Dibe ku LinkedIn ne platforma medyaya civakî ya herî seksî ya cîhanê be, lê heke hûn di karsaziya karsaziyê de ne, ew cîhek girîng e ku bibin.

Her çend ew ne tora herî mezin e, ne jî ya ku xwedan gihîştina herî mezin e, ew hîn jî xwedan temaşevanek mezin a gerdûnî ye û di lîstikê de wekî platforma medyaya civakî ya herî pêbawer e. Hemî ev e ku were gotin: LinkedIn dikare hem di kirrûbirra dîjîtal a B2B û hem jî B2C de ji bo avakirina marqeyê û hilberîna pêşeng alavek hêzdar be.

Û ew hemî bi afirandina kujerek dest pê dike Rûpela Pargîdaniya LinkedIn . Rêbernameya xweya gav-bi-gav bixwîne da ku hûn rûpela Pargîdaniyê ya çêtirîn çêbikin da ku gihîştina xwe xweştir bike, desthilatdariya xwe ava bike, firotan bimeşîne û belkî jî ew karmendê stêrkek paşîn bicivîne.

Vê vîdyoyê hemî tiştan vedihewîne gavên ji bo avakirina Rûpelek Pargîdaniya LinkedIn bi bandor:

Bonus: Rêbernameyek belaş dakêşin ku 11 taktîkên ku tîmê medyaya civakî ya SMMExpert bikar anîne nîşan dide ku temaşevanên xwe yên LinkedIn ji 0 berbi 278,000 şopînerên xwe mezin bikin.

Çima Rûpelek Pargîdaniya LinkedIn biafirînin?

LinkedIn platforma torê ya pîşeyî ya herî mezin û çalak a cîhanê ye, bi zêdeyî 55 mîlyon pargîdanî ji bo bala zêdetirî 720 mîlyon bikarhêneran pêşbaziyê dikin.

Rûpelek Pargîdaniya LinkedIn-ê ya baş-optimîzekirî firsendek mezin nîşan dide ku hûn marqeya xwe wekî pêşengek ramana pîşesaziyê saz bikin, û pêşkêşî dike.bûyer

Ka hûn guheztinek sereke mîna Microsoft-ê diweşînin, merasîmên destpêkirina mîna MIT-ê an jî pisporiya xwe mîna nanê nanpêj Lin Carson nîşan didin, bûyerên weşana zindî rêyek girîng e ji bo avakirina civatê û kişandina temaşevanan bo rûpela we.

Amûrên danasîna bûyera virtual ya LinkedIn di heman demê de rê dide we ku hûn rûpelek danûstendinê ya bûyera xwemalî biafirînin, bi hêsanî bûyerên virtual ji şagirtên xwe re parve bikin û bi bişkok û pankartên bangewaziya çalakiyê yên berbiçav pêşvebirinê xweş bikin.

Berî bûyerê, beşdaran e-nameyek pejirandinê û agahdariyan distînin. Di dema bûyerê de, hêsan e ku meriv bi şagirtan re bi riya chat Livestream re têkilî daynin. Û piştî bûyerê, LinkedIn destûrê dide te ku hûn bi rêya tabloya vîdyoya Rûpelê Pargîdanî hûrguliyên weşana xwe nîşan bidin.

Rêbernameya LinkedIn ya ji bo pratîkên çêtirîn ên ji bo bûyerên virtual li vir bibînin.

Ji bo gavên pêşeroj bi tiştên xwe yên nebawer re amade ne Rûpela Pargîdaniya LinkedIn ya nû? Rêbernameya meya kirrûbirrê ya dawîn ji bo LinkedIn ji bo Karsaziyê bigerin da ku rêwîtiya xweya LinkedIn bidomînin. Dem dema karsaziyê ye!

Rûpela LinkedIn û hemî kanalên xwe yên civakî yên din bi karanîna SMMExpert bi hêsanî birêve bibin. Ji tabloyek yekane, hûn dikarin naverok (tevî vîdyoyê jî tê de) plansaz bikin û parve bikin, bersiva şîroveyan bidin û tora xwe tevbigerin. Wê îro belaş biceribîne.

