مەزمۇن جەدۋىلى
ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردا قانداق خىزمەت تېپىشنى ئويلاۋاتامسىز؟ بۇ كەسىپتە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ يولى ئەنئەنىۋى كەسىپلەردەك ئۇنچە كەسكىن ئەمەس (شۇڭا نەۋرە تۇغقانلىرىڭىزنىڭ دوختۇرى! كىم كۆڭۈل بۆلىدۇ!) - ۋە بۇ ساھەدە باشلىنىشىڭىز ئادەمنى ھەيران قالدۇرىدۇ.
بىز ھەقىقىي مەسلىھەت بېرىش ئۈچۈن ، بىز SMMExpert دىكى ئىجتىمائىي تاراتقۇ مۇتەخەسسىسلىرى بىلەن سۆھبەتلەشتۇق: ئىجتىمائىي ئالاقە مۇتەخەسسىسى تىرىش رىسۋىك ۋە ئىجتىمائىي بازارشۇناسلىق ۋە خىزمەتچىلەرنى تەشەببۇس قىلىش گۇرۇپپىسىنىڭ يېتەكچىسى برايدېن كوخېن .
ئۇلار ' ve ئىجتىمائىي ئالاقە تورىغا خىزمەتكە چۈشۈشتىكى ئەڭ ياخشى ئۇسۇللىرىنى ھەمبەھىرلىدى ، ماھارەتتىن ئەمەلىيەتتىن تارتىپ دەرسلەرگىچە ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئۈچۈن دەرسلەرگىچە (ھەتتا خىزمەت ئېلان قىلىش جەريانىدا كۆزەتكەندە دىققەت قىلىدىغان بەزى قىزىل بايراقلار).
بۇ يەردە سىز ئىجتىمائىي ئالاقە تورى تىجارىتىنى باشلاش توغرىسىدا بىلىشكە تېگىشلىك بارلىق ئىشلار بار.
2023-يىلى ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردا قانداق خىزمەتكە ئېرىشىش> ھەقسىز ، كەسپىي لايىھەلەنگەن تەرجىمىھالىمىز نى خاسلاشتۇرۇڭ ، بۈگۈن ئارزۇيىڭىزدىكى ئىجتىمائىي ئالاقە خىزمىتىڭىزگە قونۇڭ. ئۇلارنى ھازىر چۈشۈرۈڭ.ئەلۋەتتە ، ئەگەر سىز قانداق قىلىپ ئىجتىمائىي ئالاقە باشقۇرغۇچىسى بولۇشنى ئۆگەنمەكچى بولسىڭىز ، ئالدى بىلەن بۇ فىلىمنى كۆرۈشنى تەۋسىيە قىلىمىز: «ئىجتىمائىي تاراتقۇدىكى خىزمەتمۇ؟»
بىرىنچى ئىش: «ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا ئىشلەش» زادى نېمىدىن دېرەك بېرىدۇ؟ ئۇلار ئىشلەۋاتقان شىركەتنىڭ كۆلىمى ۋە تۈرىگە ئاساسەن.
كىچىك كارخانىلاردا دائىم بىرلا ئادەم ئۇلارنىڭ ھەممىسىنى بىر تەرەپ قىلىدۇ. ئۈچۈن:
- ئالىي مەكتەپ ياكى ئۇنىۋېرسىتېت ئۇنۋانى. تىرىش مۇنداق دېدى: «سىز ئىجادىي كۆچۈرۈپ يېزىش ماھارىتىگە موھتاج. «ئومۇمىي بولمىغان مەزمۇنلارنى قۇرالايدىغان بولۇش نۇرغۇن كىشىلەرنىڭ ئويلىغىنىدىنمۇ قىيىن».
- ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردىكى گۇۋاھنامە. (ۋە نۇرغۇن ۋاقىت كېتىدۇ) ئۇنىۋېرسىتېت ئۇنۋانىغا قارىغاندا. SMMExpert SMMExpert ئاكادېمىيىسى ئارقىلىق ئىجتىمائىي ئالاقە كۇرسى ۋە Youtube دا ھەقسىز توردا ئىجتىمائىي بازار ئېچىش مەشىقى بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ خىلدىكى دەرسلەرنى تاماملاش سىزگە تەرجىمىھالىڭىزنى تىزىش ۋە خىزمەت زىيارىتى جەريانىدا پايدىلىنىش ئۈچۈن كونكرېت نەتىجە بېرىدۇ.
ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا ئىشلەشكە كەلسەك ، ماھارەت لاياقەتلىك بولۇشتەك مۇھىم. . مۇتەخەسسىسلەرنىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، بۇ يەردە سىز ئېھتىياجلىق بولغان ئەڭ مۇھىم ئىجتىمائىي ئالاقە ماھارىتى بار.
- ماسلىشىشچان بولۇڭ. «بۇ بوشلۇق چاقماق تېزلىكىدە ئۆزگىرىدۇ! مەن سىزنى چاقچاق قىلمايمەن ، ھەر كۈنى ئۈستىدە تۇرىدىغان يېڭى نەرسە بار »، دېدى بىرايدېن. «سىز ئۆزگىرىشتىن راھەت بولۇشىڭىز ھەمدە يېڭى يۈزلىنىشكە ئۈمىد باغلىشىڭىز ، ھېسابلاش ئۇسۇلىدا ئۆزگىرىشىڭىز ياكى مەزمۇن ئىستراتېگىيىڭىزنى يېڭىلىشىڭىز كېرەك». تىرىش بۇنىڭغا قوشۇلدى: «ئىجتىمائىي تاراتقۇلار ھەر كۈنى ئۆزگىرىدۇ ، سىز ئۇنىڭغا ماسلىشالىشىڭىز كېرەك.»
- ئىجادچان بولۇڭ. «ئىجادىي كۆپەيتىش بىزنىڭ قىلغان ئىشلىرىمىزنىڭ كۆپ قىسمى». - دېدى تىرىش. «بۇ يەردە نۇرغۇن ئىشلار بارجەمئىيەتتىكى شاۋقۇن »، دېدى بىرايدېن. «چاقنى ئەسلىگە كەلتۈرۈشنىڭ ھاجىتى يوق ، ئەمما سىزدە ماركا ئۈچۈن مەقسەتلىك مۇلازىمەت قىلىدىغان ۋە ئاڭلىغۇچىلىرىڭىزنى جەلپ قىلىدىغان ئىجادىي پىكىر بولۇشى كېرەك.»
- كۆپ ئىقتىدارلىق بولۇڭ. «ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرغۇچىلار پەقەت ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرىنىلا قىلمايدۇ. ئۇلار رولنى ئۆز ئىچىگە ئالغانلىقى ئۈچۈن ، ئۇلاردا رەقەملىك بازارشۇناسلىق ئىدىيەسى بولۇشى كېرەك »دېدى برايدېن. تىرىش مۇنداق دېدى: «بۇ پەقەت سىن ياكى گرافىك يارىتىشلا ئەمەس. يازمىلارنى ئاسانلا ئورۇنلاشتۇرۇڭ ، ھەقىقىي سانلىق مەلۇماتلارنى توپلاڭ ۋە ئىجتىمائىي ئالاقە سۇپىلىرىدا مەھەللىڭىز بىلەن ئالاقىلىشىڭ. بۈگۈن ئۇنى ھەقسىز سىناپ بېقىڭ. ئىشلارنىڭ ئۈستىدە تۇرۇڭ ، ئۆسۈپ يېتىڭ ۋە رىقابەتنى مەغلۇب قىلىڭ.
