒီယာရဲ့ အခြေခံတွေကို ခြုံငုံမိအောင်၊ ပိုကြီးသောဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးသင်တန်းသည် အလွန် လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေရေးနည်းဗျူဟာများ၊ အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုနှင့် ဗျူဟာများတွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်လေ့ကျင့်ပေးခြင်းနှင့် ကွာခြားပါသည်။
အခြေခံများသည် လူမှုရေးအကြောင်းအရာပြက္ခဒိန်တစ်ခုစီစဉ်ခြင်းအကြောင်း အကျုံးဝင်ပေမည်။ ဒါပေမယ့် လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ ဖောက်သည်တွေကို ဂရုစိုက်ဖို့ကော။ ဒါမှမဟုတ် လူမှုကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးရဲ့ အမြဲတစေ တိုးတက်နေတဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေလား။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကျောင်းများသည် ဤနေရာတွင် မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှ အပြစ်မတင်ပါ—လူအများစုအတွက် လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အပြောင်းအလဲများ မြန်ဆန်လွန်းပါသည်။
သို့သော် ပိုမိုမြင့်မားသော ed institution များ သည် သင်ခန်းစာများကို အစစ်အမှန်မှ ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းထားပါသည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများကို ၎င်းတို့၏ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းတွင် လုပ်ဆောင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ SMMExpert ၏ ကျောင်းသားပရိုဂရမ်မှတဆင့်၊ အဆင့်မြင့် ed ကျောင်းသား 40,000 နီးပါးသည် လူမှုကွန်ရက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနယ်ပယ်တွင် ပြောင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ ပုံမှန်အပ်ဒိတ်များရရှိသည့် လူမှုမီဒီယာသင်တန်းများနှင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များကို ဝင်ခွင့်ရရှိခဲ့ပါသည်။
ကိုယ်တိုင်လမ်းညွှန်သင်ကြားမှုမှာလည်း အားနည်းချက်များရှိပါသည်။
တရားဝင်ဆိုရှယ်မီဒီယာပညာရေး ချို့တဲ့မှုနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းနေ့စဉ်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနေသော လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသာမက ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ကိုပါ အဆက်မပြတ် သင်ကြားပေးနေရမည်ဖြစ်သည်။ အားလုံး ကို သူဌေးကို ပျော်ရွှင်အောင်ထားရင်း သီးခြားအလုပ်များဖြစ်နိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ဒါဇင်ကို သင့်ကိုယ်သင် သင်ကြားရန်မှာ မလွယ်ကူပါ။
အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုတွင် သင်၏နံနက်ခင်းကို အချိန်ဖြုန်းပါ၊ သင့်နေ့လည်ခင်းတွင် စူးစမ်းလိုသောပါဝင်ပတ်သက်သူများအတွက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအစီရင်ခံစာများ ဖန်တီးခြင်းတို့ကို စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ နှင့် Twitter တွင် PR အကျပ်အတည်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် သင့်တစ်နေကုန်။ TikTok အယ်လဂိုရီသမ်အကြောင်း လေ့လာရန် သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် ဖောက်သည်စောင့်ရှောက်မှုကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ရန် သင့်တွင် စွမ်းအင်ရှိတော့မည်လား။ မဖြစ်နိုင်ပါ။
