Uw LinkedIn pagina en profiel is uw online reclamebord. Het is uw kans om uw persoonlijke merk te tonen en te delen.

Tenminste, als je de dingen goed doet en niet verkeerd.

Omdat te veel mensen te veel fouten maken als het op zelfpromotie op LinkedIn aankomt.

Op LinkedIn - het meest 'professionele' van alle netwerken - wil je op je allerbest verschijnen. Zodat je er als een pro uitziet, als een pro wordt ingehuurd en misschien zelfs als een pro zaken doet.

Hier is een lijst van zeven veel voorkomende (en niet-zo-veel voorkomende) LinkedIn-fouten waardoor burgers van dit sociale netwerk onprofessioneel overkomen.

Overweeg ze om te voorkomen dat je ontslagen wordt voordat je wordt aangenomen.

Ja, veel hiervan zijn gezond verstand. En ja, veel mensen begaan nog steeds deze LinkedIn overtredingen.

Maar jij niet. Niet meer.

Niet langer uw geloofwaardigheid aantasten. Niet langer onduidelijk zijn over uw expertise. Niet langer het moeilijk maken voor anderen om met u in contact te komen.

Laten we letterlijk bij het begin beginnen.

Bonus: Download een gratis gids die de 11 tactieken laat zien die het social media team van SMMExpert gebruikte om hun LinkedIn publiek te laten groeien van 0 naar 278.000 volgers.

1. Geen headerafbeelding

Waarom het een probleem is

Je verspilt een gratis kans om je te onderscheiden.

De header/achtergrondafbeelding is het eerste wat mensen zien, zelfs als het de saaie standaardafbeelding is. Gebruik dit in uw voordeel om interesse te wekken.

Wat doen we eraan?

Denk na over enkele afbeeldingen die het uiterlijk van je profiel kunnen verbeteren. Overweeg ook om wat tekst aan de afbeelding toe te voegen om je verhaal te 'beginnen'. Hier zijn enkele bewerkingstools om te helpen.

Weet je niet waar je gratis foto's kunt krijgen? Hier zijn enkele sites die ik vaak gebruik:

• Unsplash
• Stocksnap
• Stockio
• Pexels
• Pixabay

Hoe beslis je welke beelden je gebruikt? Helder of donker? Druk of rustig? Testief of aangenaam?

"Vind uw bijvoeglijke naamwoorden" (en andere tips om uw online stem en vibe te identificeren).

Maak je geen zorgen om het perfect te krijgen. Bijna alles is beter dan wat je uit de doos haalt voor LinkedIn.

Klik op de knop 'Bewerken' op je profiel om de nieuwe foto toe te voegen aan de kopregel. Zo eenvoudig is het.

2. Zwakke profielfoto

Waarom het een probleem is

Je maakt een slechte eerste indruk.

Mensen kunnen je vinden en gaan dan net zo snel weer weg. Omdat je mensen (d.w.z. recruiters) afschrikt met een slechte foto, erger nog zonder foto. Ben je lui? Ben je wel een echt persoon? Dat zijn de vragen die mensen zich zullen stellen als ze je niet in de ogen kunnen kijken. Ze zullen je niet serieus nemen.

Bovendien verwerken hersenen beelden 1.000 en 1.000 keer sneller dan tekst.

Wat doen we eraan?

Maak een mooie foto en voeg die toe als je profielfoto.

Het is niet nodig om professioneel te werk te gaan (tenzij je dat wilt), maar maak wel een aantal hoofd-en-schouderfoto's. Kies de foto's die je het mooist vindt. Laat een vriend(in) je helpen kiezen. Of doe een Twitter-poll om advies te krijgen van je fans.

Geen gezichtsloze schets. Geen logo. Geen foto's van uw hond. Geen hergebruik van een foto waar anderen op staan.

Gewoon een simpele foto... met je lachende gezicht... in het zicht.

3. Zwakke kop

Waarom het een probleem is

Je doet jezelf tekort.

U verspilt een kans om het gesprek te sturen, vanaf het allereerste begin. Of u mist de kans om de lezers te laten weten hoe u hen kunt helpen.

(Met "headline" bedoel ik de eerste zin van je LinkedIn profiel).

Wat doen we eraan?

Herhaal niet uw huidige functie en bedrijf. Tekst is kostbaar. Herhaal uzelf niet. Herhaal uzelf niet. Herhaal uzelf niet.

