අන්තර්ගත වගුව
ඔබට සැමවිටම එසේ නොවන අවස්ථා ලබා දිය හැකිය. ඔබ සෙසු නිදහස් සේවකයින්ට වැඩ කරන්නේ නැත.
4 නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස මා කළ වැරදි:
1. සෑම ව්‍යාපෘතියකටම "ඔව්" කීම.
2. ව්‍යාපෘතිවල පැය 24 පුරාම වැඩ කිරීම.
3.මගේ ගාස්තු අවතක්සේරු කිරීම.
4. සේවාදායකයින්ගෙන් සහතික ඉල්ලීම් නොකරයි.#freelancetwitter #freelancer pic.twitter.com/jOfIfmSgdH
— Minolta
නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු ලෙස වැඩ කිරීමෙන් විශාල නිදහසක් ලබා දිය හැක. වාසනාවකට මෙන්, ඔබට විශ්වාසදායක Wi-Fi සම්බන්ධතාවයකට ප්‍රවේශය ඇති තාක් ඕනෑම තැනක සිට සමාජ මාධ්ය කළමනාකරණය කළ හැක.
ඔබට දැනටමත් ඔබේ පටිය යටතේ යම් අත්දැකීමක් තිබේ නම්, එය ඉක්මනින් සහ පහසු ලෙස ආරම්භ කළ හැක. නිදහස් සේවක. (පියවර හතරකින් ආරම්භ කරන්නේ කෙසේදැයි දැන ගැනීමට දිගටම කියවන්න.)
ඔබ නිදහස් සේවකයෙකු වීමට කැමති ස්ථාපිත සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකු වුවද, නැතහොත් එක් අයෙකු බඳවා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන ව්‍යාපාරයක් වුවද, අපි ගෙනහැර දක්වා ඇත මිල ගණන්, හොඳම භාවිතයන් සහ පහත භූමිකාවේ ප්‍රධාන අවශ්‍යතා.
ප්‍රසාද දීමනා: ඔබගේ සිහින සමාජ මාධ්ය රැකියාව අදම ගොඩගැනීමට අපගේ නොමිලේ, වෘත්තීයමය වශයෙන් නිර්මාණය කරන ලද නැවත ආරම්භ අච්චු අභිරුචිකරණය කරන්න. දැන් ඒවා බාගන්න.
ඔහ්, ඔබට සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ SMMEexpert හි අපගේම අභ්‍යන්තර සමාජ මාධ්ය කණ්ඩායමෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, මෙම වීඩියෝව නරඹන්න:<1
නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු යනු කුමක්ද?
නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු යනු ඉල්ලුම මත සේවා සපයන සමාජ මාධ්ය අලෙවිකරණ විශේෂඥයෙකි. ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් එක් කණ්ඩායමක් වන අතර, ඔවුන්ගේ ප්‍රාදේශීය වාණිජ මණ්ඩලයේ ලියාපදිංචි වී, බහු සමාගම් සහ සේවාලාභීන් සමඟ වැඩ කරයි.
නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන්, සාමාන්‍යයෙන්, තම සේවාදායකයන්ගේ සමාජ මාධ්ය පැවැත්ම හසුරුවන අතර, සමහර නිදහස් gigs වඩාත් විශේෂිත වේ. නිදහස් සේවක සමාජ මාධ්ය විසින් පොදුවේ සපයනු ලබන සේවාවන් ලැයිස්තුවක් මෙන්නඇති.
ඔබේ මිල ගණන් දෙගුණ කරන්න & උදව් කුලියට. YW.
— JH Scherck (@JHTScherck) 202 අගෝස්තු 12
නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන් සඳහා උපදෙස් සහ හොඳම භාවිතයන් 6
1. සෑම විටම ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රය යාවත්කාලීනව තබා ගන්න
පෝට්ෆෝලියෝවක් සැපයීමට අමතරව, සේවාලාභීන්ට සාමාන්‍යයෙන් නැවත ආරම්භයක් බැලීමට අවශ්‍ය වේ. ඔබ ගනුදෙනුකරුවන්ට පිරිනමනු ලබන කුසලතා සහ සේවාවන් සඳහන් කිරීමට ඔබේ වඩාත්ම මෑත කාලීන ස්ථානය සමඟ එය යාවත්කාලීන කිරීමට සහ ඔබේ බුලට් ලකුණු සංශෝධනය කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබට ආරම්භ කිරීමට අපගේ නොමිලේ සමාජ මාධ්ය කළමනාකරු නැවත ආරම්භ කිරීමේ සැකිලි භාවිතා කළ හැක.
