Din LinkedIn-side og -profil er dit online reklameskilt. Det er din chance for at vise og dele dit personlige brand.

Det vil sige, hvis du gør tingene rigtigt - og ikke forkert.

Fordi alt for mange mennesker begår alt for mange fejl, når det kommer til selvpromovering på LinkedIn.

Du vil gerne vise dig fra din bedste side på LinkedIn - det mest "professionelle" af alle netværk - så du kan fremstå som en professionel, blive ansat som en professionel og måske endda finde arbejde som en professionel.

Her er en liste over syv almindelige (og ikke så almindelige) LinkedIn-fejl, der får brugere af dette sociale netværk til at virke uprofessionelle.

Overvej dem for at undgå at blive fyret, før du bliver ansat.

Ja, mange af disse er fornuftige, og ja, mange mennesker begår stadig disse LinkedIn-overtrædelser.

Men ikke dig. Ikke længere.

Du skal ikke længere skade din troværdighed, du skal ikke længere være uklar om din ekspertise, og du skal ikke længere gøre det svært for andre at komme i kontakt med dig.

Lad os starte fra toppen, bogstaveligt talt.

Bonus: Download en gratis guide, der viser de 11 taktikker, som SMMExperts social media-team brugte til at øge deres LinkedIn-publikum fra 0 til 278.000 følgere.

1. Intet headerbillede

Hvorfor det er et problem

Du spilder en gratis mulighed for at differentiere dig selv.

Overskriften/baggrundsbilledet er det første, folk ser, selv om det er det kedelige standardbillede. Brug det til din fordel for at skabe interesse.

Hvad kan man gøre ved det?

Tænk på nogle billeder, der kan forbedre din profils udseende. Overvej også at tilføje noget tekst til billedet for at "starte din historie". Her er nogle redigeringsværktøjer, der kan hjælpe dig.

Er du ikke sikker på, hvor du kan få nogle gratis billeder? Her er nogle sider, som jeg ofte bruger:

• Unsplash
• Stocksnap
• Stockio
• Pexels
• Pixabay

Hvordan beslutter du, hvilke billeder du vil bruge: lyse eller mørke, travle eller rolige, provokerende eller behagelige?

"Find dine adjektiver" (og andre tips til at identificere din online stemme og stemning).

Du skal ikke bekymre dig om at få det perfekt. Næsten alt er bedre end det, du får ud af æsken til LinkedIn.

Klik på knappen "Rediger" på din profil for at tilføje det nye billede til overskriften. Så nemt er det.

2. Svagt profilbillede

Hvorfor det er et problem

Du gør et dårligt førstehåndsindtryk.

Folk kan finde dig, men forlader dig lige så hurtigt igen. Fordi du afviser folk (dvs. rekrutteringsfolk) med et dårligt foto, eller endnu værre uden foto. Er du doven? Er du overhovedet en rigtig person? Det er de spørgsmål, folk vil stille sig selv, når de ikke kan se dig i øjnene. De vil ikke tage dig alvorligt.

Desuden behandler hjerner billeder 1.000 og 1.000 gange hurtigere end tekst.

Hvad kan man gøre ved det?

Tag et godt billede, og tilføj det som dit profilbillede.

Det er ikke nødvendigt at blive professionel (medmindre du har lyst til det), men tag nogle hoved- og skulderbilleder. Vælg dem, du bedst kan lide. Få en ven til at hjælpe dig med at vælge. Eller lav en afstemning på Twitter for at få råd fra dine fans.

Ingen ansigtsløse konturer, intet logo, ingen billeder af din hund, ingen genbrug af et foto, der indeholder andre.

Bare et simpelt foto... med dit smilende ansigt... i frit og tydeligt syn.

3. Svag overskrift

Hvorfor det er et problem

Du undervurderer dig selv.

Du forspilder en chance for at styre samtalen fra starten af. Eller du går glip af muligheden for at informere læserne om, hvordan du kan hjælpe dem.

(Med "overskrift" mener jeg den første sætning i din LinkedIn-profil.)

Hvad kan man gøre ved det?

Lad være med at gentage din nuværende stillingsbetegnelse og virksomhed. Tekst er kostbar. Gentag ikke dig selv. Gentag ikke dig selv. Gentag ikke dig selv.

