سىزنىڭ LinkedIn بېتىڭىز ۋە ئارخىپىڭىز تور ئېلان تاختىسى. شەخسىي ماركىڭىزنى كۆرسىتىش ۋە ئورتاقلىشىش سىزنىڭ پۇرسىتىڭىز.

يەنى ، ئەگەر سىز توغرا ئىش قىلسىڭىز - خاتا ئەمەس. LinkedIn دا.

سىز بارلىق تورلاردىكى ئەڭ «كەسپىي» LinkedIn دا ئۆزىڭىزنى ئەڭ ياخشى دەپ كۆرسەتمەكچى. شۇڭا سىز يۆلەنچۈككە ئوخشايسىز. ياردەمچى سۈپىتىدە قوبۇل قىلىڭ. بەلكىم ھەتتا سودىنى قوللىغۇچى دەپ تېپىشىڭىز مۇمكىن. خىزمەتكە قاتنىشىشتىن بۇرۇن ئىشتىن بوشىتىش.

شۇنداق ، بۇلارنىڭ كۆپىنچىسى ئەقىلگە مۇۋاپىق. شۇنداق ، نۇرغۇن كىشىلەر يەنىلا بۇ LinkedIn جىنايەتلىرىنى سادىر قىلىدۇ.

ئەمما سىز ئەمەس. ئەمدى بولمايدۇ.

ئىناۋىتىڭىزگە زىيان يەتكۈزمەيدۇ. سىزنىڭ تەجرىبىڭىز توغرىسىدا ئېنىق ئەمەس. ئەمدى باشقىلارنىڭ سىز بىلەن ئۇلىنىشىنى قىيىنلاشتۇرۇۋەتمەيدۇ.

سۆزنى يۇقىرىدىن باشلايلى.

مۇكاپات: ھەقسىز يېتەكچى چۈشۈرۈڭ ، SMMExpert نىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە گۇرۇپپىسىنىڭ ئۇلارنىڭ LinkedIn دىكى تاماشىبىنلىرىنى 0 دىن 278،000 گە يەتكۈزگەن 11 تاكتىكىسىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.

1. ھېچقانداق باش سۈرىتى يوق

نېمىشقا مەسىلە بولىدۇ

سىز ئۆزىڭىزنى پەرقلەندۈرۈش ئۈچۈن ھەقسىز پۇرسەتنى ئىسراپ قىلىۋاتىسىز.

تېما / تەگلىك سۈرىتى كىشىلەر كۆرگەن تۇنجى ئىش بۇ زېرىكىشلىك سۈكۈتتىكى رەسىم. بۇنى ئەۋزەللىكىڭىزگە ئىشلىتىپ قىزىقىش ھاسىل قىلىڭ.

نېمە قىلىش كېرەكئۇ

ئارخىپىڭىزنىڭ كۆرۈنۈشىنى يۇقىرى كۆتۈرەلەيدىغان بەزى رەسىملەرنى ئويلاڭ. ئۇنىڭدىن باشقا ، «ھېكايىڭىزنى باشلاش» ئۈچۈن رەسىمگە بىر قىسىم تېكىست قوشۇشنى ئويلاڭ. بۇ يەردە ياردەم قىلىدىغان بىر قىسىم تەھرىرلەش قوراللىرى بار.

بەزى رەسىملەرنى نەدىن ئېلىشنى بىلەمسىز؟ بۇ يەردە مەن دائىم ئىشلىتىدىغان بىر قىسىم تور بېكەتلەر بار:

• ئورۇنسىز
>

قايسى رەسىملەرنى ئىشلىتىشنى قانداق قارار قىلىسىز؟ يورۇقمۇ ياكى قاراڭغۇمۇ؟ ئالدىراشمۇ ياكى خاتىرجەممۇ؟ سىناقمۇ ياكى ماقۇلمۇ؟ LinkedIn نىڭ قۇتىسىدىن چىققان نەرسىلەرنىڭ ھەممىسى دېگۈدەك ياخشى.

ئارخىپىڭىزدىكى «تەھرىرلەش» كۇنۇپكىسىنى چېكىپ ، يېڭى رەسىمنى تېما قىسمىغا قوشۇڭ. بۇ ئاسان.

2. ئاجىز ئارخىپ رەسىمى

نېمىشقا مەسىلە بولىدۇ؟

سىز تۇنجى ناچار تەسىراتنى پەيدا قىلىۋاتىسىز. چۈنكى سىز كىشىلەرنى (يەنى خىزمەتچى قوبۇل قىلغۇچىلارنى) ناچار رەسىم بىلەن ئۆچۈرۈۋېتىسىز ، ھەتتا رەسىمسىز تېخىمۇ ناچار. سىز ھورۇنمۇ؟ سىز ھەتتا ھەقىقىي ئادەممۇ؟ بۇ كىشىلەر سىزنى كۆزىڭىزگە قارىتالمىغاندا ئۆزىدىن سورايدىغان سوئاللار. ئۇلار سىزگە ئەستايىدىل مۇئامىلە قىلمايدۇ.