Destpêbike

Bi SMMExpert , alava medyaya civakî ya tev-bi-yek, çêtir bikin. Li ser tiştan bimînin, mezin bibin û pêşbaziyê têk bibin.

• Nifrîna pêşeng: Ragihandina marqe an hilberek li ser LinkedIn dikare niyeta kirînê 33% zêde bike. Biryarder li vir li ser LI-yê radiwestin, û ev şansê we ye ku hûn pêşî li wan bigirin.
• Karkirin: Sê kes bi rêya LinkedIn-ê her hûrdem têne kar kirin. Ger hûn li nêçîra jêhatiya herî mezin a îroyîn in, ev der cihê dîtin û dîtinê ye.
• Pêşkêşî: Li LinkedIn tenê cîhek din bifikirin ku medya dikare bi fermî bigihîje we, an li ku derê gel dikare li ser tiştên nû û balkêş ên pargîdaniyê bêtir fêr bibe.
• Vedîtin: Afirandina rûpelek li ser LinkedIn tenê pratîka çêtirîn e ji bo SEO-ya baş. Hebûna hebûna fermî ya li vir dê ji we re bibe alîkar ku hûn di encamên lêgerînê de derkevin.

Rûpelek Pargîdaniya LinkedIn çawa çêdibe

Heke we jixwe rûpelek neafirandiye Hesabê kesane ya LinkedIn, hûn ê hewce bikin ku pêşî wiya bikin. (Li vir rêbernameya gav-bi-gav a LinkedIn heye).

Niha, em werin ser karsaziyê.

1. Li ser rûpela Rûpelek LinkedInê biafirîne , Şîrket hilbijêrin.

2. Agahiyên pargîdaniyê dagirin. Dema ku hûn naverokê lê zêde dikin pêşdîtina rûpelê nîşan dide ka ew çawa xuya dike. Ji bo marqeya xwe URLek baş hilbijêrin. Heke hûn dikarin, wê wekî navê bikarhênerê xwe li ser malperên din ên civakî bikin.

3. Logoya pargîdaniya xwe barkirin û navnîşana xwe lê zêde bikin. Ev gav vebijarkî ye, lê jê bernedin. Rûpelên bi agahdariya bêkêmasî 30% bêtir digirindîtin.

4. Bikirtînin Rûpelê biafirînin .

5. Wext e ku hûn rûpela xwe bi hûrgulî temam bikin. URL-ya xwe, ravekirinek zexm bi peyvan û cîhê xwe zêde bikin. (Her çend ji bîr mekin ku ger hewce bike hûn ê karibin paşê vegerin û van biguherînin!)

6. Bi bişkokek xwerû, postek naverok û hashtagên têkildar temamkirina rûpela xwe bidomînin.

7. Ji bîr nekin ku wêneyek bergê lê zêde bikin. Niha, formatek 1,128 px bi 191 px tê pêşniyar kirin.

8. Têkiliyên xwe vexwînin ku we bişopînin û wê temaşevanan mezin bikin!

Bê guman, destpêkirina rûpela we tenê gava yekem a bêhêz e ji bo tevlêbûna di cîhana LinkedIn de. Heke hûn bi rastî dixwazin ku rûpela we bibiriqe û ji vê platforma ku li ser torê ye herî zêde sûd werbigire, li ser şîretên me yên pro-yê bixwînin ku hûn Rûpelê Pargîdaniya LinkedIn xwe xweştir bikin ji bo tevlêbûn û encamên herî zêde.

8 serişte ji bo afirandina Rûpelek Pargîdaniya LinkedIn a serfiraz

1. Wêneyek profîl û pankartek hêja bar bikin

Wêneyê profîla we yekem tiştê ku kesên ku li pargîdaniya we li ser LinkedIn digerin dê bibînin, ji ber vê yekê bandorek baş çêbikin. Rûpelên Pargîdaniyê yên bi wêneyên profîlan şeş qat zêdetir mêhvanên ji yên bêpere distînin.

Hilbijartina wêneyek profîla LinkedIn sade ye: logoya pargîdaniya xwe bistînin (eynî ya ku hûn li ser kanalên xwe yên medyaya civakî yên din bikar tînin) û mezinahiya wê bigirin. ji bo ku pêdiviyên platformê li hev bikin.

