Du kan alltid gi videre muligheter som ikke Det fungerer ikke for deg som frilanser.

4 feil jeg gjorde tidlig som frilanser:

1. Sier «ja» til hvert prosjekt.

2. Jobber døgnet rundt med prosjekter.

3.Undervurderer prisene mine.

4. Ikke ber om attester fra kunder.#freelancetwitter #freelancer pic.twitter.com/jOfIfmSgdH

— Minolta

Å jobbe som frilansansvarlig for sosiale medier kan gi mye frihet. Heldigvis kan administrasjon av sosiale medier gjøres fra hvor som helst, så lenge du har tilgang til en pålitelig Wi-Fi-tilkobling.

Hvis du allerede har litt erfaring, er det raskt og enkelt å komme i gang som en frilanser. (Fortsett å lese for å finne ut hvordan du kommer i gang med bare fire trinn.)

Enten du er en etablert sjef for sosiale medier som er interessert i å bli frilanser, eller en bedrift som ønsker å ansette en, har vi skissert priser, beste fremgangsmåter og nøkkelkrav for rollen nedenfor.

Bonus: Tilpass våre gratis, profesjonelt utformede CV-maler for å få din drømmejobb på sosiale medier i dag. Last ned dem nå.

Å, og hvis du ønsker å høre råd fra vårt eget interne sosiale medieteam her hos SMMExpert om hvordan du kan bli sjef for sosiale medier, se denne videoen:

Hva er en freelance manager for sosiale medier?

En frilansansvarlig for sosiale medier er en markedsføringsekspert på sosiale medier som tilbyr on-demand-tjenester. De er vanligvis et team på én, er registrert i sitt lokale handelskammer og jobber med flere selskaper og kunder.

Mens frilansansvarlige for sosiale medier generelt håndterer kundenes tilstedeværelse på sosiale medier, noen frilanser spillejobber er mer spesifikke. Her er en liste over tjenester som ofte tilbys av frilanser sosiale mediernok.

Doble prisene dine & leie inn hjelp. YW.

— JH Scherck (@JHTScherck) 12. august 202

6 tips og beste fremgangsmåter for frilansansvarlige for sosiale medier

1. Hold alltid CV-en din oppdatert

I tillegg til å gi en portefølje, ønsker kundene også vanligvis å se en CV. Sørg for å oppdatere den med den nyeste stillingen din og revider punktene dine for å nevne ferdighetene og tjenestene du vil tilby kundene. Du kan bruke våre gratis CV-maler for sosiale medier for å komme i gang.

2. Hjelp deg selv med å få betalt

Et problem mange frilansere står overfor er dessverre ikke å få betalt konsekvent og i tide. Sørg alltid for å signere skriftlige kontrakter med nye kunder, som bør inneholde dine foretrukne betalingsbetingelser og straffer for sen betaling. En vanlig betalingstermin er 30 dager.

Vurder å bruke faktureringsprogramvare, som gjør at du kan sende profesjonelle fakturaer med klare betalingsfrister (noen har også automatisk betalingspåminnelse). Noe programvare gir også kontraktmaler.

Siste tips: For engangsprosjekter med definerte beløp, be om et depositum på 50 % på forhånd og resten når arbeidet er fullført. Dette sikrer at du fortsatt får betalt for tiden din selv om en klient ombestemmer seg i løpet av prosjektet.

3. Lær hvordan du sier nei

Som frilanser er det konstant press for å ta på seg kunder eller prosjekter for å betaleer om du trenger å registrere deg for et skattenummer, noe som vil påvirke hvordan du fakturerer klienter.

6. Bruk verktøy for administrasjon av sosiale medier for å spare tid

Som frilansansvarlig for sosiale medier, må du sjonglere med å sende fakturaer, lage forslag og kommunisere med klienter i tillegg til å utføre arbeidet med sosiale medier selv.

Spar deg selv for tid og stress ved å bruke et verktøy for administrasjon av sosiale medier som SMMExpert til å planlegge innlegg, lage analyserapporter og svare på kommentarer og DM-er, alt fra ett dashbord.