بۇ يەردە ئىجتىمائىي تاراتقۇدىكى ئاساسلىق روللار :
كىچىك شىركەتلەردە بۇ روللارنىڭ ھەممىسى بىر ئورۇنغا باغلىنىشى مۇمكىن. يەنى كىچىك گۇرۇپپىغا ئىلتىماس قىلغاندا ، ئۆزىڭىزنى ئىجتىمائىي تاراتقۇ گېنېرالى قىلىپ كۆرسەتمەكچى بولۇشىڭىز مۇمكىن ، بۇ تەرەپلەرنىڭ ھەممىسىدە كەڭ ماھارەت بار. تېخىمۇ چوڭ ئىجتىمائىي گۇرۇپپىدا رول ئېلىشنى ئىلتىماس قىلغاندا ، سىز بىر مۇھىم ساھەدىكى ئالاھىدە تەجرىبىڭىزنى گەۋدىلەندۈرمەكچى بولىسىز.
كۈندىلىك ۋەزىپىلەرمۇ شىركەتكە قاراپ ئوخشىمايدۇ ، ھەتتا كۈندىن كۈنگە ئوخشىمايدۇ. تىرىش مۇنداق دېدى: «بۇ خىزمەتتە ، سىز ھېچ ئىش بىلەنلا چەكلەنمەيسىز. «ئىجتىمائىي تاراتقۇلار ھەر كۈنى ئۆزگىرىدۇ ، سىز ئۇنىڭغا ماسلىشالايدىغان بولۇشىڭىز كېرەك.»
بۇ يەردە سىز بىر ئىجتىمائىي ئالاقە دېرىكتورى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن سىزدىن كۈتۈلۈشى مۇمكىن بولغان ئورتاق مەسئۇلىيەت :
- ئىجادىي كۆپەيتىش
- گرافىك لايىھىلەش
- ئىجتىمائىي ئېلان تەڭشەش ۋە ئەلالاشتۇرۇش
- ئىقتىدار ئىز قوغلاش ۋە سانلىق مەلۇمات ئانالىزى
- مەھەللەقاتنىشىش> شۇڭلاشقا ، كۆرگىنىڭىزدەك ، ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردىكى بىر خىزمەت نۇرغۇن دوپپا كىيىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
كارخانا: بۇنىڭ ئۈچۈن يېتەرلىك كەڭ بەلۋاغ بارمۇ؟
مەن: مېنىڭ ئىنتېرنېت سۈرئىتى ياخشى ئىشلەۋاتىدۇ
- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 2022-يىلى 8-ئاينىڭ 4-كۈنى . سىز نېمىگە ئېھتىياجلىق بولسىڭىز. ئەگەشكۈچىلىرىنىڭ كۆپىيىشى ۋە Facebook ، Instagram ، TikTok ۋە باشقا ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرىدىكى ئالاقىنى ئاشۇرۇش c hannels. گەرچە «خىزمەت» تەجرىبىسى بولمىسىمۇ ، ھېچقانداق نەرسە ئەمەلىي بىلىملەرنى ئۇرمايدۇ.