Thepankarta profîlê li jor logoya pargîdaniya we ji bo afirîneriyê hinekî din cîhek peyda dike, ji ber ku ji bo karanîna vê cîhê (ji bilî hin hewcedariyên mezinbûnê) ti qaîdeyên hişk û bilez tune ne.

Fîrma zêrkeriyê Mejuri kolajek şêwaza jiyanê bikar tîne û wêneyên hilberê ji bo pankarta profîla wê û logoya nivîsê ya paqij û sade ji bo wêneya profîla wê.

2. Beşeke balkêş "Derbarê Me " de binivîsin û peyvên sereke yên pêwendîdar têxin nav xwe

Wêneyên ku bi baldarî hatine bijartin dê îhtîmalek girêbide, lê ji bo vegerandina wan peyvan hewce dike.

Beşek "Derbarê Me" ya xweş-optimîzekirî ya li ser Rûpelê Pargîdaniya we paragrafek hişk e (2,000 karakter an kêmtir) ku ji mêvanan re her tiştê ku ew hewce ne ku di derheqê pargîdaniya we de zanibin vedibêje. Zimanekî sade û gihîştî yê ku ji hêla lêkolîna peyva sereke ve hatî agahdar kirin bikar bînin da ku armancên karsaziya xwe bi peyvên ku her kes jê fêm dike diyar bike.

Di dawiyê de, hûn dixwazin beşa Derbarê Me de çîroka pargîdaniya we vebêje û ji mirovan re bibe alîkar ku nirxa hilber an karûbarê we bibînin. .

Wekî profîlên weyên civakî yên din, divê "Derbarê Me" ya li ser Rûpelê Pargîdaniya we bersivê bide şeş pirsên bingehîn (her çend ji bo pargîdaniyek were sererast kirin û ne hûn bi xwe, eşkere).

• Kî ne tu?
• Tu li ku derê yî?
• Tu çi pêşkêşî dike?
• Nirxên te çi ne?
• Dengê marqeya te çi ye?
• Çawa mirov dikarin bi we re têkilî daynin ku bêtir fêr bibin?

Li îlhamek piçûk digerin? Rûpelên Pargîdaniya din binihêrin da ku bibîninpêşbazî çawa dike!

Gotara e-tailer-a mobîlyayê bi beşa xwe ya Derbarê Me re kurt û şîrîn digire.

Platforma qursên serhêl Thinkific, li ser ji aliyê din ve, cîhê 2,000 peyvan bikar tîne da ku fersendên kar, dakêşana ceribandina belaş û bi tonên peyvên sereke biafirîne.

Nike - ku hewcedariya wî bi danasînê tune - cîhek di navîn de ye ya raveker û mutewazî.

Xeta jêrîn? Rêyek bêkêmasî tune ku meriv pênûsek Derbarê Me de berhev bike, lê divê ew her gav bi deng û dîtina weya giştî ya brandê ve girêdayî be.

3. Bi rêkûpêk ji Rûpelê Pargîdaniya xwe re bişînin

LinkedIn radigihîne ku pargîdaniyên ku her hefte diweşînin 2x zêdebûnek di tevlêbûnê de dibînin, ji ber vê yekê rûpela xwe bi naverokek nû li ser rêzê ve girêdin.

Bi cûrbecûr Vebijarkên postê yên ku ji bikarhênerên LinkedIn re peyda dibin — gotar, wêne, vîdyo, belge — we gelek rê hene ku hûn temaşevanên xwe xweş bikin û agahdar bikin.

Li vir awayên naveroka LinkedIn bikar bînin.

Bonus: Rêbernameyek belaş dakêşin ku 11 taktîkên tîmê medyaya civakî ya SMMExpert destnîşan dike ku temaşevanên xwe yên LinkedIn ji 0-an bigihîne 278,000 şagirtan nîşan dide.

Gotar: LinkedIn di nav torên civakî de yekta ye ji ber ku destûrê dide naverokek dirêj - ji ber vê yekê ev şansê we ye ku hûn deng bidin (her çend LinkedIn pêşniyar dike ku ew di navbera 500 û 1000 peyvan de bimîne)!