Finn ut mer om hvordan SMMExpert kan hjelpe du håndterer enkelt flere klienters sosiale mediekontoer:

Spar tid på å administrere kundenes sosiale mediekontoer med SMMExpert. Planlegg innlegg enkelt, saml sanntidsdata og engasjer publikum på tvers av sosiale nettverk. Prøv det gratis i dag.

Kom i gang

Gjør det bedre med SMMExpert , alt-i-ett-verktøyet for sosiale medier. Hold deg oppdatert, veks og slå konkurrentene.

• Sosiale mediestrategi
• Opprette og administrere innholdskalendere
• Innholdsoppretting (fotografering, design)
• Copywriting
• Planlegging og publisering av innlegg
• Community management (engasjere seg med følgere, svare på DM og kommentarer)
• Analyse og rapportering

7 ferdigheter en god freelance manager for sosiale medier bør har

Gode frilansansvarlige for sosiale medier trenger alle ferdighetene til en vanlig leder for sosiale medier, pluss ferdighetene som trengs for å drive sin egen virksomhet (som om den første delen ikke er vanskelig nok!).

“Så hva driver du med?”

Sosiale medier-ledere: pic.twitter.com/YMRCw5x5Qj

— WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) 18. juli 202

Her er syv ferdigheter som vil hjelpe deg å bli en vellykket frilanssjef for sosiale medier.

1. Copywriting

Administrasjon av sosiale medier krever å lage mange bildetekster, så copywriting er nøkkelen. Frilansansvarlige for sosiale medier bør være flinke til å skrive tekst og redigere, ettersom de mest effektive innleggene i sosiale medier er korte, kvikke og vittige.

Hva er poppin? Er det noe folk fortsatt sier? Uansett, svaret er denne Jalapeño Popper Chicken Sandwich. Det regjerer.

— Wendys (@Wendys) 23. februar 202

Dessuten har frilansprosjekter ofte høyere forventninger enn en vanlig jobb: klienter forventer at frilansere leverer kopi uten stavemåte og grammatikk feil. Somen frilanser, kan du gi en underleverandør til en redaktør for å dobbeltsjekke arbeidet ditt før du leverer det til kunder.

2. Fotografi og design

En frilans-proff på sosiale medier vil ofte trenge å fange og lage innhold for klienter. Det er her det kan være nyttig å ha ferdigheter innen fotografering og design.

Selv om du ikke er en Photoshop-ekspert, gjør verktøy som Canva design superenkelt med maler skreddersydd for innlegg i sosiale medier.

Når det gjelder fotografering, er det beste kameraet det du alltid har med deg (aka telefonen din). Enten du spiller inn videoer for TikTok og Reels, eller tar bilder for Instagram og blogginnlegg, er dagens smarttelefoner fullt i stand til å fange innhold som oppfyller bildespesifikasjonene og videospesifikasjonene til hver sosiale medieplattform.

3. Fellesskapsledelse

Mange virksomheter ansetter frilansere for sosiale medier for å sette ut de mer tidkrevende aspektene ved sosiale medier, for eksempel fellesskapsledelse.

Fellesskapsledelse innebærer vanligvis å overvåke innbokser og svare på DM-er og engasjere seg med legge inn kommentarer og omtale, samhandle med andre brukere og moderere diskusjoner.

God fellesskapsledelse krever at du er organisert og omhyggelig (sikrer at ingen problemer med kundeservice går glipp av), følger merkevarens tone-og-stemme-retningslinjer og har ekte interaksjoner med fellesskapet.

4. Analyse og rapportering

Som et team avfor det første trenger frilansere ofte å gi analyser og rapportering på klientens sosiale kanaler. En god frilansansvarlig for sosiale medier bør levere en månedlig rapport (her er en gratis mal) som skisserer resultatene av arbeidet sitt, for eksempel publikumsvekst, engasjementsrater, rekkevidde og direktesalg/konverteringer, hvis det er aktuelt.

5 . Presentasjon & salg

Frilansere trenger vanligvis å lage en pitch eller et forslag for hver potensiell kunde og effektivt selge det for å få konserten til ønsket rate (mer om å sette priser nedenfor).

