Tabl cynnwys
Eich tudalen LinkedIn a'ch proffil yw eich hysbysfwrdd ar-lein. Dyma'ch cyfle i ddangos a rhannu eich brand personol.
Hynny yw, os gwnewch bethau'n iawn—ddim yn anghywir.
Oherwydd bod gormod o bobl yn gwneud gormod o gamgymeriadau o ran hunanhyrwyddo. ar LinkedIn.
Rydych chi am ymddangos fel eich gorau oll ar LinkedIn - y rhwydwaith mwyaf 'proffesiynol' o'r holl rwydweithiau. Felly gallwch chi edrych fel pro. Cael eich cyflogi fel pro. Efallai hyd yn oed ddod o hyd i fusnes fel pro.
Dyma restr o saith camgymeriad LinkedIn cyffredin (ac nid mor gyffredin) sy'n gwneud i ddinasyddion y rhwydwaith cymdeithasol hwn edrych yn amhroffesiynol.
Ystyriwch nhw i'w hosgoi. cael eich tanio cyn cael eich cyflogi.
Ydy, mae llawer o'r rhain yn synnwyr cyffredin. Ac ydy, mae llawer o bobl yn dal i gyflawni'r troseddau LinkedIn hyn.
Ond nid chi. Ddim bellach.
Dim yn brifo eich hygrededd mwy. Dim mwy bod yn aneglur am eich arbenigedd. Dim mwy yn ei gwneud hi'n anodd i eraill gysylltu â chi.
Gadewch i ni ddechrau o'r brig, yn llythrennol.
Bonws: Lawrlwythwch ganllaw rhad ac am ddim sy'n dangos yr 11 tacteg a ddefnyddiodd tîm cyfryngau cymdeithasol SMMExpert i dyfu eu cynulleidfa LinkedIn o 0 i 278,000 o ddilynwyr.
1. Dim delwedd pennawd
Pam ei fod yn broblem
Rydych chi'n gwastraffu cyfle am ddim i wahaniaethu eich hun.
Y pennawd/delwedd cefndir yw'r peth cyntaf mae pobl yn ei weld, hyd yn oed os dyma'r ddelwedd ddiofyn ddiflas. Defnyddiwch hwn er mantais i chi i greu diddordeb.
Beth i'w wneud yn ei gylchit
Meddyliwch am rai delweddau a allai wella edrychiad eich proffil. Hefyd, ystyriwch ychwanegu rhywfaint o destun at y ddelwedd i ‘ddechrau eich stori.’ Dyma rai offer golygu i helpu.
Ddim yn siŵr ble i gael rhai lluniau, am ddim? Dyma rai gwefannau rwy'n eu defnyddio'n aml:
- Unsplash
- Snap Stoc
- Stoc
- Pexels
- Pixabay <11
- Pwy, beth, pam, pryd, a sut
- Sgiliau craidd (ymrwymo i'r ychydig, yn erbyn y llawer)
- Pam rydych chi'n gwneud yr hyn rydych chi'n ei wneud
- Pa broblemau mawr rydych chi'n eu datrys
- Dangos unrhyw rifau
- Beth yw eich pwerau mawr
- Pam ydych chi 'yn dda am yr hyn yr ydych yn ei wneud
- Pwy sy'n meddwl hyn
- Sut wnaethoch chi eu helpu
- Sut y gwnaethant elwa
- Eu teitl, cwmni, llun, a dolen i'w proffil
- >Pa ddoniau, galluoedd, & nodweddion sy'n fy disgrifio orau?
- Pa lwyddiannau a gawsom gyda'n gilydd?
- Beth ydw i'n dda am ei wneud?
- Beth alla igael eich cyfrif?
- Beth wnes i y gwnaethoch chi sylwi arno fwyaf?
- Pa nodweddion gwahaniaethol, adfywiol neu gofiadwy eraill sydd gennyf?
- Beth oedd fy effaith arnoch chi?
- Beth oedd fy effaith ar y cwmni? <10
- Sut wnes i newid yr hyn rydych chi'n ei wneud?
- Beth yw un peth rydych chi'n ei gael gyda mi na allwch chi ei gael yn unman arall?
- Beth yw'r pum gair sy'n fy nisgrifio orau?