ئەگەر سىز ئۇنىۋېرسىتېتتا (ھەتتا تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپتە) بولسىڭىز ، ئۇ يەردىكى بىر گۇرۇپپىنىڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇ سېتىش دېرىكتورى ئورنىنى ئالالايسىز - « مەكتەپتىكى بىر كۇلۇبقا قوشۇلۇڭ ۋە ئۇلارنىڭ سېتىش خىزمىتىگە يېتەكچىلىك قىلىڭ »، دېدى برايدېن.ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردا ئىشلەش سالاھىيىتى (ئۇنىڭدىن كېيىن تېخىمۇ كۆپ) ، ئەمما ئىجتىمائىي تاراتقۇ گۇۋاھنامىسىنى تاماملاش بىر بايلىق. چۈنكى - بۇ بازارشۇناسلىق ساھەسىدىكى كىشىلەر تەرىپىدىن ئېتىراپ قىلىنغان »، دېدى تىرىش. بىلىم ئاساسىڭىزنى قۇرۇپ چىقىڭ ». - SMMExpert
SMMExpert ئاكادېمىيىسىنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە مۇتەخەسسىسى تىرىش رىسۋىك مەكتەپتە ئوقۇشقا ئېھتىياجلىق بولغان بارلىق نەرسىلەر بار. دەرسلەر تۆۋەندىكىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:
- ئىجتىمائىي بازار ئېچىش گۇۋاھنامىسى تاللانمىلار ئارقىلىق ئېھتىياجىڭىزغا ماس كېلىدىغان دەرسلىك ئورۇنلاشتۇرالايسىز. تەرجىمىھالىڭىزدىكى يوشۇرۇن خوجايىنلارغا پىششىق. بۇنىڭدىن ئۆگەنسىڭىز بولىدۇ:
- Meta Blueprint
- Google AdWords گۇۋاھنامىسى
- Twitter ئۇچۇش مەكتىپى
- Pinterest نىڭ تور بەتلىرى
تېخىمۇ ياخشى ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىچىسى بولالايدىغان گۇۋاھنامە توغرىسىدىكى يازمىمىزدا تېخىمۇ كۆپ كەسىپ دەرسلىرىنى تېپىڭ.
3. ئىشلىتىش ئارقىلىق خىزمەت ئىزدەشئىجتىمائىي تاراتقۇ
ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا خىزمەت تېپىشنىڭ ئەڭ ياخشى ئۇسۇلى؟ ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنى ئىشلىتىش ئەلۋەتتە. LinkedIn ، ئىجتىمائىي سۇپا ئائىلىسىدىكى «ئەقىللىق» (Instagram نىڭ قىزىق يېرى ، فېيسبۇكنىڭ ئانا دوستى ، سىز ئۇنىڭغا ئېرىشىسىز) ، يېڭى گىگانىت مىخلايدىغان ئەڭ ياخشى جايلارنىڭ بىرى.
«مەن ئۆزۈمنى تاپتىم LinkedIn دىكى SMMExpert دىكى خىزمەت »، دېدى Trish. «ئۇنىڭ ئەڭ ياخشى يېرى سىز شىركەتتە ئىشلەيدىغان ، ئۇلار بىلەن ئالاقە باغلىغان ۋە ئۇلاردىن سوئال سورىغان باشقا كىشىلەرنى كۆرەلەيسىز.»
برايدېن سىز ئىشلەشنى خالايدىغان كەسىپتىكى بازار ئاچقۇچىلار بىلەن ئالاقىلىشىشنى ۋە بىرەسمىي ئورۇنلاشتۇرۇشنى تەۋسىيە قىلىدۇ. ئۇچۇر زىيارىتى.
مۇكاپات: ھەقسىز ، كەسپىي لايىھەلەنگەن تەرجىمىھالىمىزنى خاسلاشتۇرۇڭ ، بۈگۈن ئارزۇيىڭىزدىكى ئىجتىمائىي ئالاقە خىزمىتىگە قونۇڭ. ئۇلارنى ھازىر چۈشۈرۈڭ.
قېلىپلارنى ھازىر چۈشۈرۈڭ!LinkedIn نىڭ خىزمەت ئىزدەش ئۇسۇللىرىمۇ بار. بىرايدېن مۇنداق تەكلىپ بەردى: «سىز قىزىقىدىغان خىزمەتلەرنىڭ نىشانلىق ئاچقۇچلۇق سۆزلىرى ئۈچۈن LinkedIn دا ئىزدەش ۋە ئۇقتۇرۇش ئىقتىدارىنى ساقلاش».
دېمەك ، LinkedIn بىردىنبىر تاللاش ئەمەس. سىز Facebook دىكى ئىجتىمائىي تاراتقۇلار توپىغا قوشۇلالايسىز ياكى Instagram دىكى ئىجتىمائىي بازار ئاچقۇچىلارغا ئەگىشىڭ.