En av de tøffeste mentale aspekter ved å være frilanser er at klienter kan avslutte prosjekter når som helst, slik at du alltid ser etter din neste klient. Jo flere presentasjoner du gjør, desto mer komfortabel blir du med å selge tjenestene dine (og du vil også utvikle din egen mal og stil).

6. Administrasjon av klientforhold

En av de viktigste forretningsaspektene ved å være frilansansvarlig for sosiale medier er å bygge og vedlikeholde klientforhold.

Frilansere svarer alltid til klienten, noe som betyr at de må respektere klientenes beslutninger om budsjetter, kampanjemeldinger, visuelle eiendeler og mer (noe som kan være frustrerende).

Men det betyr ikke at frilansansvarlige for sosiale medier bør unngå å presse tilbake på taktikk og strategier. Tross alt betaler klienter frilansansvarlige for sosiale medier for deres ekspertise.

7.Fleksibilitet

Som frilanser for sosiale medier må du bruke mange hatter.

Når du jobber med småbedriftskunder med begrensede ressurser, kan det forventes at du går utenfor de vanlige sosiale medieoppgavene. En kunde kan be deg om å hjelpe med andre digitale markedsføringsoppgaver som å skrive blogginnlegg, eller til og med med logistikk, som å pakke kundeforsendelser. Jeg hjalp en gang en klient ved å jobbe på salgsstanden deres på et fellesskapsarrangement (og fanget opp sosialt innhold samtidig).

Bonus: Tilpass våre gratis, profesjonelt utformede CV-maler for å få drømmejobben på sosiale medier i dag. Last ned dem nå.

Slik blir du frilansansvarlig for sosiale medier i 2021

Trinn 1: Sett opp virksomheten din

Før du kan begynne å jobbe med kunder, må du offisielt sette opp virksomheten din. Kravene for å etablere en virksomhet er forskjellige fra land til land, men innebærer vanligvis:

• Avgjøre hvilken type virksomhet du skal registrere (som et enkeltpersonforetak eller et begrenset ansvar) selskap).
• Registrering av bedriftsnavnet (som må være unikt); sjekk varemerkedatabaser hvis du vil ha muligheten til å varemerke merkevaren din i fremtiden.
• Registrering for et skattenummer (ikke alle frilansere trenger et, så sørg for å undersøke hva kriteriene er for dinsituasjon).
• Å få virksomhetslisensen (som vanligvis må fornyes hvert år).
• Opprette en bankkonto for virksomheten (valgfritt, sjekk med en regnskapsfører).

Når du har registrert frilansvirksomheten din, vil noen valgfrie trinn være å opprette en forretnings-e-post, nettside og kontoer for sosiale medier (eller i det minste reservere håndtakene for virksomheten din navn, i tilfelle du bestemmer deg for å bygge dem opp senere).

Trinn 2: Bygg en portefølje

For å få de første kundene dine trenger du en portefølje for å vise frem det tidligere arbeidet ditt og ferdigheter. Det trenger ikke nødvendigvis å være opprettet på et fancy nettsted – for mange kunder vil en PDF gjøre det.

Hvis du bare har jobbet i fulltids bedriftsroller, kan du bruke prosjekter og eksempler fra disse rollene så lenge du fokuserer på markedsføringsstrategiene for sosiale medier du har bidratt til og resultatene du var ansvarlig for.

Trinn 3: Priser tjenestene dine

Det fine med å være frilanser er at du har full kontroll over prissettingen av tjenestene dine.

Før du legger ut for å finne kunder, bør du gjøre noen undersøkelser for å finne ut hvor mye din tid og ekspertise er verdt. Imidlertid har jeg alltid oppdagelsessamtaler med klienter før jeg faktisk deler prisene mine med dem – mer om hvordan du gjør dette nedenfor.

Trinn 4: Sett deg selv ut der

Nå starter det harde arbeidet: finne kunder. Uansett hvordantalentfull du er som sjef for sosiale medier, må du sette deg selv der for at kundene skal vite at du er tilgjengelig som frilanser.