မည်သူမှ အရာအားလုံးကို လေ့လာရန် အချိန်မရှိသောကြောင့်၊ မတူညီသော ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်များကို ဖွံ့ဖြိုးလာကြပါသည်။ Sephora ၏ Instagram နောက်ကွယ်ရှိ လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာသည် လူမှုအသိုက်အဝန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထူးပြုလုပ်ဆောင်နေချိန်တွင် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီး Intel နှင့် Samsung တို့မှ လူမှုရေးအသင်းဝင်များရှိပါသည်။
ထို့နောက် အေးခဲထားသောအသားအတွက် Twitter ကို အသုံးပြုသည့် ပကတိအကျော်အမော်များရှိပါသည်။ Steak-Umm ကုမ္ပဏီ။ သူတို့ဟာ... အသားထိုးခြင်းနဲ့ နိုင်ငံရေးသိပ္ပံမှာ ကျွမ်းကျင်သူလား။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မသေချာသော်လည်း ၎င်းသည် လူအများကို ရောက်သွားစေသည်။
ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအပေါ် လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် မယုံကြည်မှု၊ သတင်းမှားများ မြင့်တက်လာမှု၊ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ကွဲပြားမှုများနှင့် နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အသွင်အပြင်ကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ဆွေးနွေးရန် အချိန်ရောက်ပြီဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ခွဲထွက်၍မရသော အဖြစ်မှန်များကို မခွဲထုတ်မီ အချက်အလက်အပေါ် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်
(အမဲသား ချည်မျှင်များ ဝင်လာသည်)
— Steak-umm(@steak_umm) ဇူလိုင်လ 28 ရက်၊ 202
ဒါပေမယ့် လူတိုင်းမှာ အားသာချက်တွေရှိကြသလို မျက်စိကန်းကွက်တွေ ရှိတယ်။ လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေရေးနယ်ပယ်သည် ကျယ်ပြန့်လွန်းပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် အလွန်ပါးလွှာသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်ယူရန်မျှော်လင့်ထားသည့် နည်းဗျူဟာအသစ်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်တိုင်းကို အမှီလိုက်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
အားနည်းချက်မှာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ အကြောင်းအရာရွေးချယ်မှု သို့မဟုတ် ကမ်ပိန်းစီစဉ်ခြင်းနှင့် ဗျူဟာတို့ဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်အဖွဲ့တွင် တစ်ခုရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့အာမခံနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းအတွက် ရှက်စရာလုံးဝမရှိပါ။
ဘာကြောင့်အရေးကြီးသနည်း-
၎င်းသည် 2010 အစောပိုင်းကာလမဟုတ်တော့ပါ။ ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် လုပ်ငန်းအားလုံးတွင် ဗဟိုဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်လာပြီဖြစ်သောကြောင့် သင့်အဖွဲ့သည် အနည်းငယ်သောကျွမ်းကျင်သူများမဟုတ်ဘဲ နည်းဗျူဟာများစွာကို ကျွမ်းကျင်ရန်လိုပါသည်။
2026 ခုနှစ်တွင် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ၎င်းတို့၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဘတ်ဂျက်၏ 24.5% ကို လူမှုရေးအတွက် သုံးစွဲသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ မားကတ်တင်း၊ ကပ်ရောဂါအကြိုအဆင့် (၁၃.၃%) နှစ်ဆနီးပါး။ တစ်နည်းဆိုရသော် လူမှုရေးအသင်းများသည် နှစ်စဉ်ပိုကြီးသောအိတ်တစ်လုံးကို ကိုင်ဆောင်ထားပြီး၊ သင်၏လူမှုရေးအသင်းသည် ၎င်းတို့လိုအပ်သည့်လေ့ကျင့်မှုမပါဘဲသွားသည့် လေးလပတ်တိုင်းတွင် သင်ပိုမိုအန္တရာယ်ရှိသည်။
အကြီးမားဆုံးကျွမ်းကျင်မှုကွာဟချက်မှာ ဗျူဟာတွင်ဖြစ်သည်။ နှင့် စီစဉ်ခြင်း
ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာနှင့် ကမ်ပိန်းအစီအစဥ်များသည် ခက်ခဲ ဖြစ်ပြီး အံ့သြစရာကောင်းသည်မှာ၊ ၎င်းတို့သည် လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေသူများ အခက်ဆုံးနေရာများဖြစ်သည်။
တွင်၊ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၊ လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေသူများ၏ 63% သည် ဗျူဟာနှင့် အစီအစဥ်ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့် ရုန်းကန်နေရကြောင်း ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအင်စတီကျု၏အစီရင်ခံစာအရ သိရသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှု စွမ်းရည်က သိပ်မကောင်းပါဘူး။ တစ်ဖက်ယူအက်စ်၊ ယူကေနှင့် အိုင်ယာလန်၊ လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေသူများ၏ ၃၈% ကသာ ဝင်ခွင့်အဆင့် အရည်အချင်းများကို သရုပ်ပြခဲ့သည်။
ဤစာရင်းဇယားများကို ရှုထောင့်တွင် ထည့်သွင်းရန်၊ မဟာဗျူဟာနှင့် အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ မေးခွန်းများကို သင်ဖြေနိုင်မလား။ ကြည့်ပါ-
- သင့်ပစ်မှတ်ပရိသတ်သည် မည်သည့်ကွန်ရက်များကို အသုံးပြုသနည်း။
- သင့်ပို့စ်များကို မည်သူက ပါဝင်ပတ်သက်နေသနည်း။
- သင်၏ Instagram Stories ကမ်ပိန်းသည် ကြည့်ရှုမှုများ၊ ပြန်ကြားမှုများ သို့မဟုတ် ပွတ်ဆွဲခြင်းများကို အာရုံစိုက်သင့်ပါသလား။
- နောက်ထပ် ဆိုရှယ်ကမ်ပိန်း ဘယ်လောက်ကြာကြာ လည်ပတ်မှာလဲ။ ) စက်တင်ဘာလ 14 ရက်၊ 2020
သင် ငုတ်တုတ်ဖြစ်နေလျှင် သင်တစ်ယောက်တည်း မဟုတ်ပါ။ အထူးသဖြင့် သင်နေ့စဉ်အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို အမှီလိုက်ရန် ရုန်းရင်းဆန်ခတ်ဖြစ်နေချိန်တွင် အဖြေများသည် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမဟုတ်ပေ။ ဒါပေမယ့် သူတို့ကို သိဖို့က အရေးကြီးတယ်။ ထိုငှက်၏မျက်လုံးအမြင်သည် သင့်လူမှုရေးအသင်းမှ အမှတ်တံဆိပ်၏ ထိပ်တန်းအဆင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပန်းတိုင်များနှင့် ချိန်ညှိရန် ကူညီပေးသည်။
၎င်းသည် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသနည်း-
အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုသည် အရေးကြီးသော်လည်း သင်၏ အမှတ်တံဆိပ်၏လူမှုရေးတည်ရှိမှုသည် ကျွမ်းကျင်သောနည်းဗျူဟာနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းမရှိဘဲ ကြီးမားသောစီးပွားရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်စေမည်မဟုတ်ပါ။ ထိုအရည်အချင်းများကို ကျောင်းတွင် သင်ကြားခြင်းမဟုတ်ပါ၊ ၎င်းတို့သည် သင်ကိုယ်တိုင် ကျွမ်းကျင်ရန် ခက်ခဲပါသည်။
ကောင်းပြီ၊ ထို့ကြောင့် အသိပညာကွာဟချက် ရှိနေပါသည်။ အဲဒါကို ဘယ်လိုပြင်မလဲ။
၁။ ကိုယ်တိုင်ညွှန်ကြားသင်ယူမှုများအတွက် ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် နေရာများ ပေးဆောင်ပါ
လူမှုရေးသည် ပြောင်းလဲခြင်းမရပ်တန့်ပါ—ထို့ကြောင့် သင့်လူမှုရေးအသင်းသည် မည်သည့်အခါမျှ မရပ်တန့်သင့်ဟု အဓိပ္ပာယ်ရှိပါသည်။သင်ယူမှု။
ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာအဖြစ် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ်၊ ကျွန်ုပ်သည် “အဆက်မပြတ်နိုင်” သကဲ့သို့ အမှန်တကယ်ခံစားရပါသည်။ ကာမဂုဏ်ဆိုတာ ဘာလဲ ၊ ဘာဖြစ်သွားမှာလဲ မသေမချင်း ဘယ်လောက်ကြာမလဲ။ ယခုဆိုရှယ်မီဒီယာသည် ရုပ်မြင်သံကြားထက် အသံကို ပိုပြောင်းနေပါသလား။ ဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုတာ ဘာလဲ ? #helpme 😂
— Amanda Shepherd (@missmander) မတ်လ 31၊ 202
