LinkedIn sayfanız ve profiliniz çevrimiçi reklam panonuzdur. Kişisel markanızı gösterme ve paylaşma şansınızdır.

Yani, eğer işleri yanlış değil de doğru yaparsanız.

Çünkü LinkedIn'de kendi reklamını yapmak söz konusu olduğunda çok fazla insan çok fazla hata yapıyor.

Tüm ağların en 'profesyoneli' olan LinkedIn'de en iyi halinizle görünmek istersiniz. Böylece bir profesyonel gibi görünebilir, bir profesyonel gibi işe alınabilir ve hatta belki de bir profesyonel gibi iş bulabilirsiniz.

İşte LinkedIn'de sık yapılan (ve çok da yaygın olmayan) ve bu sosyal ağın kullanıcılarının profesyonel görünmemesine neden olan yedi hatanın listesi.

İşe alınmadan önce kovulmaktan kaçınmak için bunları göz önünde bulundurun.

Evet, bunların birçoğu sağduyuya dayanıyor ve evet, birçok insan hala bu LinkedIn suçlarını işliyor.

Ama sen değil. Artık değil.

Artık güvenilirliğinize zarar vermek yok. Uzmanlığınız konusunda belirsiz olmak yok. Başkalarının sizinle bağlantı kurmasını zorlaştırmak yok.

Kelimenin tam anlamıyla en baştan başlayalım.

Bonus: SMMExpert'in sosyal medya ekibinin LinkedIn kitlesini 0'dan 278.000 takipçiye çıkarmak için kullandığı 11 taktiği gösteren ücretsiz kılavuzu indirin.

1. Başlık resmi yok

Bu neden bir sorun

Kendinizi farklılaştırmak için bedava bir fırsatı boşa harcıyorsunuz.

Başlık/arka plan görseli, sıkıcı varsayılan görsel olsa bile insanların gördüğü ilk şeydir. İlgi çekmek için bunu kendi avantajınıza kullanın.

Bu konuda ne yapmalı

Profilinizin görünümünü güzelleştirebilecek bazı görseller düşünün. Ayrıca, "hikayenizi başlatmak" için görsele biraz metin eklemeyi düşünün. İşte size yardımcı olacak bazı düzenleme araçları.

Bazı fotoğrafları ücretsiz olarak nereden bulacağınızdan emin değil misiniz? İşte sık kullandığım bazı siteler:

• Unsplash
• Stocksnap
• Stockio
• Pexels
• Pixabay

Hangi görselleri kullanacağınıza nasıl karar veriyorsunuz? Aydınlık mı karanlık mı? Hareketli mi sakin mi? Sinirli mi hoş mu?

"Sıfatlarınızı bulun" (ve çevrimiçi sesinizi ve titreşiminizi tanımlamak için diğer ipuçları).

Mükemmel olması konusunda endişelenmeyin. Neredeyse her şey LinkedIn için kutudan çıkandan daha iyidir.

Yeni fotoğrafı başlık bölümüne eklemek için profilinizdeki 'Düzenle' düğmesine tıklayın. Bu kadar kolay.

2. Zayıf profil resmi

Bu neden bir sorun

Kötü bir ilk izlenim bırakıyorsun.

İnsanlar sizi bulup aynı hızla terk edebilir. Çünkü kötü bir fotoğrafla insanları (yani işe alım uzmanlarını) kaçırıyorsunuz, hatta fotoğrafsız daha da kötü. Tembel misiniz? Gerçek bir insan mısınız? Gözlerinizin içine bakamadıklarında insanların kendilerine soracakları sorular bunlar. Sizi ciddiye almayacaklar.

Ayrıca, zihinler görüntüleri metinden 1000'lerce ve 1000'lerce kat daha hızlı işler.

Bu konuda ne yapmalı

Harika bir fotoğraf çekin ve profil resminiz olarak ekleyin.

Profesyonel olmanıza gerek yok (eğer istemiyorsanız). Ama birkaç baş ve omuz fotoğrafı çekin. En çok beğendiklerinizi seçin. Bir arkadaşınız seçim yapmanıza yardımcı olsun. Ya da hayranlarınızdan tavsiye almak için bir Twitter anketi düzenleyin.

Yüzsüz taslak yok. Logo yok. Köpeğinizin resmi yok. Başkalarını içeren bir fotoğrafı yeniden kullanmak yok.

Sadece basit bir fotoğraf... gülümseyen yüzünüzle... açık ve net bir şekilde.

3. Zayıf manşet

Bu neden bir sorun

Kendini küçümsüyorsun.

En başından itibaren sohbeti yönlendirme şansını boşa harcıyorsunuz. Ya da okuyucuları onlara nasıl yardımcı olabileceğiniz konusunda bilgilendirme fırsatını kaçırıyorsunuz.

("Başlık" derken LinkedIn profilinizin ilk cümlesini kastediyorum).