Her er det som fungerer for meg:

• Lokale fellesskapsbaserte grupper (Facebook, Slack): Mange Slack- og Facebook-grupper har ofte kanaler for jobber der medlemmer kan legge ut frilansmuligheter. Jeg har landet nesten alle frilansprosjektene mine gjennom denne typen grupper.
• LinkedIn : LinkedIn har nylig lagt til funksjoner for frilansere, for eksempel å angi tilgjengeligheten din for frilansarbeid og liste opp tjenestene dine på profilen din. Når du har startet virksomheten din, bør du legge ut innlegg for å fortelle nettverket ditt at du tilbyr frilanstjenester.
• Innholdsmarkedsføring : Hvis du ønsker å bygge en langsiktig stabil kundekilde henvisninger, vurder å starte et nyhetsbrev, en blogg eller en YouTube-kanal som dekker emner som dine potensielle kunder vil være interessert i (som "sosiale medier tips for eiendomsmeglere", eller hva enn målbransjen din er) og legg til en CTA som nevner frilansen din sosiale medietjenester.
• Ord til munn : Tidligere og nåværende kunder kan bli en god kilde til henvisninger. Når du har jobbet med en fornøyd klient, la dem vite at du er åpen for anbefalinger, siden de ofte kjenner andre venner/kontakter som dem selv.

Sjekk denne Twitter-tråden for flere ideer om landing frilansklienter:

Jeg jobber med en artikkel om å få en første frilansklient.

Nå er jeg nysgjerrig. Hvordan fikk du din første klient som frilanser? #FreelanceTwitter

— Teodora Ema Pirciu (@EmaPirciu) 14. august 202

Frilanspriser for sosiale medier 2021

Å sette priser kan være en av de tøffeste hindringene å overvinne som en frilanser i sosiale medier. Heldigvis har vi undersøkt hva frilansere på sosiale medier tar betalt i 2021 for å hjelpe deg med å sette dine egne priser.

Vær oppmerksom på at disse prisene bare er en målestokk og bør suppleres med din egen forskning om frilanspriser. i ditt område og innenfor din nisje.

Før du gir et tilbud til en potensiell kunde, anbefaler jeg å gjøre en "oppdagelsessamtale". Under denne samtalen kan du stille spørsmål om kundens forretningsmodell, målrette kunder, markedsføringsbudsjetter, KPIer og all historikk som jobber med frilansansvarlige for sosiale medier for å avdekke potensielle røde flagg.

Deretter begynner jeg å skissere arbeidsomfanget ved å stille spørsmål som:

• Hvilken type arbeid med sosiale medier ser du etter?
• Hva vil du oppnå på sosiale medier?
• Hvordan vil vi måle suksess? Hvilke KPI-er for sosiale medier er en prioritet?
• Hva er budsjettet for organiske og betalte sosiale medier-taktikker?

Jo mer komplisert et prosjekt vil være, jo høyere bør du ta betalt.

Nå, over til prisene. Basert på vår forskning,priser for freelance manager for sosiale medier tilsvarer vanligvis mange års erfaring:

• Junior (0-2 år): $20-30/time
• Middelnivå (3-5 år): $40-75/time
• Senior (5-8 år): $80-100/time
• Ekspert (10+ år): $100-250/time

En måte å beregne frilanssatsen din på er å øke din tidligere timepris som funksjonær med 50 %. Du kan også bruke en frilanspriskalkulator.

Husk at som frilanser må prisen din dekke overheadkostnadene dine (bedriftsregistrering, skatter, rekvisita og utgifter osv.) og at kunden ikke er ikke gir deg stabiliteten til en fast kontrakt eller fordeler.

Basert på omfanget av arbeidet, må du også bestemme om du vil belaste en timepris, månedlig tilbakebetaling eller en annen ordning (dvs. % av inntekten per generert lead). Månedlige retainere er best for langsiktige prosjekter og vil spare deg for mye tid du ellers ville brukt på tidssporing.

Men hvis prosjektet vil kreve uforutsigbare eller varierende timer, vil en timepris komme deg mer til gode ettersom en frilanser. Du kan gjøre en blanding av begge: en månedlig oppbevaring som dekker en liste over leveranser/tjenester, pluss en timepris for alt arbeid utover.

Råd for frilansvenner:

– hvis potensielle kunder signerer med en gang

– hvis du drukner i jobb

– hvis du har null fritid for deg selv

det er *din* feil – du lader ikke