Beskriv i stedet, hvad du er god til, eller forklar, hvad læseren får ud af det, du laver, så læserne bliver og scroller i stedet for at stoppe og gå.

Med andre ord skal du betragte din overskrift som indledningen til din historie på 120 tegn eller mindre.

Og undgå hyperbolaer. Sensationelle adverbier, banale udtryk, ubegrundede påstande ... alt sammen kedeligt og ubrugeligt.

Bonus: Download en gratis guide, der viser de 11 taktikker, som SMMExperts social media-team brugte til at øge deres LinkedIn-publikum fra 0 til 278.000 følgere.

4. Svagt (eller intet) resumé

Hvorfor det er et problem

Du spilder en mulighed for at "fortsætte din historie", som du startede med din overskrift.

Bare. skriv. det.

Det er ofte den eneste del af din profil, som de besøgende læser (efter overskriften). Tænk på dette afsnit som din elevator pitch.

Hvad kan man gøre ved det?

Du er mere end blot summen af din erhvervserfaring.

Derfor skal du ikke tvinge dine seere til at sammenkæde dine arbejdserfaringsafsnit til en ordentlig historie om dig. Den del er op til dig.

Nogle elementer, du kan overveje i din kortfattede historie:

• Hvem, hvad, hvorfor, hvornår og hvordan
• Kernekompetencer (forpligte sig til de få i forhold til de mange)
• Hvorfor du gør, hvad du gør
• Hvilke store problemer løser du?
• Vis alle tal

Skriv i første person, for det er personligt. At skrive i tredje person lyder opblæst og ikke personligt. Jeg mener det.

Og selvfølgelig skal du tale som et menneske, ikke som en bot. Drop jargon, klicheer og grundløse påstande.

Husk mantraet... klar frem for smart. 7 andre tips til at skrive klart og tydeligt.

"Jeg brænder for at omdanne organisationer til innovative, menneskeligt fokuserede virksomheder med en gentagelig proces, der kan gentages, og som glæder kunderne."

Åh, jeg beder dig.

"Specialiseret, lederskab, passioneret, strategisk, erfaren, fokuseret, energisk, kreativ..."

Tab dem alle.

Hvis du vidste, at de besøgende kun ville læse dit resumé, hvad vil du så have, at de skal huske om dig?

5. Ingen (eller kun få) anbefalinger

Hvorfor det er et problem

Manglende anbefalinger = ikke tilstrækkelig tillid til dine evner.

Du roser dig selv på din profil, det forstår jeg godt. Og selvfølgelig er du forudindtaget. Det samme gælder for os alle, når vi taler om vores yndlingsemne - os selv.

Men dine læsere vil gerne høre fra andre:

• Hvad er dine superkræfter?
• Hvorfor du er god til det, du laver
• Hvem tror, at dette
• Hvordan du hjalp dem
• Hvordan de fik gavn af det
• Deres titel, virksomhed, billede og link til deres profil

Hvad kan man gøre ved det?

Giv

I et par år planlagde jeg 30 minutter om måneden til at skrive et par LinkedIn-anbefalinger. Jeg målrettede folk, som jeg arbejdede med, for og respekterede. Jeg forventede intet til gengæld. Jeg begyndte imidlertid at få anbefalinger fra andre.

Spørg

Du skal ikke være genert for at bede om en anbefaling. Det er i orden at bede om hjælp.

Her er et eksempel...

Hej Jane, Jeg vil gerne tilføje noget troværdighed til min LinkedIn-profil, så folk kan se de fordele, jeg leverer. Kan du skrive en anbefaling baseret på vores samarbejde?

Her er nogle tanker, der kan gøre det lettere for din hjerne...

• Hvilke talenter, evner, & egenskaber beskriver mig bedst?
• Hvilke succeser har vi oplevet sammen?
• Hvad er jeg god til?
• Hvad kan jeg regne med?
• Hvad har jeg gjort, som du har lagt mest mærke til?
• Hvilke andre karakteristiske, forfriskende eller mindeværdige egenskaber har jeg?

Giver det dig nok ammunition til at give mig noget LinkedIn-kærlighed?