Bu konuda ne yapmalı

Mevcut iş unvanınızı ve şirketinizi tekrar etmeyin. Metin değerlidir. Kendinizi tekrar etmeyin. Kendinizi tekrar etmeyin.

Bunun yerine, hangi konuda iyi olduğunuzu veya okuyucunun yaptığınız işten ne elde edeceğini açıklayın. Böylece okuyucular durup gitmek yerine kalıp ilerleyecektir.

Başka bir deyişle, başlığınızı hikayenizin açılışı olarak düşünün. 120 karakter veya daha kısa.

Ve abartıdan kaçının. Sansasyonel zarflar, basmakalıp ifadeler, temelsiz iddialar... hepsi sıkıcı ve faydasız.

Bonus: SMMExpert'in sosyal medya ekibinin LinkedIn kitlesini 0'dan 278.000 takipçiye çıkarmak için kullandığı 11 taktiği gösteren ücretsiz kılavuzu indirin.

4. Zayıf (veya hiç olmayan) özet

Bu neden bir sorun

Başlığınızla başlattığınız 'hikayenize devam etme' fırsatını boşa harcıyorsunuz.

Sadece. Yaz. O.

Genellikle ziyaretçilerin profilinizde okuyacağı tek bölümdür (başlığınızdan sonra). Bu bölümü asansör konuşmanız olarak düşünün.

Bu konuda ne yapmalı

Siz, iş deneyiminizin toplamından daha fazlasısınız.

Bu nedenle, izleyicilerinizi iş deneyimi bölümlerinizi sizinle ilgili derli toplu bir hikayeye bağlamaya zorlamayın. Bu kısım size kalmış.

Özlü hikayeniz için göz önünde bulundurmanız gereken bazı unsurlar:

• Kim, ne, neden, ne zaman ve nasıl
• Temel beceriler (çok sayıda kişiye karşı az sayıda kişiye bağlılık)
• Yaptığınız şeyi neden yapıyorsunuz?
• Hangi büyük sorunları çözüyorsunuz
• Herhangi bir sayı göster

Birinci tekil şahıs olarak yazın, çünkü bu kişiseldir. 3. tekil şahıs olarak yazmak kulağa kendini beğenmişlik gibi gelir ve kişisel değildir.

Ve tabii ki bir insan gibi konuşun, bir bot gibi değil. Jargonu, klişeleri ve temelsiz iddiaları bir kenara bırakın.

Mantrayı hatırlayın... zeka yerine açıklık. Ve açık yazmak için diğer 7 ipucu.

"Kurumları yenilikçi, insan odaklı, müşterileri memnun eden ve tekrarlanabilir bir sürece sahip işletmelere dönüştürme konusunda tutkuluyum."

Oh lütfen.

"Uzman, lider, tutkulu, stratejik, deneyimli, odaklı, enerjik, yaratıcı..."

Hepsini kaybet.

Ziyaretçilerin sadece özetinizi okuyacağını bilseydiniz, hakkınızda ne hatırlamalarını isterdiniz?

5. Tavsiye yok (veya az sayıda)

Bu neden bir sorun

Tavsiye eksikliği = becerilerinize yeterince güvenilmemesi.

Profilinizde kendinizi övüyorsunuz, anlıyorum. Ve tabii ki önyargılısınız. En sevdiğimiz konu olan kendimizden bahsederken hepimiz için aynı şey geçerli.

Ancak okuyucularınız başkalarından da haber almak ister:

• Süper güçlerinizin ne olduğu
• Yaptığınız işte neden iyisiniz?
• Bunu kim düşünüyor
• Onlara nasıl yardım ettiniz
• Nasıl fayda sağladılar
• Unvanları, şirketleri, resimleri ve profillerine bağlantı

Bu konuda ne yapmalı

Ver

Birkaç yıl boyunca ayda 30 dakikamı birkaç LinkedIn tavsiyesi yazmak için ayırdım. Birlikte çalıştığım, birlikte çalıştığım ve saygı duyduğum kişileri hedefledim. Karşılığında hiçbir şey beklemedim. Ancak başkalarından tavsiyeler almaya başladım.

Sor

Tavsiye istemekten çekinmeyin. Yardım istemenizde bir sakınca yoktur.

İşte bir örnek.

Merhaba Jane, LinkedIn profilime biraz güvenilirlik katmak istiyorum, böylece insanlar sağladığım faydaları görebilirler. Lütfen birlikte çalışmamıza dayanarak bir tavsiye yazabilir misiniz?

İşte bunu beyninizde kolaylaştırmak için bazı düşünceler...

• Hangi yetenekler, beceriler ve özellikler beni en iyi şekilde tanımlıyor?
• Birlikte hangi başarıları yaşadık?
• Hangi konuda iyiyim?
• Neye güvenebilirim?
• En çok neyi fark ettiniz?
• Başka hangi ayırt edici, canlandırıcı veya akılda kalıcı özelliklere sahibim?