4. ئىجتىمائىي تاراتقۇدىكى خىزمەتتە نېمىلەرنى ئىزدەشنى بىلىڭ ئۆسۈپ يېتىلىش ۋە ئۆزگەرتىش - «ئىجتىمائىي ئالاقە باشقۇرغۇچى» نى خىزمەت ئىزدەش ماتورىغا كىرگۈزۈڭ ، سىز نۇرغۇن ئالقىشقا ئېرىشىسىزئۇ يەردىكى نۇرغۇن تور خىزمەت تاختىلىرىنىڭ بىرى).
ئۇنداقتا قانداق قىلىپ ناچار خىزمەت پۇرسىتىدىن ياخشى خىزمەت پۇرسىتىنى بىلەلەيسىز؟ بۇ يەردە مۇتەخەسسىسلىرىمىزنىڭ بىر قىسىم قىزىل (ۋە يېشىل) بايراقلىرى بار.
قىزىل بايراق: شىركەتنىڭ نېمە ئىش قىلىدىغانلىقىنى ئېيتىپ بېرەلمەيسىز. سىز ئەمەلىيەتتە كۆڭۈل بۆلىدىغانلىقىڭىزنى ، ھەتتا شىركەتنىڭ خىزمەت تەسۋىرىدىن نېمە ئىش قىلىدىغانلىقىنىمۇ ئېيتىپ بېرەلمىسىڭىز ، بۇ بىر ناچار ئالامەت. «مەن نۇرغۇن خىزمەت تىزىملىكىنى كۆردۈم ، بۇ ئەمەلىيەتتە سىزگە شىركەتنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى ياكى نېمە ئىش قىلىدىغانلىقىنى ئېيتمايدۇ ، دېمەك سىز بۇ ئارتۇقچە تەتقىقاتلارنى قىلىشىڭىز كېرەك. تىرىش مۇنداق دېدى: خىزمەتكە ئىلتىماس قىلىش ئوغرىلىقچە ئوۋ ئوۋلىماسلىقى كېرەك.
يېشىل بايراق: ساغلام خىزمەت بىلەن تۇرمۇش تەڭپۇڭلۇقى بار. دەيدۇ. خىزمەت ھاياتىدىكى تەڭپۇڭلۇق سىز يوشۇرۇن خوجايىن بىلەن ، ياكى ئوخشاش بىر شىركەتتە ئىشلەيدىغان LinkedIn ئۇلىنىشى بىلەن مۇزاكىرە قىلالايدىغان نەرسە. سىز ئۇلارنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە يازمىلىرىنى كۆرۈپ شىركەت مەدەنىيىتىنى ھېس قىلالايسىز.
قىزىل بايراق: خىزمەت تەسۋىرى بەك ئۇزۇن. «ھەقىقەتەن ئۇزۇن خىزمەت تەسۋىرى دېگەنلىك بولىدۇ تىرىش ئۆزىنىڭ نېمە ئىزدەۋاتقانلىقىنى ياكى ھەقىقىي ئۈمىد كۈتكەنلىكىنى بىلىشى ناتايىن »دېدى تىرىش. «بەش ياكى ئالتە كونكرېت نۇقتىغا ئىگە بولۇش خوجايىننىڭ نىشانىنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى بىلىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.»
يېشىل بايراق: ئۆسۈش پۇرسىتى بار. خىزمەت زىيارىتىدە بۇ توغرىلىق سوراڭ (بىلەمسىز ،خوجايىن «ھەر قانداق سوئال» سورىغاندا ، ئاخىرى ئۆزىڭىزنىڭ ئىسمىنى ئۇنتۇپ قالىسىز).
قىزىل بايراق: ئىجتىمائىي بازار ئېچىش خامچوتى يوق. سىزگە كېرەكلىك مەنبەلەرنى تەمىنلەڭ - بۇ مەنبەلەرنىڭ بىرى ئېلاننى ئاشۇرۇش ۋە قىممەتلىك ئىجتىمائىي سېتىش قوراللىرىغا مۇشتەرى بولۇش ئۈچۈن پۇل تۆلەش.