Sut ydych chi'n penderfynu pa ddelweddau i'w defnyddio? Yn llachar neu'n dywyll? Prysur neu dawelwch? Prawf neu dderbyniol?
“Dod o hyd i'ch ansoddeiriau” (ac awgrymiadau eraill ar gyfer adnabod eich llais a'ch naws ar-lein).
Peidiwch â phoeni am ei gael yn berffaith. Mae bron unrhyw beth yn well na'r hyn a gewch allan o'r blwch ar gyfer LinkedIn.
Cliciwch y botwm 'Golygu' ar eich proffil i ychwanegu'r llun newydd i'r adran pennyn. Mae mor hawdd â hynny.
2. Llun proffil gwan
Pam ei fod yn broblem
Rydych chi'n gwneud argraff gyntaf wael.
Efallai y bydd pobl yn dod o hyd i chi, yna gadewch yr un mor gyflym. Oherwydd eich bod yn troi pobl (hy, recriwtwyr) i ffwrdd â llun gwael, hyd yn oed yn waeth heb unrhyw lun. Ydych chi'n ddiog? Ydych chi hyd yn oed yn berson go iawn? Dyma'r cwestiynau y bydd pobl yn eu gofyn i'w hunain pan na allant edrych arnoch chi. Ni fyddant yn eich cymryd o ddifrif.
Hefyd, mae meddyliau'n prosesu delweddau 1,000 a 1,000 o weithiau'n gyflymach na thestun.
Beth i'w wneud amdano
Cymerwch llun gwych. Yna ychwanegwch ef fel eich llun proffil.
Nid oes angen mynd yn broffesiynol (oni bai eich bod am wneud hynny). Ond cymerwch ychydig pen-a-ergydion ysgwydd. Dewiswch y rhai yr ydych yn eu hoffi orau. Cael help ffrind i chi ddewis. Neu cynhaliwch arolwg Twitter i gael cyngor gan eich cefnogwyr.
Dim amlinelliad di-wyneb. Dim logo. Dim lluniau o'ch ci. Dim ailbwrpasu llun sy'n cynnwys eraill.
Dim ond llun syml… gyda'ch wyneb yn gwenu… mewn golwg blaen a chlir.
3. Pennawd gwan
Pam ei fod yn broblem
Rydych yn tanwerthu eich hun.
Rydych yn gwastraffu cyfle i arwain y sgwrs, o'r cychwyn cyntaf. Neu, colli allan ar hysbysu darllenwyr yn gwybod sut y gallwch eu helpu.
(Wrth “pennawd” Rwy'n golygu brawddeg gyntaf eich proffil LinkedIn.)
Peidiwch ag ailddatgan teitl eich swydd a'ch cwmni presennol. Mae testun yn werthfawr. Peidiwch ag ailadrodd eich hun. Peidiwch ag ailadrodd eich hun. Peidiwch ag ailadrodd eich hun.
Yn lle hynny, disgrifiwch yr hyn rydych chi'n ei wneud yn dda. Neu eglurwch beth fydd y darllenydd yn ei gael o'r hyn a wnewch. Felly bydd darllenwyr yn aros ac yn sgrolio yn erbyn stopio a gadael.
Mewn geiriau eraill, meddyliwch am eich pennawd fel agoriad eich stori. Mewn 120 nod neu lai.
Ac osgowch yr hyperbola. Adferfau synhwyraidd, ymadroddion trite, honiadau di-sail… i gyd yn ddiflas ac yn ddiwerth.
Bonws: Lawrlwythwch ganllaw am ddim sy'n dangos yr 11 tacteg a ddefnyddiodd tîm cyfryngau cymdeithasol SMMExpert i dyfu eu cynulleidfa LinkedIn o 0 i 278,000 o ddilynwyr.
Mynnwch y canllaw rhad ac am ddim ar hyn o bryd!4. Crynodeb gwan (neu ddim)
Pam ei fod yn aproblem
Rydych yn gwastraffu cyfle i ‘barhau â’ch stori’ a ddechreuoch gyda’ch pennawd.
Jyst. Ysgrifennu. Mae'n.
Yn aml dyma'r unig ran o'ch proffil y bydd ymwelwyr yn ei darllen (ar ôl eich pennawd). Meddyliwch am yr adran hon fel eich cyflwyniad elevator.