ئۇنىڭدىن باشقا ، ئەقىل رەسىملەرنى تېكىستتىن 1000 ۋە 1000 ھەسسە تېز بىر تەرەپ قىلىدۇ. ئېسىل رەسىم. ئاندىن ئۇنى ئارخىپىڭىزنىڭ رەسىمى سۈپىتىدە قوشۇڭ.

كەسپىي بولۇشنىڭ ھاجىتى يوق (خالىمىسىڭىز). ئەمما بەزى باش ۋە-مۈرىسى. ئۆزىڭىز ياقتۇرىدىغانلىرىنى تاللاڭ. دوستىڭىزنىڭ تاللىشىڭىزغا ياردەم قىلىڭ. ياكى مەستانىلىرىڭىزدىن مەسلىھەت ئېلىش ئۈچۈن Twitter راي سىناش ئېلىپ بېرىڭ.

يۈزسىز سىزىق يوق. بەلگە يوق. ئىتىڭىزنىڭ رەسىمى يوق. باشقىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان رەسىمنى قايتا تەكرارلىغىلى بولمايدۇ. ئاجىز ماۋزۇ

نېمىشقا مەسىلە بولىدۇ

ئۆزىڭىزنى تۆۋەنگە چۈشۈرۈۋاتىسىز.

سىز باشتىن-ئاخىر سۆھبەتكە يېتەكچىلىك قىلىش پۇرسىتىنى ئىسراپ قىلىۋاتىسىز. ياكى ، ئۇلارغا قانداق ياردەم قىلىدىغانلىقىڭىزنى ئوقۇرمەنلەرگە ئۇقتۇرۇشنى قولدىن بېرىپ قويۇش> بۇ توغرىدا نېمە قىلىش كېرەك

ھازىرقى خىزمەت ئىسمىڭىز ۋە شىركىتىڭىزنى قايتا تەكرارلىماڭ. تېكىست قىممەتلىك. ئۆزىڭىزنى تەكرارلىماڭ. ئۆزىڭىزنى تەكرارلىماڭ. ئۆزىڭىزنى تەكرارلىماڭ.

ئەكسىچە ، ئۆزىڭىزنىڭ نېمىگە ماھىر ئىكەنلىكىڭىزنى تەسۋىرلەڭ. ياكى ئوقۇرمەنلەرنىڭ قىلغانلىرىڭىزدىن نېمىگە ئېرىشىدىغانلىقىنى چۈشەندۈرۈڭ. شۇڭا ئوقۇرمەنلەر توختاپ توختاپ توختاپ قالىدۇ.

باشقىچە قىلىپ ئېيتقاندا ، باش تېمىڭىزنى ھېكايىڭىزنىڭ ئېچىلىشى دەپ ئويلاڭ. 120 ھەرپ ياكى ئۇنىڭدىن تۆۋەن.

ۋە گىپروبولادىن ساقلىنىڭ. سەزگۈر قوشۇمچىلار ، ئۈچ خىل ئىپادىلەش ، ئاساسسىز تەلەپ… ھەممىسى زېرىكىشلىك ۋە پايدىسىز.

مۇكاپات: SMMExpert نىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە گۇرۇپپىسىنىڭ 11 خىل تاكتىكىسىنى كۆرسىتىپ بېرىدىغان ھەقسىز قوللانمىنى چۈشۈرۈڭ.

4. ئاجىز (ياكى يوق) خۇلاسە

نېمىشقا ئامەسىلە

سىز باش تېمىڭىز بىلەن باشلىغان «ھېكايىڭىزنى داۋاملاشتۇرۇش» پۇرسىتىنى ئىسراپ قىلىۋاتىسىز.

پەقەت. يېزىڭ. ئۇ.

ئۇ دائىم ئارخىپىڭىزنى زىيارەت قىلغۇچىلارنىڭ ئوقۇيدىغان بىردىنبىر قىسمى (ماۋزۇڭىزدىن كېيىن). بۇ بۆلەكنى لىفت مەيدانى دەپ ئويلاڭ.