2. ඔබටම ගෙවීමට උදව් කරන්න
අවාසනාවකට, බොහෝ නිදහස් සේවකයින් මුහුණ දෙන එක් ගැටලුවක් වන්නේ ස්ථාවරව සහ නියමිත වේලාවට ගෙවීම් නොකිරීමයි. සෑම විටම නව ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ලිඛිත ගිවිසුම් අත්සන් කිරීමට වග බලා ගන්න, එහි ඔබ කැමති ගෙවීම් නියමයන් සහ ප්‍රමාද ගෙවීම් සඳහා දඬුවම් අඩංගු විය යුතුය. පොදු ගෙවීමේ කාලසීමාව දින 30කි.
ඉන්වොයිසි මෘදුකාංගය භාවිතා කිරීම සලකා බලන්න, එමඟින් ඔබට පැහැදිලි ගෙවීම් කාලසීමාවන් සමඟ වෘත්තීය ඉන්වොයිසි යැවීමට හැකි වේ (සමහරුට ස්වයංක්‍රීය ගෙවීම් මතක් කිරීම් ද ඇත). සමහර මෘදුකාංග කොන්ත්‍රාත්තු සැකිලි ද සපයයි.
අවසාන ඉඟිය: නිශ්චිත ප්‍රමාණයන් සහිත එක්-වරක් ව්‍යාපෘති සඳහා, 50% ක තැන්පතුවක් සහ ඉතිරිය වැඩ අවසන් වූ පසු ඉල්ලා සිටින්න. ව්‍යාපෘතිය අතරතුර සේවාදායකයකු තම අදහස වෙනස් කළද ඔබට තවමත් ඔබේ කාලය සඳහා මුදල් ලැබෙන බව මෙය සහතික කරයි.
3. නැහැ කියන ආකාරය ඉගෙන ගන්න
නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස, ගනුදෙනුකරුවන් හෝ ව්‍යාපෘති ගෙවීමට ගැනීමට නිරන්තර පීඩනයක් ඇත.ඔබ බදු අංකයක් සඳහා ලියාපදිංචි විය යුතුද යන්නයි, එය ඔබ ගනුදෙනුකරුවන්ට බිල් කරන ආකාරය කෙරෙහි බලපානු ඇත.
6. කාලය ඉතිරි කර ගැනීමට සමාජ මාධ්ය කළමනාකරණ මෙවලම් භාවිතා කරන්න
නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකු ලෙස, ඔබට සමාජ මාධ්ය කාර්යයම කිරීමට අමතරව ඉන්වොයිසි යැවීම, යෝජනා නිර්මාණය කිරීම සහ සේවාලාභීන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම හසුරුවා ගැනීමට සිදුවේ.
SMMExpert වැනි සමාජ මාධ්ය කළමනාකරණ මෙවලමක් භාවිතා කිරීමෙන් ඔබේ කාලය සහ ආතතිය ඉතිරි කර ගන්න, පළ කිරීම් උපලේඛනගත කිරීමට, විශ්ලේෂණ වාර්තා සෑදීමට, සහ අදහස් සහ DM වලට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට, සියල්ල එකම උපකරණ පුවරුවකින්.
SMMEexpert උදවු කළ හැකි ආකාරය ගැන තව දැනගන්න. ඔබ පහසුවෙන් බහු සේවාදායකයන්ගේ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් හසුරුවයි:
SMMExpert සමඟින් ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් කළමනාකරණය කිරීමට කාලය ඉතිරි කරන්න. පළ කිරීම් පහසුවෙන් උපලේඛනගත කරන්න, තත්‍ය කාලීන දත්ත රැස් කරන්න, සහ සමාජ ජාල හරහා ඔබේ ප්‍රේක්ෂකයින් සමඟ සම්බන්ධ වන්න. අද එය නොමිලේ උත්සාහ කරන්න.