ယခု၊ ၎င်းတို့အားလုံးကို မားကတ်တင်းကျောင်းသို့ ပြန်ပို့ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မအကြံပြုလိုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ပြောခဲ့သည့်အတိုင်း၊ စံသင်ရိုးညွှန်းတမ်းသည် လူမှုရေး၏ မရပ်မနား ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ကို လိုက်မမီနိုင်ပါ။ ပြီးတော့ မင်းရဲ့ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတွေက ဒီသင်တန်းကို သူတို့ကိုယ်ပိုင်အချိန်လုပ်သင့်တယ်လို့ ငါတို့ပြောတာမဟုတ်ဘူး။ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ပုံမှန်အလုပ်ချိန် ၉ နာရီမှ ၅ နာရီထက် ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်နေကြပါပြီ။
ထိုအစား၊ သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ရည်ညွှန်းထားသည့် အလုပ်ချိန်အတွင်း အချိန်ကို ပြတ်သားစွာ ထွင်းထုထားသင့်ပြီး အခွင့်အလမ်းများကို ထူထောင်ရန်၊ လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူများထံမှ လေ့လာရန် သင်၏လူမှုမီဒီယာအဖွဲ့။ သင်ယူမှုဆိုင်ရာ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် သင်၏လူမှုရေးအသင်းအား လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေခြင်း၏ အဆုံးစွန်သောအစွန်းတွင်ရှိနေစေမည်ဖြစ်ပြီး၊ သင့်ကုမ္ပဏီ၏သင်ယူမှုအပေါ် ကတိကဝတ်များကိုပြသကာ ဝန်ထမ်းများအား ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို တားဆီးပေးမည်ဖြစ်သည်။
အမှတ်တံဆိပ်များသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် မည်မျှအရေးကြီးသည်ကို သိရှိကြပြီး စတင်လုပ်ဆောင်နေကြပါသည်။ သူတို့ရဲ့ သင်ယူမှုအပေါ် နှစ်ဆတိုးတယ်။ ယခုအချိန်တွင်၊ အမှတ်တံဆိပ်များသည် ၎င်းတို့၏လူမှုရေးအသင်းများကို ကျွမ်းကျင်စေရန်နှင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားခြင်းမရှိသော ပြိုင်ဘက်များကို မြေမှုန့်ထဲတွင်ထားရန် ကြီးမားသောအခွင့်အရေးတစ်ခုရှိပါသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အဖွဲ့အစည်းများ၏ 18% ကသာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေရေးသင်တန်းများကို ပေးပါသည်။ အကယ်လို့သင်သည် ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများကို စွန့်ထုတ်လိုက်ရာ၊ ထိုအရေအတွက်သည် ပို၍သေးငယ်လာပါသည်။
၎င်းသည် သင့်လူမှုရေးအသင်း၏လေ့ကျင့်ရေးတွင် နှစ်ဆလျှော့ချရန် လုံလောက်သောအကြောင်းပြချက်မဟုတ်ပါက၊ ဤအရာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ- ၎င်းတို့၏အသင်းများကို လေ့ကျင့်ရေးတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည့် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် တစ်ဦးလျှင် 218% ပိုရနိုင်သည်။ အလုပ်သမား။ အရမ်းမိုက်တယ်မဟုတ်လား
၂။ လူမှုရေးတွင် အောင်မြင်ရန် သင့်အဖွဲ့အား ၎င်းတို့လိုအပ်သော မဟာဗျူဟာမြောက် ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးပါ
သင့်အဖွဲ့အား မှန်ကန်သောကိရိယာများ ပေးခြင်းသည် ပဟေဋ္ဌိတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ထောက်ပြထားသည့်အတိုင်း၊ စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်းတွင် ဗျူဟာနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် ကြီးမားသောကျွမ်းကျင်မှုကွာဟချက်ရှိပြီး လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ ခြွင်းချက်မရှိပါ။
ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့အား ဆန်းပြားသော ဆိုရှယ်မီဒီယာစီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာတစ်ခု ပေးရုံမျှမကဘဲ ထွက်ခွာလိုက်ပါ။ ဒါတွေအားလုံးကို သူတို့ဘာသာသူတို့ တွက်ဆဖို့။ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နေသည့်အရာအားလုံးသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောစီးပွားရေးပန်းတိုင်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်းသေချာစေမည့် သီးသန့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကိုပေးပါ။—သူတို့သည် လူမှုရေးတွင် သင်၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို အများဆုံးပြုလုပ်နေပါသည်။
ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာသည် အရာအားလုံး၏အကျဉ်းချုပ်ဖြစ်သည်။ သင်လုပ်ရန်စီစဉ်ထားပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် အောင်မြင်ရန်မျှော်လင့်ပါသည်။ သင့်အစီအစဉ်ကို ပိုမိုတိကျလေလေ၊ ထိရောက်လေလေဖြစ်သည်။ #socialmediamarketing
— မင်းသားပေါလ် (@wpmatovu) သြဂုတ် ၁၆၊ ၂၀၂
၃။ ခေါင်းဆောင်မှုစားပွဲတွင် လူမှုရေးထိုင်ပေးပါ
တရားဝင်ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်မှုမရှိဘဲ၊ လူမှုရေးသည် မကြာခဏဆိုသလို အခြားအဖွဲ့အစည်းမှ ဖယ်ထုတ်ခံရနိုင်သည် သို့မဟုတ် အရောင်းမြှင့်တင်ရေးမက်ဆေ့ချ်များကို ပြန်လည်တင်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် အတွေးအမြင်တစ်ခုအဖြစ် သဘောထားပါ။
လက်တွေ့တွင်၊ လူမှုဆက်ဆံရေးသည် ခေတ်မီတိုင်း၏ အဓိကလုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုအဖြစ် သဘောထားသင့်သည်။အဖွဲ့အစည်း—၎င်းက သင့်လူမှုရေးအသင်း၏ အကြီးတန်းအဖွဲ့ဝင်များကို အဆင့်မြင့်ဗျူဟာနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းသို့ လှည့်ပတ်နေခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ၎င်းသည် သင်၏လူမှုရေးဗျူဟာကို သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ပန်းတိုင်များနှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့် အပြည့်အဝလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည်ဖြစ်ပြီး၊ သင်၏လူမှုရေးအသင်းအဖွဲ့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်များသည် သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် ကြီးမားသောပုံသဏ္ဍာန်နှင့် မည်သို့ကိုက်ညီကြောင်း သိမြင်နိုင်စေရန် ကူညီပေးပါမည်။ သင်၏လူမှုရေးအသင်းသည် သင့်ဖောက်သည်များနှင့် အွန်လိုင်းစတင်ဖွင့်ရန် မျှဝေရန်အတွက် ဗဟုသုတများစွာကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
လုပ်ဆောင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ သင်၏စွမ်းရည်များ ထက်မြက်နေစေရန် သင်လိုအပ်သော လေ့ကျင့်မှုနှင့် လမ်းညွှန်မှုကို လူမှုရေးအသင်းအဖွဲ့များ (သင့်ကဲ့သို့ပင်) ပေးရန် SMMExpert ဝန်ဆောင်မှုများကို ဖန်တီးထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖော်ရွေသော ကျွမ်းကျင်သူများအဖွဲ့သည် လူမှုဆက်ဆံရေးဗျူဟာကို အသက်ဝင်စေပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်ကဲ့သို့ပင် မားကတ်တင်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင် 200,000 ကျော်ကို လေ့ကျင့်ပေးထားပြီးဖြစ်သည်။
SMMExpert Services သည် သင့်အား မည်သည့် (ရည်မှန်းချက်တိုင်းကိုမဆို) အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်ပုံကို လေ့လာပါ။ ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင်ရှိသည်။
သရုပ်ပြတစ်ခုတောင်းဆိုပါ
SMMExpert Services သည် သင့်အဖွဲ့အား လူမှုရေးဆိုင်ရာ တွင် တိုးတက်မှုကို မြန်ဆန်စွာ ကူညီပေးနိုင်ပုံကို လေ့လာပါ။
ယခု ဒီမိုကို တောင်းဆိုပါ။