Nej? Så må jeg virkelig være dårlig.

Du må ikke give op endnu. Hvad med...

• Hvad var min indvirkning på dig?
• Hvad var min indflydelse på virksomheden?
• Hvordan har jeg ændret dit arbejde?
• Hvad er én ting, du får hos mig, som du ikke kan få andre steder?
• Hvad er de fem ord, der bedst beskriver mig?

Tak, Jane.

Okay, du kan dæmpe det, men du forstår idéen. Hjælp dem med at hjælpe dig.

Hvad er det værste, der kan ske? De kan sige nej eller bare ignorere dig. Fint. Spørg en anden.

Når det er sagt, skal du sørge for at få anbefalinger fra folk, der rent faktisk betyder noget, dvs. folk i din branche eller folk, som du har arbejdet sammen med før. På samme måde som du ikke ville bruge din far som reference, vil du heller ikke have anbefalinger fra dine bedste venner eller familiemedlemmer på din LinkedIn-profil.

6. Ingen personlig besked til din invitation

Behøver jeg virkelig at nævne denne fejl? Det tror jeg, for jeg får alt for ofte invitationer som denne, og det gør du sikkert også.

Hvorfor det er et problem

Du lyder upersonlig og giver ingen brugbar grund til at oprette forbindelse.

Hvorfor skulle man trykke på knappen "accept", når det føles sådan her...

Hej med jer.

Du kender mig ikke. Vi har aldrig mødt hinanden. Vi har aldrig arbejdet sammen. Jeg bor langt, langt væk. Og jeg er ikke sikker på, at vi har noget til fælles.

Men hvorfor ikke tilføje dig (en helt fremmed person) til mit netværk af betroede personer?

Er du med?

Hvad kan man gøre ved det?

Forbind med et formål, og angiv dette formål i din anmodning om at komme i kontakt.

Et par grunde til at oprette forbindelse kan være...

• Du har læst og værdsat deres blogindlæg
• Måske kan de bruge dine færdigheder i fremtiden
• Måske er der en grund til at blive partnere og gøre forretninger sammen
• Du kender nogen i fællesskab

Du behøver ikke at skrive meget, faktisk skal du ikke gøre det. Vær klar og kortfattet med din begrundelse for at oprette forbindelse.

7. Intet indhold, der er værd at dele (eller forbruge)

Jeg taler om indhold, der er kurateret eller De ting, du lægger på LinkedIn uden for din personlige profil.

Hvorfor det er et problem

Hvis du ikke deler noget på LinkedIn, bliver du ikke bemærket, og du forbliver usynlig.

Når du ikke har noget at dele, er der ingen grund til at blive set, og ingen vil blive inspireret til at komme i kontakt med dig (medmindre de møder dig på den gammeldags måde - personligt).

Hvad kan man gøre ved det?

Del indhold, som du mener, er værdifuldt for dit netværk, så du kan holde dig på forkant med din målgruppe, og så du kan blive set som ekspert inden for dit område.

Læser du artikler om din branche, dit håndværk eller dine interesser? Selvfølgelig gør du det. Hvorfor ikke dele dem?

Det er nemt. Først...

• Opret en Instapaper-konto for at gemme indlægget i dit browservindue på få sekunder.
• Opret en SMMExpert-konto for at planlægge disse indlæg i løbet af ugen

I løbet af ugen...

• Når du læser noget interessant, som er værd at dele, kan du klikke på Instapaper-bogmærkeværktøjet for at gemme indlægget på din Instapaper-liste

Hver mandag morgen i 15 minutter...

• Åbn din Instapaper-side
• For hver gemt artikel skal du bruge SMMExpert til at planlægge indlægget i løbet af ugen

Her er en komplet guide til at udarbejde godt indhold.

Uanset om du markedsfører din virksomhed eller dig selv, har du et brand. Du skal ses som et brand, der tilbyder nyttig information, tips og råd til dit LinkedIn-netværk.

Kom i kontakt med kolleger og andre fagfolk på LinkedIn - på den mest professionelle måde - ved at bruge SMMExpert til at planlægge dit indhold i forvejen. Prøv det gratis i dag.

Kom i gang