ආරම්භ කරන්න
SMMExpert , සියල්ලෙන් එක සමාජ මාධ්ය මෙවලම සමඟින් එය වඩාත් හොඳින් කරන්න. දේවල ඉහළින්ම සිටින්න, වර්ධනය වන්න, සහ තරඟය පරාජය කරන්න.
නොමිලේ දින 30 අත්හදා බැලීමකළමනාකරුවන්:- සමාජ මාධ්ය උපාය මාර්ගය
- අන්තර්ගත දින දර්ශන නිර්මාණය සහ කළමනාකරණය
- අන්තර්ගත නිර්මාණය (ඡායාරූපකරණය, නිර්මාණය)
- පිටපත් ලිවීම
- උපලේඛනගත කිරීම සහ පළකිරීම්
- ප්‍රජා කළමනාකරණය (අනුගාමිකයින් සමඟ සම්බන්ධ වීම, ඩීඑම් සහ අදහස්වලට පිළිතුරු දීම)
- විශ්ලේෂණ සහ වාර්තා කිරීම
හොඳ නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවෙකුට තිබිය යුතු කුසලතා 7 ක්
හොඳ නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන්ට සාමාන්‍ය සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකුගේ සියලු කුසලතා අවශ්‍ය වේ, ඊට අමතරව තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් කරගෙන යාමට අවශ්‍ය කුසලතා (පළමු කොටස ප්‍රමාණවත් නොවනවාක් මෙන්!).
0>“ඉතින් ඔබ ජීවත්වීම සඳහා කුමක් කරන්නේ ද?”සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන්: pic.twitter.com/YMRCw5x5Qj
— WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) ජූලි 18, 202
ඔබට සාර්ථක නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු වීමට උපකාර වන කුසලතා හතක් මෙන්න.
1. පිටපත් ලිවීම
සමාජ මාධ්ය කළමනාකරණයට බොහෝ සිරස්තල නිර්මාණය කිරීම අවශ්‍ය වේ, එබැවින් පිටපත් ලිවීම ප්‍රධාන වේ. නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන් පිටපත් ලිවීමට සහ සංස්කරණය කිරීමට දක්ෂ විය යුතුය, මන්ද වඩාත් ඵලදායී සමාජ මාධ්ය පළ කිරීම් කෙටි, කඩිසර සහ මායාකාරී ය.
පොපින් යනු කුමක්ද? ඒක තාම මිනිස්සු කියන දෙයක්ද? කොහොම හරි උත්තරේ තමයි මේ Jalapeño Popper Chicken Sandwich. එය පාලනය කරයි.
— Wendy's (@Wendys) පෙබරවාරි 23, 202
එපමනක් නොව, නිදහස් ව්‍යාපෘති බොහෝ විට සාමාන්‍ය රැකියාවකට වඩා ඉහළ අපේක්ෂාවන් සමඟ පැමිණේ: සේවාදායකයින් බලාපොරොත්තු වන්නේ කිසිදු අක්ෂර වින්‍යාසයක් සහ ව්‍යාකරණ නොමැතිව පිටපතක් ලබා දීමට නිදහස් සේවකයින්ගෙන් ය. වැරදි. පරිදිනිදහස් සේවකයෙකු, ඔබට ඔබේ කාර්යය සේවාලාභීන් වෙත බෙදා හැරීමට පෙර දෙවරක් පරීක්ෂා කිරීමට සංස්කාරකවරයෙකුට උප කොන්ත්‍රාත්තුවක් ලබා ගත හැක.
2. ඡායාරූපකරණය සහ සැලසුම්
නිදහස් සමාජ මාධ්ය ප්‍රෝ බොහෝ විට සේවාදායකයින් සඳහා අන්තර්ගතය ග්‍රහණය කර නිර්මාණය කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත. ඡායාරූපකරණය සහ නිර්මාණය පිළිබඳ කුසලතා තිබීම ප්‍රයෝජනවත් විය හැකි ස්ථානය මෙයයි.
ඔබ Photoshop ප්‍රවීණයෙක් නොවුණත්, Canva වැනි මෙවලම් සමාජ මාධ්ය පළ කිරීම් සඳහා සැකසූ සැකිලි සමඟින් නිර්මාණය ඉතා පහසු කරයි.