بۇ توغرىدا نېمە قىلىش كېرەك

سىز پەقەت خىزمەت تەجرىبىڭىزنىڭ يەكۈنىدىن باشقا. t كۆرۈرمەنلىرىڭىزنى خىزمەت تەجرىبە بۆلەكلىرىڭىزنى سىز توغرىسىدىكى رەتلىك ھېكايىگە ئۇلاشقا مەجبۇرلاڭ. ئۇ بۆلەك سىزدە. ئاز ساندىكى كىشىلەرگە سېلىشتۇرغاندا ،

• نېمە ئۈچۈن قىلىدىغان ئىشنى قىلىسىز؟
• قايسى چوڭ مەسىلىلەرنى ھەل قىلىسىز؟ بىرىنچى شەخستە ، چۈنكى بۇ شەخسىي. 3-كىشىدە يېزىش ھەيۋەتلىك ئاڭلىنىدۇ ، شەخسىي ئەمەس. مېنىڭ دېمەكچى بولغىنىم.

ئەلۋەتتە ، ئادەمدەك سۆزلەڭ ، بوتۇلكا ئەمەس. قاچا ، قىستۇرما ۋە ئاساسسىز تەلەپلەرنى كولاڭ.

ئەقىلنى ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ. ئېنىق يېزىشنىڭ باشقا 7 خىل ئۇسۇلى>

«ئالاھىدە ، رەھبەرلىك ، قىزغىن ، ئىستراتېگىيىلىك ، تەجرىبىلىك ، قاراتمىلىقى بولغان ، جۇشقۇن ، ئىجادچان…»

ھەممىنى يوقىتىپ قويۇڭ. ئۇلارنىڭ ئەستە ساقلىشىنى ئۈمىد قىلىسىزسىز ھەققىدە؟



5. ياق (ياكى بىر قانچە) تەۋسىيە

نېمىشقا مەسىلە بولىدۇ

تەۋسىيە كەمچىل = ماھارىتىڭىزگە يېتەرلىك ئىشەنچ يوق.

ئارخىپىڭىزدا ئۆزىڭىزنى ماختىدىڭىز ، مەن ئېرىشتىم it. ئەلۋەتتە ، سىز بىر تەرەپلىمە قاراشتا. ئۆزىمىز ياقتۇرىدىغان تېما - ئۆزىمىز ھەققىدە پاراڭلاشقاندا ھەممىمىزگە ئوخشاش.

ئەمما ئوقۇرمەنلىرىڭىز باشقىلاردىن ئاڭلاشنى خالايدۇ:

• دەرىجىدىن تاشقىرى چوڭ دۆلەتلىرىڭىز نېمە
• نېمىشقا قىلغان ئىشىڭىزغا ماھىر
• كىم بۇنى ئويلايدۇ
• ئۇلارغا قانداق ياردەم قىلدىڭىز
• ئۇلارنىڭ
• ئۇلارنىڭ ئىسمى ، شىركىتى ، رەسىمى ۋە ئۇلىنىشى ئۇلارنىڭ ئارخىپىغا

بۇ توغرىدا نېمە قىلىش كېرەك

بېرىڭ LinkedIn تەۋسىيەلىرى. مەن بىللە ئىشلىگەن ، ھۆرمەتلىگەن ۋە ھۆرمەتلەيدىغان كىشىلەرنى نىشانلىدىم. مەن ھېچقانداق جاۋاب قايتۇرمايمەن. قانداقلا بولمىسۇن ، مەن باشقىلاردىن قايتا ئېلىشقا باشلىدىم.

سوراڭ. ياردەم سوراش دۇرۇس. بىز بىرلىكتە ئىشلىگەن خىزمىتىمىزگە ئاساسەن تەۋسىيە يېزىپ قويامسىز؟> قانداق تالانت ، ئىقتىدار ، & amp; ئالاھىدىلىكى مېنى ئەڭ ياخشى تەسۋىرلەپ بېرەمدۇ؟

• بىز قانداق مۇۋەپپەقىيەتلەرنى باشتىن كەچۈردۇق؟> مەن نېمە قىلالايمەنھېسابلىنامسىز؟
• سىز ئەڭ دىققەت قىلغان ئىشلارنى مەن نېمە قىلدىم؟

بۇ سىزگە LinkedIn نىڭ مۇھەببىتىنى ئاتا قىلغۇدەك يېتەرلىك ئامما بېرەمدۇ؟

ياق؟ ئاندىن مەن چوقۇم ھەقىقىي سۈمۈرۈشىم كېرەك.

مەندىن تېخى ۋاز كەچمەڭ. …

• سىزگە قانداق تەسىر قىلدىم؟
• مېنىڭ شىركەتكە قانداق تەسىر قىلدىم؟>
• قىلغان ئىشىڭىزنى قانداق ئۆزگەرتتىم؟ 9> مېنى ئەڭ ياخشى تەسۋىرلەيدىغان بەش سۆز قايسى؟

رەھمەت سىزگە ، جەينىن. ، ئەمما سىز بۇ پىكىرگە ئېرىشىسىز. ئۇلارنىڭ سىزگە ياردەم قىلىشىغا ياردەم قىلىڭ.