Beth i'w wneud amdano
Rydych chi'n fwy na chrynhoad eich profiad swydd yn unig.
Felly, peidiwch â' t gorfodi eich gwylwyr i gysylltu eich adrannau profiad gwaith i mewn i stori daclus amdanoch chi. Mae'r rhan honno arnoch chi.
Rhai elfennau i'w hystyried ar gyfer eich stori gryno:
Ysgrifennu yn y person cyntaf, oherwydd mae hyn yn bersonol. Mae ysgrifennu yn y trydydd person yn swnio'n rhwysgfawr, ac nid yn bersonol. Rwy'n ei olygu.
Ac wrth gwrs, siaradwch fel bod dynol, nid bot. Rhowch y gorau i'r jargon, ystrydebau, a honiadau di-sail.
Cofiwch y mantra… clir dros glyfar. A 7 awgrym arall ar gyfer ysgrifennu'n glir.
“Rwy'n angerddol am drawsnewid sefydliadau yn fusnesau arloesol, sy'n canolbwyntio ar bobl, gyda phroses ailadroddadwy sy'n swyno cwsmeriaid.”
O os gwelwch yn dda.<1
“Arbenigol, arweinyddiaeth, angerddol, strategol, profiadol, ffocws, egnïol, creadigol…”
Colli nhw i gyd.
Pe baech chi'n gwybod mai dim ond eich crynodeb y byddai ymwelwyr yn ei ddarllen, beth i'w wneud rydych chi am iddyn nhw gofioamdanoch chi?
5. Dim (neu ychydig) o argymhellion
Pam ei fod yn broblem
Diffyg argymhellion = dim digon o ymddiriedaeth yn eich sgiliau.
Rydych chi'n canmol eich hun ar eich proffil, rwy'n cael mae'n. Ac wrth gwrs, rydych chi'n rhagfarnllyd. Yr un peth i bob un ohonom wrth sôn am ein hoff bwnc—ein hunain.
Ond mae eich darllenwyr eisiau clywed gan eraill:
Beth i'w wneud am y peth
Rhowch
Am ychydig o flynyddoedd roeddwn wedi trefnu 30 munud y mis i ysgrifennu cwpl Argymhellion LinkedIn. Fe wnes i dargedu pobl roeddwn i'n gweithio gyda nhw, ac yn cael eu parchu. Doeddwn i'n disgwyl dim byd yn gyfnewid. Fodd bynnag, dechreuais gael recs gan eraill.
Gofyn
Peidiwch â bod yn swil ynghylch gofyn am argymhelliad. Mae'n iawn gofyn am help.
Dyma enghraifft…
Helo Jane, rydw i eisiau ychwanegu rhywfaint o hygrededd at fy mhroffil LinkedIn, fel y gall pobl weld y buddion rydw i'n eu darparu. A fyddech cystal ag ysgrifennu argymhelliad, yn seiliedig ar ein gwaith gyda'n gilydd?
Dyma rai syniadau i wneud hyn yn haws i'ch ymennydd…
Na? Yna mae'n rhaid i mi sugno mewn gwirionedd.
Peidiwch â rhoi'r gorau i mi eto. Beth am...
Iawn, gallwch chi ei dôn i lawr , ond rydych chi'n cael y syniad. Helpwch nhw i'ch helpu chi.
Beth yw'r gwaethaf all ddigwydd? Efallai byddan nhw’n dweud ‘na’, neu’n eich anwybyddu chi. Iawn. Gofynnwch i rywun arall.
Wedi dweud hynny, gwnewch yn siŵr eich bod chi'n cael cymeradwyaeth gan bobl sy'n wirioneddol bwysig, h.y., pobl yn eich diwydiant, neu bobl rydych chi wedi gweithio gyda nhw o'r blaen. Yn yr un modd na fyddech chi'n defnyddio'ch tad fel geirda, ni fyddwch am gael ardystiadau gan ffrindiau gorau neu aelodau'r teulu ar eich proffil LinkedIn.