ඡායාරූපකරණය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, හොඳම කැමරාව වන්නේ ඔබ සැම විටම ඔබ ළඟ තිබෙන කැමරාවයි (එනම් ඔබේ දුරකථනය). ඔබ TikTok සහ Reels සඳහා වීඩියෝ පටිගත කළත්, Instagram සහ බ්ලොග් පළ කිරීම් සඳහා ඡායාරූප ගනිමින් සිටියත්, එක් එක් සමාජ මාධ්ය වේදිකාවේ රූප පිරිවිතර සහ වීඩියෝ පිරිවිතර සපුරාලන අන්තර්ගතය ග්‍රහණය කර ගැනීමට වර්තමාන ස්මාර්ට්ෆෝන්වලට පූර්ණ හැකියාව ඇත.
3. ප්‍රජා කළමනාකරණය
බොහෝ ව්‍යාපාර ප්‍රජා කළමනාකරණය වැනි සමාජ මාධ්‍යවල වැඩි කාලයක් ගතවන අංග බාහිරින් ලබා ගැනීම සඳහා සමාජ මාධ්ය නිදහස් සේවකයින් බඳවා ගනී.
ප්‍රජා කළමනාකරණය සාමාන්‍යයෙන් එන ලිපි අධීක්‍ෂණය කිරීම සහ DM වලට පිළිතුරු දීම, සම්බන්ධ වීම ඇතුළත් වේ. අදහස් දැක්වීම් සහ සඳහන් කිරීම් පළ කිරීම, වෙනත් පරිශීලකයින් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීම සහ සාකච්ඡා මධ්‍යස්ථ කිරීම.
යහපත් ප්‍රජා කළමනාකරණය සඳහා සංවිධානාත්මක සහ සුපරීක්ෂාකාරී වීම (පාරිභෝගික සේවා ගැටළු මඟ හැරෙන්නේ නැති බව සහතික කිරීම), සන්නාමයේ හඬ මාර්ගෝපදේශයන් අනුගමනය කිරීම සහ අව්‍යාජ අන්තර්ක්‍රියා තිබීම අවශ්‍ය වේ. ප්‍රජාව සමඟ.
4. විශ්ලේෂණය සහ වාර්තා කිරීම
කණ්ඩායමක් ලෙසඑකක්, නිදහස් සේවකයින්ට බොහෝ විට සේවාලාභියාගේ සමාජ නාලිකා පිළිබඳ විශ්ලේෂණය සහ වාර්තා කිරීම අවශ්‍ය වේ. හොඳ නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු අදාළ නම්, ප්‍රේක්ෂක වර්ධනය, නියැලීමේ අනුපාත, ළඟා වීම සහ සෘජු විකුණුම්/පරිවර්තන වැනි ඔවුන්ගේ කාර්යයේ ප්‍රතිඵල ගෙනහැර දක්වන මාසික වාර්තාවක් (මෙහි නොමිලේ අච්චුවක්) ලබා දිය යුතුය.
5 . ඉදිරිපත් කිරීම සහ amp; විකුණුම්
නිදහස් සේවකයින්ට සාමාන්‍යයෙන් එක් එක් අනාගත සේවාදායකයා සඳහා තණතීරුවක් හෝ යෝජනාවක් නිර්මාණය කිරීමට අවශ්‍ය වන අතර එය ඔවුන්ට අවශ්‍ය මිලට (පහත මිල ගණන් නියම කිරීම පිළිබඳ වැඩි විස්තර) ඵලදායි ලෙස විකිණීමට අවශ්‍ය වේ.
දැඩිම එකක් නිදහස් සේවකයෙකු වීමේ මානසික අංශය වන්නේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ඕනෑම වේලාවක ව්‍යාපෘති අවසන් කළ හැකි වීමයි, එබැවින් ඔබ සැමවිටම ඔබේ ඊළඟ සේවාදායකයා සොයයි. ඔබ වැඩිපුර තණතීරු කරන තරමට, ඔබේ සේවා විකිණීමෙන් ඔබට වඩාත් සුවපහසුවක් ලැබෙනු ඇත (සහ ඔබ ඔබේම අච්චුවක් සහ විලාසයක් ද වර්ධනය කරනු ඇත).