يېشىل بايراق: سىز ئېھتىياجلىق قوللاشقا ئېرىشتىڭىز. ھەتتا ئەگەر سىز يالغۇز ئىجتىمائىي ئالاقە دېرىكتورىنىڭ خىزمىتىنى قىلىۋاتقان بولسىڭىز ، ئۆزىڭىزنى پۈتۈنلەي ئۆزىڭىزدەك ھېس قىلغۇڭىز يوق. بىرايدېن مۇنداق دېدى: «ئەگەر سىز بىر كىشىلىك گۇرۇپپا بولماقچى بولسىڭىز ، چوقۇم مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىڭىز كېرەك بولغان قورال ۋە يېتەكچىلىكنىڭ بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىڭ».
5. بىر قەدەم چېكىنىشتىن قورقماڭ.
ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا ئىشلەش باشقا كەسىپلەردە ئىشلەشكە ئوخشىمايدۇ - دېمەك ، سىز ئەنئەنىۋى ئۇسۇلدا «پەلەمپەيگە چىقماسلىقىڭىز» مۇمكىن. تىرىش چۈشەندۈرۈپ مۇنداق دېدى: «بىز بۇ باش بوشلۇقىغا كىرىمىز ، بىز ھەمىشە تېخىمۇ كۆپ پۇل ياكى تېخىمۇ ياخشى نام ئىزدەشنى ئويلايمىز ، ئەمما بەزىدە كەينىگە چېكىنىش ۋە سىز ئويلىمىغان رولنى سىناپ بېقىشنىڭ قىممىتى بار.»
بولۇپمۇ سىز باشقا بىر خىل خىزمەتتىن ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇشقا قىزىقىدىغان بولسىڭىز ، بەلكىم ئۆزىڭىزنى باشلانغۇچ دەرىجىلىك خىزمەتتە قېلىشىڭىز مۇمكىن - ئەمما ئۇنىڭدا مەڭگۈ تۇرمىسىڭىزمۇ بولىدۇ. تىرىش مۇنداق دېدى: «بەزىدە كەينىگە چېكىنىش ئىلگىرى بولمىغان ئىشىكنى ئاچالايدۇ ، مەن چوقۇم كىشىلەرنى بۇنىڭدىن قورقماسلىققا ئىلھاملاندۇرىمەن». «نۇرغۇنئەينى ۋاقىتتىكى ، ئۇ ھەقىقەتەن بىر قەدەم ئارقىدا قېلىش ئەمەس ، بەلكى تېخىمۇ كۆپ رېئاللىققا ئايلىنىش. »
ھېكمەتلىك سۆز 🙏 //t.co/Y5KwjXvSOP
- SMMExpert 🦉 (@hootsuite) 2022
6. تەرجىمىھالىڭىزنى ئالاھىدە گەۋدىلەندۈرۈڭ
تەرجىمىھالىڭىز سىزنىڭ يوشۇرۇن خوجايىنغا كۆرسەتكەن تۇنجى تەسىراتىڭىز ، بۇ يەردە نۇرغۇن رىقابەتلەر بار - بۇ يەردە تۇرۇشقا تېگىشلىك بىر قانچە ئۇسۇل بار. كىشىلەر توپىدىن چىقىپ كەتتى. ئۇلارنى ھازىر چۈشۈرۈڭ. - دېدى تىرىش. ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش ئەسلى تەلەپ قىلىدىغان خىزمەت ، شۇڭا تەرجىمىھالىڭىزدا بۇ ماھارەتنى كۆرسىتىشىڭىز كېرەك. كۆرسەت ، ئېيتماڭ.