Fonksiyon postê destûrê didebicîkirina wêneyan, lînkan û kişandina biwêjên ji bo serpêhatiyeke bi metna dewlemend a ku ji posta civakî ya tîpîk bêtir dişibihe têketina blogê.

Rûpelên hilbijartî dikarin niha jî gotaran wekî Nûçenameyan biweşînin, û naveroka we rast bişopîne. inboxên şagirtan. Li vir li ser taybetmendiya gotara LinkedIn bêtir fêr bibin.

Wêne: Li gorî daneyên LinkedIn, wêne di şîroveyan de 2x zêde dibin. LinkedIn tewra pêşniyar dike ku di yek postê de kolajên wêneyan an berhevokên ji 3 heta 4 wêneyan biceribînin da ku wê hêjmar hîn bilindtir bibe.

Hûn ne hewce ne ku hûn pisporek wênekêşiyê bin ku hûn wêneyên hêja bi temaşevanên xwe re parve bikin - li vir e navnîşek malperên wêneyên belaş ên belaş ên ji bo wêneyên xweşik û profesyonel ên ku naveroka we temam bikin, û 15 amûrên alîkar ji bo sererastkirin û afirandina grafikên balkêş.

Vîdeo: Dema ku vîdyoyê 5 caran ji statîkê zêdetir tevlêbûnê digire naveroka li ser LinkedIn, Vîdyoya Zindî bi tevlêbûna 24 carî wêdetir e.

Heke hûn meraq dikin ku hûn di cîhana weşana zindî de mijûl bibin, rêberê me li vir binihêrin, an jî serişteyên me yên pispor ji bo afirandina vîdyoyên ku çêdikin bigerin. bandor.

PDFS û Powerpoints: Belge û deqên slide rasterast li LinkedIn bar bikin da ku nîşan bidin ku marqeya we çi ye an jî rêberek ramanek balkêş destnîşan bike. ramanên.

Tiştek ji LinkedIn: "​Me dît ku endam herî baş bersivê didin çîrokên paşperdeyê yên ku we ronî dikin.çand û nirxên bêhempa."

Karmendên Spotlight: Bi taybetmendiya Kudos ya LinkedIn, hûn dikarin endamên tîmê nû pêşwazî bikin an serkeftinên biqîrin. Ew rêyek pir xweş e ku meriv marqeya xwe bike mirovahî û çanda pargîdaniya xwe nîşan bide.

Parvekirina naveroka heyî: Bi hilbijartina temaşevanek armanc û gotarên meyldar bişopînin û dîtina ku ew jixwe bi çi celeb çîrokan re mijûl dibin; ji wir, hêsan e ku hûn gotaran rast li ser rûpela xwe parve bikin. Her weha hûn dikarin mesajan li cihê ku rêxistina we lê tê nîşankirin ji nû ve parve bikin (wan navên @ di bin tabloya Çalakiya Rûpelê xwe de bibînin).

Tiştê ku hûn diweşînin, bi weşandina di wextê herî baş de bandora herî zêde bikin armanc. Hûn dikarin amûrên plansazkirinê yên mîna SMMExpert bikar bînin da ku salnameya xweya medyaya civakî pêşwext amade bikin.

Rêbernameya meya destpêka bilez a ji bo plansazkirina naveroka LinkedIn li ser SMMExpert li vir dakêşin.

4. Temaşevanên xwe mezin bikin

Di navbera mezinbûna organîk û zêdekirina bi pere û reklaman de, gelek derfet hene ku hûn ji bo rûpela xwe ya LinkedIn temaşevanan bikişînin.

Civata xwe vexwînin: Hûn dikarin her girêdanên Profîl ên pileya yekem vexwînin da ku we bişopînin.

Mesajên xwe bikin armanc: Mebest ji bo postên Rûpelê destnîşan bikin ku bi awayekî organîkî bigihîjin temaşevanên xewnên we (a.k.a. belaş!). Herêmek taybetî, ziman, mezinahiya pargîdanî, an pîşesaziyê - di nav hûrguliyên din ên armancgirtinê de - hilbijêrin û bihêlin LinkedIn naveroka we ber bi rastê ve araste bike.gel.