6. සේවාලාභී සම්බන්ධතා කළමනාකරණය
නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු වීමේ ප්‍රධාන ව්‍යාපාරික අංශයක් වන්නේ සේවාදායක සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම සහ පවත්වාගෙන යාමයි.
නිදහස් සේවකයින් සැමවිටම සේවාදායකයාට පිළිතුරු දෙයි, එයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් සේවාදායකයින්ට ගරු කළ යුතු බවයි. අයවැය, ප්‍රචාරක පණිවිඩ යැවීම, දෘශ්‍ය වත්කම් සහ තවත් දේ පිළිබඳ තීරණ (එය කලකිරීමට පත් විය හැක).
නමුත් නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන් උපක්‍රම සහ උපාය මාර්ග පසුපසට තල්ලු කිරීමෙන් වැළකිය යුතු බව එයින් අදහස් නොවේ. සියල්ලට පසු, සේවාලාභීන් ඔවුන්ගේ විශේෂඥතාව සඳහා නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන්ට ගෙවයි.
7.නම්‍යශීලීභාවය
සමාජ මාධ්ය නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස, ඔබට බොහෝ හිස්වැසුම් පැළඳිය යුතුය.
සීමිත සම්පත් සහිත කුඩා ව්‍යාපාර සේවාලාභීන් සමඟ වැඩ කරන විට, සාමාන්‍ය සාමාන්‍ය සමාජ මාධ්ය රාජකාරිවලින් බැහැර වීමට ඔබ බලාපොරොත්තු විය හැක. බ්ලොග් සටහන් ලිවීම වැනි වෙනත් ඩිජිටල් අලෙවිකරණ කාර්යයන් සඳහා හෝ පාරිභෝගික නැව්ගත කිරීම් ඇසුරුම් කිරීම වැනි සැපයුම් සමඟ පවා උපකාර කිරීමට සේවාදායකයකු ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක. මම වරක් ප්‍රජා උත්සවයකදී ඔවුන්ගේ විකුණුම් කුටියේ වැඩ කිරීමෙන් සේවාදායකයෙකුට උදව් කළෙමි (සහ ඒ සමඟම සමාජ අන්තර්ගතය අල්ලා ගන්නා ලදි).
ප්‍රසාද දීමනාව: ඔබගේ සිහින සමාජ මාධ්ය රැකියාව අදම ගොඩගැනීමට අපගේ නොමිලේ, වෘත්තීයමය වශයෙන් නිර්මාණය කරන ලද නැවත ආරම්භ අච්චු අභිරුචිකරණය කරන්න. දැන් ඒවා බාගන්න.
සැකිලි දැන් බාගන්න!2021 දී නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු වන්නේ කෙසේද
පියවර 1: ඔබේ ව්‍යාපාරය සකසන්න
ඔබට සේවාදායකයින් සමඟ වැඩ කිරීමට පටන් ගැනීමට පෙර, ඔබ ඔබේ ව්‍යාපාරය නිල වශයෙන් පිහිටුවීමට අවශ්‍ය වේ. ව්‍යාපාරයක් පිහිටුවීම සඳහා අවශ්‍යතා රටින් රටට වෙනස් වේ, නමුත් සාමාන්‍යයෙන් ඇතුළත් වන්නේ:
- ඔබ ලියාපදිංචි විය යුතු ව්‍යාපාරය තීරණය කිරීම (තනි හිමිකාරත්වයක් හෝ සීමිත වගකීමක් වැනි සමාගම).
- ඔබගේ ව්‍යාපාර නාමය ලියාපදිංචි කිරීම (එය අද්විතීය විය යුතුය); ඔබට අනාගතයේදී ඔබේ වෙළඳ නාමය වෙළඳ ලකුණු කිරීමට විකල්පය අවශ්‍ය නම් වෙළඳ ලකුණු දත්ත සමුදායන් පරීක්ෂා කරන්න.