يۈز بېرىدىغان ئەڭ ناچار ئىش نېمە؟ ئۇلار «ياق» دېيىشى مۇمكىن ، ياكى سىزگە سەل قارايدۇ. ياخشى. باشقىلاردىن سوراڭ. دادىڭىزنى پايدىلىنىش ئورنىدا ئىشلەتمىگەنگە ئوخشاش ، LinkedIn ئارخىپىڭىزدا ئەڭ ياخشى دوست ياكى ئائىلە ئەزالىرىنىڭ قوللىشىغا ئېرىشىشنى خالىمايسىز.

6. تەكلىپىڭىزگە ھېچقانداق شەخسىي ئۇچۇر يوق

مەن بۇ خاتالىقنى تىزىشىم كېرەكمۇ؟ پەرەز قىلىڭ ، چۈنكى مەن بۇنداق تەكلىپلەرنى دائىم تاپشۇرۇۋالىمەن. سىزمۇ شۇنداق قىلىشىڭىز مۇمكىن.ئۇلىنىش.

نېمىشقا باشقىلار بۇنداق ھېس قىلغاندا «قوبۇل قىلىش» كۇنۇپكىسىنى بېسىشى كېرەك… t know me. بىز ئەزەلدىن كۆرۈشمىدۇق. ئەزەلدىن بىللە ئىشلىمىگەن. مەن يىراق ، يىراق ياشايمەن. بىزنىڭ ئورتاقلىقىمىزنىڭ بارلىقىنى جەزملەشتۈرەلمەيمىز. ئىچىدە؟

بۇ توغرىدا نېمە قىلىش كېرەك؟ ئۇلىنىش تەلىپىڭىزدە بۇ مەقسەتنى بايان قىلىڭ. كەلگۈسىدىكى ماھارەتلەر

بەلكىم ھەمكارلىشىش ۋە بىللە سودا قىلىشتىكى سەۋەب بولۇشى مۇمكىن

سىز ئورتاق بىرسىنى تونۇيسىز

كۆپ يېزىش ھاجەتسىز ، ئىچىدە ئەمەلىيەتتە ، قىلماڭ. ئۇلىنىش سەۋەبىڭىز بىلەن ئېنىق ۋە ئېنىق بولۇڭ.

7. ئورتاقلىشىشقا (ياكى ئىستېمال قىلىشقا) ماس كېلىدىغان مەزمۇن يوق

مەن ياكى قۇرغان مەزمۇننى سۆزلەيمەن. سىز شەخسىي ئارخىپىڭىزنىڭ سىرتىدا LinkedIn غا يوللىغان نەرسىلەر. سىز كۆرۈنمەي قالىسىز.

ئورتاقلىشىدىغان نەرسە بولمىسا ، كۆرۈشنىڭ سەۋەبى يوق. ھېچكىم سىز بىلەن ئالاقە قىلىشقا ئىلھاملانمايدۇ (ئەگەر ئۇلار سىز بىلەن كونا ئۇسۇل بىلەن ئۇچرىشىپ قالمىسىلا). تور. شۇڭا سىز ئاڭلىغۇچىلىرىڭىزنىڭ كۆڭلىدە تۇرالايسىز. شۇڭا سىزكەسپىڭىزدىكى مۇتەخەسسىس دەپ قاراشقا بولىدۇ.

كەسپىڭىز ، ھۈنەر-سەنئىتىڭىز ياكى قىزىقىشىڭىز توغرىسىدىكى ماقالىلەرنى ئوقۇۋاتامسىز؟ ئەلۋەتتە شۇنداق. نېمىشقا ئۇلارنى ئورتاقلاشمايسىز؟

بۇ ئاسان. ئالدى بىلەن…

• توركۆرگۈ كۆزنىكىڭىزدىكى يازمىنى بىر نەچچە سېكۇنتتا ساقلاش ئۈچۈن Instapaper ھېساباتى قۇرۇڭ.
• SMMExpert ھېساباتى قۇرۇپ ، بۇ يازمىلارنى بىر ھەپتە ئىچىدە ئورۇنلاشتۇرۇڭ ھەپتە ئىچىدە… 15 مىنۇت. بۇ يەردە ئېسىل مەزمۇنلارنى تۈزەشنىڭ تولۇق قوللانمىسى بار. LinkedIn تورىڭىزغا پايدىلىق ئۇچۇرلار ، كۆرسەتمىلەر ۋە مەسلىھەتلەر بىلەن تەمىنلەيدىغان ماركا دەپ قارىلىڭ. ئالغا ئىلگىرىلەش. بۈگۈن ھەقسىز سىناپ بېقىڭ.

  باشلاڭ