6. Dim neges bersonol ar gyfer eich gwahoddiad
Oes gwir angen i mi restru'r camgymeriad hwn? Dyfalwch felly, oherwydd rwy'n cael gwahoddiadau fel hyn yn rhy aml. Mae'n debyg eich bod chi'n gwneud hynny hefyd.
Pam ei fod yn broblem
Rydych chi'n swnio'n amhersonol ac nid oes gennych unrhyw reswm defnyddiol droscysylltu.
Pam ddylai rhywun daro'r botwm 'derbyn' pan mae'n teimlo fel hyn...
Helo.
Dych chi ddim' t yn fy adnabod. Ni chyfarfuom erioed. Byth yn gweithio gyda'i gilydd. Rwy'n byw ymhell, bell i ffwrdd. A ddim yn siŵr bod gennym ni unrhyw beth yn gyffredin.
Fodd bynnag, beth am eich ychwanegu chi (dieithryn llwyr) at fy rhwydwaith dibynadwy?
Chi mewn?
Beth i'w wneud amdano
Cysylltu â phwrpas. Nodwch y pwrpas hwnnw yn eich cais i gysylltu.
Ychydig o resymau dros gysylltu yw…
- Rydych wedi darllen a gwerthfawrogi eu post blog
- Efallai y gallent ddefnyddio eich blog sgiliau yn y dyfodol
- Efallai bod rheswm i bartneru a gwneud busnes gyda'ch gilydd
- Rydych yn adnabod rhywun yn gyffredin
Nid oes angen i chi ysgrifennu llawer, yn ffaith, peidiwch. Byddwch yn glir ac yn gryno gyda'ch rheswm dros gysylltu.
7. Dim cynnwys sy'n werth ei rannu (neu ei ddefnyddio)
Rwy'n siarad am gynnwys sydd wedi'i guradu neu wedi'i greu. Y pethau rydych chi'n eu postio i LinkedIn y tu allan i'ch proffil personol.
Pam ei fod yn broblem
Os nad ydych chi'n rhannu unrhyw beth ar LinkedIn byddwch chi'n mynd heb i neb sylwi. Byddwch yn parhau i fod yn anweledig.
Pan nad oes gennych unrhyw beth i'w rannu, nid oes unrhyw reswm i gael eich gweld. Ac ni fydd neb yn cael ei ysbrydoli i gysylltu â chi (oni bai eu bod yn cwrdd â chi yn y ffordd hen ffasiwn - yn bersonol).
Beth i'w wneud amdano
Rhannu cynnwys rydych chi'n teimlo sy'n werthfawr i'ch rhwydwaith. Felly gallwch chi gadw ar ben meddwl eich cynulleidfa. Felly ticael eich gweld fel arbenigwr yn eich maes.
Ydych chi'n darllen erthyglau am eich diwydiant, crefft neu ddiddordebau? Yn sicr eich bod yn gwneud. Beth am eu rhannu?
Mae'n hawdd. Yn gyntaf...
- Creu cyfrif Instapaper i gadw'r post yn ffenestr eich porwr, mewn eiliadau.
- Creu cyfrif SMMExpert i amserlennu'r postiadau hynny yn ystod yr wythnos
Yn ystod yr wythnos…
- Pan fyddwch chi'n darllen rhywbeth diddorol sy'n werth ei rannu, cliciwch ar y nod tudalen Instapaper i gadw'r post yn eich rhestr Instapaper
Bob bore Llun ar gyfer 15 munud…
- Agorwch eich tudalen Instapaper
- Ar gyfer pob erthygl sydd wedi'i chadw, defnyddiwch SMMExpert i amserlennu'r postiad yn ystod yr wythnos
Dyna ni. Dyma ganllaw cyflawn ar gyfer curadu cynnwys gwych.
P'un ai'n marchnata'ch busnes neu'ch hun, mae gennych chi frand. Cael eich gweld fel brand sy'n cynnig gwybodaeth ddefnyddiol, awgrymiadau, a chyngor ar gyfer eich rhwydwaith LinkedIn.
Cysylltwch â chydweithwyr a gweithwyr proffesiynol eraill ar LinkedIn - yn y ffordd fwyaf proffesiynol - gan ddefnyddio SMExpert i amserlennu'ch cynnwys ynddo ymlaen llaw. Rhowch gynnig arni am ddim heddiw.
Cychwyn Arni