Beschrijf in plaats daarvan waar je goed in bent. Of leg uit wat de lezer zal krijgen van wat je doet. Zodat lezers zullen blijven en scrollen versus stoppen en weggaan.

Met andere woorden, zie je kop als de opening van je verhaal. In 120 tekens of minder.

En vermijd de hyperbool. Sensationele bijwoorden, afgezaagde uitdrukkingen, ongegronde beweringen... allemaal saai en nutteloos.

Bonus: Download een gratis gids die de 11 tactieken laat zien die het social media team van SMMExpert gebruikte om hun LinkedIn publiek te laten groeien van 0 naar 278.000 volgers.

4. Zwakke (of geen) samenvatting

Waarom het een probleem is

Je verspilt een kans om 'je verhaal voort te zetten' dat je begon met je kop.

Schrijf het gewoon.

Het is vaak het enige deel van je profiel dat bezoekers zullen lezen (na je kop). Zie dit deel als je elevator pitch.

Wat doen we eraan?

Je bent meer dan alleen de samenvatting van je werkervaring.

Dwing je kijkers dan ook niet om je werkervaringsrubrieken te verbinden tot een netjes verhaal over jou. Dat deel is aan jou.

Enkele elementen om te overwegen voor je beknopte verhaal:

• Wie, wat, waarom, wanneer en hoe?
• Kernvaardigheden (inzetten voor de weinigen, versus de velen)
• Waarom je doet wat je doet
• Welke grote problemen je oplost
• Toon alle nummers

Schrijf in de eerste persoon, want dit is persoonlijk. Schrijven in 3e persoon klinkt hoogdravend, en niet persoonlijk. Ik meen het.

En natuurlijk, spreek als een mens, niet als een bot. Laat het jargon, clichés en ongegronde beweringen achterwege.

Onthoud de mantra... duidelijk boven slim. En 7 andere tips om duidelijk te schrijven.

"Ik heb een passie voor het transformeren van organisaties in innovatieve, mensgerichte bedrijven met een herhaalbaar proces dat klanten in vervoering brengt."

Oh alsjeblieft.

"Gespecialiseerd, leiderschap, gepassioneerd, strategisch, ervaren, gericht, energiek, creatief..."

Verlies ze allemaal.

Als u wist dat bezoekers alleen uw samenvatting zouden lezen, wat wilt u dan dat ze van u onthouden?

5. Geen (of weinig) aanbevelingen

Waarom het een probleem is

Gebrek aan aanbevelingen = niet genoeg vertrouwen in je vaardigheden.

Je prijst jezelf op je profiel, ik snap het. En natuurlijk ben je bevooroordeeld. Hetzelfde geldt voor ons allemaal als we het over ons favoriete onderwerp hebben - onszelf.

Maar je lezers willen van anderen horen:

• Wat je superkrachten zijn
• Waarom je goed bent in wat je doet
• Wie denkt dat dit
• Hoe je hen hebt geholpen
• Hoe ze profiteerden
• Hun titel, bedrijf, foto en link naar hun profiel

Wat doen we eraan?

Geef

Een paar jaar lang plande ik 30 minuten per maand om een paar LinkedIn-aanbevelingen te schrijven. Ik richtte me op mensen met wie ik werkte, voor wie ik werkte en die ik respecteerde. Ik verwachtte er niets voor terug. Maar ik begon aanbevelingen van anderen te krijgen.

Vraag

Wees niet verlegen om een aanbeveling te vragen. Het is goed om hulp te vragen.

Hier is een voorbeeld...

Hallo Jane, ik wil mijn LinkedIn profiel wat geloofwaardiger maken, zodat mensen kunnen zien welke voordelen ik lever. Zou je alsjeblieft een aanbeveling kunnen schrijven, gebaseerd op ons werk samen?

Hier zijn wat gedachten om dit makkelijker te maken voor je hersenen...

• Welke talenten, capaciteiten, & kenmerken beschrijven mij het best?
• Welke successen hebben we samen beleefd?
• Waar ben ik goed in?
• Waar kan ik op rekenen?
• Wat heb ik gedaan dat je het meest opviel?
• Welke andere onderscheidende, verfrissende of gedenkwaardige eigenschappen heb ik?