Pêşvebirina bi pere: Hûn dikarin Rûpelê xwe an jî postên takekesî rast ji Rûpelê Pargîdaniya xwe zêde bikin da ku hê bêtir bigihîjin. Li vir li ser reklamên LinkedIn bêtir fêr bibin.

Bi hashtagan re ceribandin: Heta sê hashtagan li ser rûpela xwe zêde bikin da ku hûn xwe bigihînin wan feedên etîketan. Li vir, hûn dikarin wekî marqeya xwe li ser mijarên têkildarî pîşesaziyê reaksiyon bikin û şîrove bikin û xwe ji temaşevanek berfirehtir re ragihînin.

Karmendên xwe li ber çavan bihêlin: Taybetmendiyek paqij: hûn dikarin ping bikin karmend gava ku we postek nû girt. Bi îdeal, naveroka we ew qas balkêş e ku dê tîmê we were îlhama kirin ku wê bi torên xwe re parve bike.

Rûpela xwe li ku derê hûn dikarin bi pêş bixin: Li ser malpera pargîdaniya xwe, li ser kanalên xwe yên civakî yên din, di îmzaya e-nameya xwe de… Di bingeh de, gava ku we Rûpelê Pargîdaniya xwe damezrand û xebitî, wê ji ser banan biqîrin û cîhan vexwînin ku werin dema ku hûn dikarin lê binêre.

5. C areerek ava bikin P temen

Glassdoor rapor dike ku ji% 69ê kargeran îhtîmal e ku serî li pargîdaniyek ku ji bo pêşvebirinê hewldanek aktîf dike. çanda wê ya serhêl; LinkedIn dibêje ku berendam 1,8 car zêdetir îhtîmal e ku serî li karekî bidin ger ku ew bi pargîdaniyek nas bin.

Rûpelên Kariyerê yên LinkedIn rêyek ecêb e ku hûn hewildanên weya peywirdarkirinê bi pêşandana çanda pargîdaniya we di ronahiya wê ya çêtirîn de xurt bikin. , her çend ev taybetmendiyek bi pere ye.

AMînakî, lêkolîna dozê ya koma otêlê Shangri-La, bi zêdekirina Rûpelek Kariyerê re ji sedî 75 zêdebûnek di klîkên kar de eşkere kir. Kom 15 heta 20% ji serîlêdanên xwe yên kar bi rêya LinkedIn distîne.

Li ser vê pêvekê ji Rûpelê Pargîdaniya xwe bêtir fêr bibin.

6. Rûpelek Hilberê ava bikin

Her rûpelek hilberek fersendek pêşkêşî dike ku hûn tiştên xwe li ser hilberek an pêşkêşek karûbarek taybetî binirxînin, û ew hemî rast li ser Rûpelê Pargîdaniya we dijîn.

Li vir, hûn dikare li ser feydeyên hilbera xwe nêrînek giştî parve bike, vîdyoyan û wêneyan bişîne, ji civatê nirxandinan berhev bike û hem jî xerîdarên heyî ronî bike da ku delîlên civakî ji yên pêşerojê re peyda bike.

Li vir Berhema LinkedIn-ê ye Ger hûn amade ne ku bikevin hundurê rêberê rûpelê.

7. Li ser algorîtmaya LinkedIn rojane bimînin

Wekî hemî platformên medyaya civakî, LinkedIn jî her gav algorîtmaya xwe diguhezîne û eyar dike ku her dem radest bike. -Ji bikarhênerên xwe re naveroka balkêştir. Piştrast bike ku hûn li ser wê yekê nûtirîn reçeteya veşartî ya serketinê agahdar in, ji ber vê yekê hûn fersendek ji bo zêdebûnek piçûk ji dest nedin.

Mînakî, LinkedIn meyla xelatkirina kesên destpêkê yên taybetmendîyên nû yên bi piçekî algorîtmîkî, ji ber vê yekê çavên xwe ji bo destpêkirin û îmkanên ceribandina betayê bihêlin da ku we li pêş elaletê bihêle.

Li vir her tiştê ku em di derbarê guhertoya herî nû ya algorîtmaya LinkedIn de dizanin hene.

8. Host a virtual