- බදු අංකයක් සඳහා ලියාපදිංචි වීම (සියලුම නිදහස් සේවකයින්ට එකක් අවශ්‍ය නොවේ, එබැවින් නිර්ණායක මොනවාදැයි සොයා බැලීමට වග බලා ගන්න ඔබගේතත්වය).
- ඔබගේ ව්‍යාපාර බලපත්‍රය ලබා ගැනීම (සාමාන්‍යයෙන් සෑම වසරකම අලුත් කළ යුතු වේ).
- ව්‍යාපාර බැංකු ගිණුමක් නිර්මාණය කිරීම (විකල්ප, ගණකාධිකාරීවරයෙකු සමඟ පරීක්ෂා කරන්න).
ඔබ ඔබේ නිදහස් ව්‍යාපාරය ලියාපදිංචි කළ පසු, සමහර විකල්ප පියවරයන් ව්‍යාපාරික විද්‍යුත් තැපෑලක්, වෙබ් අඩවියක් සහ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් (හෝ අවම වශයෙන් ඔබේ ව්‍යාපාරය සඳහා හැන්ඩ්ල් වෙන්කරවා ගැනීම) නිර්මාණය කරයි. නම, ඔබ ඒවා පසුව ගොඩනඟා ගැනීමට තීරණය කරන්නේ නම්).
පියවර 2: කළඹක් ගොඩනඟන්න
ඔබේ පළමු ගනුදෙනුකරුවන් ගොඩබෑමට, ඔබේ අතීත වැඩ ප්‍රදර්ශනය කිරීමට ඔබට කළඹක් අවශ්‍ය වේ. නිපුණතා. එය අලංකාර වෙබ් අඩවියක් තුළ නිර්මාණය කිරීම අවශ්‍ය නොවේ - බොහෝ සේවාලාභීන් සඳහා, PDF එකක් කරනු ඇත.
ඔබ පූර්ණ කාලීන ආයතනික භූමිකාවන් පමණක් වැඩ කර ඇත්නම්, ඔබට එම භූමිකාවන්ගෙන් ව්‍යාපෘති සහ උදාහරණ භාවිතා කළ හැක. ඔබ දායක වී ඇති සමාජ මාධ්ය අලෙවිකරණ උපාය මාර්ග සහ ඔබ වගකිව යුතු ප්‍රතිඵල කෙරෙහි ඔබ අවධානය යොමු කරන තාක් කල්.
පියවර 3: ඔබේ සේවාවන් මිල කරන්න
නිදහස් සේවකයකු වීමේ සුන්දරත්වය ඔබගේ සේවාවන් සඳහා මිල නියම කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔබට සම්පූර්ණ පාලනයක් ඇති බව.
සේවාදායකයින් සොයා ගැනීමට පෙර, ඔබ ඔබේ කාලය සහ ප්‍රවීණත්වය කොතරම් වටිනවාද යන්න සොයා බැලීමට යම් පර්යේෂණයක් කළ යුතුය. කෙසේ වෙතත්, මම සෑම විටම සේවාදායකයින් සමඟ මගේ ගාස්තු බෙදා ගැනීමට පෙර ඔවුන් සමඟ සොයාගැනීම් සංවාද පවත්වමි - මෙය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වැඩි විස්තර.
පියවර 4: ඔබ එතැනින් ඉවත් වන්න
දැන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ ආරම්භ වේ: ගනුදෙනුකරුවන් සොයා ගැනීම. කොහොම උනත් කමක් නෑඔබ සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවෙකු ලෙස දක්ෂයි, ඔබ නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස ලබා ගත හැකි බව ගනුදෙනුකරුවන්ට දැන ගැනීමට ඔබ ඔබම ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
මෙන්න මට වැඩ කරන්නේ:
- ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාව පදනම් කරගත් කණ්ඩායම් (Facebook, Slack): බොහෝ Slack සහ Facebook කණ්ඩායම් බොහෝ විට සාමාජිකයින්ට නිදහස් අවස්ථා පළ කළ හැකි රැකියා සඳහා නාලිකා ඇත. මම මේ ආකාරයේ කණ්ඩායම් හරහා මගේ සියලුම නිදහස් ව්‍යාපෘති පාහේ ගොඩ බැස්සෙමි.