Geeft dat je genoeg munitie om me wat LinkedIn liefde te geven?

Nee? Dan ben ik echt slecht.

Geef me nog niet op. Wat dacht je van...

• Wat was mijn impact op jou?
• Wat was mijn impact op het bedrijf?
• Hoe heb ik veranderd wat je doet?
• Wat is één ding dat je bij mij krijgt dat je nergens anders kunt krijgen?
• Wat zijn vijf woorden die mij het beste beschrijven?

Dank je, Jane.

Oké, je kunt het afzwakken, maar je krijgt het idee. Help hen jou te helpen.

Wat is het ergste dat kan gebeuren? Ze kunnen nee zeggen, of je negeren. Prima. Vraag het iemand anders.

Dit gezegd zijnde, zorg ervoor dat je goedkeuringen krijgt van mensen die er echt toe doen, d.w.z. mensen in je sector of mensen met wie je al eerder hebt samengewerkt. Op dezelfde manier als je je vader niet als referentie zou gebruiken, wil je geen goedkeuringen van beste vrienden of familieleden op je LinkedIn profiel.

6. Geen persoonlijke boodschap voor uw uitnodiging

Moet ik deze fout echt opnoemen? Ik denk het wel, want ik krijg te vaak uitnodigingen als deze. Jij waarschijnlijk ook.

Waarom het een probleem is

Je klinkt onpersoonlijk en geeft geen bruikbare reden voor een verbinding.

Waarom zou iemand op de 'accepteren' knop drukken als het zo voelt...

Hallo daar.

Je kent me niet. We hebben elkaar nooit ontmoet. Nooit samengewerkt. Ik woon ver, ver weg. En niet zeker of we iets gemeen hebben.

Maar waarom zou ik jou (een volslagen vreemde) niet toevoegen aan mijn vertrouwde netwerk?

Doe je mee?

Wat doen we eraan?

Maak verbinding met een doel. Vermeld dat doel in je verzoek om verbinding te maken.

Een paar redenen voor een verbinding zouden kunnen zijn...

• Je hebt hun blogpost gelezen en gewaardeerd
• Misschien kunnen ze jouw vaardigheden in de toekomst gebruiken
• Misschien is er een reden om samen te werken en zaken te doen...
• Je kent iemand gemeen

Je hoeft niet veel te schrijven, sterker nog, doe het niet. Wees duidelijk en beknopt met je reden om je aan te sluiten.

7. Geen inhoud die het delen (of consumeren) waard is

Ik heb het over inhoud die is samengesteld of gecreëerd. De dingen die je op LinkedIn plaatst buiten je persoonlijke profiel.

Waarom het een probleem is

Als je niets deelt op LinkedIn blijf je onopgemerkt. Dan blijf je onzichtbaar.

Als je niets te delen hebt, is er geen reden om gezien te worden. En niemand zal geïnspireerd zijn om met je in contact te komen (tenzij ze je op de ouderwetse manier ontmoeten - persoonlijk).

Wat doen we eraan?

Deel inhoud die je waardevol vindt voor je netwerk. Zodat je on-top-of-mind blijft bij je publiek. Zodat je gezien wordt als expert in je vakgebied.

Leest u artikelen over uw industrie, ambacht of interesses? Natuurlijk doet u dat. Waarom deelt u ze niet?

Het is makkelijk. Eerst...

• Maak een Instapaper-account aan om de post op te slaan in je browservenster, in enkele seconden.
• Maak een SMMExpert account aan om die berichten in de week te plannen

Tijdens de week...

• Wanneer u iets interessants leest dat het delen waard is, klikt u op de Instapaper bookmarklet om het bericht op te slaan in uw Instapaper lijst.

Elke maandagochtend gedurende 15 minuten...

• Open je Instapaper pagina
• Voor elk opgeslagen artikel, gebruik SMMExpert om de post te plannen tijdens de week

Dat is het. Hier is een complete gids voor het cureren van geweldige inhoud.

Of je nu je bedrijf of jezelf promoot, je hebt een merk. Laat je zien als een merk dat nuttige info, tips en advies biedt aan je LinkedIn-netwerk.

Maak contact met collega's en andere professionals op LinkedIn - op de meest professionele manier - door SMMExpert te gebruiken om uw content vooraf in te plannen. Probeer het vandaag nog gratis uit.

Aan de slag