Bu sana bana LinkedIn sevgisi göstermen için yeterli koz veriyor mu?

Hayır mı? O zaman gerçekten berbat olmalıyım.

Benden henüz vazgeçme. Şuna ne dersin?

• Üzerinizdeki etkim neydi?
• Şirket üzerindeki etkim neydi?
• Yaptığın şeyi nasıl değiştirdim?
• Başka hiçbir yerde bulamayacağın, benimle elde edeceğin tek şey nedir?
• Beni en iyi tanımlayan beş kelime nedir?

Teşekkür ederim, Jane.

Tamam, biraz yumuşatabilirsiniz, ama ne demek istediğimi anladınız. Size yardım etmelerine yardımcı olun.

En kötü ne olabilir ki? 'Hayır' diyebilirler ya da sizi görmezden gelebilirler. İyi. Başka birine sorun.

Bununla birlikte, gerçekten önemli olan kişilerden, yani sektörünüzdeki kişilerden veya daha önce birlikte çalıştığınız kişilerden onay aldığınızdan emin olun. Babanızı referans olarak kullanmayacağınız gibi, LinkedIn profilinizde en iyi arkadaşlarınızdan veya aile üyelerinizden onay almak istemezsiniz.

6. Davetiniz için kişisel mesaj yok

Bu hatayı gerçekten listelememe gerek var mı? Sanırım var, çünkü bu tür davetleri çok sık alıyorum. Muhtemelen siz de alıyorsunuz.

Bu neden bir sorun

Sesiniz kişisel değil ve bağlantı kurmak için faydalı bir neden sunmuyorsunuz.

Böyle hissederken neden biri 'kabul et' düğmesine bassın ki...

Merhaba.

Beni tanımıyorsun. Hiç tanışmadık. Hiç birlikte çalışmadık. Çok çok uzakta yaşıyorum. Ortak bir noktamız olduğundan da emin değilim.

Ancak, neden sizi (tamamen yabancı birini) güvenilir ağıma eklemeyeyim?

Var mısın?

Bu konuda ne yapmalı

Bir amaçla bağlanın. Bağlanma talebinizde bu amacı belirtin.

Bağlanmak için birkaç neden olabilir...

• Blog yazılarını okudunuz ve takdir ettiniz
• Belki gelecekte yeteneklerinizi kullanabilirler.
• Belki de ortak olmak ve birlikte iş yapmak için bir neden vardır
• Ortak bir tanıdığınız var

Çok fazla yazmanıza gerek yok, aslında yazmayın. Bağlantı kurma nedeniniz konusunda açık ve öz olun.

7. Paylaşmaya (veya tüketmeye) değer içerik yok

Seçilmiş içerikten bahsediyorum veya LinkedIn'de kişisel profiliniz dışında yayınladığınız şeyler.

Bu neden bir sorun

LinkedIn'de hiçbir şey paylaşmazsanız fark edilmezsiniz, görünmez kalırsınız.

Paylaşacak bir şeyiniz olmadığında, görünmek için bir nedeniniz de olmayacaktır. Ve kimse sizinle bağlantı kurmak için ilham almayacaktır (sizinle eski moda bir şekilde - şahsen tanışmadıkları sürece).

Bu konuda ne yapmalı

Ağınız için değerli olduğunu düşündüğünüz içerikleri paylaşın. Böylece hedef kitlenizin dikkatini çekebilir ve alanınızda bir uzman olarak görülebilirsiniz.

Sektörünüz, zanaatınız veya ilgi alanlarınızla ilgili makaleler okuyor musunuz? Elbette okuyorsunuz. Neden bunları paylaşmıyorsunuz?

Çok kolay. Önce...

• Gönderiyi saniyeler içinde tarayıcı pencerenize kaydetmek için bir Instapaper hesabı oluşturun.
• Hafta boyunca bu gönderileri planlamak için bir SMMExpert hesabı oluşturun

Hafta boyunca...

• İlginç ve paylaşmaya değer bir şey okuduğunuzda, gönderiyi Instapaper listenize kaydetmek için Instapaper yer işaretine tıklayın

Her pazartesi sabahı 15 dakikalığına...

• Instapaper sayfanızı açın
• Kaydedilen her makale için SMMExpert'i kullanarak hafta boyunca gönderiyi planlayın

İşte harika içerikler oluşturmak için eksiksiz bir kılavuz.

İster işinizi ister kendinizi pazarlıyor olun, bir markanız var. LinkedIn ağınız için yararlı bilgiler, ipuçları ve tavsiyeler sunan bir marka olarak görünün.

İçeriğinizi önceden planlamak için SMMExpert'i kullanarak LinkedIn'deki iş arkadaşlarınızla ve diğer profesyonellerle en profesyonel şekilde bağlantı kurun. Bugün ücretsiz deneyin.

Başlayın