- LinkedIn : LinkedIn විසින් නිදහස් සේවකයින් සඳහා ස්වාධීන වැඩ සඳහා ඔබේ ඇති බව දැක්වීම සහ ඔබේ සේවාවන් ලැයිස්තුගත කිරීම වැනි විශේෂාංග මෑතකදී එක් කර ඇත. ඔබගේ පැතිකඩ. ඔබ ඔබේ ව්‍යාපාරය දියත් කළ පසු, ඔබ නිදහස් සේවා සපයන බව ඔබේ ජාලයට දැනුම් දීමට ඔබ පළ කළ යුතුය.
- අන්තර්ගත අලෙවිකරණය : ඔබට දිගුකාලීන ස්ථාවර සේවාදායක මූලාශ්‍රයක් ගොඩනගා ගැනීමට අවශ්‍ය නම් යොමු කිරීම්, ඔබේ අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් උනන්දු වන මාතෘකා ආවරණය කරන පුවත් පත්‍රිකාවක්, බ්ලොග් අඩවියක් හෝ යූ ටියුබ් නාලිකාවක් ආරම්භ කිරීම සලකා බලන්න ("දේපල දේපල නියෝජිතයින් සඳහා සමාජ මාධ්ය ඉඟි", හෝ ඔබේ ඉලක්ක කර්මාන්තය කුමක් වුවත්) සහ ඔබේ නිදහස් සේවකයා සඳහන් කරන CTA එකක් එකතු කරන්න සමාජ මාධ්ය සේවා.
- මුඛ වචනය : අතීත සහ වර්තමාන සේවාලාභීන්ට යොමුකිරීමේ විශිෂ්ට මූලාශ්‍රයක් විය හැක. ඔබ ප්‍රීතිමත් සේවාදායකයකු සමඟ වැඩ කළ පසු, ඔවුන් බොහෝ විට තමන් වැනි වෙනත් මිතුරන්/සම්බන්ධතා දන්නා බැවින් ඔබ නිර්දේශ සඳහා විවෘත බව ඔවුන්ට දන්වන්න.
ගොඩබෑම පිළිබඳ තවත් අදහස් සඳහා මෙම Twitter ත්‍රෙඩ් එක පරීක්ෂා කරන්න. නිදහස්සේවාදායකයින්:
මම පළමු නිදහස් සේවාදායකයෙකු ගොඩබෑම පිළිබඳ ලිපියක් මත වැඩ කරමින් සිටිමි.
දැන්, මම කුතුහලයෙන් සිටිමි. ඔබ ඔබේ පළමු සේවාදායකයා නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස ගොඩ බැස්සේ කෙසේද? #FreelanceTwitter
— Teodora Ema Pirciu (@EmaPirciu) අගෝස්තු 14, 202
2021 සමාජ මාධ්ය නිදහස් ගාස්තු
සැකසීම ගාස්තු ලෙස ජය ගැනීමට ඇති දුෂ්කරම බාධකවලින් එකක් විය හැකිය සමාජ මාධ්ය නිදහස් සේවක. ස්තුතියි, අපි ඔබේම ගාස්තු සැකසීමේදී ඔබට මඟ පෙන්වීමට උපකාර කිරීම සඳහා 2021 දී සමාජ මාධ්ය නිදහස් සේවකයින් අය කරන්නේ කුමක් දැයි පර්යේෂණ කළෙමු.
මෙම ගාස්තු මිණුම් ලකුණක් පමණක් වන අතර නිදහස් ගාස්තු පිළිබඳ ඔබේම පර්යේෂණ සමඟ අතිරේක කළ යුතු බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ඔබේ ප්‍රදේශය තුළ සහ ඔබේ නිකේතනය තුළ.
අනාගත සේවාදායකයකුට උපුටා දැක්වීමක් සැපයීමට පෙර, “සොයාගැනීමේ ඇමතුමක්” කිරීමට මම නිර්දේශ කරමි. මෙම ඇමතුම අතරතුර, සේවාදායකයාගේ ව්‍යාපාර ආකෘතිය, ඉලක්කගත ගනුදෙනුකරුවන්, අලෙවිකරණ අයවැය, KPI සහ නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන් සමඟ වැඩ කරන ඕනෑම ඉතිහාසයක් පිළිබඳ ප්‍රශ්න අසන්න.