برايدېن تەرجىمىھالىڭىزدا ئىشلىتىدىغان لايىھە ، رەڭ ياكى كۆپەيتىش ئارقىلىق مىجەزىڭىزنى نامايان قىلىشنى تەۋسىيە قىلىدۇ. ئۇ مۇنداق دەيدۇ: «تەرجىمىھالىڭىزنى ئورۇنلاشتۇرۇشى بىلەن ئالدى بىلەن ئىجتىمائىيلاشتۇرۇڭ. ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردا (ياكى ھەر قانداق ساھەدە) ئىشلەشكە ئىلتىماس قىلغاندا ، تەرجىمىھالىڭىزنى خىزمەت تەسۋىرىگە ماسلاشتۇرۇشىڭىز كېرەك. تىرىش مۇنداق تەكلىپ بېرىدۇ: «ھەمىشە تىزىملىك تەلەپ قىلىدىغان ماھارەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. سىز ھەتتاتەجرىبىڭىزنى تەلەپكە ماسلاشتۇرۇشقا قۇلايلىق بولسۇن ئۈچۈن ، ئېلاندىن تىلنى ئەينەك قىلماقچى ، بولۇپمۇ بىرىنچى تۈر يۇمشاق دېتال تەرىپىدىن ئىشلەنگەن ئەھۋال ئاستىدا.
كەسىپ تەجرىبىڭىزنى كۆرسىتىڭ
سىز قىلمايسىز ' تەرجىمىھالىڭىزغا ئەڭ ياخشى پۇتىڭىزنى قويۇش ئۈچۈن چوقۇم ھەقلىق تەجرىبىگە موھتاج. برايدېن مۇنداق دېدى: ھەر قانداق كونكرېت ئەمەلىي بىلىملەرنى گەۋدىلەندۈرۈشكە ئەرزىيدۇ ، «گەرچە ئۇ سىزنىڭ شەخسىي ھېساباتىڭىز ئۈچۈن ئىجتىمائىي ئالاقە قىلغان تەقدىردىمۇ ، ياكى سىز ئىجتىمائىي ئالاقە تورى بىلەن ماسلاشتۇرغان مەكتەپ تۈرلىرىڭىزدە.»
نەتىجىڭىزنى مىقدارلاشتۇرۇڭ
نۇرغۇن تەشكىلاتلار جەمئىيەتنىڭ ROI نى ئىسپاتلاشقا ئەھمىيەت بېرىدۇ ، شۇڭا ئىجتىمائىي بازار ئېچىش ئىستراتېگىيىڭىزنىڭ نەتىجىگە ئېرىشىدىغانلىقىنى ئىسپاتلايدىغان تەجرىبىلەرنى كۆرسىتىڭ. رېئال دۇنيا غەلبىسىدىكى سانلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغاندا ئۇزۇن مۇساپىنى بېسىپ ئۆتىدۇ.
مەسىلەن ، سىز ئۇلارنى باشقۇرۇۋاتقان مەزگىلدە ئىجتىمائىي قاناللارنىڭ ئۆسۈشىنى ، سىز ئېلىپ بارغان پائالىيەتلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىنى ۋە باشقىلارنى گەۋدىلەندۈرەلەيسىز.
ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا قانداق سالاھىيەتكە ئىگە بولۇشىڭىز كېرەك؟
بۇ جاۋاب بېرىش قىيىن ، چۈنكى ھەقىقەتەن ئۇ ئادەم ۋە شىركەتكە باغلىق.
«بىز ھېكايىلەرنى كۆردۇق TikTok دىكى كىشىلەر تولۇق ئوتتۇرا مەكتەپ مائارىپى بىلەنلا ناھايىتى ئۇتۇقلۇق ئىجتىمائىي ئالاقە باشقۇرغۇچىغا ئايلانغان كىشىلەر »، دېدى تىرىش. ئەمما بۇنى كۈتۈشكە بولمايدۇ - مانا بۇ كۆپىنچە تەكلىپلىك باشقۇرغۇچىلار ئىزدەۋاتقان ئىجتىمائىي ئالاقە سالاھىيىتى