ඉන්පසු, මම වැඩ කිරීමේ විෂය පථය ගෙනහැර දැක්වීමට පටන් ගනිමි. වැනි ප්‍රශ්න ඇසීමෙන්:
- ඔබ සොයන්නේ කුමන ආකාරයේ සමාජ මාධ්ය කාර්යයක් ද?
- සමාජ මාධ්ය මත ඔබට අත්කර ගැනීමට අවශ්‍ය කුමක්ද?
- අපි කෙසේද? සාර්ථකත්වය මනින්නේ? කුමන සමාජ මාධ්ය KPIs ප්‍රමුඛතාවයක් ද?
- කාබනික සහ ගෙවන සමාජ මාධ්ය උපක්‍රම සඳහා අයවැය කුමක්ද?
ව්‍යාපෘතියක් වඩාත් සංකීර්ණ වන තරමට ඔබ අය කළ යුතු මුදල ඉහළයි.
දැන්, මිල ගණන් වෙත යන්න. අපගේ පර්යේෂණ මත පදනම්ව,නිදහස් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරු අනුපාත සාමාන්‍යයෙන් වසර ගණනාවක අත්දැකීම් වලට අනුරූප වේ:
- කනිෂ්ඨ (අවුරුදු 0-2): $20-30/hr
- මධ්‍යම මට්ටම (වසර 3-5): $40-75/hr
- ජ්‍යෙෂ්ඨ (අවුරුදු 5-8): $80-100/hr
- ප්‍රවීණ (අවුරුදු 10+): $100-250/hr
ඔබේ නිදහස් ගාස්තු ගණනය කිරීමට එක් ක්‍රමයක් නම් වැටුප් ලබන සේවකයෙකු ලෙස ඔබගේ පෙර පැයක ගාස්තුව 50% කින් වැඩි කිරීමයි. ඔබට නිදහස් අනුපාත ගණක යන්ත්‍රයක් ද භාවිතා කළ හැක.
නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස, ඔබේ ගාස්තුව ඔබේ පොදු කාර්ය පිරිවැය (ව්‍යාපාර ලියාපදිංචිය, බදු, සැපයුම් සහ වියදම්, ආදිය) ආවරණය කිරීමට අවශ්‍ය බව සහ සේවාදායකයා නොමැති බව මතක තබා ගන්න. ඔබට ස්ථිර කොන්ත්‍රාත්තුවක් හෝ ප්‍රතිලාභයක් ලබා නොදේ.
වැඩ විෂය පථය මත පදනම්ව, ඔබ පැයකට ගාස්තුවක්, මාසික රඳවනයක් හෝ වෙනත් විධිවිධානයක් (එනම් ආදායමෙන් %) අය කරන්නේද යන්න තීරණය කළ යුතුය. ජනනය කරන ලද ඊයම් අනුව). දිගු කාලීන ව්‍යාපෘති සඳහා මාසික රැඳවුම්කරුවන් වඩාත් සුදුසු වන අතර, එසේ නොමැතිනම් ඔබ කාලය සොයා බැලීම සඳහා වැය කරන බොහෝ කාලය ඉතිරි කර දෙනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ව්‍යාපෘතියට අනපේක්ෂිත හෝ විචල්‍ය පැය අවශ්‍ය නම්, පැයක ගාස්තුවක් ඔබට වඩාත් ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇත. නිදහස් සේවකයෙක්. ඔබට මේ දෙකෙහිම මිශ්‍රණයක් කළ හැකිය: බෙදාහැරීම්/සේවා ලැයිස්තුවක් ආවරණය වන මාසික රඳවනයක්, ඊට ඉහළින් සහ ඉන් ඔබ්බට ඕනෑම කාර්යයක් සඳහා පැයක ගාස්තුවක්.
නිදහස් මිතුරන් සඳහා උපදෙස්:
– නායකත්වය නම් වහාම අත්සන් කරනවා
– ඔබ රැකියාවේ ගිලී සිටින්නේ නම්
– ඔබට ඔබටම නිදහස් කාලය ශුන්‍ය නම්
එය *ඔබේ* වරදකි – ඔබ අය කරන්නේ නැත
